List of the most popular hashtags for theme #ARTBUSINESSCONSULTING

#Какнадоработать А чему мы можем поучится у Центрального института труда СССР? .. Алексей Капитонович Гастев (Как надо работать) описывает правила безопасного и производительного труда: .. Прежде чем браться за работу, надо всю ее продумать, продумать так, чтобы в голове окончательно сложилась модель готовой работы и весь порядок трудовых приемов. .. Не браться за работу, пока не приготовлен весь рабочий инструмент и все приспособления для работы. .. На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, чтобы попусту не тыкаться, не суетиться и не искать нужного среди ненужного. .. Весь инструмент и приспособления должны быть разложены в определенном, по возможности раз навсегда установленном порядке, чтобы можно все это находить наобум. .. За работу никогда не надо браться круто, сразу, не срываться с места, а входить в работу исподволь. После крутого начального порыва работник скоро сдает. .. По ходу работы иногда надо усиленно приналечь: или для того, чтобы осилить что-нибудь из ряда вон выходящее, или чтобы взять что-нибудь сообща, артельно. .. Работать надо как можно ровнее, чтобы не было прилива и отлива; работа сгоряча, приступами, портит и человека, и работу. .. Во время работы надо обязательно отдыхать. .. Во время самой работы не надо есть, чай, пить в крайнем случае только для утоления жажды; не надо и курить. .. Во время самой работы, особенно когда дело нейдет, надо работу прервать, привести в порядок рабочее место, уложить старательно инструмент и материал, смести сор и снова приняться заработу и опять-таки исподволь, но ровно. .. Не надо в работе отрываться для другого дела, кроме необходимого в самой работе. .. В случае полной неудачи надо легко смотреть на дело и не расстраиваться, начинать снова работу, как будто в первый раз. .. По окончании работы надо все прибрать; и работу, и инструмент, и рабочее место; все положить на определенное место. .. Как думаете - актуальные сейчас правила? .. __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей

Гостинг или сотрудники приведения. .. Гостинг - это ситуация, при которой сотрудники внезапно перестают выходить на работу и выхходить на связь с руководителем. Чаще всего это происходит сразу после того, как дали согласие на работу. .. Компания HeadHunter провела исследование, в котором спрашивало у работодателей ситуацию с сотрудниками-"гостями" в их компаниях. Более 66% пользователей ресурса в курсе, что такое гостинг и сталкивались с такими случаями в своей работе. .. По мнению большинства работодателей (около 80%), основная причина гостинга - отсутствие решимости у сотрудников сказать напрямую, что их не устраивает в работе. 36% считают, что случаи гостинга происходят из-за того, что соискатели находят более подходящую/высокооплачиваемую работу. Высокий уровень стресса назвали 21% работодателей. .. Также отмечали "безответственность", "внутренние комплексы", "инфантилизм молодежи", "низкую культуру делового общения". .. На наш взгляд, данная проблема часто возникает у компаний, которые имеют сложности при адаптации новичков, при отсутствии сильного hr-бренда, учитывающего запросы современной молодежи, а также отсутствие диалога между работодателями и соискателями. .. А как вы думаете, в чем причина гостинга? Сталкивались с такими соискателями в своей работе? Может быть сами прятались от работодателей таким образом? .. Наши контакты ⤵️⤵️⤵️⤵️⤵️ +7 (800) 222-34-77 или +7 (917) 721-777-8 ✉ abc@abc-rus.com www.abc-rus.com www.galinov.ru __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг

А вы делаете зарядку по утрам? А сотрудников приучаете? ‍♂️ __________________________ #ArtBusinessConsulting#АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus#msk #vlg #консалтинг #consulting#business #консалтинговыеуслуги#создаемвозможности #бизнес#развитиеперсонала#развиваемкомпании#обучениеруководителей#оценкаперсонала #бизнестренинг

Мир, Труд, Май! Ура, товарищи. .. А чему мы можем поучится у Центрального института труда СССР? .. Алексей Капитонович Гастев (Как надо работать) описывает правила безопасного и производительного труда: .. Прежде чем браться за работу, надо всю ее продумать, продумать так, чтобы в голове окончательно сложилась модель готовой работы и весь порядок трудовых приемов. .. Не браться за работу, пока не приготовлен весь рабочий инструмент и все приспособления для работы. .. На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, чтобы попусту не тыкаться, не суетиться и не искать нужного среди ненужного. .. Весь инструмент и приспособления должны быть разложены в определенном, по возможности раз навсегда установленном порядке, чтобы можно все это находить наобум. .. За работу никогда не надо браться круто, сразу, не срываться с места, а входить в работу исподволь. После крутого начального порыва работник скоро сдает. .. По ходу работы иногда надо усиленно приналечь: или для того, чтобы осилить что-нибудь из ряда вон выходящее, или чтобы взять что-нибудь сообща, артельно. .. Работать надо как можно ровнее, чтобы не было прилива и отлива; работа сгоряча, приступами, портит и человека, и работу. .. Во время работы надо обязательно отдыхать. .. Во время самой работы не надо есть, чай, пить в крайнем случае только для утоления жажды; не надо и курить. .. Во время самой работы, особенно когда дело нейдет, надо работу прервать, привести в порядок рабочее место, уложить старательно инструмент и материал, смести сор и снова приняться заработу и опять-таки исподволь, но ровно. .. Не надо в работе отрываться для другого дела, кроме необходимого в самой работе. .. В случае полной неудачи надо легко смотреть на дело и не расстраиваться, начинать снова работу, как будто в первый раз. .. По окончании работы надо все прибрать; и работу, и инструмент, и рабочее место; все положить на определенное место. .. Как думаете - актуальные сейчас правила? .. __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперс

Как тренировать ответственность сотрудников? .. Если сотрудник не высказывается, когда этого требует ситуация, говорит слишком мягко, то руководителю следует обращать внимание на его речь. Возвращать слова сотрудника, требуя подтверждения с опорой на факты. Речь не должна носить обвинительный характер. .. Если ваш сотрудник дает клиентам невыполнимые обещания, обращайте на это внимание сотрудника. Запрещайте сотруднику говорить клиентам то, что является невыполнимым для организации. .. Учите сотрудника открыто соглашаться с тем, что он чего-то может не знать. Пусть учится объяснять клиентам следующее: «Я сейчас выясню, то что вас интересует. Сообщу об этом позже». .. Определите для сотрудника четкие границы конфиденциальной информации, которую он не имеет права обсуждать с другими людьми, включая клиентов и партнеров. .. Учите сотрудника задавать прямые и открытые вопросы: «Есть ли какие-то нюансы, которые я должен учесть в той информации, что вы мне сообщили?» или «Есть ли какие-то вопросы, которые я должен оставить в тайне при общении?». .. Учите сотрудника признавать свои ошибки на самом раннем этапе работы. Заверьте человека в том, что если он сознается в ошибке и примет свою ответственность, вы его не накажите и не оштрафуете. Наказывать и штрафовать вы будете за факт сокрытия ошибки, а не за факт ее признания. .. Учите человека рефлексировать. Чаще задавайте ему вопрос про опыт: как этот результат может повлиять в будущем на его работу? Как эти слова влияют в дальнейшем на сотрудничество? и т. д. .. Не заостряйте внимание на ошибках сотрудника. Дали «обратную связь», и больше не вспоминайте о ситуации. Не делайте из сотрудника «грушу для битья». .. Научите человека алгоритму поведения в конфликтных ситуациях и при возникновении рекламаций от клиентов. .. Продолжение в комментариях... .. __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг

Друзья! .. Как прошли ваши выходные? Успели отдохнуть? .. А мы тем временем готовили для вас отличные события. Интересные. Полезные. Развивающие. .. Все в афише. Выбирайте и приходите! .. Наши контакты ⤵️⤵️⤵️⤵️⤵️ +7 (800) 222-34-77 или +7 (917) 721-777-8 ✉ abc@abc-rus.com www.abc-rus.com www.galinov.ru __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг

Проведём с @gali.nov #уроксчастья и развития! Поддержите всероссийский флешмоб. Приходите 20 марта в 19.00. .. ✅ Регистрация по ссылке в шапке профиля или телефонам 8-800-222-34-77, Telegram и WhatsApp 8-917-721-777-8 __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг

⚡Приглашаем Вас на занятие клуба «Кино для миллионеров», которое впервые состоится в Волгограде 25 ноября в 17:00!⚡ ⠀ В программе вечера: 1. Минидоклад (сообщение) Спикер: Артём Богач "Как развить самодисциплину, сдержать обещания и сделать то, что вы давно мечтали" В создании капитала, впрочем, как и в остальных сферах жизни, необходима сила воли. Она включает в себя самомотивацию и самодисциплину. 2. Просмотр фильма "МИРНЫЙ ВОИН". 3. Обсуждение фильма, нетворкинг, обмен денежными идеями. 4. Мастер-класс Артёма Богача. Артём - известный бизнес-тренер, писатель, инвестор и коллекционер. ⠀ На мастер-классе Артём Богач расскажет, как достигать своих целей, как преодолевать лень и прекращать самосаботаж. Делать это легко, с удовольствием. ⠀ Встреча состоится по адресу: ул. Канунникова, 6/1, ком. 315. Участие БЕСПЛАТНОЕ! ⠀ Регистрируйтесь по ссылке: https://goo.gl/forms/v2Nu7xR23JvQN2VT2 Или по телефону +7 (800) 222-34-77, +7 (917) 721-777-8. ⠀ #мастеркласс #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #vlg #Волгоград #консалтинг #consulting #business #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #АртемБогач #дапребудетсвамибогатство #стратегмиллиардер

Завтра в 19.00 ждём вас на мастер-класс Валентины Поляковой «Быстрее, чем кролики, или зачем мысли скорость». .. Регистрация по телефону: 8-800-222-34-77, 8-917-721-777-8 (Telegram, WhatsApp). Или по ссылке в шапке профиля ⬆️⬆️⬆️ .. #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг #мастерклассмакаренко