List of the most popular hashtags for theme #КОНСАЛТИНГОВЫЕУСЛУГИ

Соответствующий законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”», разработанный Минтрудом России, принят Госдумой России в III чтении. В настоящее время заявление о назначении данных выплат может быть подано гражданином только по месту жительства. В то же время в соответствии со статьей 20 Гражданского кодекса Российской Федерации местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Законопроектом предлагается установить, что заявление о назначении выплаты в связи с рождением первого или второго ребенка может быть дано гражданином как по месту жительства, как сейчас сформулировано в законе, так и по месту пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации, то есть независимо от статуса так называемой прописки. При этом граждане, получающие выплаты, будут обязаны извещать об изменении места пребывания, фактического проживания органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения (при получении выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка), или территориальные органы Пенсионного фонда России (при получении выплат в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка).

Обычно работодатели навязывают своим сотрудникам зарплатный банк. Происходит это не просто так, а чтобы не платить комиссию, которая может взиматься при переводе денег на банковские карты иных кредитных организаций. Сейчас в данном направлении в законодательстве РФ нет никакой ответственности. В дело решил вмешаться Минтруд, который уже в ближайшие несколько недель внесет на обсуждение в Госдуму новый закон. Он состоит в том, чтобы начать штрафовать за навязывание зарплатного банка. Так, в частности, если права работника окажутся нарушены, работодателю придется заплатить от 1 до 5 тысяч рублей, если он индивидуальный предприниматель. Должностным лицам положен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а для организаций на уровне от 30 до 50 тысяч рублей.

Р У К О В О Д И Т Е Л Я М читать до конца!!!! . Итак, что же демотивирует команду (что руководитель делает не так или не делает вообще): ✔Отсутствие конструктивной обратной связи. ✔ Отсутствие похвалы и признания заслуг. ✔ Публичные выговоры. ✔ Нечеткая постановка задач, а потом прессинг, что подчиненные неправильно все поняли. ✔ Микроменеджмент. ✔ Недоступность руководителя / Отсутствие делегирования. ✔ Вранье и замалчивание информации. ✔ Непонятное распределение наград и дополнительного материального вознаграждения. ✔ Найм и продвижение неподходящих специалистов. ✔ Угроза потерять работу. ✔ Большое эго руководителя. ✔ Отсутствие человеческой заботы. Кричать, унижать, штрафовать, самоутверждаться за счет подчиненных, перекладывать вину и т.д. — это удел начальников, у которых не прокачена управленческая компетенция, и они просто не знают, как действовать по-другому. . К сожалению, руководитель с таким характером и подходом никогда не сможет мотивировать свою команду на достойные результаты, и доказано, что такой типаж руководителя никогда не принесет прибыли компании, от него всегда будут уходить работники, так как стресс всегда вызывает апатию и демотивацию.☝️ . Так , как же замотивировать команду , расскажем в других постах! . А Вам попадались такие руководители

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии будет зависеть от прогноза по продолжительности жизни на будущий год. Законопроект об этом подготовил Минтруд. Документ размещен на Федеральном портале нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Сейчас этот период рассчитывается исходя из данных о продолжительности жизни мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет за предыдущий год. Если документ одобрят, он вступит в силу с 2020 года.

Кому доверить строительство дома Строительство дома – это сложная задача, реализация которой требует профессионализма от мастеров, а также немалых денежных затрат. К кому обратиться, к строительной компании или частной бригаде мастеров? ⠀ ⠀ Стоимость готового строительства складывается из двух обобщенных категорий: стоимости выполненных работ и расходов на закупку материалов. ⠀ Преимущество наймы бригады строителей в более низкой цене на выполняемые работы, однако, велик риск попасть на недобросовестных работников, которые: ⠀ ⠀ ️Не предоставляют подробной сметы на строительство – без подробной разбивки по материалам и работам; ⠀ ️Называют общую цену строительства, прикидывая стоимость материалов и работ на глаз; ⠀ ️Работники могут увеличить устно оговоренную цену строительства в разы в процессе выполнения работ; ⠀ ️Не несут ответственность за качество и результат. ⠀ ⠀ Частные бригады, при строительстве часто используют более дешевое оборудование и материалы, что в конечном итоге ухудшит эксплуатационные характеристики построенного дома. Позволить себе приобрести и хранить дорогостоящее профессиональное оборудование могут только строительные компании, которые имеют много заказов и складские помещения⠀ Среди компаний ситуация совершенно иная – это репутация. Для построения репутации важен каждый маленький кирпичик, поэтому каждый заказ, выполняемый специалистами компании – это вклад в репутацию. ⠀ ⠀ ️Строительные компании обязательно заключают договор на выполнение работ; ️Дают гарантии по завершении строительства; ⠀ ️Четко соблюдают сроки, прописанные в договоре; ⠀ ️Выполняют все виды строительных работ;⠀ ️Располагают качественным современным оборудованием; ⠀ ️Имеют налаженные поставки строительных материалов от производителей.

Почему люди в жопе? Очень большая часть моих подписчиков, да и вообще почти вся аудитория Инстаграма - чисто наблюдатели. Сидящие на офисном стуле менеджеры, всю жизнь мечтающие о новой хорошей жизни, о том, что пора переехать от мамы, сменить работу, город, страну, поехать отдохнуть, замутить бизнес с соседом Васей и так далее. Другими словами - нихера не делающие, прокрастинирующие ссыкуны, ожидающие чуда и лёгких денег. Отвратительно и недостойно современного Нового Человека - того, кто трезво осознает, что все жизненные шаги на самом деле решаются просто и быстро, формулой "а погнали!" или как говорили на Руси "Авось получится!" И никто не страдает тем, что зону комфорта надо покидать, что «как же без него справятся коллеги?», «а как же я поеду без знания языка?» Сейчас в моде - просто что-то сделать, а уже потом разгребать последствия. А ты? А что ты вообще меняешь в своей жизни к лучшему? А если объективно? Или ты думаешь, что если ничего не предпринимать глобально, твоя жизнь попрет в гору? Не, это иллюзия. Иллюзия то, что твой утренний бег - перемена к лучшему. Иллюзия то, что чтение бизнес-литературы - это движение. Это всё херня. Меняй глобально, меняй комплексно, бросай, сжигай, расставайся - живи с чистого листа. Ни возраст, ни положение, ни знания не должны стать тому помехой. Главное, ребята - сердцем не стареть. Для остального сейчас самое время. Новое время. #olegwalther

Самый ценный актив не недвижимость или деньги, самый ценный актив - Люди. ⠀ Знаменитые истории про Стива Джобса, Била Гейтса и пр., в которых рассказывается про бизнесменов-единоличников - наглая ложь. Бизнес делают, как и войны выигрывают, не генералы, а солдаты. Но я сейчас не про сотрудников, а именно про настоящую команду. Про тех, кто идёт за вами и делает это во имя, а не вопреки. Эти люди - с горящими глазами, с жаждой развиваться, менять мир и влиять на него. Но таких - страшнейший дефицит, и где их искать, я, честно говоря, не знаю. Вся та команда, что сейчас со мной - результат везения и моего внутреннего огня. Этот огонь заряжает их, мои рассказы о наполеоновских планах захвата мира будоражат их и они готовы идти не столько за мной, сколько вместе со мной к свершениям и достижениям, ставя в основу баланс между общими и личными целями. Как именно я понимаю сработаемся мы с человеком или нет? Основой моей оценки является фраза, которую сказал Владимир Седов, основатель ASKONA: "В первую очередь мы смотрим на то, что бы человек был хороший, а уже потом на то, какого уровня он специалист". Мои критерии: желание учиться и в дальнейшем учить других, абициознозность, желание рисковать в сочетании с трезвым умом, позволяющим делать это обдуманно. Но не всегда всё сладко да гладко, как у Алёнки. Бывают ситуации, когда работник вырастает в своих глазах и с чистой совестью, не смотря на твои вложенные силы, покидает тебя. Ну что-ж, незаменимых людей не бывает - это факт. Не стоит гнать этого человека взашей, лучше проводите его в путь с фанфарами, потому что он помог тебе, а ты ему. Вот такой честный бартер. В виду того, что у меня сейчас параллельно более 5 проектов (разных бизнесов на стадии pre-seed), я испытываю максимальный кадровый голод. Но абы кого, наёмников, зарплатников и ищущих стабильности я брать не хочу. Я хочу - предпринимателей, которые встанут рядом со мной, возьмут на себя полностью развитие одного из направлений и добьются ошеломляющих результатов, заслужив, тем самым, право владения большей долей в этом бизнесе. Как думаете, может провести конкурс на право собеседования? Какой вы видите свою команду? Где вы её ищете? #olegwalther #команда

Всего несколько дней назад я писал о скандале в мире интернета… Теперь новый день, новый случай, еще один повод… ⠀ Бой Хабиба Нурмагомедова и Конора Макгрегора – самое ожидаемое событие начала октября… Бой был отличный! Зрелищно, сильно, яростно! Концовка, конечно, подкачала ☹️ ⠀ Нурмагометов – отлично подготовленный боец, и его победа, у меня лично сомнений не вызывает. Макгрегор был явно слабее. Но здесь встает вопрос и о психологической подготовке и устойчивости. Его спровоцировали… Да, спорт сейчас уже такой же шоу-бизнес. Народ любит зрелища, скандалы, интриги, расследования. ⠀ К сожалению, у Хабиба не хватило силы, силы психологии, чтобы не среагировать на оскорбления. Сейчас последуют санкции ⛔️ Какие, пока не ясно. Но они будут, ведь в зале присутствовал губернатор штата, а к подобным проступкам в США относятся строго. Отстранят ли нашего спортсмена, лишат ли титула, закроют ли въезд в Америку. Поживём – увидим. Очень хочется, чтобы всё решилось положительно для нашей стороны ✊ ⠀ И опять мы видим, как скандал может продвинуть любое событие. Ведь сегодня даже те, кто не любит спорт, или не увлечен боксом, знают имена «Конор» и «Хабиб», а каждый «утюг» сообщает самые горячие факты и строит предположения. И происходит это в масштабах всего мира Уже есть мнения, что это был спланированный скандал… Возможно. Антиреклама – это тоже реклама, причем эффективная. ⠀ Ждём развития событий и держим кулаки Хочется, чтобы титул остался за россиянином.

Кто у меня с PayPal работает и переживает за чеки? Пишите в комментариях! ⠀ Нашла для Вас решение. ⠀ ❤️Лайк мне за информацию, в закладочки сохраняем и друзьям отправляем - не надо жадничать. ⠀ Вы заключаете соглашение с PayPal и открываете корпоративный счёт. Думаю не надо повторять, что у Вас должна быть ИПешечка? ⠀ Переводы через систему это расчеты электронными денежными средствами. ⠀ Они относятся к формам безналичных расчетов (глава 1 Положения ЦБ от 19.06.2012 N 383-П). ⠀ ✔️Вы, как продавец, обязаны пробить чек не позднее рабочего дня, следующего за днём расчетов. ⠀ ✔️День расчетов - это день, когда электронные деньги зачислены на корпоративный счёт в системе. ⠀ ☝А теперь лайфхак: Чтобы упростить работу с ККТ, можно интегрировать онлайн-кассу с PayPal через сервис, как Rocketr. ⠀ Как в итоге, это выглядеть будет? 1. Ваш покупатель оплачивает с помощью PayPal. 2. Оплата поступает на корпоративный счёт. 3. Cервис интеграции Rocketr получает информацию о платеже и передает данные в онлайн-кассу. 4. Онлайн-касса автоматически регистрирует фискальный документ и передает информацию в ФНС. 5. Деньги выводите себе с PayPal, когда Вам удобно. Или не выводите. ⠀ ⠀ И напомню, чем могу быть полезна. ⠀ 1. Консультации 2. Регистрация ИП 3. Аудит бизнеса (проверяю, как вы работаете сейчас, даю рекомендации по исправлению ошибок, оптимизации и снижении налогов) - от 10 000 руб. 5. Налоговый консультант для вашего бизнеса 6. Упаковка проекта «под ключ»