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Hallo ihr Lieben heute mal wie gewünscht ein bisschen was inhaltliches zu Personalpsychologie habe heute auch mal wieder bisschen weiter gemacht & zusammengefasst. Aktuell bin ich bei der psychologischen Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl für die, die es noch nicht mitbekommen haben, ich vergöttere dieses Thema Die Aufgabe der Eignungsdiagnostik ist es Zusammenhänge zwischen menschlichen Merkmalen & beruflichen Erfolg zu entdecken & Methoden zu entwickeln, die beides messen & miteinander in Verbindung setzen können. Dies kommt besonders bei der Personalauswahl zum Einsatz: Ziel ist hier systematisch eine gute Übereinstimmung der Merkmale & Anforderungen der Tätigkeit & der Merkmale der Person zu finden. Das wird auch als Passung zwischen Tätigkeit & Person bezeichnet. Die Anforderungen werden vorab in der Arbeitsanalyse & Anforderungsprofil festgelegt. Hiernach wird dann die qualifikatorische Passung anhand der Kenntnisse Fähigkeiten & Fertigkeiten überprüft. Weiterhin werden Laufbahnanforderungen (gibt es Entwicklungspotenziale) & Bedürfnispotenziale (Passung der Interessen & Werte) in der Personalauswahl festgestellt. Die Passung kann aber auch durch Personalentwicklung oder Arbeitsplatzgestaltung erfolgen. Also wenn eben nicht neue geeignete Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt gesucht werden, die zu den Anforderung der Stelle passen. Soweit dazu. Wenn ihr mehr inhaltliches erfahren wollt, schreibt mir gerne schönen Tag euch! #wirtschaftspsychologie #businesspsychology #hrmanagement #humanresourcemanagement #psychologiestudium #psychologie #psychology #psychologystudent #studium #studentin #knowledge #studyblogger #studyblog #studygram #studyguide #studynotes

Werbung,Verlinkung| Letzter Tag vor der Klausur! ⏰ Ich lese & markiere alles bunter & bunter mein buntes Kunstwerk seht ihr in meiner Story... um 11 Uhr fahre ich zu meiner Mama & lasse mich von ihr abfragen. Meistens lerne ich erst dabei richtig. Die ersten Dinge die sie mich abfragt, weiß ich meistens überhaupt nicht. Quasi ich merke dann das ich nichts auswendig weiß, aber durch das Abfragen, weiß ich es dann danach . Nur so merke ich was ich wirklich noch nicht kann. Da kommt dann ein Fähnchen hin & das wird danach noch geübt. Wenn man nur liest merkt man nicht, was man kann & was nicht. Verstehen tut man es, klar, aber weiß man es auswendig? Kann man es laut aufsagen & erklären? Ist ein super Selbsttest . Man kann sich natürlich auch selbst abfragen so rann an die Arbeit. Over & out. drückt mir die Daumen für morgen! #wirtschaftspsychologie #businesspsychology #hrmanagement #humanresourcemanagement #psychologiestudium #psychologie #psychology #psychologystudent #studium #studentin #klausurenphase #studyblogger #studyblog #studygram #studyguide #studynotes #studytips #studyaccount

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Chapter 8; Performance Management. #hrmanagement #kasilikesatukali @khalilah_mahmood #individualassgnmnt #uitmdihatiku #melakahawau

Well, these four years of college have flown by and I can’t believe it’s finally over! There have been so many ups and downs and bends in the road but we made it! • The last couple pics are from the Kentucky Derby because I decided to treat myself instead of walking. • I’m so grateful to everyone who’s been there for me every step of the way. So here’s to the future and working hard to be able to do the things I want to do! Thanks for the HR degree, see ya later ETSU. ✌ . . . . . . #easttennesseestateuniversity #bachelorsdegree #graduationday #bachelorsofbusinessadministration #ETSU #humanresources #hrmanagement #horseracing #kentuckyderby #churchilldowns #fastesttwominutesinsports #treatyoself

Help! HR HUMOR. Even HR pros can be funny sometimes! follow us at @cybhumanresources or visit us at cybhumanresources.com for tips that will help you answer your employee relations questions and avoid lawsuits!

ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК☀️ • • Минимальное количество дней, гарантированных работнику это 24 календарных дня отпуска за один рабочий год (количество дней может быть и увеличено, у меня на работе например 30 дней, главное не менее 24 дней). Отпуск по соглашению можно разделить на части, НО только при одном условии, что одна из частей отпуска должна быть не менее двух календарных недель (14 календарных дней). Однако же это не означает, что вы должны взять сначала 14 дней, а только потом делить отпуск на части, можно взять например 5 дней , потом 14 и затем опять 5, или наоборот. ______________________________ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ЕЖЕГОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА продолжительностью не менее 6 календарных дней предоставляются☀️: ✅работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; . ✅инвалидам первой и второй группы; . ❗️также иным категориям работников, продолжительность дней которым устанавливается законами РК (например, лицам, осуществляющим трудовую деятельность в зонах экологического кризиса).

Congratulations to me on my next phase #HRlife #hrmanagement

HR -люди универсалы,это незаменимые сотрудники в компаниях,многозадачные специалисты,вокруг которых вращается жизнедеятельность компании,как вокруг солнца вращаются планеты. HR -это душа компании, поздравляю всех и себя,в том числе с профессиональным праздником HR! #hrmanagement #manager #girl #swag #iger #likebackalways #likefortags #instame #followmeto #followfollow #likeforfoll