prostaff prostaffschool обучениеонлайн ресторанныйбизнес ресторанныйсервис instafood директорресторана менеджерресторана ресторатор рестораторы управляющийресторана prostaff_обучение prostaff_полезное prostaff_юмор prostaff_опрос prostaff_интересное подарочки менеджерресторана
⠀
Началась регистрация на онлайн мастер-класс онлайн Школы Ресторанного Сервиса PROSTAFF «Технологии управления персоналом, которые удвоят прибыль Вашего ресторана в 2019 г.»
⠀
Прошлый мастер-класс был настолько успешным, что мы решили его повторить и добавить дополнительный контент о том, как всё эти технологии повышают прибыль ⠀
⠀
КОГДА?
⠀ 9 января в 15:00
⠀
ДЛЯ КОГО?
⠀
Собственники ресторанов
Директора, управляющие
Менеджеры
⠀
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ?
⠀
Как повысить производительность работы персонала
Инструменты мотивации сотрудников на достижение более высоких финансовых результатов
Работа с отговорками сотрудников, отработка типичных возражений
Как взаимоотношения кухни и зала могут повысить лояльность гостей
⠀
ПОЧЕМУ Я ВЕДУ ВЕБИНАР:
⠀
✅Бизнес-тренер, управленческий консультант, эксперт-практик в сфере HoReCa
✅Опыт работы на позиции топ-менеджера крупных компаний 10 лет
✅Опыт разработки и проведения тренинговых программ с 2002 года
✅Опыт обучения и оптимизации бизнес-процессов в HoReCa с 2003 года
✅Эксперт в области HR-консалтинга
✅Автор комплексных обучающих программ по менеджменту для руководителей
✅Работаю в 25 городах, провожу 140 тренинг-дней в году
✅Основатель и генеральный директор Студии развития Ирины Вахрушевой
⠀
❗Для регистрации пройдите по ссылке:
↪ в шапке профиля и получите PDF-файл «5 стратегий взаимодействия с сотрудниками ресторана». А также всем участникам подарки от школы
⠀
#ProStaff #prostaffschool #обучениеонлайн #ресторанныйбизнес #ресторанныйсервис #instafood #ProStaff_обучение
Если вы являетесь любителем ресторанов, баров или кафе, вкусных блюд и интересного отдыха, то наверняка задавались вопросами, ответы на которые не могли найти. Мы собрали самые интересные факты ресторанной жизни по всему мира. А вам остается только наслаждаться и удивляться
⠀
Оказывается, городом, который может похвастать самым большим количеством ресторанов на душу населения, является Париж. Причем популярность этих заведений распространилась далеко за пределами не только самого города, но и всей страны.
⠀
Одной из самых давних традиций, которая до сих пор сохранилась в дорогих ресторанах всего мира, является поднос сомелье пробки от вина посетителю перед подачей самого напитка. После этого гость должен ее внимательно посмотреть и понюхать. А теперь небольшое пояснение: дело в том, что раньше этикеток на бутылках не было, и определить качество продукта, а также его происхождение можно было исключительно по маркировке на пробке.
⠀
Мало кому известно, что известный французский актер Жан-Поль Бельмондо является совладельцем итальянского ресторана «Stresa» в Париже, который расположился непосредственно за отелем Plaza. Актер очень трепетно относится к своему заведению, и сам лично следит за тем, чтобы посетители оставались довольны.
⠀
В Далласе есть ресторан под названием Heart Attack Grill (Гриль-бар сердечного приступа). Он позиционирует себя как самый вредный в мире. Самым «хитовым» блюдом в ресторане считается бургер Quadruple Bypass Burger. Вес его 900 грамм, а энергетическая ценность составляет 8000 килокалорий. Официантки в заведении ходят в костюмах медсестер. А всем тем, кто заказал супер-бургер предоставляется возможность прокатиться в инвалидном кресле.
⠀
В Татьянин день, в начале 20 века, в Питере швейцарцы известных питейных заведений «Яр» и «Стрельна» писали студентам на спинах мелом их адрес. И когда студент напивался до бесчувствия, извозчик, изучив его спину, мог без проблем определить, куда нужно везти гостя.
⠀
#ProStaff #prostaffschool #обучениеонлайн #ресторанныйбизнес #ресторанныйсервис #instafood #рестораторы #ресторатор #директорресторана #менеджерресторана #управляющийресторана #ProStaff_полезное
Причин конфликтов между гостем и персоналом ресторана множество. К сожалению, не всегда можно встретить сотрудников, умеющих вести себя профессионально в такие моменты
⠀
Так как же конструктивно разрешить конфликт, который уже возник?
⠀
Читайте инструкцию для менеджера от преподавателя нашей школы, эксперта и бизнес - тренера в сфере HoReCa Галины Анохиной
⠀
✅Существует такое правило «LAST»:
⠀
Listen — ВЫСЛУШАТЬ.
⠀
Важно: Слушать надо с соучастием!
⠀
— Уточнить конкретно, что случилось.
⠀
— Конкретизировать недовольство гостя: «Что конкретно вам не понравилось?».
⠀
— Смотреть в глаза не менее половины времени общения и кивать в знак того, что проблема услышана.
⠀
— Убедиться, что проблема правильно понята, и ясно, чего хочет гость. Например: «Правильно ли я вас понял(а), что вам не понравилось качество…, и вы хотите…?».
⠀
— Дождаться от гостя подтверждение.
⠀
— Показать свое участие, например: «Согласен(на), это неприятно, когда…».
⠀
✅Apologize — ИЗВИНИТЬСЯ перед гостем за создавшуюся ситуацию: «Приношу свои извинения за то, что…».
⠀
Если проблема произошла не по вине ресторана, (такое тоже случается) можно сказать: «Мне очень жаль, что у вас ….. произошло»
⠀
✅Solve — РЕШИТЬ проблему или предложить решение проблемы, если это в пределах ваших полномочий:
⠀
— Любой конфликт следует решать незамедлительно. В лучшем случае – официант должен предвидеть ситуацию, особенно если назревает конфликт.
⠀
— Если решение проблемы выходит за пределы полномочий официанта, немедленно сообщить администратору, действуя далее по его инструкции.
⠀
— После разрешения проблемы еще раз извиниться перед гостем, например: «Еще раз приношу свои извинения».
⠀
⠀
✅Thank — ПОБЛАГОДАРИТЬ и еще раз извиниться.
⠀
Важно: Поблагодарить ИСКРЕННЕ!
⠀
Гость, обратившийся с жалобой и позволивший её удовлетворить, вероятнее всего, вернётся к нам снова.
⠀
После жалобы мы постараемся не допустить подобного впредь, а значит – остальные Гости будут довольны!
⠀
#ProStaff #prostaffschool #обучениеонлайн #ресторанныйбизнес #ресторанныйсервис #instafood #рестораторы #ресторатор #директорресторана #менеджерресторана #управляющийресторана #ProStaff_полезное
Как мотивировать сотрудников, чтобы им хотелось работать в ресторане с удовольствием
⠀
✅Итак, для грузчиков, уборщиц, мойщиц и подсобных работников основной мотивацией является - стабильная заработная плата, грамотная организация труда, уважение руководства и коллег, питание в течение рабочего дня.
⠀
✅Линейный персонал, то есть официантов, барменов и поваров, необходимо мотивировать к активным продажам, поскольку от этого напрямую зависит прибыль и рентабельность ресторана, бара или другого заведения. Довольно эффективны конкурсы продаж по определённым позициям меню или винной карты.
⠀
✅Для поваров можно провести профессиональный конкурс на лучшее шоу (когда блюдо готовят у стола гостя). Помимо повышения качества работы повара, это привлечет в ресторан новых гостей.
⠀
✅Мотивация администратора и помощника директора может выражаться в предоставлении дополнительного выходного дня по результатам ответственного мероприятия, или премирование путевкой. Еще один способ мотивировать работника - отправить его на профессиональный тренинг, который обязательно поможет ему взглянуть свежим взглядом на привычную рутину.
⠀
✅Основная мотивация ресторатора очевидна: он заинтересован в посещаемости ресторана и получении прибыли.
Регулярные собрания коллектива, постоянная осведомленность о событиях в заведении, доброжелательное и ровное отношение ко всем работникам отличают дальновидного и грамотного ресторатора.
⠀
#ProStaff #prostaffschool #обучениеонлайн #ресторанныйбизнес #ресторанныйсервис #instafood #рестораторы #ресторатор #директорресторана #менеджерресторана #управляющийресторана #ProStaff_полезное
✏ ТОП-10: Что важно для гостя ресторана?
⠀
1) Правильное приветствие
⠀
Приветствие должно быть искренним, необходимы зрительный контакт и радушие хотя бы потому, что гость — именно тот человек, который кормит всех сотрудников заведения.
⠀
2) Опрятная внешность
⠀
Во время обслуживания персонал приветлив, предупредителен и улыбается. Это говорилось уже сотни раз, тем не менее не теряет своей актуальности. Естественно, к этому добавляются опрятный внешний вид, отсутствие отталкивающих либо резких запахов, чистые ногти, прибранные волосы.
⠀
3) Знание меню
⠀
На вопросы гостя (а эта котлета жареная или тушеная, а в этой рыбе много костей, а в этом салате есть чеснок, а какая водка с наполнителем у вас есть?) персонал должен отвечать уверенно и быстро. По крайней мере этого ожидает гость: он воспринимает сотрудников заведения как профессионалов, которые могут дать разъяснения по любому вопросу, касающемуся меню.
⠀
4) Быть рядом, но не мешать
⠀
Опытный официант, как правило, двигается по определенному маршруту, который позволяет ему периодически проходить около всех обслуживаемых столиков.
⠀
5) Чистота
⠀
Чистота в заведении — еще один немаловажный фактор для гостя.
⠀
6) Быть «френдли»
⠀
Если гость просит исключить какой-то ингредиент из блюда, так как у него пищевая аллергия, к этому надо прислушаться и выполнить.
⠀
7) Адекватность
⠀
Инородный предмет в блюде, недожаренный продукт, некачественный продукт — при возникновении сложных ситуаций персонал ресторана далеко не всегда адекватно на них реагирует. Четкая постановка задач менеджеру по персоналу при наборе кандидатов поможет справиться с этой проблемой.
⠀
8) Обученный персонал
⠀
Правильная реакция персонала на жалобу посетителя упростила бы задачу заведения быстрее и качественнее справиться с конфликтом, чтобы не раздувать его до размеров потери лояльности.
⠀
9) Управляющий в зале
⠀
Очень важно, чтобы гости видели, что в заведении есть старший, тот, кто контролирует ситуацию и в случае надобности придет на помощь.
⠀
10) Внимание к мелочам
⠀
#ProStaff #prostaffschool #обучениеонлайн #ресторанныйбизнес #ресторанныйсервис #instafood #ProStaff_полезное