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Uma definição teórica do que é essa área (as vezes) tão mal compreendida: o RH. Marque aqui alguém que precisa ler isso Mais conteúdo siga: @carol.cabralvalente
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Qualidade significa fazer certo quando ninguém está olhando. .
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En la sección "Apps que todos deberían descargar" tenemos: .
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Empregado obrigado a marcar o ponto, esquece e deixa de fazê-lo. Como a empresa deve proceder?! #EagoraDP?
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A legislação dispensa alguns empregados (ex.: ocupantes de cargo de confiança) de registrar o horário de trabalho. Entretanto, estando o empregado sujeito à marcação de ponto, o não-cumprimento dessa obrigação autoriza o empregador a aplicar-lhe penalidades, como, por exemplo, advertência, suspensão e até mesmo dispensa por justa causa, caso o ato faltoso seja praticado reiteradamente.
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5 Dicas para Comemorar o DIA DOS PAIS na sua empresa. É isso mesmo, faltam 29 dias para celebrarmos o dia dos pais no Brasil. Pequenas ações transformam uma equipe, não se esqueçam.
Colaborador feliz = Mais produtividade
⚠️Se você tem outras dicas conte para nós aqui nos comentário e vamos nos ajudar! #amigadorh #dicadaamiga #amoRH #feedbackconstrutivo #coachingpositivo #recursoshumanos #gestaoestrategica #gestaodepessoas #departamentopessoal #liderança #desenvolvimentopessoal #diadospais #colaboradores #licençapaternidade
Nunca pare de aprender. A vida nunca para de ensinar. ✏️ ✨
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Que azar! Já aconteceu com você
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Os 3 estágios de carreira do executivo:
1- Não vejo a hora de me tornar importante e ser incluído nessas reuniões
2- Me sinto tão importante em participar dessas reuniões
3- Eu faria qualquer coisa lícita (e talvez outras ilícitas) para não ter que participar dessas reuniões
- autor desconhecido
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