List of the most popular hashtags for theme #АЛЕКСАНДРМОЛЧАНОВ

Хотите #секретныйсекрет от Александра Молчанова, чтобы писать самые суперские истории? Интересно Ставь , поделюсь с удовольствием. #молчановминск #сторителлинг #мастеркласс #александрмолчанов #писать #легкоипросто #моирадости #моймир #моевдохновение #бизнесидеи #люблю #благодарю #моевдохновение #пишутексты #историиизжизни #истории #тренинги #тренингклуб

Пятигорский однажды писал (точный текст не помню, поэтому простите за очень вольное переложение) о том, что в Англии, даже если некий Джон убьет свою жену и детей, про него будут говорить, что он славный парень, но оступился. А в России, если человек прожил безупречную жизнь, но под конец сказал глупость, про него тут же все скажут - да, мы-то всегда подозревали, что с ним что-то не то. Меня всегда поражала вот эта готовность легко откликаться на любой негатив про любого человека. Мы про каждого подозреваем, что с ним что-то не так. И когда получаем этому подтверждение, с облегчением вздыхаем - не подвел, мерзавец. Что же с этим делать? Невзоров вот советует испортить себе репутацию как можно скорее и дальше спокойно заниматься своим делом. Не каждому дана такая невозмутимость. Но, вероятно, это и есть единственно правильная стратегия в данной ситуации. #АлександрМолчанов#люди готовы поверить во все, что угодно, главное чтобы это их устраивало #я

Александр Молчанов: Прокачай себя. Я бы назвала это книга-блокнот. Мягкая обложка и задания на каждый день внутри. Тренинг основан на том, что ежедневно вы будете копаться внутри себя, и не просто в мыслях, а выносить все это на бумагу. Ежедневно предстоит выписывать что-либо из задания. Например, список крутых идей, которые могут изменить вашу жизнь к лучшему или список занятий, которыми вам не нравится заниматься. Записывать все можно и даже нужно прямо в книге-тренинге. Кто знает какие-то подобные блокноты, посоветуйте! #прокачайсебя #александрмолчанов #трансформацирф #трансформация2 #бизнесмолодость #тренинг #sgf2017

Раньше я был ярым противником электронных ежедневников, но теперь я понимаю что просто неправильно их использовал. Я говорю не об умении их вести, а о применении их как методов самостоятельной мотивации. 1⃣Обязательно установите приложение OneNote от компании Microsoft на смартфоне и ПК. В первую очередь это идеальная синхронизация ваших ежедневников, возможность писать, чертить, создавать кнопки для отметки выполнения и многое другое. Во вторую очередь это органайзер моих сумасшедших заметок. Стоило определить для каждой категории моих записей определенный цвет и вот я смог отфильтровать текст для постов в Инстаграм от записей связанных с работой, список покупок легко выделился на фоне маркетинговых планов и так далее. И уже тут у всех возник вопрос, а причем тут самостоятельная мотивация? А она во втором пункте 2⃣Устанавливаем Microsoft ToDo. Конечно я не отношу себя к убежденным фанатам программ от компании Microsoft, но это приложение просто необходимо тем людям, которые четко знают что им нужно сделать, но не могут себя заставить. Дело тут не в напоминаниях о задачах (хотя и они очень важны), но гораздо важнее тут "галочки" которые необходимо проставить в случае выполнения задачи. Последующий просмотр выполненных за день задач, с установленной "галочкой" дают приятное ощущение продуктивности. Каждый из нас любит такое ощущение, когда вы очень много успели сделать за день и наслаждаетесь этим чувством завершенности вечером. Но если в вашем списке дел, оказывается много упущенных за день возможностей, вы непременно захотите недопускать таких ситуаций в последствии. Визуализация в чистом виде #александрмолчанов #aleksandermolchanov #менеджмент #управлениеперсоналом #генийпланирования #бизнес #развитие #настроение #психология #менеджеры #успех #бизнес #бизнессоветы

Рабочее место. Инструмент или лицо менеджера. Недавно я задумался о простой, но в тоже время гениальной идее, "Порядок на рабочем месте-порядок в голове".‍ Действительно,если задуматься ваше рабочее место - это отражение вашего внутреннего Я и отражает оно не только ваше восприятие мира, но и текущее психологическое состояние. Однажды, подойдя к рабочему месту своего коллеги, увидел у него на столе беспорядочную кипу бумаг, хотя он всегда отличался относительным порядком на рабочем месте. Коллега сосредоточенно смотрел в монитор своего ПК и стало без лишних слов понятно, что в его отделе самый продуктивный этап за весь месяц. Горят дедлайны. Так вот, если в состоянии обычного потока работы, на рабочем месте аккуратно лежат десятки пачек бумаг с яркими стикерами, то вы имеете дело с любителем многозадачности. Если на рабочем месте все предметы разложены как по линейке, значит данный сотрудник привык к равномерному распределению работы и стремится к ее структурированию. Вы имеете дело с гением планирования. Если весь монитор заклеен стикерами с разнообразными заметками, а по столу разбросаны бумаги с зарисовками и канцелярские принадлежности, то перед вами место сотрудника, который генерирует креативные идеи или активно занимается корпоративной культурой. Если на рабочем месте мало предметов, а канцелярские принадлежности находятся далеко от клавиатуры, то шансов увидеть владельца рабочего места тут очень мало. Это либо главный ленивец в компании, либо работа этого человека на своём месте сведена к минимуму и судить по его рабочему месту о его качествах сложно. #александрмолчанов #aleksandermolchanov #менеджмент #управлениеперсоналом #генийпланирования #бизнес #развитие

Рабочий день. Строгий регламент или постоянное присутствие. Принято считать, что окончание рабочего дня - это личное время менеджера, но это не совсем так. 1⃣Начнём с менеджера по продажам. В рамках рабочей деятельности я всегда рекомендую обмениваться личными контактными данными, так как вопрос у клиента связанный, например, с оплатой может возникнуть в любой момент, особенно если клиент физ. лицо. ❗Согласитесь потратить 5 минут на разговор и завершить сделку вне рамок рабочего дня гораздо проще, чем потерять эту сделку навсегда. 2⃣Теперь посмотрим на регламентированный рабочий день с позиции Руководителя. Любой грамотный управленец прекрасно знает о том, что в его обязанности входит не только контролировать работу своего отдела. "И жнец и чтец и на дуде игрец" Руководитель всегда должен думать о повышении эффективности своего отдела и быть бизнес консультантом для коллег, во всяком случае в тех вопросах, которые входят в его круг обязанностей. ❗Итак, если вы хотите быть эффективным, приносить пользу и не выпадать из общего информационного поля, то вам просто необходимо оставаться на связи круглосуточно! #александрмолчанов #aleksandermolchanov #менеджмент #управлениеперсоналом #генийпланирования #бизнес #развитие #настроение #психология #менеджеры #успех #бизнес #бизнессоветы

Многие считают, что неиссякаемая энергия - это врождённый дар. Я думаю, что каждый встречал таких людей. Они совсем не устают и сохраняют бодрость духа даже после очень тяжёлого дня. Если вы сейчас вспомнили про своего знакомого или знакомую, то в 90% случаев вы подумали про социально активного человека. Возможно это волонтёр, участник различных групп, отрядов с активной жизненной позицией. Возникает вопрос, они ведут активную жизнь потому что у них много энергии или все таки у них много энергии потому что они участвуют во всем что их окружает? К примеру, рассмотрим как проходит спортивная тренировка. Когда вы впервые приходите в фитнес клуб тяжело поднять даже минимальный вес, но благодаря беспрерывным тренировкам ваши показатели улучшаются и вам это нравится! Со временем вы уже не можете представить свою жизнь без тренировок, и наконец, перестаете уставать и получаете удовольствие. ❗Так и с продуктивностью, сначала большое количество дел отнимает много энергии, но чем больше вы забиваете свой тайминг дня, чем больше нагружаете себя делами, тем больше привыкаете к такому темпу жизни! Предлагаю добавить к советам создания позитивного настроя ещё один. Попробуйте добавить в свой привычный набор дел, что-нибудь новое, что вы бы хотели делать регулярно, но не получается или нет времени и ещё много других отговорок. Например, вечерняя пробежка, встреча с друзьями, чтение одной книги в неделю. ❗Каждый может придумывать что-то свое, но обязательно каждую неделю вы должны добавлять по одному новому занятию. Когда тайминг дня будет полностью заполнен, вы сами сможете оценить эффективность своей работы. Она увеличься в разы, а ещё теперь вы узнаете больше нового и станете более разносторонним собеседником. #александрмолчанов #aleksandermolchanov #менеджмент #управлениеперсоналом #генийпланирования #бизнес #развитие #настроение #психология #менеджеры #успех #бизнес #бизнессоветы

Задумайтесь, кто ваш целевой клиент и каков уровень его платежеспособности, ведь в погоне за репутацией вы можете потерять всех своих клиентов. Разберём на примере сетей питания: Когда среднестатистический потребитель хочет поесть недорого то, что первое приходит ему в голову? Конечно, фастфуд! Средний чек в любой крупной сети быстрого питания составляет 400-500 рублей на человека. А если он зашёл поесть в суши-бар или гриль-бар, то не выбирая дорогие пункты в меню, смог бы поесть на ту же сумму, но с более комфортным уровнем обслуживания. Но даже понимая это, с целью экономии потребитель целится на фастфуд, потому что в его голове есть образ что это дёшево. Думаете что это единичный пример? Нет, стереотипы в голове клиента очень сложно сломить любой рекламой! Ещё пример, три знакомых человека со средним уровнем достатка хотят проехать три остановки, что они выберут, такси или автобус? Конечно автобус, так ведь дешевле! Хотя проехав на такси такую короткую дистанцию они отдали бы сумму равную той, которую заплатят в автобусе. Так может произойти с любым брендом, если в погоне за репутацией "крутой компании" он будет забывать о достатке целевого потребителя. ❗️Именно поэтому крупные компании стали все чаще делать акцент не на высоком качестве, а на низкой цене. #александрмолчанов #aleksandermolchanov #менеджмент #управлениеперсоналом #генийпланирования #бизнес #развитие

Карточный домик. Плохо работает подразделение или якорь для всей компании. Огромное количество примеров можно привести для явления, которое я называю "карточный домик" . Если вы работали в крупных компаниях, то сталкивались с ситуациями когда работа соседнего отдела, накладывала негативный отпечаток на вашу работу. ❗️В подобных ситуациях нельзя оставаться в стороне, как грамотный менеджер или руководитель вы должны помочь коллегам, если даже не из чувства солидарности, то из необходимости поддержать стабильную работу компании. Ситуация, полгода назад в соседнем подразделении уволился руководитель, в связи с переездом, а на его место был назначен человек с внешнего подбора. Естественно, что новый человек не смог моментально адаптироваться к темпу работы компании. На тот момент в подразделении уже было не все хорошо, по причине временного отсутствия руководителя за время подбора. Игнорировать проблему было нельзя, по двум причинам. 1️⃣Смежная работа этого подразделения с моим отделом. 2️⃣Меня назначили курировать работу данного подразделения Так вот, вернусь к теме, низкое качество обработки исходящей базы этим отделом, приводило к повышению нагрузки, входящей, на моем проекте. Помимо этого повышенное внимание топ-менеджеров к работе тонущего отдела увеличило внимание к смежным проектам. Это как известно грозит увеличением объёмов работы не направленной на конверсию, а связанной с аналитической отчетностью, что значительно влияет на продуктивное время менеджера. В данном примере топ-менеджеры правы, ведь они знают о принципе карточного домика. Когда возникает подобная ситуация в одном отделе, просто необходимо усиливать работу ресурсами смежных подразделений. #александрмолчанов #aleksandermolchanov #менеджмент #управлениеперсоналом #генийпланирования #бизнес #развитие