List of the most popular hashtags for theme #СОВМЕСТИТЕЛЬ

Когда ты решил провести #пятничныйвечер в #поликлиника1# #сутьдадело #очередь есть время почитать #высокиеслова #Позитивное мышление #позитивноеотношение #отрицательныйстресс «Здоровый образ жизни и ваша высокая медицинская активность -залог здоровья и долголетия» #бабкинызаметки #бабкинызамашки #читайте #соблюдайте Как красиво написано, что такое #здоровье фактическое: отсутствие заболеваний или их ТРАНЗИТНЫЙ характер..... Начинается #киноинемцы, когда твоя #высокаямедицинскаяактивность.-Провалилась#пеньков #отосинкинеродятсяапельсинки #совместитель #когдатынаивнаядура #наодниитежеграбли #согаз в помощь #процесс запущен #очереднаяшишка в лоб #нетрогать

Магазин NL STOR Покупают нужное! Зарабатывают!Общаются! Помогают зарабатывать! Находят друзей!Учатся новому! Учатся учиться!Учатся обучать! ⠀ Приобретая новые навыки ты открываешься для новых возможностей. ⠀ Я сегодня плохой работник, я теперь вообще плохой работник НО я учусь работать максимально удаленно и это получается делать, ведь в NL это возможно. В январе моя квалификация МАСТЕР ,И ЭТО КРУТО !!! Команда ! ЛЮБЛЮ ВАС ,✨✨✨ Можно совмещать работу в НЛ и основную работу!!! Можно совмещать работу в НЛ и декрет - проверено лично мной! Можно совмещать НЛ и заниматься детьми (школа,уроки,спорт,дом,кухня и др.) ⠀ Главное это ВАШЕ желание. А я во всем помогу и всему научу. ⠀ Пиши «хочу в команду» начнём работать на твой результат! #Сегодня #утро #работаудаленно #работанадому #работавдекрете #мамочкиМурома #мамочкиКирова #совместитель #вакансия #доход #деньги #дополнительныйзаработок #совместныезакупки

Кто такой совместитель? В чем его отличия от обычного работника? Или он такой же обычный Работник и есть? Читаем ⠀ Совместитель - это точно такой же Работник, как и основной. Такой же человек, который занимает отдельную штатную единицу, рабочее место и выполняет работу. Однако, ТК выделяет эту категорию работников в отельной статье и регулирует трудовые отношения немного иначе. ⠀ Совместительство (⚠️не путать с совмещением! Об этом я расскажу вам, дорогие читатели, в следующих публикациях) бывает двух видов: внутреннее; внешнее. ⠀ Внутреннее - это когда один и тот же сотрудник работает в одной и той же организации и по основному месту работы, и по совместительству, а это значит, что Работодатель оформляет 2 трудовых договора (с разными условиями) и все остальные кадровые документы также в 2-х экземплярах (только 1-будет определять основную работу, а второй - по совместительству). ❗️Внимание❗️ Вот тут чаще всего кадровики и допускают ошибки, оформляя все одним пакетом документов. ⠀ Внешнее - когда Работник по основному месту работает в одной организации, а по совместительству- в другой. ⠀ Количество мест работы по совместительству законодатель не ограничивает, поэтому за пределами основной работы, Работник может работать и у других Работодателей. ⠀ ⏰Норма рабочего времени совместителя может быть не более 4-х часов в день, и, соответственно 20-ти часов в неделю. ⠀ Заработная плата и все выплаты совместителя осуществляются исходя из пропорционально занимаемой ставке и отработанному времени. ⠀ ⛱Совместителю обязательно так же как и основному Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Его необходимо оформлять одновременно с отпуском по основному месту. Если дней отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основному, можно взять авансом или недостающие дни оформить за свой счёт. ⠀ Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию самого Работника на основании справки с места работы. Справка предоставляется в отдел кадров основного места и кадровик делает соответствующую запись. ⠀ ☝Помните о том, что на работников, работающих по совместительству распространяются все нормы трудового законодательства РФ.

Я несколько дней назад забрала свою трудовую, отметила это великое событие в моей жизни, выбрала эти фотографии, чтобы выставить 1 сентября, придумала комментарий к ним, чтобы уходя сказать всё, что хотелось. Но что-то пошло не так . #совместитель #сновапрепод Тоэ - one love ❤️

Возможно ли совмещать МЛМ с основной работой? . Уверяю вас, все возможно. Проверено на личном опыте. . Я врач-стоматолог. 23 года врачебной практики. В МЛМ ровно год. . Что удалось за год? - огромная команда партнеров - дополнительный доход от 8000 грн. - премия 1000 $ - конференция в Хорватии за счет компании-партнера - банкет директоров в Одессе ( умеет компания побаловать) Не буду перечислять все подарки, которые получила от компании, скажу только про ноутбук‍ И это только начало! Как я все успеваю? Было бы желание, а возможности всегда найдутся Планирование , самодисциплина и четкое видение цели, подкрепленные действиями , обязательно приводят к результату. . Если вы похожи на меня ( я не имею в виду кареглазых блондинок), если вы любите путешествия, если вы готовы изучать систему работы и дествовать, то жду вас в команде! . Все вопросы в коменты ,в директ или по контактам в профиле Отвечу всем #интернетпроект #совместитель #новыевозможности #Скаленко_Виктория . PS: случайные прохожие, проходите мимо

➡️1 мысль во втором видео ➡️2 мысль в первом ------------------------------------ При трудоустройтстве, на работу в РЕСО-ГАРАНТИЯ, я отдаю предпочтение людям от 37 лет! Из-за того что люди в этом возрасте, более ответственны, дисциплинированы, имеют большой жизненный опыт, связанный с коммуникацией, имеют в том числе и негативный опыт и не простые отношения начальник/подчиненный, они знают чего хотят. И у них есть возможность зарабатывать! Активность=результат! Добро пожаловать☎️ Тел.:89219613438 #парнас #спб #питер #работа #вакансия #совместитель #доход #деньги #заработок #успех #мотивация #работа #финансы #позитив #санктпетербург #агент #spesvas #василийспесивцев #страховойагент

Совместитель? Сколько мест работы Не секрет, что многие из нас нередко работают в нескольких местах одновременно, т.е являются внешними совместителями. И вот недавно один из клиентов озвучил вопросы на тему совместительства: ✅1.Сколько мест работы может быть вообще? ✅2.Должен ли сотрудник сообщать работодателям о трудоустройстве у других работодателей? ✅3.Как предоставлять вычеты, например на детей? ☝️И так, обо всем по порядку… Трудовое законодательство не запрещает работнику иметь сколько угодно мест работы. Главное - чтобы соблюдалось правило по продолжительности рабочего дня совместителя. Это наверно является основным требованием. И то, не к сотруднику, а скорее к работодателю. ✔Сколько времени разрешено работать совместителем: ☝️Продолжительность рабочего дня совместителя не должна превышать 4-х часов в день. А в течение одного месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. ✅Например, в марте при 40-часовой ⏳рабочей неделе работники по общему правилу должны отработать 159 часов. Соответственно, совместитель может отработать не более 79,5 часов (159 ч./2). Получается, что эти часы кто-то может трудиться лишь в 2-х местах (по основному месту работы и по совместительству при режиме 4 часа в день), а кто-то – в большем количестве мест, но с меньшей продолжительностью рабочего дня. Эти показатели должны отражаться в табелях учета рабочего времени у каждого работодателя (!!! если речь, конечно идет о работе по трудовому договору. По ГПД или ГПХ данные сотрудника-исполнителя в табель вообще не заполняются!!!) Но совместитель может посвятить своей неосновной работе не несколько часов, а целый рабочий день. К примеру, такое возможно, если в определенный день он освобожден от своей основной работы в связи с тем, что работает по определенному графику. (Читай ниже)⤵️

Совмещение VS совместительство ⠀ А вы знаете разницу? Пожалуйста, ❤️ и читайте далее. ⠀ ✔️Совмещение должностей происходит в основное рабочее время ➕Совместительство - в свободное от основной работы время ⠀ ✔️Совмещение только у основного работодателя ➕Совместительство может быть как внутреннее, так и внешнее ⠀ ✔️Оформляется доп соглашением к основному трудовому договору ➕Оформляется отдельным трудовым договором ⠀ ✔️Оплата труда по соглашению сторон (по практике от 30 до 50%, по факту - как договоритесь с работодателем, но смотрите локальные акты) ➕Оплата труда по фактически отработанному времени ⠀ И то, и то - только с согласия работника ⠀ ☝️Если заболел коллега или ушёл в отпуск, а вам поручают его работу, то это тоже совмещение по той же или другой должности посредством увеличения объёма работы (или расширения зоны обслуживания) - нужно ваше согласие и доп оплата. ⠀ Простыми словами говоря, совмещение должностей - это когда бухгалтер одновременно и кассир, деньги приняла и дальше делает отчет. А совместительство - работник с 9.00 до 14.00 бухгалтер, с 14 до 18 - кассир. ⠀ МОЖНО ОТКАЗАТЬСЯ? Можно, только предупредите работодателя за 3 дня ⠀ Ваши вопросы⤵️

#Моидевушкиколлеги#институтновыхтехнологий#совместитель