Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ВНУТРЕННЕЕОБУЧЕНИЕ

В #cartpower появилась новая классная традиция - учиться самому, обучая других. Каждый сотрудник компании может выступить с докладом и рассказать о том, что он знает, умеет и применяет в работе. На что стоит обращать внимание, какие тренды в 2019 году. Все это позволяет изучать что-то новое себя, даёт понимание чем заняты твои коллеги и, в конечном счёте, как ты можешь применять чужой опыт в своей работе для повышения личной эффективности. Как бонусом идёт осознание, что все работы хороши, а мы вместе делаем одно большое и важное дело. На фото скрины с двух последних выступлений. А вы нашли пасхалку? Пишите в комментариях. #cartpower #вместемысила #внутреннееобучение

Учиться, учиться и еще раз учиться – лозунг, который никогда не перестанет быть актуальным. ⠀ Накануне нового сезона в «ДСК АБЗ-Дорстрой» были проведены сразу несколько сессий внутреннего обучения. ⠀ Под началом руководителей направлений и старших производителей работ мастера и производители работ группы подготовки основания • изучали устройство основания и покрытия, а также присыпных обочин, откосов, кюветов, полос отвода; • осваивали технологии работ с геосинтетическими материалами и технологии монтажа/демонтажа водопропускных труб; • знакомились с технологиями установки бортовых камней и мощения плитки и проведения бетонных работ. ⠀ В обучении принимали участие и руководители смежных отделов. Благодаря Заместителю руководителя экономического отдела были актуализированы знания по работе с 1С. ⠀ Полученные знания отрабатывались на примерах - от планирования, включая стартовый бюджет, заполнение отчетов до формирования фактического бюджета и план-факт анализа использованных ресурсов. ⠀ #дскабздорстрой #обучение #внутреннееобучение #обучениесотрудников #повышениеквалификации #нашисотрудники

Готовлю и правлю свою лекцию для сотрудников компании. Основная сложность - краткая и понятная подача материала, особенно по интеллектуальным правам. В настоящее время внутреннее обучение просто необходимо для развития и карьерного роста персонала. #будниюриста #обучение #простоосложном #договоры #обучениеперсонала #лекция #лекцияюриста #право #snatalya_sn #law #laweyr #lawyerlife #contacts #agreements #lection #lawlection #внутреннееобучение #развитиеперсонала #education #civillawyer #civillaw#educationpersonnel #intellectualpropertyrights

Сейчас я вам расскажу, какой #крутойпроект придумали в @enikom_nevada_group . Называется "Внешний спикер": 1. Вы бросаете клич спецам по обучению и развитию вне компании. Они предоставляют свои темы, из которых вы выбираете самые интересные для компании и ее сотрудников. 2. Вы составляете календарь вебинаров от внешних спикеров и анонсируете его сотрудникам. 3. Сотрудники выбирают наиболее интересные для них темы и записываются на них. 4. В назначенный день Вы организуете вещание спикера на вашей внутренней площадке. Вуаля! !!! Что получает компания? !!! * Обучение сотрудников по актуальным горячим темам * Экономию бюджета, потом что - внимание! - внешние спикеры работают бесплатно. * Интересный вовлекающий внутренний проект * Хорошее паблисити * Приток знаний извне, что позволяет не "вариться в своем котле" !!! Что получает тренер? !!! * Возможность поработать с замотивированными (а не загнанными) участниками * Возможность потестировать и реализовать новые задумки * Доступ к одному из самых сильных игроков местного рынка * Посмотреть, как в компании организовано все внутри * Паблисити в новой аудитории Круто со всех сторон! HRы! Берите на заметку! Спасибо @anna.pareva за приглашение и @anna_ana_tol за сопровождение! #hrтехнологии #эйчаруназаметку #обучение #вебинар #тренерзбарская #карьера #профессиональныйпрорыв #семинардальнийвосток #крупнаякомпания #внутреннееобучение

Вдохновение поймано спасибо@erasmoscipione71 #внутреннееобучение#alexfitness_cheremushki#мастеркласс#групповички

Вещаю Сегодня я внутренний тренер по "Эффективной презентации"☺️ #роснефть#работа#rosneft#мс#нтк#внутреннееобучение

Кто молодец? А вот и не угадали, мы в @intake_group все молодцы Крайне продуктивный и очень динамичный день в кругу потрясающих коллег: умных, образованных, талантливых и разносторонних личностей, движимых желанием сделать этот мир лучше! На таких мероприятиях осознаешь, что круче нас - только горы и планка их покорения в нашей голове☝️ P.S. - выходные во дворце - легко, если правильно выбрал компанию и директора #спасибо #intakeconsultday #мозговойштурм #внутреннееобучение #люблюумеюпрактикую #отдыхаемводворце #петербургскаяинтеллигенция

Ваш онлайн-курс нуждается в обновлении ⠀ ❓Когда онлайн-курс стоит кардинально переработать? После 2-3 запусков? После 2-3 (десятков) жалоб? После 2-3 провальных наборов? ⠀ Подготовили серию постов с признаками того, что онлайн-обучение стоит обновить и перестроить. #svetak_признаки ⠀ ▶️Признак 1. Низкие показатели завершения обучения ⠀ Если студенты не проходят онлайн-курс до конца, стоит разобраться в причинах. Возможно: курс слишком длинный и монотонный. уровень обучения не соответствует запросу аудитории. курс непрактичный. Мотивация исчезает, если обучающиеся не понимают, как использовать новую информацию на практике. дизайн курса мешает восприятию информации. обучение не имеет жестких временных рамок. неудобный график обучения. ⠀ ❇️Что можно сделать?❇️ ⠀ Даются ли в курсе практические задания или интерактивные упражнения? Это могут быть небольшие опросы, викторины, открытые вопросы, задание на внимательность. ⠀ Видят ли студенты прогресс во время обучения? В начале онлайн-курса расскажите подробно о траектории обучения, чтобы слушатели понимали, как каждый шаг приближает их к результату. Вы можете изобразить процесс обучения графически, в виде линии с нанесенными на нее точками-занятиями. Или показывать в процентах, какой объем курса слушатель уже усвоил. ⠀ Легко ли воспринимать информацию на слайдах презентации? Если экраны курса перегружены текстом, уже скоро студенты устанут мучительно его читать. Задача дизайна курса — помочь сосредоточиться на контенте и самой важной информации, а не устроить когнитивный перегруз. ⠀ Применяли ли вы при разработке адаптивный дизайн? Кому-то проще изучать курс с ноутбука, кому-то — с планшета или смартфона. Позаботьтесь об адаптивном дизайне онлайн-курса, чтобы информация с разных устройств воспринималась одинаково удобно. ⠀ Есть ли у курса дедлайны? Определите контрольные точки и даты, до которых слушатели должны выполнить то или иное задание. Идеально будет, если вы пропишете время на выполнение каждого задания, чтобы учащиеся могли рассчитывать свои ресурсы.

☝Вновь обратимся к теме внутреннего обучения сотрудников с новыми фото-доказательствами. . Коллеги, с которыми Вы работаете в одной компании, с кем Вы говорите на одном языке и кто знает специфику Вашей работы – ценный источник знаний. Традиции внутреннего обучения в нашей Группе компаний, как прояснилось, имеют глубокие корни, насчитывающие десятилетия. . Несколько последних недель сотрудники «ДСК АБЗ-Дорстрой» усиливали свою подготовку по самому широкому кругу профессиональных вопросов: устройство видов техники и правила заполнения документации, технология и принципы укладки асфальтобетона, основы геодезии, организация дорожного движения и контроль качества… Как итог – деловая игра и тестирование. А раньше.. Впрочем, смотрите сами. . Первая пара фото – обучение март 2018 и прием экзаменов в 1934. Вторая – знакомство с техникой. В наши дни специалисты «ДСК АБЗ-Дорстрой» актуализировали знания на семинаре «Wirtgen», на втором фото из пары – знакомство с технической новинкой 1933 года. . Уверены, что после профессиональной «прокачки» «ДСК АБЗ-Дорстрой» прибавит в скорости в дорожном сезоне-2018. . #дскабздорстрой #обучение #повышениеквалификации #внутреннееобучение #нашисотрудники #абз1 #обучениесотрудников