Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ЗАДЕРЖКАЗАРПЛАТЫ

Эффективные выплаты зарплаты Источник:@alexandrinferno #операционнаяэффективность #зарплата #задержказарплаты #заработнаяплата #автоматизациябизнеса #автоматизацияпроцессов #автоматизацияпроизводства #эффективныйменеджер #эффективныйруководитель #эффективныйбизнес #соваэффективныйменеджер #комикс

Уголовное наказание при задержке заработной платы❗ В январе 2019г. вступил в законную силу ФЗ от 27.12.2018 N 533-ФЗ Теперь, есть возможность спастись от уголовной ответственности работодателям, которые в корыстных целях: ✔️свыше трех месяцев частично не выдают зарплату или иные выплаты; ✔️свыше двух месяцев не платят полностью или платят ниже МРОТ. Работодателя не накажут, если: ☑️ он совершил преступление впервые; ☑️ полностью погасил задолженность в течение 2-х месяцев со дня возбуждения уголовного дела; ☑️ выплатил работникам % за задержку; ☑️ в действиях виновного нет другого состава преступления. Вот такая новость! Думаю она полезна не только для работодателей, но и для работников!!! Если прочитал до конца - ставь ❤️ #закон #законнанашейстороне #батискафхабаровск #батискафпоможет #знаниеэтосила #консультациионлайн #дальнийвосток #задержказарплаты #уголовнаяответственность #всебудетхорошо

Кому знакомо это чувство❓ Часто ли вы берёте деньги в долг❓ #тутдагестанработа#должник#деньги#друг#враг#долг#работа#задержказарплаты#хочумногоденег#миллионер#тутдагестан

Привет, друзья! А Вы знали, что за невыплату заработной платы работодатель  может нести уголовную ответственность? ⚖ И независимо от Вашего ответа предлагаю поставить ❤️ и читать дальше В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Каждый сотрудник вправе получать зарплату своевременно, полностью и в размере не ниже установленного государством минимума. Согласно ст. 142 ТК РФ выплачиваться она должна ❗ДВАЖДЫ ❗в месяц. С учетом ст. 136 ТК РФ зарплату  сотрудникам следует перечислять: ✅не реже, чем каждые полмесяца; ✅не позже 15 календарных дней с окончания периода, за который начислили выплату. Если утвержденная работодателем дата зарплаты выпадает на выходной, ЗП выплачивается накануне. Оплата отпуска производится не позднее чем за ТРИ дня до его начала. ВАЖНО❗❗❗ Нормы, предусматривающие выплату заработной платы не реже 2-х раз в месяц, обязательны для исполнения и не могут быть изменены условиями договора. То есть Вам могут выплачивать ЗП хоть каждую неделю, но реже двух раз в месяц – НЕ могут, даже если Вы сами о таком попросили работодателя. Если зарплата выплачена не вовремя, для работодателя наступает ответственность с первого дня просрочки. Она применяется к руководителю предприятия (филиала, представительства, другого отдельного подразделения) или к индивидуальному предпринимателю. Согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрена ответственность за частичную и полную невыплаты заработной платы. Интересно узнать подробности? Тогда ставим в комментариях «+», напишу продолжение в следующем посте  #ивановакраснодарзакон #законкраснодар #юрист #юристы #юристкраснодар #гражданскийпроцесс #иск #суды #юридическиеуслуги #юридическаяпомощь #юридическаяконсультация #зарплата #зряплата #уголовнаяответственность #невыплатазарплаты #задержказарплаты

Задержал зарплату? Заплати дополнительный налог! Согласно трудовому законодательству России, работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату не реже 2-х раз в месяц. Мы с вами об этом конечно, же помним. Сроки выплаты устанавливаем самостоятельно в локальном документе (положение об оплате труда) или в трудовом договоре. А вот если нарушили сроки выплаты, то обязаны начислить и выплатить работнику компенсацию за нарушение сроков. И на сумму такой компенсации так же положено начислить и уплатить страховые взносы. Об этом нам напоминает Письмо Минфина от 06.03.2019 № 03-15-05/14477 Основание: мы знаем, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, произведенные в пользу сотрудников, в частности, в рамках трудовых отношений. Следовательно, взносы начисляются со всех выплат, которые производятся в связи с наличием трудовых отношений. В том числе, с компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. А еще несвоевременная выплата грозит штрафом от трудовой инспекции, не менее 50 тыс. рублей.

⠀ На какой максимальный срок работодатель может задержать зарплату ⠀ ⠀ "Трудовой кодекс Российской Федерации" Статья 136. ⠀ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором☝️ ⠀ Статья 142. ⠀ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право,известив работодателя в ПИСЬМЕННОЙ форме,приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы☝️ ⠀ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ⠀ Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. ⠀ Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя☝️ ⠀ #задержказарплаты#крск#главбух#кадры#деньгивсем #бизнес #бухгалтерия #бухучет#отчетность #стартап #консалтинг#налоги #право #пробизнес#консультант #финансы#предпринимательство#бухгалтерскиеуслуги #ИП #декларация #предприниматель#краснодар#деловоймир#своедело #новосибирск#Красноярск#финансоваяграмотность#свойбизнес #бизнесмолодость#proбизнес

Вы все спрашиваете, где работает муж?⠀ ⠀ Мой муж наёмный сотрудник, он очень любит свою работу, когда за неё платят, готов работать сутками! И это буквально. Он ответственно и педантично относится к своему труду.⠀ ⠀ Я же наоборот, испорченный в этом плане работник. Уже точно не смогу трудится на наемной работе. А в бизнесе чувствую азарт и интерес, получаю огромное удовольствие, когда срабатывает то, что просчитала.))⠀ ⠀ Периодически я мужу подкидываю идеи для собственного дела. Он слушает, но пока решения не принимает. ⠀ ⠀ Так как я в основном занималась предпринимательской деятельностью, вижу в этом много плюсов. Самый главный, это то что твой заработок зависит от тебя. Сколько заработал, столько и получил.⠀ ⠀ Мне кажется надежнее работать либо на себя, либо на государство. С частниками практически всегда происходят форсмажоры. И редко сейчас найдёшь работодателя, который сдерживает договоренности, платит во время и всё.⠀ ⠀ А для вас, какой должна быть работа мечты?⠀ ⠀ ⠀ #работамечты #наемныйтруд #работодатель #мебельщик #зарплата #отзарплатыдозарплаты #задержказарплаты #своедело #свойбизнес #безначальников #бизнесс0

Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ. Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), не выплачивающих заработную плату, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность. Способы защиты: ‍♂️1. Самозащита работников. Право приостановить работу при задержке зарплаты Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, ✍письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом риостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. ⚠️При этом в ряде случаев приостановление работы не допускается! Чтобы узнать, когда это невозможно, напишите нам! 2. Материальная ответственность работодателя При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ. Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. ‼️3. Административная ответственность (штраф) за задержку зарплаты, отпускных и других выплат предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа. 4. Уголовная ответственность (в том числе штраф) за невыплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ).

2️⃣ Вторым по величине задолженности стал Дальневосточный федеральный округ. На его долю пришлось 505, 5 млн рублей долгов из общего числа. ❗️⚠️ Приморский край — самый нестабильный. Накопил 265,4 млн задолженности, 4,7 из которых — из-за задержек выплат из бюджетов РФ. ⚠️ Республика Бурятия занимает второе место по задержкам зарплаты в округе — 48 млн рублей (2,1 — из-за проблем с бюджетами РФ, 45,9 — личные финансовые затруднения компаний). ⚠️ Следом идут Камчатский и Забайкальский край с 30,6 и 28,9 млн. Все регионы округа «отличились». ✅ Меньше всего задержек в Чукотском автономном округе — всего 0,7 млн. Однако такая «положительная» статистика связана, скорее всего, с малочисленностью населения региона. . #debts #debt #salary #задержализарплату #зарплата #задержказарплаты #приморскийкрай #хабаровск #хабаровскийкрай #бурятия #камчатскийкрай #забайкальскийкрай #забайкалье #магадан #магаданскаяобласть #сахалин #сахалинскаяобласть #якутия #амурскаяобласть #еврейскаяавтономнаяобласть #чукотскийавтономныйокруг