Liste des hashtags les plus populaires par sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

Publications: 12849
Publications par Jour: 0.39
pour supprimer le hashtag-cliquez 2 fois.
#работодатель #работа #деньги #работанадому #работавмоскве #зароботок #работавсети #работаонлайн #работник #100гривен #followforfollowback #folowme #like4likes #liketime #займу #изикэш #ищуроботу #куплю #кэш #лаве #любимаяработа #люблюработать #мани #продам #работавинстаграмм #вакансия #вакансии #ищуработу #москва #поранаработу
Copier


Hashtags qui incluent hashtag #РАБОТОДАТЕЛЬ
#работодательгода #работодатель #работодательмечты #работодательгода2016 #работодательмосква #работодательгода2015 #работодательгода2017 #работодательрулит #работодательспб #работодательгода2018 #работодательуфа #работодательжжет #работодатель_мечты #работодательгода2013 #работодательмоеймечты #работодательогонь #работодательгода2014 #работодательобязан #работодательгода2019 #работодательбалует #работодательнеплатит #работодательотбога #работодательналетай #работодательвшоке #работодатели #работодательказань #работодательростов #работодатель_года #работодательномеродин #работодательвуфе #работодательотзовись
Copier

Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

Ну откуда взять то опыт работы❓‍♂️ - Кому знакомо это чувство отпишитесь в комментариях⬇️ #тутработа#тутдагестан#дети#цветыжизни#опытработы#завод#работодатель#работник#должностныеобязанности

Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Каждый Руководитель сталкивается с проблемой увольнения работника. Кроме того, что нужно заполнить правильно кучу всяческой документации, начиная от приказа об увольнении, заканчивая трудовой книжкой и выдачей ее на руки сотруднику. трудовая книжка должна выдаваться в день увольнения трудовую книжку можно выслать почтой с описью вложения. ☝Опись вложения в письмо служит прямым доказательством при отправке документов адресату. ☝Был случай в судебной практике, когда трудовую книжку отравили письмом без описи, это привело к дополнительным расходам работодателя, ведь суд оказался на стороне работника и признал, что факта оправки не было доказано. Прошу дать обратную связь, дорогие подписчики, и поставить , если интересна тема про последствия НЕ ВЫДАЧИ трудовой книжки вовремя, которые я могу раскрыть в одном из следующих постов. Искренне Ваша, Маргарита Харитонова #margaritakharitonova_ #увольнениеработника #увольнение #работодатель #работник #ткрф #трудоваякнижка #проблемыруководителя #увольнениесотрудника #описьвложения #документыпочтой

Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ? ⠀ Сегодня полезный пост. Верю, что он собирет лайков не меньше, чем сохранений ⠀ Когда я устраивалась в Avon, у меня было два требования: ✔удаленная работа ✔зарплата ⠀ На должности территориального менеджера критерии выполнялись идеально. Но я ушла из компании спустя 3 месяца, потому что мои ценности отличались от ценностей компании и принципов работы. ⠀ Разочарование в работе и уход из фирмы для меня был стрессовым. ⠀ Чтобы такого не происходило, надо изначально объективно оценивать фирму. Более, чем по двум критериям)) ⠀ Как же не разочароваться после трудоустройства и не стать "летуном"? ⠀ Ниже приведен список критериев. Напротив каждой строчки мысленно напишите одну из трех фраз: ⠀ ️Критично важно ️Желательно ️Не важно ⠀ После этого упражнения, вы сможете объективно оценить работодателя и понять, какая фирма вам по душе. ⠀ ️Работа в офисе ️Работа из дома ️Свободный график (самостоятельное планирование посещения офиса) ️Частичная занятость (part time) ️ДМС ️Оплата корпоративной связи ️Телефон от фирмы ️Ноутбук ️Машина ️Отпускные более 28 рабочих дней ️Международная компания ️Частная фирма ️Государственная компания ️Возможность вырасти по карьерной лестнице ️Горизонтальное развитие ️Корпоративная культура ️Возраст коллег ️Ценности компании, которые совпадают с вашими ️Миссия и цели компании, которые вы разделяете ️Значимость для вас продукта, которые производит фирма ️Сфера деятельности ️Оплата обедов ️Стабильность компании ️Интересные проекты ️Репутация работодателя ️Забота об окружающей среде ️Open-space ️Личный кабинет ️Близость к дому ️KPI ️Бюрократия ️Отсутствие/наличие дресс-кода ️Возможность совмещать с учебой ️Обучение за счет фирмы ️Соц.пакет ️Компенсация проезда ️График работы ️Бренд компании ️Система коммуникации между сотрудниками ️Официальное трудоустройство ️Ответственность за проект ️Командировки за границу ️Наличие командировок ️Комфортный современеый офис ️Система работы (свобода действий или процессный подход) ️Способ добраться до офиса (через парк VS заводы). Добавите что-то еще? Что для вас важно?

Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

Вчера позвонила знакомая и рассказала историю. Работала в крупной компании. Все ее устраивало. Но! Случилось «интересное положение», и животик стал заметен. Что же тут началось! Милая начальница сразу предложила знакомой срочно уволиться, а после ответа: «Нет!» началось жуткое отношение. Сразу же пересадили от окна к двери (чтобы не дуло), в должностные обязанности ввели работу с корреспонденцией и архивом (чтобы за компьютером поменьше сидеть), функции курьера (чтобы на свежем воздухе больше бывать). . Что было на самом деле: ️духота в комнате вызывала тошноту, а у двери был жуткий сквозняк ️работа с архивом - подъем тяжелых папок на высоту до 2 метров ️работа курьером - ехать с пачкой документов на другой конец Москвы даже после работы. На все просьбы о невозможности выполнять такой функционал следовало предложение уволиться. Конец у этой жуткой истории отличный! Знакомая благополучно ушла в декрет, родила дочку. Правда, стоило ей это нервов и слез. Поэтому сегодня памятка всем, кто подумывает стать мамой. Работы, в которых работодатель не имеет права использовать труд беременных женщин ⠀ ✔Работы с веществами (с потенциально опасными химическими и высокоопасными веществами, с отталкивающими, отвратительными запахами; с веществами, не имеющими токсикологической оценки) ✔Работы с возбудителями заболеваний (инфекционных, паразитарных и грибковых) ✔Работы с источниками инфракрасного излучения ✔Работы с температурами поверхностей выше 35° С ✔Работы на сквозняке ✔Работы, связанные с намоканием одежды и обуви ✔Работы в условиях резких перепадов барометрического давления (летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и т. п.) ✔Работы в помещениях без окон и светильников ✔Работы, профессионально связанные с использованием мониторов и персональных компьютеров ✔Подъем тяжелых предметов выше уровня плечевого пояса ✔Подъем предметов с пола с преобладанием напряжения мышц ног и брюшного пресса (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование) ✔Работы, связанные с наклонами более 15° ✔Работы на оборудовании с ножной педалью управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающейся нервно-эмоциональным напряжением


Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

КТО КАК РАБОТАЕТ‍ - ТОТ ТАК ОТДЫХАЕТ!!! ⠀ Когда вам последний раз ваш #работодатель дарил #подарок А какого размера #премию вы получили? Задумайтесь там ли вы находитесь? О такой жизни мечтали? Может что-то #хотитеизменить? ⠀ Я приняла решение и изменила свою #жизнь! Теперь я здесь, рядом со мной моя семья‍‍‍! Люди, с которыми мне легко, которые тебе всегда помогут и поддержат! ⠀ Набираю себе в #команду амбициозных, людей желающих изменить себя, свою жизнь‍ и окружение, свое здоровье! Пиши в комментарии хочу в команду! И я напишу тебе лично. ⠀ #тианде #брест #тиандебрест #клондайбрест #брест2018 #осень #осень2018 #октябрь2018 #tiande #autumn #koleim #oktober #brest #tiandeteamtravel #работаонлайн #работабрест #работагродно #выходныеосениблизко

Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

Я бы хотел рассказать вам историю моего друга. Когда мы только познакомились, он работал в #издательском #доме Получив #диплом по #управлению #предприятием он уволился и открыл #собственноедело Я рассказываю вам о нём, потому что именно тогда он получил очень важный урок. Обладая #умом и #талантом он занялся оказанием услуг, которые пользовались спросом. Но весь свой опыт он приобрел, работая на предприятии, которое не афишировало свои финансовые операции. Однажды, проверяя свои бухгалтерские документы, он обнаружил, что #зарабатывает немного больше, чем когда он был простым служащим. Тем не менее, он сохранил свой тарифный план, к концу года #прибыль была крайне незначительной. Однажды, разговаривая со своим коллегой, он выяснил, что тот просит вдвое больше за ту же самую услугу. "Как тебе это удаётся?" Тогда коллега ответил, что считает свои #цены правильными, кто работает в этой области, просят гораздо больше. Он признался, что ему ещё никогда не приходилось встречать человека, который бы оказывал подобные услуги по таким низким ценам. Во время нашей встречи, он обо всём мне рассказал и спросил, где он допустил ошибку "Ты не допустил ошибки, правильнее будет сказать, что у тебя неверная #самооценка Ты думаешь, что твой труд стоит ровно столько, сколько ты за него просишь, поэтому он и не приносит тебе большего дохода. Будучи уверенным, что ты не стоишь большего, ты даже не потрудился узнать рыночную стоимость своих способностей". Многие люди сталкиваются со сходной проблемой: они полагают, что их труд стоит ровно столько, сколько им платит #работодатель который прежде всего стремится сэкономить на #заработнойплате По их мнению, чтобы #зарабатывать больше, нужно больше работать. Если вы скажете им, что, взглянув на ситуацию под другим углом, они без труда смогут улучшить свое материальное положение, то скорее всего они решат, что это невозможно... А если они действительно так думают не удивительно, что так оно и будет.

Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

Отпуск Всех поздравляем с Рождеством! Новогодние праздники ещё продолжаются и мы Вам решили рассказать о такой теме,как отпуск. А так же раскрыть завесу о 50 000 рублей от работодателя на оплату отпуска. Всегда рады Вашим❤️ ⠀ Что же такое отпуск? ❕Отпуск — это временное освобождение от работы в будние дни на определённый период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы. ⠀ ✔️Отпуск бывает ежегодный (основной) оплачиваемый ✔️Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ( в том числе учебный) ✔️Отпуск без сохранения заработной платы ✔️Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) ✔️Отпуск по уходу за ребенком ⠀ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется каждый год работы в организации (в первый год работы - по истечении 6 месяцев) на основании Приказа о предоставлении отпуска сотруднику оформленного в соответствии с Графиком отпусков. ❕Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск), предоставляется: ➕инвалидам (30 дней), ➕работникам образовательных учреждений (42 дня и 56 дней, в зависимости от статуса образовательного учреждения), ➕работникам в возрасте до 18 лет (31 дней) , ➕спасателям (в зависимости от стажа работы -30,40 дней), ➕сотрудникам судьей и прокуратуры (от 30 до 48 дней), ➕работникам, занятым в сфере производства химического оружия (49, 56 дней, в зависимости от места нахождения предприятия) ⠀ Что касается нового закона об оплате отпуска работнику в размере 50 000. Итак☑️ ❗Работодатели могут, но не обязаны оплачивать сотрудникам путевки. Этого нельзя требовать, и бюджет на это денег не дает. ✔️Только для отдыха на территории России. ✔️Если компания оплатила путевку, с 2019 года эту сумму разрешат учесть в расходах при расчете налогов. ✔️Это касается только путевок, которые купили после 1 января 2019 года ✔️В расходах можно учесть стоимость билетов, гостиницы, санаторно-курортного лечения и экскурсий. Шопинг и сувениры — нельзя.❗ ✔️Государство разрешает учитывать эти расходы, но сколько и кому оплачивать — решает работодатель. Можно нисколько и никому. Какие виды Вам ещё интересно почитать? Пишите

Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

Приветсувуем! У кого-то заканчивается рабочая среда, а у кого-то среда - это маленькая пятница. Начинаем серию новых постов про трудовое право. Сегодня затронем тему Трудовой Договор. Нам ❤️ за пользу. А вам ниже пост ⬇️⬇️⬇️ ▶️Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем. В соответствии с которым работодатель предоставляет работнику: ✔️работу, по обусловленной трудовой функции ✔️условия труда ✔️своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату А работник ✔️обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию ✔️соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Дата начала работы, определяется обычно сторонами, заключающими трудовой договор.Она может совпадать с днем подписания договора, а может быть и позже срока.Срок трудового договора (согласно ст.58 ТК РФ) может быть неопределенным. При заключении ❗срочного трудового договора❗ должен указываться срок его действия и обстоятельства (причины),послужившие его подписанию. Срок заключения трудового договора не более 5 лет. Трудовой договор заключается в письменной форме (ст. 67 ТК РФ) и оформляется приказом работодателя. ☑️Документы при приёме на работу: ✔️паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) ✔️трудовая книжка (за исключением случаев,когда работник поступает впервые или по совместительству) ✔️СНИЛС ✔️медицинская книжка или медицинское освидетельствование ( если для работы нужны специальные знания) Вопросы есть?! Ждём их в комментариях ⬇️


Hashtags sur le sujet #РАБОТОДАТЕЛЬ

▪️РАБОТА▪️ ⠀ Дорогие мастера, ученики, работодатели! ⠀ Так сложно порой создать команду мечты, найти идеальное место работы ⠀ Однажды я уже делала подобного рода пост, но пришло время снова его запустить. Сообщения с просьбой о помощи помочь найти мастера и найти работу падают мне регулярно. ⠀ Ниже, под этим постом ⬇️ Вы можете оставить свои контакты, странички, сайты, всё, что вашей душе угодно для того, чтобы с вами связались. Так же не забывайте писать ищите вы работу или ищите мастера . Возможно я сведу чьи-то сердца и судьбы ❤️ ⠀ И спасибо за ❤️ к фото.



Collecter les statistiques #РАБОТОДАТЕЛЬ effectuez une recherche à l'obtention des statistiques (Aller à la sélection).