Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ПЕРФОРМИЯ_НАЙМ

Как вдохновить сотрудников? ⠀ 1 Здоровайтесь с сотрудниками, когда проходите мимо, и называйте их по имени (выучите имена, если не сделали этого до сих пор). ⠀ 2 Пишите «Спасибо», «Молодец» или что-то аналогичное на листке бумаги и оставляйте записку на его столе. ⠀ 3 Награждайте сотрудников лишним выходным днем или разрешением уйти пораньше. ⠀ 4 В коридоре, холле или столовой повесьте графики с результатами деятельности компании по каждому продукту, проекту и еженедельно или ежемесячно обновляйте данные, чтобы была видна динамика. ⠀ 5 Приносите иногда для всех сотрудников что-нибудь вкусное: торт, рогалики, пиццу, яблоки, конфеты. 6 На каждом рабочем месте повесьте таблички с именем и должностью сотрудника. Людям нравится видеть свои имена и чувствовать свою незаменимость. ⠀ 7 Убедитесь, что у вас есть возможность выслушивать работников, а не только информировать их. ⠀ 8 Разработайте награду специально для тех сотрудников, чью деятельность обычно не замечают. ⠀ 9 Раз в неделю или в месяц устраивайте встречи с несколькими сотрудниками, с которыми обычно не имеете возможности пообщаться. Ответьте на их вопросы, спросите о проблемах. ⠀ 10 Расскажите всем сотрудникам о каком-нибудь достаточно важном вопросе и попросите их предложить варианты решения. ⠀ #перформия_полезно #перформия_найм #мотивациясотрудников #performia_ukraina #перформия #performia #перформияобучение

А вы планируете свой день, неделю, месяц, год, жизнь? ⠀ В преддверии Нового Года это вопрос особенно актуален. Ведь именно в этот период большинство из нас задумываются о жизни, целях, приоритетах. ⠀ Так уже у нас исторически сложилось, что в Новый Год принято начинать все с нового листа. Признайтесь, сколько раз вы планировали с Нового Года заняться спортом, избавиться от лишнего веса, бросить курить, заняться изучением иностранного языка, больше времени проводить с семьей, навестить родственников и т.д. ⠀ А что в итоге?! Многое из того, что себе пообещали, удалось выполнить? ⠀ Так вот, этот опрос мы создали для того, чтобы понять, насколько для вас актуален вопрос планирования. И если актуален — подготовим для вас нечто интересное. ⠀ Итак, планируете ли вы свое время? Пишите ответы в комментариях⬇ ⠀ #перформия_опрос #перформия_найм #performia_ukraina #перформия #performia

Покупай раньше, плати меньше! ⠀ Спешим сообщить вам, что 29 марта у нас пройдет однодневный тренинг по эффективному найму и мотивации сотрудников. Билеты на него уже есть в продаже, причем по очень приятной цене. ⠀ А если вы успеете оплатить участие до конца февраля, то получите от нас бонус — скидку в размере 15 % от стоимости билета. ⠀ Зачем платить больше? Звоните и узнавайте подробности по номеру: 067 233 7234 ⠀ #перформия_новость #performia_ukraina #перформия #performia #перформия_найм

Как руководители уничтожают у сотрудников желание работать. ⠀ Да-да, вы все правильно прочитали. Очень часто руководители своими действиями напрочь отбивают желание работать даже у самых продуктивных сотрудников. Причина этого в том, что они неосознанно поощряют плохие результаты работы. ⠀ Каким образом? Читайте в статье Алексея Самойленко, чтобы не допускать подобных ошибок в вашей работе. Ссылка на сайт со статьей в описании профиля. ⠀ #перформия_найм #перформия_статья #performia_ukraina #перформия #performia

Не так давно мы разместили на странице опрос “Планируете ли вы свое время”. ⠀ Его результаты нас порадовали, поскольку они говорят о том, что 82% из вас ценят свое время и обязательно планируют его. ⠀ Для того, чтобы расходовать свои драгоценные 24 часа в сутки еще эффективнее, рекомендуем вам проверенный метод планирования по матрице Эйзенхауэра. ⠀ Она представляет собой четыре квадранта: ⠀ ✔Квадрант А — Срочно и важно Сюда относятся важные неотложные дела, которые нельзя откладывать, поскольку это может привести к отрицательным последствиям. При правильном распределении времени этот квадрант должен быть пустым. ⠀ ✔ Квадрант В — Не срочно, но важно Постепенное выполнение планов из этого квадранта помогает приводить дела в порядок во время, без психологического и физического истощения организма. ⠀ ✔ Квадрант С — Срочно, но не важно Дела, которые не являются значимыми в данный момент для вас, но очень ценны для кого-то. ⠀ ✔ Квадрант D — Не срочно и не важно К этому сектору относят дела, которые нужно выполнять, но они не являются сверхважными или неотложными. Их выполнение приносит человеку, несомненно, удовлетворение, но невыполнение их не грозит негативными последствиями. ⠀ Планируйте время правильно, и вы не будете ощущать его недостатка! А также делитесь в комментариях методами планирования, которые используете вы. ⠀ #перформия_планирование #перформия_найм #performia_ukraina #перформия #performia

Сотрудник без опыта работы: брать или не брать? ⠀ Считается, что человек с опытом работы на определенной должности, не только обладает необходимыми для работы теоретическими знаниями, но и умеет успешно применять их на практике для достижения нужных результатов. ⠀ Но, так ли это на самом деле? Ведь опыт работы еще не гарантирует наличия профессиональных навыков. ⠀ Разобраться в этом сложном вопросе может одноименная статься Алексея Самойленко. Чтобы ознакомиться с ее содержанием, посетите наш сайт (ссылка в описании профиля). ⠀ #performia_ukraina #перформия #performia #перформия_найм #перформия_статья

IKEA: дом, который построил Ингвар. Без гроша в кармане открывал свое дело швед Ингвар Кампрад. В итоге — один из богатейших людей в мире, основатель мебельного гиганта IKEA. Карьера Кампрада началась в шесть лет — мальчуган торговал спичками в округе. В десять — ёлочные игрушки, рыба, карандаши. На небольшой денежный подарок к своему семнадцатилетию Ингвар основал фирму, название которой расшифровывалось как “Ингвар Кампрад с фермы Эльмтарюд, что рядом с деревней Агуннарюд”. Именно ему принадлежит столь простое, но гениальное изобретение — производство мебели, которую покупатель собирает дома сам. В 1960-х годах IKEA успешно пробился на международный рынок и приобрел популярность на всех континентах. Ингвар Кампрад стал одним из богатейших людей Швеции и мира — его личное состояние составляло более $30 млрд. IKEA неоднократно была признана одним из лучших работодателей, а также заслужила звание лучшей компании для работающих мам. И в заключении, замечательная цитата Ингвара Кампрада: “Цените свое время, как ничто другое в этом мире. Даже за четверть часа можно сделать очень много. А время, потраченное впустую, уже не вернуть”. #перформия_статья #перформия_найм #performia_ukraina #перформия #performia

Красный диплом, большой опыт работы, красивое резюме — прошлый век! Как показывает практика — эти методы не гарантируют вам найм продуктивного сотрудника. Кандидат может научиться писать выигрышные резюме благодаря частой смене работы, “купить” диплом и заручиться неправдивыми рекомендациями и даже не всегда от работодателя. За красивой оболочкой можно обнаружить некомпетентного работника. Потому сегодня поговорим про основные факторы эффективного найма, изучив которые, можно избежать типичных ошибок при подборе персонала. ✅Продуктивность Под продуктивностью мы понимаем способность достигать результатов. ✅Личностные качества Выяснив личностные качества кандидата, вы сможете ответить на следующие вопросы: 1) Подходит ли человек на данную должность? 2) Хорошо ли он будет сотрудничать с коллективом? 3) Как долго он проработает в вашей компании? ✅Мотивация Мотивация — это внутренний движущий импульс кандидата. ✅Профессиональные знания Далеко не всегда у руководителей есть возможность обучать сотрудника “с нуля”. Каждый фактор мы подробно рассматриваем в нашей статье на сайте. Ссылка в шапке профиля. #перформия_найм #performia_ukraina #перформия #performia #найм

Учим общению. ⠀ Стартовал мега-полезный и актуальный Тренинг Продуктивного и Лидерского Общения в рамках просветительского проекта “Vladimir Sidorenko Pro”. ⠀ Мы создали этот уникальный тренинг для тех, кто стремится успешно проводить переговоры. Будет много полезной и важной информации: ⠀ Наши участники познакомятся с Формулой Общения от Владимира Сидоренко, научатся договариваться и добиваться нужного результата. Затем все полученные знания закрепят на практических тренировках в парах. Очень много тренировок, которые будут становиться сложнее с каждым шагом. ⠀ Будет полезно! ⠀ #перформия_новости #перформия_найм #перформия_анонс #перформия_украина