Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ВНУТРЕННЕЕСОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

⚠️СОВМЕЩЕНИЕ⚠️ - это выполнение работником дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы. Для выполнения работы по совмещению, от работника необходимо запросить письменное заявление; За совмещение должностей работник получает вознаграждение, сумма определяется по согласованию сторон; Запись в трудовую книжку не вносится; На совмещение должностей работнику не выделяется дополнительное рабочее время, работа производиться в основное рабочее время по основной должности; Отдельный трудовой договор не заключается, издаётся приказ.

Давайте начнём чтение полезной информации с ❤️ ⠀ Пост о дополнительной работе был посвящен работе, на выполнение которой соглашается работник в свое рабочее время. То есть за рабочее время увеличивается интенсивность его труда. А вот работа в свободное от основной работы время – это дело работника, это его время отдыха. И он может взять работу как в своей же организации, так и у другого работодателя. Совместительство внутри организации – дело обычное. Многие работники выполняют работу по нескольким должностям. ⠀ Совместительство следует четко отграничивать от совмещения (дополнительной работы в рабочее время). ⠀ При внутреннем совместительстве: ✅Заключается ТД ✅Работа выполняется в свободное от основной работы время ✅Оплата – по должности в соответствии со штатным расписанием пропорционально отработанному времени ⠀ При совмещении: ✅ТД не заключается (оформляется доп. соглашение к существующему ТД). ✅работа выполняется без освобождения от основной работы ✅производится доплата, размер – по соглашению сторон. Внутреннее совместительство может быть, как по одной должности с основной работой, так и по разным. Например, увольняется один из двух бухгалтеров. Объем работы остается. Как дополнительную работу (совмещение) этот объем не поручишь, потому что в течение рабочего дня работник все равно не успеет справиться. А если работник согласен на работу в другое время, чем по основной работе, то совместительство можно оформить и по такой же должности. Допустим, с 8.00 до 17.00 человек работает по основной работе как бухгалтер. А с 17.00 до 20.00 работает по совместительству тоже как бухгалтер. В жизни мы обычно говорим, что оформлен на 1,5 ставки. ⠀ ‼️При внутреннем совместительстве обязательно заключение нового ТД, то есть их должно быть ⠀ ⠀ Так, по основной работе я – доцент кафедры, по совместительству – заместитель декана ЮФ. Работодатель у меня один, а трудовых договора – два. ⠀ В ТД с совместителем обязательно указание на то, что данная работа является совместительством. ⠀ ⠀ ‼️Запись в трудовую книжку о работе по внутреннему совместительству (по другой должности) вносится по заявлению работника. Многие этого не знают‍♀️

Работа в ночное время Время с 22:00 до 06:00 официально в России считается ночным☝ Не допускаются к работе в ночное время: Беременные женщины; Работники не достигшие 18-ти летнего возраста (исключение: работники творческих профессий); ‍ Женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет; ☝ Инвалиды; ☝ Работники имеющие детей инвалидов; ‍‍ Матери или отцы, воспитывающих детей без супруга; Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретная сумма определяется работодателем, при этом она не может быть ниже предусмотренной законом☝ ——————————————— #работавночноевремя#оплатаработывночноевремя#рабочеевремя#совместительство#работапосовместительству#внешнеесовместительство#внутреннеесовместительство#увольнениепосоглашениюсторон#дисциплинарноевзыскание#зарплата#кадровик#задержказаработнойплаты#кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудовая #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #подборперсонала #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты

Добрый день После постов про совместительство и совмещение, в директ поступило много вопросов на данную тему. Сегодня ответим на один из самых часто задаваемых☝ ❓ А если работник является внешним совместителем, по какому месту работы ему должны оплачивать пособие по временной нетрудоспособности? В случае, если работник на момент наступления временной нетрудоспособности был трудоустроен у нескольких работодателей на протяжении последних двух лет, то пособие выплачивается по всем местам работы☝ Если работник, на момент наступления временной нетрудоспособности, трудоустроен у нескольких работодателей, но в двух предшествующих годах был занят у других работодателей, то пособие выплачивается по одному месту работы на выбор. ——————————————— #совместительство#работапосовместительству#внешнеесовместительство#внутреннеесовместительство#увольнениепосоглашениюсторон#дисциплинарноевзыскание#зарплата#кадровик#задержказаработнойплаты#кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудовая #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #подборперсонала #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты

Добрый день! Сегодня про совмещение↔️ Совмещение- это выполнение работником дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы. Для выполнения работы по совмещению, от работника необходимо запросить письменное заявление; За совмещение должностей работник получает вознаграждение, сумма определяется по согласованию сторон; Запись в трудовую книжку не вносится; На совмещение должностей работнику не выделяется дополнительное рабочее время, работа производиться в основное рабочее время по основной должности; Отдельный трудовой договор не заключается, издаётся приказ. ——————————————— #совместительство#работапосовместительству#внешнеесовместительство#внутреннеесовместительство#увольнениепосоглашениюсторон#дисциплинарноевзыскание#зарплата#кадровик#задержказаработнойплаты#кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудовая #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #подборперсонала #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты

Продолжим про совместительство Для работников культуры, педагогических, медицинских, фармацевтических сфер, работа по совместительству разрешается только если на основной работе у них установлена сокращённая продолжительность рабочего времени. Работники данных сфер, вправе осуществлять работу по совместительству по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии. ——————————————— #совместительство#работапосовместительству#внешнеесовместительство#внутреннеесовместительство#увольнениепосоглашениюсторон#дисциплинарноевзыскание#зарплата#кадровик#задержказаработнойплаты#кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудовая #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #подборперсонала #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты

Добрый день! Сегодня поговорим о работе по совместительству Совместительство, не путать с совмещением☝ Совместительство- выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условия трудового договора. Бывает: Внутреннее совместительство( работа у одного работодателя) Внешнее ( работа у разных работодателей) ⚠️ Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18, на работах с вредными условиями труда. ⚠️ Заключить трудовой договор по совместительству работник имеет право с неограниченным числом работодателей. ⚠️ Руководитель организации вправе работать по совместительству у другого работодателя, только с разрешения уполномоченного органа юридического лица. Про совместительство работников педагогической, медицинской сферы и работников культуры информация будет в следующем посте☝ Кстати, про совмещение, мы тоже расскажем

. #Внутреннеесовместительство, это когда сотрудник работает‍ по двум трудовым договорам у одного работодателя (замещает две должности). Такой работник, то есть внутренний #совместитель тоже имеет право на очередной #ежегодныйотпуск ️наравне с основными работниками. . #Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, и должен быть предоставлен вместе с отпуском на основной должности (обязаны предоставить❗). . Если на совмещаемой должности сотрудник работает менее #6 месяцев, а по графику отпусков подошел отпуск️ по основной работе, то отпуск «по совместительству» ему предоставляется авансом. Значит, требовать отработать 6 мес. на работе по совместительству нельзя☝️. . Сумма отпускных, которая должна быть выплачена совместителю, рассчитывается исходя из среднего заработка работника на работе по совместительству. Одна выплата считается исходя из среднего заработка по основному месту работу, другая – из среднего заработка по месту работы по совместительству. . ➖➖➖➖➖ #зарплата #трудовойдоговор #трудовыеспоры #трудовойспорякутск #инспекциятрудаякутск #юристыякутска #юридическиеуслугивякутске #юридическаяпомощьякутск #юридическаяпомощьвякутске #услугиякутск #услугивякутске #правоякутск #совмещение #совместительство #совместитель #адвокатыякутска #адвокатывякутске #трудовыеюристыякутска

"ЭТО НЕ МОЯ РАБОТА"- кричали они. "Оформи совмещение"- отвечала им я. ⠀ Давайте разберемся кому подходит оформление по совместительству, и каким оно бывает. ⠀ Оформление возложения на работника дополнительной нагрузки бывает 2 видов: ⠀внутреннее совместительство (выполнение работы, не связанной с основной, в то время, которое не занято основной деятельностью) ⠀совмещение должностей (параллельное выполнение обязанностей в одно и тоже время ⠀ Для оформления совмещения должностей, в зависимости от инициатора необходимо: ⠀подписанное сотрудником предложение компании о совмещении ⠀заявление работника с просьбой разрешить совмещение должностей ⠀ После чего заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о совмещении должностей. ⠀ ❗Запись в трудовой книжке работника делать не обязательно, поскольку законодательством такая обязанность не предусмотрена. Также, можно не фиксировать время на совмещёнке в табеле учёта рабочего времени. ⠀ ❗Если же оформление происходит по внутреннему совместительству, то составляется отдельный трудовой договор, на основании заявления от работника и приказ о внутреннем совместительстве. ⠀ И самый пикантный вопрос: оплата труда. Согласно ТК РФ оплата за совмещение должностей, или внутреннее совместительство должна быть установлена одним из 3 способов: ⠀☝️пропорционально времени, занятому работой ⠀☝️по сдельной схеме ⠀☝️на иных условиях, предусмотренных трудовым договором. ⠀ А вы когда-нибудь работали по совместительству? ⠀ #глобалсофт #краснодар #совмещениедолжностей #внутреннеесовместительство #водномстиле #трудовойкодекс #бухгалтеркраснодар #кадровиккраснодар #курсыбухгалтеровкраснодар #курсы1С #курсыИПБРкраснодар #курсыдлядетей #курсыдляшкольников #КУРСЫпрограммистовКРАСНОДАР #курсы1Скраснодар #продажа1Скраснодар