Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ДОСТУПХЭДХАНТЕР

Кошки, птички, рыбки... А может, удав . . Любая работа (офисная не исключение) требует позитивной разрядки. Что мы делаем, когда нужно переключиться с задачи на задачу или просто собрать мысли в кучу? . Правильно. Идём пить чай, балуем себя шоколадом, печеньем или не отказываем себе в лишней чашке кофе. Да-да, и мы тоже так делаем) Но, к сожалению, перекусы всевозможными вкусностями могут обернуться лишними килограммами. . . Некоторые поступают по-другому и идут курить (о вреде курения даже говорить не буду), а кто-то просто серфит по сайтикам, которые к работе не имеют никакого отношения. . . Помогает ли всё вышеперечисленное максимально снять усталость и отвлечься от рабочих задач? . Есть один довольно необычный, а главное — безвредный способ разрядить обстановку в офисе: завести животное. . Офисные питомцы улучшают настроение, создают непринужденную обстановку. Наблюдение за животными расслабляет и прекрасно снимает усталость, даже в конце рабочего дня. Если в процессе работы наступил ступор и нет понимания, как решить задачу, достаточно пообщаться с животным, и решение приходит само собой. Завести животное – это серьезное и ответственное решение, его надо заранее хорошенько обдумать. Принимать это решение нужно всем коллективом. Помните, что животное для офиса не должно быть обузой. В противном случае оно у Вас будет только страдать. . . Как Вы относитесь к идее завести домашнее животное в офисе? Пишите в комментариях. . . P.S. мы в свою очередь довольствуемся приятными прогулками на свежем воздухе, что тоже отличная разрядка... и иногда даже (раз в пятилетку) ходим покормить голубей в парк)) . . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Часто при обращении к нам задают вопросы, где мы размещаем объявления?! . На самом деле, это очень широкий спектр различных ресурсов, откуда можно черпать соискателей работы! И для каждой вакансии он будет различен, ведь на каждом ресурсе есть своя целевая аудитория! . Во первых, мы размещаем объявления на всех своих ресурсах, сайт vektorjob.kz, группы соц.сетей в инстаграм, ВК, ОК, ФБ. . Во вторых, это работные сайты, как платные, так и бесплатные. . В третьих, в соц.сети по группам объявлений. . В четвертых, размещение объявлений на подъездах, остановках, раздача листовок (В основе линейный персонал). . И это не исчерпывающий список. В среднем на размещение 1 вакансии от открытия до ее закрытия расходуется минимум 2800 тг (линейный) и вплоть до 10 000 тг (ТОП). . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

✔Что входит в услугу колл-центра? ✔ . . ️написание скрипта разговора . ️подготовка и контроль работы оператора . ️подготовка отчетности . ️выполнение звонков по заданных направлениям . ️оплата связи . ️программное обеспечение для звонков и заполнения отчетности . ️обработка почты и ватсап по необходимости . ️запись звонков разговора . ️предоставление сводной отчетности и пр. . . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

✖Черный список соискателей... ведете ли Вы его? ✖ . . В нашей компании он есть и как это ни прискорбно он пополняется чуть ли не через день... он нужен для того чтобы не тратить время на тех, кто уже не стоит внимания и чтобы случайно новый сотрудник не наткнулся на него и не наступил на те же грабли... Обязательно начните его вести, если его еще нет! . . Кто может попасть в ЧС? Во первых это конечно соискатели уже имеющие плохие отзывы от работодателей, замеченные за такими пагубными привычками как пьянство, воровство и пр. . Соискатели, неадекватно проявившие себя на собеседовании - агрессивные, конфликтные, выпившие и пр. . Постоянно откликающиеся на вакансии, но не приходящие на собеседования несколько раз, не пришедшие на собеседование в назначенное время непосредственно с руководителем, без предупреждения! Постоянно опаздывающие... Согласитесь, необязательность плохое качество! Всегда предупреждайте, если у Вас изменились планы, а Вы уже пообещали быть! . . Так же под вопросом по прнятным причинам остаются бегунки (смена мест работы каждые пол года-год в течение последних пары лет и более) и те, кто в постоянном поиске (от полугода-года в постоянном поиске...). . . Это конечно не исчерпывающий список причин, но на данный момент самый основной. Мы никогда не порекомендуем своим партнерам соискателей, находящихся в ЧС, ведь для партнеров только всё самое лучшее )) . . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Стоимость подбора персонала рекрутинговой компанией: почему именно столько? . . ✔Первый фактор. ♻️Риски кадрового рынка . ⭕По статистике 65% контрактов не приносят результата. Средняя результативность - 35%. Конечно, в отдельных отраслях и сегментах успешных закрытий может быть и 70%, но это исключение. Таким образом, реально на рынке подбора персонала из 10 принятых в работу вакансий закрываются и доходят до выходят до оплаты только 3. . ⚠️Причин несколько: 25% вакансий снимаются клиентом на стадии старта подбора, а это каждая четвертая вакансия, принятая в работу. . 20% вакансий замораживаются или закрываются клиентом самостоятельно (передумал, взяли знакомого, вернулся старый и пр). Каждая пятая вакансия, принятая в работу будет закрыта по причинам, на которое рекрутинговая компания не влияет. . 15% вакансий не закрываются по причинам несоответствия запросов работодателя рынку и ожиданиям кандидатов. Часто это низкий заработок и завышенные требования к кандидатам. Это каждая седьмая вакансия, принятая в работу. . ✔Второй фактор. Высокие постоянные затраты Чтобы понять, как формируется стоимость побора персонала, нужно понимать, что в бизнесе есть свои постоянные затраты, которые необходимы вне зависимости от того, есть контракты в работе или их нет. . Работные сайты — минимум 30 000 тенге в месяц. Связь, интернет, телефония — минимум 15 000 тенге в месяц. Зарплата сотрудников (минимум 2), включающая налоги, — минимум 150 000 тенге в месяц. Реклама, продажи, привлечение клиентов — минимум 10 000 тенге в месяц. Аренда офиса — от 50 000 тенге в месяц. . И это только часть причин, которые влияют на стоимость подбора персонала и ее постоянный рост... А Вы считаете свои внутренние затраты на подбор одного специалиста? . . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий #лайк_тайм

Прием входящих звонков - советы по их обработке! . Самое первое что услышит человек, звонящий Вам в компанию это представление! Первое впечатление на 90% является решающим, поэтому именно этому моменту нужно уделить особое внимание! . Абонент должен понимать куда он дозвонился и чувствовать что его звонка ждали и ему рады и готовы помочь!) . Продумайте представление... никаких "алло", "да"...коротко и четко должно быть - Компания "усы и хвосты", Добрый день!, могут быть вариации представления, например, добавка Чем могу помочь! Слушаю Вас! Менеджер Виолетта и т.п. . Смысл в том, чтобы поприветсвовать и назвать себя! Не забываем конечно же про то, КАК звучит голос. На прием звонков нужно сажать девушку или парня с приятным голосом, поставленным, минимально употребляющих слова-паразиты, и по природе вежливым и приветливым! . Далее это сама консультация! Сотрудник, принимающий звонки, должен знать ответы на любые вопросы, а если нет, то знать кто знает)) . Прощание так же обязательно, как и приветствие! Пожелание Всего доброго! никого не оставит равнодушным! . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Вот так вот мы возвращаемся с обеденного перерыва обратно к работе) С хорошим приподнятым настроением, сытыми после обеда и бодрыми после прогулки! . Несколько месяцев назад мы ввели в практику официальные перерывы, не считая обеда, так называемые, перерывы на чай! 2 перерыва в день по 10-15 минут. Это дает всем вместе передохнуть от работы, перекусить и просто без зазрения совести немного побездельничать)) И кроме того это хорошая привычка для организма приемов пищи строго по времени, без перекусов за рабочим столом! . Обеденный или просто перерыв, прежде всего, это возможность отвлечься от работы, дать отдохнуть своему мозгу. Человек после даже небольшого 10-минутного перерыва способен гораздо более эффективно сконцентрироваться и выполнить необходимую работу. Кроме того, не забывайте и о собственном здоровье! Не думаю, что красные глаза или боль в спине смогут помочь вам быстрее выполнить свою работу. . Всё ещё сомневаетесь? Тогда вспомните своих коллег, когда они только вернулись из отпуска! . Не забывайте делать перерывы и повышайте свою продуктивность.. . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Классический бизнес на двоих Притча ) . . Жили-были Курица и Поросенок. Они жили дружно, и однажды Курица сказала: - Почему бы нам не заняться бизнесом? Мы так давно дружим, у нас прекрасные отношения. Почему бы нам не открыть свое дело? - Неплохая идея, - заявил Поросенок. - Какие есть предложения? - Ну я тут оценила рынок, прокрутила наши возможности, проанализировала конкурентные преимущества, провела маркетинговое исследование и пришла к заключению, что было бы неплохо открыть сеть ресторанов, в которых будут подаваться ветчина и яичница. . Поросенок посмотрел на нее и сказал: - Знаешь идея великолепная, но дело не пойдет: ведь с твоей стороны предполагается лишь некий вклад, в то время как с моей полная отдача! . Знакомая ситуация? . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Этапы работы по подбору персонала! . Для получения прайса по подбору персонала (на каждую позицию своя стоимость), напишите свой эл.адрес или ватсап и мы отправим Вам подробную информацию! . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий