задержказаработнойплаты дисциплинарноевзыскание зарплата кадровик кадровоеагентство кадровоедело кадровоеделопроизводство кадровыйаудит специалистпокадрам трудовая трудоваякнижка трудовоеправо трудовойдоговор трудовойкодекс внешнеесовместительство внутреннеесовместительство менеджерпокадрам менеджерпоперсоналу подборперсонала работапосовместительству регламенты совместительство увольнениепосоглашениюсторон штатноерасписание штатноерасписаниезакадровоедело увольнениепосоглашениюсторон
⚠️СОВМЕЩЕНИЕ⚠️
- это выполнение работником дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы.
Для выполнения работы по совмещению, от работника необходимо запросить письменное заявление;
За совмещение должностей работник получает вознаграждение, сумма определяется по согласованию сторон;
Запись в трудовую книжку не вносится; На совмещение должностей работнику не выделяется дополнительное рабочее время, работа производиться в основное рабочее время по основной должности;
Отдельный трудовой договор не заключается, издаётся приказ.
Внимание работодателей! ❗️За задержку выплаты зарплаты установлены административные штрафы (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ). ❗️на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. ❗️при повторном нарушении-на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тысяч до 30 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей #гоИстра #экономикагоистра #заработнаяплата #задержказарплаты #работодатель #задержказаработнойплаты #штраф #будьвкурсе
Куда обращаться и что делать, если работодатель не платит зарплату?
1. Работодатель, а точнее руководство. Отправить нудно письменное обращение либо на ручно с отметкой либо по почте.
2. Написать жалобу в трудовую инспекцию в произвольной форме.
3. Написать заявление в прокуратуру
4. Обратиться в суд
Для более точного и индивиудального решения проблемы советуем обратиться к юристам! ☎8 903 548 78 68
ustagrata@gmail.com
г.Электросталь, ул. Мира, д.25д, офис 208
#ЮстаГрата#юристы#юрист#юридическаякомпания#юридическаяпомощь#юридичесаяпомощ#непоатятзарплату#задерживаютзарплату#задержказаработнойплаты#неплатятденьги#консультация#трудовыеспоры#фининсовыепроблемы
Если хотите в рабство, идите работать в Перлит-строй, они же ООО РСУ N17!
#недобросовестныйработодатель #перлитстрой #перлит #рсу17 #ооорсу17 #оставитбезштанов #геодезия #типичныйгеодезист #строительство #работа #антиджоб #antijob
#строители #новосибирск #вакансииновосибирск #несоблюдениетрудовогокодекса #нарушения #задержказаработнойплаты #чернобелаязарплата
Эффективные выплаты зарплаты
Источник:@alexandrinferno
#операционнаяэффективность #вырплатазарплаты #задержказарплаты #задержказаработнойплаты #зарплатанакарту #повышениезарплаты #заработнаяплата #автоматизациябизнеса #автоматизацияпроцессов #автоматизацияпроизводства #эффективныйменеджер #эффективныйруководитель #эффективныйбизнес #соваэффективныйменеджер #комикс
Работа в ночное время
Время с 22:00 до 06:00 официально в России считается ночным☝
Не допускаются к работе в ночное время:
Беременные женщины;
Работники не достигшие 18-ти летнего возраста (исключение: работники творческих профессий);
Женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет;
☝ Инвалиды;
☝ Работники имеющие детей инвалидов;
Матери или отцы, воспитывающих детей без супруга;
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретная сумма определяется работодателем, при этом она не может быть ниже предусмотренной законом☝ ———————————————
#работавночноевремя#оплатаработывночноевремя#рабочеевремя#совместительство#работапосовместительству#внешнеесовместительство#внутреннеесовместительство#увольнениепосоглашениюсторон#дисциплинарноевзыскание#зарплата#кадровик#задержказаработнойплаты#кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудовая #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #подборперсонала #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты
Добрый день! Сегодня ответим на актуальный вопрос про работу в праздничные дни
По ТК праздничными днями в Российской Федерации считаются:
- с 1 по 8 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 мая;
- 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
⚠️ Даже если вы работаете по сменному или какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в праздничные дни без вашего письменного согласия.
❗️ Исключения:
- Предотвращение или устранение катастрофы;
- Предотвращение несчастных случаев;
- Выполнение работ в чрезвычайных и военных положениях.
⚠️ Лиц в возрасте до 18 лет и беременных женщин привлекать к работе в праздничные дни нельзя ни при каких обстоятельствах.
⚠️ Для работников представителей творческих профессий, спортсменов, работа в праздничные дни допускается в порядке установленном коллективным договором. ——————————————
#выходные#праздничныедни#производственныйкалендарь#ребенок#больничный#больничныйлист#болезнь#листнетрудоспособности#беременныеженщины#беременность#декрет#отпускпобеременностииродам#работавбеременность#дисциплинарноевзыскание#зарплата#кадровик#задержказаработнойплаты#кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудовая #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам
Добрый день
После постов про совместительство и совмещение, в директ поступило много вопросов на данную тему. Сегодня ответим на один из самых часто задаваемых☝
❓ А если работник является внешним совместителем, по какому месту работы ему должны оплачивать пособие по временной нетрудоспособности?
В случае, если работник на момент наступления временной нетрудоспособности был трудоустроен у нескольких работодателей на протяжении последних двух лет, то пособие выплачивается по всем местам работы☝
Если работник, на момент наступления временной нетрудоспособности, трудоустроен у нескольких работодателей, но в двух предшествующих годах был занят у других работодателей, то пособие выплачивается по одному месту работы на выбор. ———————————————
#совместительство#работапосовместительству#внешнеесовместительство#внутреннеесовместительство#увольнениепосоглашениюсторон#дисциплинарноевзыскание#зарплата#кадровик#задержказаработнойплаты#кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудовая #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #подборперсонала #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты
Collecter les statistiques #ЗАДЕРЖКАЗАРАБОТНОЙПЛАТЫ effectuez une recherche à l'obtention des statistiques (Aller à la sélection).