Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ИЩУПЕРСОНАЛ

Иллюзия обладания ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ У собственников бизнеса бывают ‍♂️собственнические‍♂️ настроения. Они воспринимают своих сотрудников как ‍♀️рабов, которые ‍♀️ОБЯЗАНЫ выполнять свои задачи, которые ‍♀️ДОЛЖНЫ... ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ☝Но... дорогой мой собственник... человек ‍♀️не Раб... собственностью может быть - земля, машина, квартира- это все неживые предметы. А человек может быть только С ВАМИ, он ‍♂️не может быть ВАШИМ. Это в корне меняет взгляд, ✅задача руководителя создать систему, чтобы люди работали в ней эффективно... ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ На самом деле применимо в любых отношениях - ✅с клиентами, ✅с любимым человеком, ✅с ребёнком. Только в личных отношениях не создание системы, а чтобы человеку рядом с вами было уютно и тепло. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ☀️Тепла☀️ и уюта ☀️вам в ☀️каждом ☀️дне ☀️

Я не hr ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Раньше ‍♀️не нравилось «кадровик» меня трясло от такой формулировки, в моем представлении это тётенька за 60, с весом 120 кг, невкусно пахнущая сиренью или нафталином, смотрящая через крупные линзы очков на всех, как на должников ещё с советских времён... а последнее время и hr уже не нравится управление человеческими ресурсами... как то свысока... периодически соискатели на интервью со мной, когда ржем или обсуждаем последние фильмы жалуются на других hr, за то что те слишком сухие на собеседовании и относятся к кандидатам как к товару в bodyshop... У меня понимание профессии иное...задача создать обстановку, позволяющую достигать максимальный результат и, за счёт правильного найма, эффективной адаптации подходящей мотивации тёплого климата в команде ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ В моей компании меня называют ‍♂️«специалист по погоде в доме или специалист по заботе о команде» и это полностью отображает мою деятельность в компании. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ В таком названии должности есть душа, есть понимание ключевых правил работы. В общем по ходу пора репозиционироваться

Модно! ⠀ Чего только не бывает модным,- от туфель с острым носом до белья ⠀ Сейчас все «подсели» ходить на разные тренинги ⠀ ❓А можно ли передать опыт и мудрость⁉️ ⠀ Жизненный опыт — получить легко, просто живя. Он приходит сам по себе, втекая через все каналы восприятия. Просто от участия в событиях или ситуациях. Его сложно избежать. Он, опыт, — похож на память о чем-то или ком-то, и ситуациях. ⠀ Древние писали о том, что знания передаются плохо, потому что искажены теми, кто их преподает и передает, а так же теми кто их воспринимает. Ты можешь быть настроен совершенно на другую волну и будешь слышать, то что хочешь слышать! ⠀ Кажется, когда тебе преподают и рассказывают, ты ВСЕ понял, но это ошибочно. ⠀ Опыт, а это и есть мудрость - НЕ передается! ⠀ Поэтому выбирая «учителей» необходимо опираться не только на #ЗНАНИЯ, но и на #ОПЫТ! ⠀ #ищусотрудниковмечты #8_aпpeля #сновапoнeдeльниk #обучение #мастеркласс #sunshinesmy #психология #мудрость #противприродынепопрешь #ум #психологиясчастья #психологияличности #поискперсонала #ищулюдей #ищуперсонал #персонал #сотрудники #лайкивзаимно

Профессиональное выгорание. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Сейчас апрель... за последний год дважды ‍♀️я была на грани выгорания... о причинах говорить ‍♀️банально, хочу рассказать о лекарствах. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Я ‍♀️‍♀️‍♀️гуляю... ‍♀️без музыки, ‍♀️планов, ‍♀️мыслей,.. просто гуляю и считаю деревья или красный цвет когда попадается ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Я ✍️рисую, это расслабояет мои мозги, концентрируюсь на маленькой баночке краски и кисти. Это становится миром. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Я ‍♀️медитирую, это помогает мне собраться, поймать нужный настрой. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Я иду в spa, это расслабляет тело. Люблю там уснуть ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Я встречаюсь с друзьями, получаю новые вбросы информации, обнимашки ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Я смотрю ‍♀️тупой фильм - кисель в голове ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Я иду к психологу, чтобы быстро решить проблему ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Я уезжаю другой город/страну, получаю новые эмоции ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Сейчас Новый этап, учусь бережнее относится к себе, слышать своё тело, успокаивать амбициозность своего разума.

Закройте глаза и представьте, сухую пустыню, вы бродите по ней уже не первую неделю, вам безумно хочется пить, сохнет горло. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ И вдруг на горизонте вы видите одинокого спутника, просите у него воды, он открывает свой бутыль и льёт вам в руки, вы едва успеваете смочить горло двумя каплями... остальное утекает и шипит на песке... ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ к чему эта метафора ? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ К тому что такое же чувство бывает и у руководителей, когда сильный кандидат сообщает об отказе. Бывало такое? Часто «мучаетесь от жажды?»

❗️Осторожно мошенники ❗️ ⠀ Вчера моя знакомая столкнулась с таким видом мошенничества: на диск колеса повесили навесной замок с запиской: «Замок повесил я, переведите 2000 руб по этому номеру, я отдам ключ. Жду!». Машиной, правда, она не пользовалась три дня, наверно задолбались ждать в кустах ⠀ Хорошо у меня есть друзья с аккумуляторной болгаркой, и вопрос решился за 2 минуты. ⠀ Кругом сплошные обманные схемы. ⠀ Другой знакомой позвонил ее бывший парень и попросил деньги на операцию маме. Вроде и голос, говорит, его. И сложно на поверить.. Однако банк заблокировал операцию как подозрительную, а потом в интернете нашли, что есть такой прям вид мошенничества. ⠀ В общем, кто что полезное знает, рассказывайте. Чтобы никто нас с вами не обманул! ⠀ Как думаете, в полицию ей заявлять ⠀ #обман #зачемлюдиврут #снoвaпoнeдeлник #сезoншaшлыков #апрельнохолодно #скоробудеттепло #поисксотрудников #ищуперсонал #ждулучших #ау #перфекционизм #лучшиекачества #работаинетолько #выходивпрямойэфир #интересное #полезное #diy #newworkmon

Уважаемые коллеги, соискатели, фолловеры, самое время познакомиться! . ✌ Меня зовут Алена. В агентстве «#HR_consulting_aist» я занимаюсь вопросами проведения подбора (первичный отбор, тестирование, интервью и другие этапы), дальнейшего обучения персонала, а также интеграции в коллектив. . ✌ Мой партнёр по бизнесу – Олеся. Она профессионал в сфере кадрового делопроизводства. Олеся отвечает за соответствие Трудовому кодексу всех процедур по работе с персоналом компании. . ⚜️Фотография, которую вы сейчас видите, отражает наше эмоционально-сосредоточенное состояние в период создания проекта #HR_consulting_aist. А всего от идеи до реализации прошло 6 месяцев ☝сложной, но очень интересной командной работы‍ . ⚜️Впрочем, мы не боимся сложных задач и крупных проектов: более 10 лет успешных контрактов в области HR позволяют нам быть уверенными в своих силах. . ⚜️Мы будем работать с Вами напрямую и обеспечим поддержку в формате 24/7! . #HR_consulting_aist #hr #подборперсонала #ищуперсонал

Каждое собеседование — это отдельная история, у которой будет либо нет свой хэппи-энд. ⠀ Оценка начинается при первом визуальном контакте, когда кандидат заходит в офис. Внимание сфокусировано на его внешности, жестикуляции, дикции, постановке предложений, манере поведения.‍♂️ ⠀ В  любом случае стоит обращать внимание на все, что говорит кандидат, и на то, как он говорит. ‍♀️ ⠀ Проводя собеседование, мы собираем все данные воедино и выстраиваем целостную картинку о человеке, чтобы понимать, как он будет вести себя в коллективе, вольется ли в определенную корпоративную среду или нет. ⠀ Случаев было много… были и мужчины, флиртовавшие на собеседованиях, люди, которые не хотели о себе рассказывать, субъекты с неадекватным поведением. ‍♂️ Есть что вспомнить. ⠀ Но обо всех этих случаях нужно уже будет создавать отдельную статью под названием «казусы на собеседованиях»! ⠀ Мой совет - ведите себя на собеседованиях АДЕКВАТНО! ⠀ Не нужно жаловаться на жизнь - неудачников не любят, не нужно говорить, что вы удачно женились/вышли замуж - значит вам работа особо не нужна. ⠀ Ставьте себя на место работодателя, и подумайте взяли бы вы такого как вы на работу. ⠀ Или если вы такой замечательный и классный, вообще жалко такого на работу отдавать! Сидите дома. . . .#рекрутинг #рекрутингвсетевой #поисккандидатов #ищуперсонал #дефициткадров #работакиев #украина

‍♀️Отсекающий критерий при найме удаленных сотрудников ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Первый контакт с кандидатом всегда в сети, меня спрашивают, интересуются вакансией. В ответ, я прошу скинуть резюме, портфолио, сопроводительное письмо. Всегда прошу ещё какой то простой шаг - ✅конкретизировать резюме, ✅добавить материал в портфолио, ✅дописать про себя. Таким образом я анализирую гибкость и желание человека. Кандидаты, которые ‍♀️не могут выполнить простую просьбу ‍♀️не проходят дальше, люди с короной тяжелоуправляемые и как правило низкоэффективны. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ В бизнесе раньше побеждали крупные, а сейчас быстрые и гибкие компании. Поэтому и сотрудники нужны гибкие, быстрые, активные, которые могут легко переобуваться, менять лыжи на кроссовки. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ А в вашей сфере важна гибкость и скорость?