Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ПРИЕМНАРАБОТУ

⚡️⚡️⚡️Новый Вайн⚡️⚡️⚡️ По-любому каждому человеку хоть раз да приходилось проходить собеседование воспользовавшись своей больной фантазией и актерским дипломом я решил запилить вот такой видос Оцените ролик по шкале от 1️⃣ до и придумайте свой тип самый креативный залетит ко мне в сторис #battery_02 #вайн #типылюдей #типличности #торчек #пятница #солдат #актер #целеустремленный #какашка #олгабузова #wi-fi #жертвапопсы #PandaE #CYGO #правдапокориламенясукатвояправда #элджей #минимал @really_cool_video @fails_day @failsrussia #vine #really_cool_video #мужскойвайн #failsrussia @failsru #failsvids @failsvids #fails_day #астудио #янемогубезтебя #собеседование #приемнаработу

‼️ТРЕБУЕТСЯ РАБОТА‼️ Инстаграмом сыт не будешь, Ютубом не наешься! ▫️ Пора бы подыскать себе работку поамбициознее) ️️ ▫️ Подписывайся✔️ и ставь лайк❤️, если любишь свою работюлечку) ---------------------------------------------------- #собеседование #ищуработу #приемнаработу #работа #Жуковский #собеседованиенаработу #работамечты #жуковскийнаукоград #вайн #вайнеры #смешноевидео #скетч #юмор #extravaganza_tv

Вы бы так смогли? . Сериал: "Форс-мажоры" /2011 г./ . Кинопоиск /оценка/: 8,6 из 10 . #рикхоффман #джинаторрес #собеседованиенаработу #приемнаработу #менеджерпоперсоналу #лучшийменеджер #менеджергода #менеджеры #подборперсонала #менеджеров #менеджера #рекомендации #рекомендация #рекомендациядня #смело #смелость #некаждыйсможет #дерзко #дерзкая #уважениексебе #уважуха #пятьминут #лучшая #онасмогла #онасмоглаитысможешь #какнужно #назаметку #назаметкувсем

Добрый день☀️ Что же нас ждёт в 2019 году, какие грядут изменения в трудовом законодательстве❓ Повышение МРОТ; Пенсионные изменения; Чек-лист при проверках трудовой инспекции; Оформление трудовых отношений отдельных категорий работников; Подготовка к внедрению электронных трудовых книжек; Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам с тремя и более детьми. Более подробно, читайте в следующей публикации —————————————— #кадровыеизменения#изменения2019#МРОТ#кадровик #кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудоваяинспекция #проверкатрудовойинспекции #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты #испытательныйсрок #условияиспытания #приемнаработу #увольнение #переводнадругуюдолжность #hh #зарплата

Друзья, с прошедшим Вас праздником Весны и Труда;) Продолжаю рубрику юридических советов "немелочи жизни" часть 23. Сегодня о том, что нужно знать при при оформлении на работу : 1) С Вами должен быть заключён трудовой договор в письменной форме, один экземпляр Остается у Вас. Договор подписывает с Вами Директор или лицо , имеющее доверенность от него с полномочиями на его заключение. Если Вас фактически допустили к работе, договор считается заключённым, но в течении 3 дней с Вами должен быть заключён письменный трудовой договор2) Приём на работу оформляется приказом Директора, в течении 3 дней со дня нач. работы Вас должны ознакомить с ним под роспись, по Вашему требованию Работодатель должен выдать Вам заверенную копию Приказа. Храните эти документы, доказывать факт трудовых отношений очень сложно ! 3) В Трудовую книжку работника, проработавшего свыше 5 дней должна быть внесена запись о приеме на работу. 4) По вашему письменному заявлению работодатель должен не позднее 3 рабочих дней выдать Вам заверенные копии документов , связанных с работой (копию приказа о приёме на работу, выписку из трудовой книжки, справку о зарплате, о уплаченных взносах на пенс. страхование, периоде работы у него и пр) 5) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, если его в нем нет, то Вы принятые без испытательного срока.Зарплата на время испытательного срока не может быть меньше, чем в дальнейшем. 6) В договоре должны быть указаны условия, предусмотренные ст 57 Трудового кодекса, изменить их можно в дальнейшем только с вашего письменного согласия, оформляется это письменным дополнительным соглашением к трудовому договору. Зарплата должна быть указана полностью, взыскать серую зарплату практически невозможно, от неё зависят и ваши отпускные, декретные, больничные, пособия при уольнении при сокращении,ликвидации и пр. 7) Вас должны в письменной форме ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка 8) Дискриминация запрещена !Все темы по тегу #немелочижизни, посты выделенные сердечком #юрист#юристМорозоваНадежда#приемнаработу#юридическаяконсультация#юридическаяпомощь#трудовойдоговор#сераязарплата#испытательныйсрок

Фильм: "Марлоу" /1969 г.в./ . Кинопоиск /оценка/: 6,8 из 10 . #брюсли #уволнение #уволен #уволена #увольнение #hr #отделперсонала #отделперсоналарулит #старыефильмы #работавофисе #начальник #начальника #офисныйстиль #офисныйпланктон #сотрудник #сотрудников #приемнаработу #офисныйюмор #юморнаработе #наработу #наработу✌ #наработупора #люблюработу❤️ #люблюработусвою #позитивнаработе #hrюмор #изфильмов #хорошихвыходныхвсем

Доброе утро! ☀️ Сегодня начинаем цикл постов, посвящённых нарушениям, выявленных при проверке ГИТ. Наиболее частые нарушения: В трудовом договоре нет записи о получении работником своего экземпляра на руки; Расчеты с сотрудником проведены не в день увольнения; В личных карточках не ведутся данные о переводах, отпусках; На книге учёта трудовых книжек нет пломбы или сургучной печати ; В трудовом договоре неверно указано место работы ( не указан адрес); Заключение гражданского договора вместо трудового; Отсутсвие или некорректное оформление локальных нормативных актов. ⚠️ Это безусловно не весь список нарушений, который может выявить инспекция по труду в ходе проверки, возможны и другие замечания. ❗️ В следующих постах, мы детально рассмотрим каждое нарушение и ответственность, которую может понести работодатель. Не пропустите! —————————————— #кадровик #кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудоваяинспекция #проверкатрудовойинспекции #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты #испытательныйсрок #условияиспытания #приемнаработу #увольнение #переводнадругуюдолжность #hh #зарплата

❓Вопрос Как принять сотрудника на время испытания с окладом меньше, чем в штатном расписании. ⠀ Ответ НИКАК. Запрещено снижать оклад на время испытания. ⠀ Плюс есть чисто технический момент. Если вы ведёте кадровый учёт в специализированной программе - каким образом вы оформите приём на должность и установите при этом оклад, которого нет в программе? ⠀ Но если нельзя, но очень хочется - то, как мы знаем, можно найти решение. ⠀ Варианты: ⠀ 1⃣ Принять работника на другую должность с меньшим окладом и затем перевести, увеличив оклад. ⠀ ➕ Экономите ➖ Не сможете официально требовать от работника полноценной работы по нужной вам должности. ⠀ 2⃣ Перед приемом изменить штатное расписание и снизить оклад по нужной должности. После испытания повысить оклад, утвердив новое штатное расписание. ⠀ ➕ Экономите ➖ Не применимо, если на должности работает не один человек. ⠀ 3⃣ Разделить заработную плату на оклад и надбавку. Устанавливать надбавку только после прохождения испытания. ⠀ ➕ Экономите ➖ Разделение заработной платы на оклад и надбавку нужно предусмотреть заранее, так как другие сотрудники УЖЕ должны быть оформлены таким способом. Надбавка должна быть отражена в ЛНА организации. ⠀ Но лично мое мнение - занижение зарплаты на период испытания демотивирует работника и вызывает негатив по отношению к компании. Я бы не стала идти по такому пути - экономия может аукнуться гораздо более серьезными проблемами. ⠀ Поделитесь, вы сталкивались с занижением оклада на период испытания?

Рубрика "Наши повышения" Александр Андриевских устроился в @mcdonalds_alexeevskaya всего 2 года назад и уже сегодня узнал о своем очередном заслуженном повышении ! На видео вы можете увидеть искренние эмоции Саши, так как он и вправду думал что записывает видеообращение с новой информацией для работников)) Желаем Александру оставаться всегда таким активным и целеустремлённым , не останавливаться на достигнутом! Если ты тоже хочешь повторить достижения Саши, а может и превзойти, то ждём тебя вместе с анкетой в любой день недели и времени Москва, метро Алексеевская, Проспект Мира 97 Телефон : 8-495-615-58-37 Можно предварительно позвонить или написать в директ! _____________________________ #бытьлидером #нашиповышения #макдоналдс #макфемели @mcfamily_ru #mcfamily #повышение #приемнаработу #карьера #ищуработу #студент #счастье #должность #mcdonalds_alexeevskaya #mcdonalds #макдональдс #макдак #мак #улыбка #ценимразныхлюдей #достигаябольшего #москва