Список из самых популярных хештегов по теме #HRPOTAL

Для компании важно, чтобы сотрудники разделяли её принципы. Мыслили в одном направлении. Видели цель, чувствовали себя ответственными за результат. Тогда люди лучше работают. И становятся счастливее (но это не точно). ⠀ Когда у вас работает 20 человек, проблем с этим нет. Когда 50, начинаются. Когда 500 или несколько тысяч — это уже не проблема, а боль. ⠀ Это как сад — пока он небольшой и подобран из близких по духу людей, достаточно вовремя поливать и пропалывать. А вот если цветов много и разных, усилий нужно больше. Какие есть инструменты для ухода за садом мы расскажем ниже. ⠀ Чтобы объединить людей, нужно собрать их в одном месте, вдохновлять, учить, веселить, награждать, наказывать, наделять ответственностью, давать информацию и делать ещё десяток HR-штук. Одними корпоративами на свежем воздухе тут не обойдёшься. Нужна постоянная площадка для подобных активностей. ⠀ Хорошим решением стали внутренние HR-порталы. Если сделать всё правильно, они живут, растут и помогают компании развиваться. Не на словах, а в жизни. ⠀ У нас  блоге intervolga.ru/blog/bitrix24/ делимся опытом создания таких порталов на Битрикс24. ⠀ Идеи для HR портала с примерами решений в Битрикс24: Корпоративный дизайн Новости, события, жизнь компании Знакомство нового сотрудника с компанией Сервисы Развитие и обучение сотрудников Управление развитием сотрудников ⠀ #intervolga #bitrix24 #битрикс24 #hr #hrpotal

Для компании важно, чтобы сотрудники разделяли её принципы. Мыслили в одном направлении. Видели цель, чувствовали себя ответственными за результат. Тогда люди лучше работают. И становятся счастливее (но это не точно). ⠀ Когда у вас работает 20 человек, проблем с этим нет. Когда 50, начинаются. Когда 500 или несколько тысяч — это уже не проблема, а боль. ⠀ Это как сад — пока он небольшой и подобран из близких по духу людей, достаточно вовремя поливать и пропалывать. А вот если цветов много и разных, усилий нужно больше. Какие есть инструменты для ухода за садом мы расскажем ниже. ⠀ Чтобы объединить людей, нужно собрать их в одном месте, вдохновлять, учить, веселить, награждать, наказывать, наделять ответственностью, давать информацию и делать ещё десяток HR-штук. Одними корпоративами на свежем воздухе тут не обойдёшься. Нужна постоянная площадка для подобных активностей. ⠀ Хорошим решением стали внутренние HR-порталы. Если сделать всё правильно, они живут, растут и помогают компании развиваться. Не на словах, а в жизни. ⠀ У нас  блоге intervolga.ru/blog/bitrix24/ делимся опытом создания таких порталов на Битрикс24. ⠀ Идеи для HR портала с примерами решений в Битрикс24: Корпоративный дизайн Новости, события, жизнь компании Знакомство нового сотрудника с компанией Сервисы Развитие и обучение сотрудников Управление развитием сотрудников ⠀ #intervolga #bitrix24 #битрикс24 #hr #hrpotal

Для компании важно, чтобы сотрудники разделяли её принципы. Мыслили в одном направлении. Видели цель, чувствовали себя ответственными за результат. Тогда люди лучше работают. И становятся счастливее (но это не точно). ⠀ Когда у вас работает 20 человек, проблем с этим нет. Когда 50, начинаются. Когда 500 или несколько тысяч — это уже не проблема, а боль. ⠀ Это как сад — пока он небольшой и подобран из близких по духу людей, достаточно вовремя поливать и пропалывать. А вот если цветов много и разных, усилий нужно больше. Какие есть инструменты для ухода за садом мы расскажем ниже. ⠀ Чтобы объединить людей, нужно собрать их в одном месте, вдохновлять, учить, веселить, награждать, наказывать, наделять ответственностью, давать информацию и делать ещё десяток HR-штук. Одними корпоративами на свежем воздухе тут не обойдёшься. Нужна постоянная площадка для подобных активностей. ⠀ Хорошим решением стали внутренние HR-порталы. Если сделать всё правильно, они живут, растут и помогают компании развиваться. Не на словах, а в жизни. ⠀ В нашей новой статье делимся опытом создания таких порталов на Битрикс24 https://www.intervolga.ru/blog/bitrix24/  ⠀ Обычный корпоративный портал, в нашем понимании, это рабочий инструмент. Задачи, CRM, бизнес-процессы. От них не требуют фирменного дизайна и геймификации, как не требуют таких вещей от MS Excel или 1С. ⠀ С HR-порталами сложнее — сотрудников нельзя заставить ими пользоваться в приказном порядке. Надо сделать портал красивым и интересным. В этом различие. Когда делают «утилитарный» внутренний портал, про красоту не думают. ⠀ #intervolga #bitrix24 #битрикс24 #hr #hrpotal