Список из самых популярных хештегов по теме #HRROOTS

Итак, #чтодальше ?Продолжаю историю из кабинета менеджера по подбору персонала. Сначала происходит «грубая фильтрация». Менеджер быстро проходится по списку и отказывает тем кандидатам, которые не подходят сразу, по названию должности в резюме или совсем нерелевантному опыту. ⠀ Например, на нашу вакансию «Специалист по закупкам» откликается водитель, воспитатель, мастер маникюра. ⠀ Да, такое часто бывает. И если в описании вакансии было указано требование «опыт работы в сфере закупок не менее 2х лет», такие резюме сразу попадают в папку «отказ» ❌. Даже если в сопроводительном письме #кандидат укажет, что очень хочет попробовать себя в новой сфере. ⠀ Это надо учитывать ✅ и внимательно читать требования в описании вакансии. Если есть желание сменить сферу деятельности или у вас еще нет опыта работы – ищите вакансии, на которые готовы рассматривать кандидатов без релевантного опыта. ⠀ Что происходит «за кулисами» дальше – расскажу в следующем посте ⠀ #hr #hrroots #cv #career #interview #студенты #резюме #карьера #соискатель #собеседование #работапоследекрета #перваяработа #интересное #спб #москва #поискработы #hrсоветы

⠀ Привет! Про качество. Качество работы, которую делает человек. ⠀ Я убеждена, что человек ставит для себя определенную планку качества выполнения тех или иных задач. И, как правило, это уровень, которого он придерживается, видно сразу, в деталях. ⠀ И если мы говорим про процесс поиска сотрудника, то и по резюме этот уровень заметен. Всегда понятно, сколько времени и насколько тщательно работал человек над созданием резюме, своей визитной карточки. ⠀ А если про работу, то кто-то привык все делать качественно (и может из-за этого немного тормозить, выверяя каждый штрих). Другой принимает уровень «нормально». Третий – «и так сойдет». И это касается любой работы: уборка дома, чистка зубов, составление отчёта. ⠀ Конечно, разумно комбинировать эти уровни в зависимости от срочности и важности задачи, но общая линия все же одна. Своеобразный почерк. ⠀ #hrroots #cv #резюме #поискработы #брокколи #собеседованиенаработу #качествововсем

Продолжим: если я не подхожу, почему же нет информации об отказе? Зачем заставлять меня ждать? ⠀ Во-первых, трудовое законодательство стремится защитить соискателя и любой неверный шаг со стороны работодателя может обернуться для него проблемой. Например, соискатель потребует объяснения отказа или начнет обвинять компанию в дискриминации и т.п. ⠀ Во-вторых, если ваше резюме интересное, но не подходит на данную вакансию, вас могут «перенести в резерв» и связаться с вами позже, когда будет подходящее вакантное место. ⠀ В-третьих, когда менеджер по персоналу начинает поиск, ему сложно предположить, какой пул кандидатов будет у него для рассмотрения. Он начинает с тех, кто кажется наиболее сильным, но если они не подойдут – начнет рассматривать остальных кандидатов ‍‍♂️‍♀️ ⠀ И, наконец, у менеджера по персоналу банально может не быть времени ⏰ для того, чтобы отправить отказы кандидатам или обзвонить их, объясняя отказ. Даже если это предусмотрено правилами компании. Все время он тратит на то ,чтобы пригласить подходящих и провести собеседования. Так случается часто. ⠀ Могут, конечно, быть и другие причины, но логика вам понятна ⠀ #hr #hrroots #cv #interview #career #rezume #резюме #собеседование #поискработы #студенты #мамавдекрете #работапоследекрета #интересное #резюменаанглийском #резюменазаказ #roots

Привет! Если вы решили заняться поиском работы – определите свою стратегию! ⠀ Ваша стратегия по поиску работы должна содержать четкое определение: ⠀ какую работу вы ищете (содержание работы, возможные названия должности) ⠀ где вы ее ищете (сайты по поиску работы, соц сети, знакомые и и.д.) ⠀ какую локацию вы рассматриваете (только в вашем городе или готовы к релокации, как далеко от дома может находиться работа) ⠀ какой уровень заработной платы готовы рассматривать ⠀ какой график работы вас устроит ⠀ какие сроки по поиску вы себе ставите. Плановый дедлайн – важный момент. Вы определяете сроки исходя из нескольких факторов: когда планируете уволиться с предыдущего места работы или когда освободитесь от учебы чтобы иметь достаточно времени для работы, или когда у вас закончатся накопленные средства и т.д. ⠀ Конечно, это только основные пункты стратегии, полная стратегия описывается на нескольких листах. Нашему сознанию (и подсознанию) важно иметь четкий план для направления всех ресурсов на его реализацию. ⠀ Как сделать #поискработы более эффективным именно для вашей ситуации? Пишите вопросы в комментариях или в директ ⠀ #hrroots #ищемработу #резюме #cv #собеседованиенаработу

Привет! Я менеджер по персоналу на твоей стороне Помощь и поддержка в поиске работы обеспечены ✅ ⠀ Продолжим тему входа на работу после декрета ⠀ В предыдущем посте я писала о том, что бывают разные причины того, почему женщина не выходит на прежнее место работы после декрета. ⠀ Теперь давайте поговорим о том, как же найти новую работу в таком случае. ⠀ Во-первых, прислушайтесь к себе и решите – вы все тот же человек, что и до декрета? Готовы продолжать идти по знакомой дороге своей профессии или считаете, что лучше заняться новой деятельностью? ⠀ В любом случае готовиться надо заранееЕсли вы хотите сменить сферу деятельности – можно пройти онлайн обучение, курсы или самостоятельно изучить материалы. Интернет дает огромные возможности «прокачать» себя не выходя из ⠀ Если вы будете искать работу по своей прежней специальности – начинайте заранее смотреть вакансии, подготовьте и отшлифуйте свое резюме и сопроводительное письмо. ⠀ Разработайте стратегию поиска работы, об этом писала ранее. И как только вы поймете, когда именно сможете выйти на работу – начинайте активно откликаться на вакансии и ходить на собеседования. ⠀ Не секрет, что многие работодатели с опасением рассматривают молодых мам в качестве кандидатов. Основная причина – нестабильность. Понятно, что ребенок требует времени, он может болеть, его надо забирать из детского сада и т.д. ⠀ Поэтому! У вас должен быть четкий план и аргументация! Это залог успеха при поиске работы после декрета❗️ ⠀ Вы точно знаете, кто будет сидеть с ребенком в случае болезни. И это не няня, которую вы еще не искали, а конкретная няня, с которой уже есть договоренность. Или бабушка, которая сама не работает. ⠀ Еще точнее вы знаете, кто и во сколько сможет забирать ребенка из детского сада. И, конечно, вам не надо будет убегать с работы как можно раньше для этого. И отпрашиваться вы не собираетесь, так как работа для вас – приоритет. ⠀ Сделайте так, чтобы не осталось сомнений: с вами проблем не будет. Отвечая в таком ключе на вопросы рекрутера, вы сможете произвести благоприятное впечатление и выиграть собеседование ⠀ #hrroots #ищемработу #собеседованиенаработу #cv #резюме

⠀ Привет! Как указывать владение иностранными языками в резюме? ⠀ В резюме можно и нужно указывать достоверную информацию о том, какими языками и на каком уровне вы владеете. Почему обращаю на это внимание? Потому что ооооочень часто пишут, например, «английский свободный», а потом не могут ответить на простые вопросы на этом языке. ⠀ Если вы заявляете уровень Intermediate и выше – будьте готовы поговорить на языке во время собеседования. Понятно, что волнение и проч. могут сбивать, но если человек знает язык, он все равно сможет поддержать диалог на нем. ⠀ Если вас начали спрашивать на иностранном языке, а вы и двух фраз составить не можете – это будет не лучшая ситуация. Вывод: пишем РЕАЛЬНЫЙ ✅ уровень владения языком (языками). ⠀ Хочу заметить, что если раньше владение тем же английским являлось конкурентным преимуществом, то теперь это все больше становится нормой. Я говорю сейчас об офисных вакансиях и достаточно крупных иностранных компаниях, где иностранный язык – это musthave. В российских фирмах это не так критично, если деятельность не связана с использованием языка. ⠀ Кстати, изучение языков здорово прокачивает мозг. Я, кстати, думаю – может быть со временем включать в сториз мой прогресс по изучению норвежского языка? Что думаете ⠀ И заодно напомню - я могу составить/проверить ваше резюме на английском языке ⠀ #резюме #резюменаанглийском #иностранныеязыки #норвежскийязык #поискработы #hrroots

Продолжим После первичной сортировки начинается более внимательное изучение каждого резюме. ⠀ #hr открывает ваше #резюме, #сопроводительноеписьмо, смотрит прежде всего на опыт работы и образование. ⠀ Интересно, что у специалиста по подбору, как правило, не более 1 минуты на одно резюме❗️Да, да! Никто не вчитывается часами в текст вашего резюме, по крайней мере на этапе отбора уж точно. ⠀ Поэтому именно грамотно, четко, кратко, но емко изложенная информация в вашем резюме – залог успеха! ⭐️ ⠀ Таким образом, те резюме, которые отвечают основным требованиям вакансии, попадают в папку «телефонное собеседование»/ «на рассмотрение» (название условное), остальным – отказ. ⠀ Если обратиться к цифрам из нашего примера (около 200 резюме прислали) – примерно 30% от начального количества будут рассматриваться дальше. Далее менеджер по подбору персонала начинает звонить интересующим его кандидатам, выясняя детали . Продолжение следует ⠀ #hrroots #cv #interview #career #rezume #резюме #собеседование #поискработы #студенты #работапоследекрета #интересное

Привет! Майские праздники... Шашлыки есть холодновато. По крайней мере в Спб в ближайшие дни . Может заняться поиском работы? Посмотрю вакансии, да начну рассылать резюме. ⠀ Конечно, можно откликнуться на вакансию или выслать резюме в любой день. Но если вы хотите увеличить вероятность того, что ваш отклик увидят – стоит учитывать некоторые факторы. ⠀ Во-первых, не стоит отправлять резюме в выходные и праздничные дни. Когда HR выйдет на работу, ваш отклик уже будет далеко внизу списка. ⠀ Лучше сделать это в понедельник утром или после праздничных дней. Ну и, кстати, понедельник – тоже вопрос. В понедельник все разбирают накопившиеся дела, планируют неделю и т.д. Вторник более удачен в этом плане. ⠀ Итог ✅ – я бы откликалась во вторник, среду и четверг утром. Это более удачное время. ⠀ Но предусмотреть всех нюансов, конечно, не получится. Может именно в этот день менеджер уехал в командировку и ваш отклик затеряется. А, может быть, наоборот, решит разбирать почту в субботу. ⠀ Если вакансию только опубликовали – в первые дни обычно шквал откликов. Можно переждать это время и отправить свое резюме чуть позже, после основной волны. ⠀ #резюме #hrroots #cv #майскиепраздники #поискработы

Знаете, что бесит в работе HR-менеджера (менеджера по персоналу)? Вот вам мой топ-3: ⠀ 1️⃣После собеседования обсуждать результаты с руководителем, который ищет себе в отдел сотрудника. И называется это все умными словами «компетенции» кандидата, «сильные и слабые стороны», «зоны для развития» и т.д. А ведь по факту это обсуждение человека! Меня всегда тошнило от этого. Не, ну а кому-то нравится ⠀ 2️⃣Отказывать соискателю после собеседования под названием «epic fail» (/«полный провал»). Ведь надо находить приличное обоснование отказа, выкручиваться, подбирать фразы. Ничего приятного. ⠀ 3️⃣Фантазии руководителя, который ищет сотрудника к себе в отдел. Какой должен быть этот сотрудник: и опыт работы у него идеально подходящий не менее 10 лет, и образование исключительно МГУ, и свободное владение 3мя иностранными языками, коммуникативные навыки не уступают блестящим аналитическим способностям... И желательно за умеренную зарплату, да поскорее!!! ⠀ #hrroots #бесит #cv #rezume #резюме #собеседование #ищемработу