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Uma empresa certificada além de promover uma maior reputação no setor de atuação, também garante inúmeros benefícios operacionais e comerciais. Ao decidir obter uma certificação, é importante que a liderança saiba que o processo envolve várias etapas e implica no entendimento real da cultura da organização em relação à sua conformidade com normas internas e externas.
Para esclarecer as diferenças entre as certificações da área de compliance, separamos as 4 principais para você conhecer:
1⃣ Selo Pró-ética
Reconhecimento público das empresas que, independentemente do porte e do ramo de atuação, mostram-se comprometidas em implementar um programa de compliance voltado para a prevenção, a detecção e a remediação de atos de corrupção e fraude.
2⃣ ISO 37.001
É o sistema de gestão antissuborno desenvolvido pela ISO (International Organization for Standardization). Toda a sua estrutura foi feita para o estabelecimento, implementação, manutenção, análise crítica e melhoria de um sistema de gestão antissuborno.
3⃣ ISO 19.600
Está voltada exatamente às diretrizes para o perfeito cumprimento de compliance.
4⃣ DSC 10.000
Tem por finalidade estabelecer um guia para as empresas construírem seus sistemas de compliance, com os requisitos mínimos para assegurar sua efetividade e ser a referência para avaliação de um sistema de compliance implementado, servindo de base para uma certificação voluntária, por meio de um organismo certificador independente.
O trabalho da 360º Compliance envolve uma avaliação completa da organização, a fim de atestar a adequação das práticas da organização aos requisitos de compliance exigidos.
Se sua organização deseja obter uma das certificações acima, conte com a 360! Envie um e-mail para contato@360compliance.com.br para solicitar seu orçamento. Será um prazer ajudar a sua empresa neste processo!
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Saudi Arabia: “coming soon! I’m honored and excited to go back to #KSA as part of the LEORON Institute team. Risks assessment applied to audit programs is quite a challenge. -
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Fernando Cevallos.
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