reforum проект111_challenge skolkovo winningthehearts reforumsoftskills сколково softskills бизнесфорум reforum2018 relationships лайвхакашная bodymindspirit communitygroups event mindfulness moscow peoplemanagement rsw2017 rsw2018 shixingmi wellspringchurch атланты атланты2018 атлантыидут бмцех живыекоманды живыекомпании живыелюди инсайтгруп каквыбратьфорум успешныепредприниматели
Soft skills — новая суперсила?
Настоящий мир меняется с бешеной скоростью. Из-за сдвига от капитализма к талантизму, человек становится главным активом компаний. Поэтому инвестиция в себя, в своё развитие становится основным конкурентным преимуществом.
Рубен Варданян поделился своей версией 5 главных soft skills нового быстроизменяющегося мира. Он называет их не «мягкими» навыками, а истинными.
1. Критическое мышление
Мы привыкли жить прошлым, пытаемся его переносить в будущее. А нужно наоборот — менять парадигму инертности. Исследовать новые области, задавать себе вопросы: «что я могу сделать по-другому? Что я могу сказать по другому?» 2. Любовь
Уметь заразить своей идеей, создать доверительную атмосферу, быть искренним и уметь принимать — это и есть любовь. И этому нужно и можно учиться.
3. Коммуникации
70% менеджеров испытывают дискомфорт при общении с подчиненными. Умение общаться и умение быть открытым — это не самые простые навыки, но это можно развивать. Коммуникация — это не про 5000 друзей на фэйсбуке, это опять же про доверие и про принятие разных точек зрений.
4. Эмоциональный интеллект
Способность человека понимать эмоции и чувства других людей, умение управлять своими эмоциями.
5. Гибкость мышления и адаптивность
Умение совершать креативные, нетривиальные ходы; искать новые формы и идеи; уметь переживать неудачи и ошибки; быть готовым к пивотам в бизнесе
Как вам такой набор? Согласны/не согласны? Что бы добавили?
#инсайтгруп #живыекоманды #живыелюди #живыекомпании #insight #reforum
Звезды так сошлись, что 2 дня я была :
а) в Сколково. Столько слов, новостей отсюда доносится, очень хотелось прикоснуться к этой московской святыне. Здесь другая энергетика и воздух заряженный. Или это не место красит человека, а человек место?)
б) на ReForum. 6 лет назад организаторы решили сказать, то о чем не привыкли говорить на широкую аудиторию. Просто о человеке, о счастье в деятельности, любви.
Это, кстати, бизнес форум. Не забываем!
Я убеждена, что бизнес только ради денег, без смысла - вымерший мамонт. В сторис было голосование на этот счёт. Спасибо всем, кто ответил
Результаты менялись постоянно, но итог оказался 50 на 50. Ну вот ровно пополам ♀️
Сквозная тема ReForum- ценности.
Сравнивайте ценности компании и свои. Чтобы найти гармонию и не спорить с собой по понедельникам, проверьте смотрите ли вы с компанией в одну сторону? Если да - поздравляю, значит вы сможете реализовать свои цели, через цели компании. Выбор человека должен быть осознанным.
Кстати, в LEGENDA осознанность - это одна из ключевых ценностей.
На #ReForum говорили о скиллах будущего, тех самых, что недоступны пока роботам. В число 10 компетенций будущего входит коммуникация. Но вот шок - статистика:
70 процентов руководителей испытывают дискомфорт при общении с подчиненными ♀️
Soft skills- надпрофессиональныe навыки, нужно постоянно тренировать и вот досада, на их проработку требуется больше времени, чем для hard skills.
Вот цитата Владимира Найшуллера, которая разлетелась по инстаграмам страны: «Принимаем на работу по Hard - ам, провожаем по soft-ам». Задумайтесь
Ты можешь быть сколько угодно классным спецом, но при этом и отравлять жизнь коллегам и быть несносным человеком. Так что всё-таки, хороший человек - это профессия)) Чем выше уровень менеджмента, тем выше soft skills.
Продолжение в комментариях