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Uma ótima manhã a todos!
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O entendimento consagrado no verbete deverá ser revisto em razão do disposto no art. 844 §5º da CLT. Pela nova regra, ainda que ausente o reclamado, mas se presente o advogado da ré na audiência, serão aceitos sim a contestação e os documentos eventualmente apresentados.
Contudo, o debate ainda prossegue na doutrina sobre a existência de Revelia e Confissão Ficta para a ré, mesmo com o recebimento da contestação e documentos (que seriam provas pré-existentes e documentais, mas não necessariamente afastam a confissão quanto à matéria fática).
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O que você acha
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➡Art. 844 § 5º da CLT Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.
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Bom dia!! Pra iniciar o dia, vamos de dicas de cuidados com a pele? Cuide de seu rosto, cuidado com sua pele ☝
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* FOTO OFICIAL *
Mais uma vez a LM Estética preparou mais um sorteio para seus seguidores. E para participar é muito fácil. Seguir as instruções abaixo:
Regras:
✔ Seguir a @lemestetica
✔ Curtir a foto oficial
✔ Marcar 03 amigos ⚠️ATENÇÃO ⚠️ PROIBIDO REPETIR MARCAÇÕES, MARCAR FAKE E ESTABELECIMENTOS
Pode participar quantas vezes quiser. QUANTO MAIS MARCAR, MAIOR A CHANCE DE GANHAR
Será sorteado 01 Curso de Design de Sobrancelha!!
A LM Estética deseja a todos Boa Sorte. Com a LM Estética você vai mais longe.
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Mais uma #Súmula que teve a interpretação alterada pela #ReformaTrabalhista ✍ .
A redação atual Artigo 4º, § 2º da CLT prevê, em rol exemplificativo, que: “Por NÃO SE CONSIDERAR TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de 5 minutos previsto no § 1º do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, POR ESCOLHA PRÓPRIA, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras: ✍I – práticas religiosas;
✍II – descanso;
✍III – lazer;
✍IV – estudo;
✍V – ALIMENTAÇÃO;
✍VI – atividades de relacionamento social;
✍VII – HIGIENE PESSOAL;
✍VIII – TROCA DE ROUPA OU UNIFORME, QUANDO NÃO HOUVER OBRIGATORIEDADE DE REALIZAR A TROCA NA EMPRESA”. .
#SeAtualize #direito #advogada #CursoAtualizaçãoTrabalhista #advogado #tst
Vamos para o nosso segundo post sobre #ReclamaçãoTrabalhista! .
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Apesar de a CLT não ser expressa em relação às informações pertinentes à qualificação das partes, a Consolidação dos Provimentos da Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho (CPCGJT) traz essa exigência nos seus Artigos 32 e 33. .
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A finalidade de exigir tantas informações é viabilizar o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias, o levantamento dos depósitos de FGTS, o bloqueio eletrônico de numerário em instituições financeiras e o preenchimento da guia de depósito judicial trabalhista, dentre outras.
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[FOTO OFICIAL]
Sorteio UM LOOK @vistaf5store para curtir o SÃO JOÃO
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Deve participar: Todo aquele que quiser arrasar nos arraiás com um look da gente.
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Para participar, você precisa :
Curtir a foto oficial. ❤ Seguir @vistaf5store.
Marcar 3 amigos nos comentários. (Foto oficial ).
. Pronto, pode participar quantas vezes quiser, quanto mais comentários maiores são as suas chances de ganhar esse prêmio maravilhoso !
. NÃO VALE: • Marcar perfis falsos e a mesma pessoa no mesmo comentário.
• Marcar famosos ou lojas.
• Sorteio válido APENAS para SALVADOR, Bahia. Pois o prêmio deve ser retirado na loja física.
. -> O sorteio será realizado e o resultado divulgado no dia 21 de Junho de 2019 (Sexta-feira) ás 12:00 horas pelo Instagram e o ganhador poderá retirar até o dia 22 de junho na loja. .
BOA SORTE A TODOS !!! VEM CURTIR ESSE SJ COM A GENTE !!! ❤.
#SEATUALIZE
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Bom dia, galera! Hora de curiosidade .
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A Norma Reguladora(NR) 17, do MInistério do Trabalho, estabelece as condições de ergonomia em ambientes de trabalho. .
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Nesse sentido, a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho confirmou a jurisprudência da Corte e deferiu a uma bancária de Caldas Novas (GO) o pagamento, como extras, das horas dedicadas à realização de cursos pela internet durante os cinco anos em que trabalhou para o Banco Bradesco S.A. .
Processo: RR-822-77.2014.5.18.0161 .
FONTE: tst.jus.br .
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