Список из самых популярных хештегов по теме #БУХГАЛТЕРСКОЕСОПРОВОЖДЕНИЕ

Очень часто стопом для регистрации бизнеса становится непонимание того, сколько и куда надо платить. Давайте я немного развею это непонимание. ⠀ Разберем пример на минимальных цифрах просто для того, чтобы вы понимали. Допустим, у вас небольшой бизнес, в год он приносит 500.000 руб. Отправим этот бизнес на УСН 6%. Наемных работников нет. ⠀ Да да да я знаю, что тут полетят помидоры - “это вовсе не бизнес”, “что это за обороты за год”, “да тут и регистрироваться рано”, но пример все равно оставим. ⠀ Взносы для ИП в 2019-м году составят 36.238 руб. Взнос 1 % на доход свыше 300.000 руб. составит 2000 руб. Налог УСН 6 % составит 30.000 руб. ⠀ Но так как у нас нет наемных работников, то сумму налога мы можем уменьшить на сумму уплаченных страховых взносов. Соответственно наш налог УСН 6% за 2019 г. будет равен нулю. И за целый год мы заплатим 38.238 руб. Это всего 3186,50 руб. в месяц. ⠀ И за эти деньги спокойствие вам обеспечено ⠀ Теперь всё так же страшно? Или это минимальная сумма за ваше спокойствие и за легальный бизнес? Как вы думаете, сколько вообще стоит спокойствие?

Раз уж начали мы про упрощенку – продолжим. У нас существует упрощенка двух видов: 6% с доходов 15% с доходы минус расходы ⠀ В разных субъектах могут устанавливаться другие ставки, могут быть налоговые каникулы. Но об этом мы не будем говорить. ⠀ Тем, у кого объем затрат 70% и больше, выгоднее применять УСН “доходы - расходы”. ⠀ ❗НО в части определения расходов мы руководствуемся п 1 ст 346.16 НК РФ. А что это значит? ⠀ А то, что не все расходы вы можете поставить себе в затраты. Расходы есть, документы есть, в перечне НК их нет - уже не можете поставить в расходы ⠀ В карусели выдержка из НК, на какие расходы можно уменьшить доходы. ⠀ Много нашли своих расходов?

Как бухгалтер увеличивает вашу прибыль? ⠀ Давайте с вами немного перенесёмся в страну сказок и пофантазируем на тему аутсорсинга бухгалтерии именно в вашей компании ⠀ Рассмотрим два варианта – в первом случае вы будете вести ИП самостоятельно, во втором случае передадите ведение ИП мне. ⠀ Вы – кондитер Каждый день вы изготавливаете 4 торта стоимостью 4.000, из них 1.000 – затраты на один торт. То есть в день у вас чистая прибыль 3.000х4=12.000. В месяце 21 рабочий день. ⠀ ☝ Переместимся в первый вариант. Из 21 рабочего дня любимым делом вы можете заниматься только 20 дней, потому что один день вы будете посвещать бухгалтерии ИП. ❗ 20х12.000=240.000 ⠀ ☝ Переместимся во второй вариант. 21х12.000=252.000 Минус 3.500 стоимость аутсорсинга ❗ 252.000-3.500=248.500 ⠀ А теперь посчитаем: 248.500-240.000=8.500 Плюс 8.500 каждый месяц вам даст аутсорсинг ❗ ⠀ А в год ⠀ Как вам выгода от аутсорсинга? Или продолжаем делать сами?

Слышали в этом году что-нибудь про налог на отдых? ⠀ Если не слышали, то расслабьтесь этот налог действует только с 1 мая до 30 сентября, поэтому если вы ещё не отдыхали – самое время. ⠀ Налог на отдых назвали очень красиво – курортный сбор Обязали собирать этот сбор юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые занимаются размещением отдыхающих. ⠀ ❗ Не соберёте - получите штраф. ⠀ Даже частники должны сбор с вас удержать и перечислить. Правда, я не представляю, как они это сделают, если сдают не официально ‍♀️ ⠀ А собирать, между прочим, нужно со всех туристов, достигших возраста 18 лет ☝ Есть, конечно, ряд исключений, но это не очень интересно. ⠀ Курортный сбор введён в Ставропольском крае, Алтайском крае, Краснодарском крае и Крыму. ⠀ Размер курортного сбора в 2018-м году составил от 10 до 50 руб., В 2019-м году он, конечно же, будет составлять больше и доходить до 100 руб. сутки. Не облагаться курортном сборам будут только день заезда и день выезда. ⠀ Пропустила я сезон курортного сбора, но обсудить его ух как хочется ⠀ Что думаете по налогу на отдых? Кто уже отдохнул и оплатил налоги? Или прятались в тени?

Перечитала я два ваших последних поста и все равно не хочу регистрировать свою деятельность ‍♀️ Может мне выгоднее будет платить 13%, ведь ИП платит страховые взносы? А я зарабатываю в месяц всего 40.000 руб. ⠀ И тут мы берём в ручки калькулятор и начинаем считать, что же нам будет выгоднее – зарегистрироваться в качестве ИП или остаться физическим лицом? ⠀ Считаем наш доход за год 40.000×12 = 480.000 руб. ⠀ ❗62.400 руб. вы заплатите, если не будете регистрироваться в качестве ИП. ⠀ Теперь давайте посчитаем сумму, которую вы заплатите, зарегистрировавшись в качестве ИП и применяя УСН 6 % ⠀ 32.385 руб. страховые взносы за себя 1800 руб. страховые взносы 1 % на доход свыше 300.000 руб. Налог вы не заплатите, так как размер уплаченной взносов выше исчисленного налога. ⠀ ❗34.185 руб. – вы заплатите, будучи ИП на УСН 6 %. ⠀ Что бы вы выбрали в этом случае? Остаться физическим лицом? Зарегистрировать ИП? А кто сможет посчитать, с какой суммы дохода выгоднее быть ИП, а не физическим лицом?

А нужен ли штатный бухгалтер? ⠀ Я уже лет 7 развиваю бухгалтерский консалтинг. И знаете что хочу сказать? Это гораздо продуктивнее, чем штатный специалист (простите меня те, кто работает в штате) ⠀ Есть множество плюсов: ➕ Вы не платите зарплату работнику и взносы с неё; ➕ Вы не заморачиваетесь по поводу программного обеспечения (ведь штатному специалисту нужно купить 1С, каждый год продлевать договор, правовую систему); ➕ Вам не нужно оборудовать рабочее место и платить за него аренду; ➕ Компания не пойдёт в отпуск, в декрет, на больничный; ➕ В самый неподходящий момент сотрудник не уволится; ➕ Вся ответственность лежит на компании. Ну тут список можно продолжать ещё довольно долго ⠀ ❗ В Европе 86%компаний (в США 92%) на аутсорсинге бухгалтерии, так же как и рекламном и юридическом. А у нас ещё боятся - работают по старинке ⠀ Конечно, есть компании, для которых бухгалтер на месте незаменим. Но также часто встречаю случаи сильно раздутого штата бухгалтерии. Когда сотрудник полдня сидит в соц сетях, пьёт чай/кофе и болтает ☕ ⠀ В связи с этим возник вопрос: на ваш взгляд лучше штатный бухгалтер или консалтинговая компания?

Многие предприниматели, принимая работников в штат, выбирают заключение договора между трудовым договором и договором гражданско-правового характера, как его обычно называют ГПХ. Давайте рассмотрим их различия на примере отчислений фонда. ⠀ По трудовому договору работодатель обязан перечислять за своих сотрудников следующие взносы: 22 % – пенсионная страхование 5,1% – медицинское страхование 2,9% – социальная страхования 0,2%-8,5% – страхование от несчастных случаев ⠀ По договору ГПХ работодатель обязан перечислить следующие взносы: 22 % – пенсионная страхование 5,1% – медицинское страхование ⠀ Теперь посчитаем на примере ☝ Вы занимаетесь оптовой торговлей, и ваш тариф страховых взносов от несчастных случаев 0,2%. Вы наняли работника с заработной платой 30.000 руб. в месяц. ⠀ ❗9.060 – размер взносов по трудовому договору ⠀ ❗8.130 – размеры взносов по договору ГПХ. ⠀ Есть ли у вас наемные работники? Как они оформлены? По трудовому договору или ГПК?

. - У вас есть рекомендации с предыдущего места работы? - Да, мне порекомендовали найти другую работу. . Работодатель вправе отказать соискателю в приеме на работу, если узнает, что увольнение с предыдущего места работы произошло за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. . Испорченный кадр . Работодатель вправе отказать соискателю в приеме на работу, если узнает, что увольнение с предыдущего места работы произошло за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. . К такому выводу пришел Омский областной суд в апелляционном определении от 25.07.2018 по делу N 33-4829/2018. . Суд пояснил, что отказ в приеме на работу может быть обусловлен деловыми качествами соискателя. . Под деловыми качествами понимаются способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств и личностных качеств. . Поскольку с предыдущего места работы соискатель был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, то это отрицательно характеризует его деловые качества. . Соответственно, в этом случае новый работодатель может принять решение об отказе в приеме на работу по этому основанию, даже без проведения собеседования.

Кто там хотел легализоваться, но смущала государственная пошлина за регистрацию? ‪С 1 января 2019 г. госпошлину за регистрацию бизнеса отменяют‬! Отличная новость, не правда ли? ⠀ Правда в любом правиле есть свои исключения, и действовать нулевая пошлина будет не для всех. ⠀ Госпошлину за регистрацию бизнеса вам не придётся платить только в случае электронной подачи документов. ⠀ Если вы хотите захотите подать документы на регистрацию на бумажном носителе, то размер госпошлины сохраняется - 4000 руб. для юрлиц и 800 руб. для индивидуальных предпринимателей. ⠀ Эти изменения не коснутся юридических лиц, список учредителей которых будет состоять из более чем одного физического лица. Потому что таким юридическим лицам просто нельзя регистрироваться электронно, так как заверение двумя электронными подписями пока не разработано. ⠀ А вот юридические лица, у которых уже есть электронная цифровая подпись, могут совершенно беспошлинно вносить изменения в учредительные документы электронно. ⠀ Также индивидуальный предприниматель, у которого будет электронная цифровая подпись, сможет прекратить свою деятельность в качестве ИП без уплаты пошлины. Повлияют ли такие изменения на ваше решение об открытии бизнеса? Или всё-таки это мелочь и важнее налоговая ставка и отчисления в пенсионный фонд?