Список из самых популярных хештегов по теме #КАДРОВЫЕУСЛУГИ_АЛМАТЫ

Очень важная информация: ИЗМЕНЕНИЯ произошли в порядке расчётов по социальным и пенсионным выплатам. Если есть вопросы по нововведениям, или нет времени разбираться самостоятельно, обращайтесь в Tumar for Business. Мы поможем вам быстро и эффективно интегрировать все новшества в рабочий процесс. Звонок бесплатный, первая консультация тоже. А разговор со специалистом – бесценен! Отдел бухгалтерских услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 705 8887997. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #бухгалтерия_tumar4business #ответы_бухгалтера_tumar4business

Напоминаем, что до 24 мая нужно оплатить все платежи в бюджет за апрель этого года и 1 квартал 2019. Ещё есть время успеть сдать всё вовремя, и наши специалисты помогут вам разобраться, какие именно налоги вам требуется оплатить. Обращайтесь в Tumar for Business: мы будем заниматься бухгалтерией, а вы – успешно развивать свой бизнес. Звоните: +7 727 3796746, +7 705 8887997. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #бухгалтерия_tumar4business #ответы_бухгалтера_tumar4business

Tumar for Business – проводит тестирование и обучение персонала. Мы не только сможем определить, в какой сфере вам необходимо «подтянуть» сотрудников, но и поможем повысить уровень их квалификации. Это может быть семинар в офисе или тимбилдинг на природе, главное, что все полученные знания от профессионалов-практиков, ваши работники уже на следующий день смогут применить в работе, сделав свою деятельность в разы эффективней. Tumar for Business – на вашей стороне! Пусть дело ваше развивается успешно, и прибыли растут. Отдел кадровых услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 701 4524118. Отдел бухгалтерских услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 705 8887997. Лето – лучшее время для обучения. Тем более, что если вы обратитесь сейчас, первая консультация для вас – в подарок. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #контакты_tumar4business #услуги_tumar4business

Брайан Трейси вывел формулу, которая поможет правильно передавать полномочия подчиненным. Она включает в себя 7 принципов. 1. Уровень задачи должен соответствовать уровню исполнителя: если человек может выполнить 70% задачи, ему можно поручить ее целиком. 2. Делегируйте постепенно:  передавайте полномочия постепенно, развивая в человеке уверенность в себе. 3. Делегируйте задачу целиком: стопроцентная ответственность пробуждает уверенность, компетентность и самоуважение. 4. Ожидайте конкретного результата: помогите подчиненным чётко понять, чего вы от них ожидаете в итоге. 5. Стимулируйте участие и обсуждение: когда у людей есть возможность напрямую общаться с руководством, повышается стремление выполнить работу хорошо. 6. Делегируйте полномочия и ответственность: если задача масштабная, сообщите сотрудникам, сколько времени на неё отводится и к кому они могут обратиться за дополнительной помощью. 7. Оставьте исполнителя в покое: подчиненный несёт стопроцентную ответственность, не забирайте задачу обратно, постоянно проверяя сотрудника, требуя отчётности и предлагая изменения и корректировки процесса. . ... ❔❓А вы предпочитаете всё делать самостоятельно или доверяете некоторые задачи проверенным людям❓❔ . ... Брайан Трейси, «Делегирование и управление». . ... #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #советы_tumar4business

14-летний подросток устроился на работу. Законно ли это? Считанные дни остались до начала каникул. Многие дети отправятся в летние лагеря отдыхать, но будут и те, кто захочет пойти работать. Возможно, и вы захотите взять на работу юного и энергичного помощника. И потому вам необходимо знать, что на законных основаниях трудовой договор можно заключить ✔ с подростком 16 лет; ✔ с подростком 15 лет, при наличии свидетельства об основном среднем образовании; ✔ с подростком 14 лет, при условии, что работа выполняется в свободное от учёбы время, не причиняет вреда здоровью и не нарушает учебного процесса. Конечно, оформление трудового договора в двух последних случаях имеет свои особенности, да и трудовой график подростков тоже отличается от обычного. Зато вот ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется на общих основаниях продолжительностью двадцать четыре календарных дня. Хотите дать молодому поколению возможность заработать на мечту? Это возможно. А если есть ❓вопросы❔ по грамотному оформлению документов и оплате труда, обращайтесь в Tumar for Business, мы вам поможем и с кадровыми вопросами, и с бухгалтерскими. Отдел кадровых услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 701 4524118. Отдел бухгалтерских услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 705 8887997. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #контакты_tumar4business #ответы_кадровика_tumar4business

Всегда ли командировка – это командировка? Тема, вроде бы, простая, всем известная. Но за 12 лет работы, мы поняли, что положение о командировках оформление командировочных начисление суточных - это весьма запутанная история как для работодателей, как и для сотрудников. . ... ⚪ Поездка в Капчагай по работе – это командировка? ⚪ Если ехать в Россию, суточные такие же как и в Казахстане? ⚪ Деньги выдают перед командировкой или после? Увы, иногда из-за разницы во мнениях по этим и другим вопросам между компанией и сотрудником на ровном месте вырастает конфликт. Подобные трудовые споры мы решаем быстро и эффективно на радость обеим сторонам. Но, согласитесь, гораздо легче этого не допустить. Если в вашей работе не обойтись без командировок, и вы хотите сделать всё правильно: ✔ненакладно для бизнеса и ✔выгодно для сотрудников, звоните в Tumar for Business. Нам достаточного всего одного часа, чтобы точно вам сказать, есть ли проблемы с оформлением документов или у вас всё в порядке. Набирайте наш номер сейчас и эту консультацию вы получите бесплатно. ☎+7 727 3796746 +7 701 4524118 . #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #рекомендации_специалиста_tumar4business #ответы_кадровика_tumar4business

Хорошего настроения, друзья! . ... #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы

Напоминаем, сегодня 15.05.19 вы ещё можете успеть сдать все налоговые отчёты вовремя. Чтобы вам не приходилось выбирать между ведением бизнеса и ведением бухгалтерии, доверьте второе нам Мы подготовим и вовремя сдадим все отчёты, а вы будете продолжать увеличивать прибыли. Обращайтесь в Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 705 8887997. Позвоните сейчас и вы получите консультацию совершенно бесплатно! #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #рекомендации_специалиста_tumar4business #ответы_бухгалтера_tumar4business

Аутсорсинг и аутстаффинг – два кадровых направления современного бизнеса, в которых работает Tumar forBussiness. И то, и другое вошло трудовую сферу Казахстана относительно недавно, поэтому хотим уточнить, в чём различия и в чём выгоды. Итак, аутсорсинг предполагает передачу части необходимой работы другой компании. Чаще всего это бухгалтерия, кадровое управление, юридическое консультирование и техническая поддержка. . Аутстаффинг – это когда персонал, работающий в компании, официально оформлен в другой организации. . По условиям аутсорсинга сотрудник получает оплату за каждое отдельное задание. При аутстаффинге – ежемесячно. Оба этих направления помогают находить решения в любой сфере деятельности, всё зависит от конкретных потребностей компании. ✔ Сократить расходы и увеличить производительность. ✔ Не раздувать штат и повысить эффективность работы сотрудников. Все эти задачи способны решить современные кадровые технологии. Tumar for Bussiness знает, как их применять, чтобы достичь успеха! . ... Отдел кадровых услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 701 4524118. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #услуги_tumar4business #кадры_tumar4business