начисление бухгалтер вакансиитау работаактобе работатау бухгалтерактобе бухгалтерия зарабтонаяплата накладные операторпо1с ищуработувактобе новыевакансииактобе ябухгалтер брянскаяобласть население ооорирц оплата рирц бизнес брянск платежи пунктприема businessclass businesstrip бизнесвкайф бизнесвстреча бизнесдома бизнесмен бизнесонлайн бонус опогоде
В жизни человека бывают разные ситуации и порой приходится обращаться к работодателю с вышеуказанной просьбой. Оказывается, что это вполне законно и мы имеем на это полное право!
Часть 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ гласит о том, что заработная плата выплачивается лично работнику, кроме случаев, когда иной способ выплаты предусматривается ФЗ или трудовым договором.
Также у нас в стране работает ст. 5 Конвенции МОТ "Об охране заработной платы". По согласию работника она позволяет выплачивать зарплату не только лично ему, но и иным способом на любой другой счет.
Для того, чтобы работодатель сделал это, нужно заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать:
- способ выплаты зарплаты - на счет третьих лиц;
- лицо, которому производится оплата;
- платежные реквизиты.
Законодательству это никак не противоречит, поэтому, если вы «бегаете» от приставов или же просто решили перечислять всю свою зарплату жене, можете смело пользоваться моментом.
Ваш юрист @urist_naida @urist_makhachkala05
#работа#работанадому#работодатель#юристнаида#юристспб#картажеланий#сбербанк#зарплата#начисление#махачкала05#тарки#махачкала05дагестан#дагестанскиеогни#краснодарскийкрай#ставропольскийкрай#россия#новостьдня#сегодня#новостьсегодня#май#четверг#консультацияюриста#онлайн#консультантплюс
Срок выплаты отпускных устанавливает ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Упомянутая выше статья закона не конкретизирует статус (календарные или рабочие) этих трёх дней. Но согласно письму Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014) отсчет нужно вести в календарных днях. За три календарных дня до начала отпуска пособие должно быть выплачено.
Административная ответственность для работодателя, не известившего работника о положенном ему законом отпуске или допустившего такое нарушение ТК РФ, как невыплата отпускных в срок, предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ:
- для должностных лиц предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс. рублей;
- для предпринимателей штраф от 1 до 5 тыс. рублей;
- для организаций штраф от 30 до 50 тыс. рублей.
Пенсионный фонд РФ: в новых правилах расчета пенсии предусмотрено начисление так называемых баллов не только за работу
Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает, что в новых правилах расчета пенсии, которые действуют в стране второй год, предусмотрено начисление так называемых баллов не только за работу.
Если при официальном трудоустройстве речь идет о персональном размере пенсионного коэффициента, зависящем от величины "белой зарплаты", варианта пенсионного обеспечения, то "стоимость" не страховых периодов является фиксированной. Так, за один год службы в армии, отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, ухода за 80-летним пенсионером, инвалидом I группы и ребенком-инвалидом начисляется 1,8 балла. При уходе за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет начислено родителю будет уже 3,6 балла. А вот год отпуска по уходу за третьим и последующими детьми будет "стоить" уже 5,4 балла, т.е. за полтора года родителю положено 8,1 балла.
При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию.
Важно знать, что в "Личном кабинете" баллы за нетрудовые периоды могут не отражаться – в этом случае при использовании "пенсионного калькулятора" для расчета размера своей будущей пенсии их необходимо вводить самостоятельно.
Эти и другие новости читайте на нашем портале http://www.grozny-inform.ru
_____________________________________________
#Россия #Чечня #ПФР #Пенсия #Начисление #Баллы #Коэффициент #Пенсионер #ЧР #РФ #СМИ #Грозныйинформ
➡Высшая квалификационная коллегия судей (ВККС) дала согласие на возбуждение уголовных дел в отношении двух судей Арбитражного суда Алтайского края. СКР подозревает их во взяточничестве
➡Представление о возбуждении уголовных дел внес в ВККС председатель СКР - Александр Бастрыкин.
➡Судья АС Алтайского края Владислав Колесников рассматривал спор ОАО «Кубанка» и МИФНС № 10 по Алтайскому краю (дело № А03-11352/2016). Следствие считает, что он получил взятку в 800 000 руб. за вынесение судебного решения в пользу «Кубанки», а посредником при передаче взятки выступил судья Руслан Тэрри, который в декабре 2018г. ушел в отставку.
➡Ни один из судей на заседание в Москву не приехал. Но прибыл адвокат Колесникова - Денис Наумов. ♂ Он заявил перед квалифколлегией ходатайство об отложении, и пояснил: «в силу сжатых» сроков ему удалось лишь ознакомиться с двумя томами материалов по делу, но на подготовку возражения не было «ни физических, ни юридических возможностей». 1⃣На вопрос председателя ВККС Николая Тимошина о том, почему его клиент сам не пришел на рассмотрение, адвокат ответил: «Я не знаю. Он предложил приехать мне». ➡Против отложения высказался представитель СКР. По его словам, судью уведомили о заседании заранее, и он мог бы приехать.
➡Тэрри адвоката в Москву не отправил, но вместо этого прислал в ВККС ходатайство об отложении заседания, в котором сослался на состояние здоровье. Он также представил справку, что обращался в медицинский центр. Это ходатайство представитель СКР также счел неоправданным, и заявил, что Тэрри умышленно затягивает рассмотрение вопроса о даче согласия на возбуждение дела.
➡ВККС прислушалась к следователю и признала причину неявки судей неуважительной, и решила судьбу уголовных дел без них.
➡Ситуация складывается таким образом, что Колесников имел проблемы по своим делам, которые он рассматривал, и ему даже поступали угрозы, рассказал адвокат Наумов. Неизвестные якобы угрожали судье по телефону, а однажды он прочитал на своем телефоне СМС с вопросом: «Ты еще жив?». По словам защитника, об этих случаях он докладывал председателю суда.♂
Ответ от 20.02.2019
С 2019 года вступили в силу порядок применения кодов бюджетной классификации, утв. приказом Минфина России от 08.06.2018 № 132н (далее - Порядок № 132н), и порядок применения КОСГУ, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н (далее - Порядок № 209н). Расходы на выплату пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или полученной им травмы (кроме несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) относятся на подстатью 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ в увязке с КВР 111 (121). Это установлено п. 51.1 Порядка № 132н, п. 10.6.6 Порядка № 209н.
Приказом Минфина России от 28.12.2018 № 297н (далее - Приказ № 297н) внесены изменения в инструкцию, утв. приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н (далее - Инструкция № 162н).Приказ № 297н вступил в силу 10.02.2019. Расчеты по выплате пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя отражаются с применением счета 302 66.
Увеличение (уменьшение) прочей кредиторской задолженности по расчетам с физическими лицами отражается по подстатьям 737, 837 КОСГУ (п. 15.3.7,16.3.7 Порядка № 209н). Увеличение, уменьшение прочей кредиторской задолженности по расчетам с участниками бюджетного процесса, к которым относятся налоговые органы, отражается по подстатьям 731, 831 КОСГУ (пп. 15.3.1, 16.3.1 Порядка № 209н). Эти коды должны быть отражены в разрядах 24 - 26 номера счета 302 66(п. 101 Инструкции № 162н). #пособие#начисление#проводки#дебет#кредит #1С#помощь#полезныесоветы #помощь1Сгрозный#ЦУМ1С#порталюгчр
ЭТО Я ✌ В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ КАТАЛОГА ОЧЕНЬ ВОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ ДО 12:00 А ДАЛЕЕ с 00:30 САМЫЙ ПРЕКРАСНЫЙ МОМЕНТ НАЧИСЛЕНИЕ ОС(объёмная скидка)-нашими словами зарплата✌
Присоединяйтесь и вы✌
89280336036 #начисление #ОС #объёмнаяскидка#зарплата#деньги#доход#прибыль#лучшаякомпания#фаберлик#любимаяработа#период#каталог#консультант#звание#новоезвание#статус#директор#продукция#скидка#бонус#акции#розыгрыш#подарки#денежныепризы#присоединяйтесь#Амина_Каракетова_Биджиева