недвижимостьволгоград волгоградскаяобласть волжскийквартиры volgograd волгоград квартиры недвижимость новостройкиволгоград волгоградскаяобластьдома волжский волжскийдома волжскийнедвижимость дома домакупить домапродажа жильедлямолодойсемьи квартирыволгоград квартирыкупить квартирыпродажа купитьквартиру купитьквартируволжский недвижимостьволгоградскаяобласть недвижимостьволжский недвижимостьпродажа помощьвипотеке продажаквартирволжский realty34
30 декабря 2014 года.
День, когда мы отмечали получение первой ощутимой прибыли от нашего бизнеса.
⠀
В тот предновогодний вечер мы смели в Якитории бесчисленное количество ролл. Отмечали, смеялись, вспоминали, строили новые планы. Мы были начинающими предпринимателями и не могли предположить, что в первые же месяцы 2015 года простимся со всей заработанной прибылью, чтобы спасти агентство в период кризиса.
⠀
В тот вечер мы еще не знали, что 2015 год больно ударит по рынку недвижимости и нужно не отмечать, а затягивать пояса. Нам было так хорошо, что не возникло желания задумываться над грядущими экономическими катаклизмами.
⠀
Хотела бы я вернуться в тот день? Да.
Я бы встряхнула нас за плечи, отменила очередную порцию ролл и вина и отправила читать новости и экономические обзоры. Плевать, что мы молодцы! Плевать, что завтра новый год! Мы в бизнесе не на один день, первый заработок не должен стать последним.
⠀
Долго отмечать нам действительно не пришлось. Редкие телефонные звонки в офисе явно свидетельствовали о том, что пора менять курс, иначе нас ждёт бесславный финал.
⠀
Полгода мы работали в минус: затраты на рекламу, зарплаты, аренда, налоги - выплачивались только из личных средств. Мы потратили не только новогоднюю прибыль но и 900 тысяч, отложенные на ремонт квартиры, чтобы сохранить наш бизнес.
⠀
Тот вечер, 30 декабря 2014, подарил нам вкус победы и успеха. А сменивший его новый 2015 год стал лучшим опытом, благодаря которому сегодня мы называем себя предпринимателями.
⠀
#история_семейного_бизнеса
Когда мы начинали - нас принимали за подростков, которые сдуются через год.
⠀
Когда мы начинали - Диму не приняли в крупное агентство, которое развалилось через 2 года, а я имела опыт увольнения из другого агентства недвижимости Волгограда.
⠀
Когда мы начинали - мой знакомый, собственник агентства недвижимости, отказался полноценно консультировать Диму, лишь отмахнулся парой фраз, что нужно было раньше начинать, не так все быстро и просто, как вы думаете.
⠀
Когда мы начинали - на меня в трубку орали с угрозами полоумные риелторы из 90х, которые никогда не читали книг по продажам и эффективной коммуникации.
⠀
Когда мы начинали - в нас верили только мы сами..
⠀
Прошло 5 лет.
Сегодня в нас верят наши клиенты и сотрудники в трех городах. В подтверждение этому, мы держим в руках награду от Сбербанка, который признал нас Лидером Продаж в 2018м году.
⠀
Спасибо всем, кто в нас верит❤
Спасибо всем, кто с нами конкурирует.
⠀
#история_семейного_бизнеса
Пост о том, как мы растём.
⠀
Живем Дома всегда отличалось от других агентств недвижимости высоким темпом роста. Такой показатель за 5 лет присутствия на рынке мало кто имеет. Ниже приведу сухие цифры за последние 5 месяцев:
⠀
✅ Площадь офиса в Краснодаре увеличена с 68 до 136 метров
✅Площадь офиса в Волжском выросла с 64 до 126 метров
✅ В главном офисе Волгограда не осталось ни одного свободного метра, и мы уже нашли новое просторное помещение. Ведём переговоры, делаем расчёты, планируем переезд
✅ Количество сотрудников в 7ми отделах компании выросло в среднем на 35%. И сегодня в компании работает 171 сотрудник
⠀
В планах на ближайший год:
1. "Отбить" вложенные инвестиции
2. Закрепиться на увеличенной площади в каждом офисе
3. Достигнуть необходимого процента прибыли для дальнейшего расширения
⠀
В комментариях готова ответить на любые вопросы по нашим офисам?⤵️
⠀
#история_семейного_бизнеса
Директор нужен в компании не для того, чтобы сидеть в дорогом кресле.
Директор не должен отвечать на все вопросы.
Директор может ошибаться.
Директор отвечает за развитие.
⠀
А развития не бывает без риска, без внедрения новых продуктов, без вложений в инновации.
До появления Авито и Циан все искали квартиры по газетам, сейчас ищут в интернете. В совокупности этим двум площадкам в месяц мы платим 700тыс, и на этом можно было бы успокоиться, т.к.поток клиентов, который они дают высокий и регулярный. Но почивать на лаврах это не наша тема. Мы всегда в поиске и вот 4 пункта, почему наши методы можно назвать прогрессивным и инновационными:
⠀
1. Каждый из сотрудников компании может дорасти до соучредителя при наличии высоких результатов, новаторства и внесения финансовой доли. На сегодня таких примеров в компании 2, плюс 2 сотрудника готовятся подключиться.
⠀
2. В дополнение к основной заработной плате, мы платим процент от прибыли всем сотрудникам, которые внесли новые предложения, обеспечивающие финансовый поток.
⠀
3. Мы разделили риэлторскую деятельность на этапы, создали новые отделы, которых нет в большинстве агентств недвижимости России: отдел рекламы, call центр, отдел контроля качества, своя оценочная компания. Для того, чтобы на каждом из этапов предоставления услуг работали профессионалы, а не специалист - универсал, который не может быть одинаково хорошо подкован по всем вопросам.
⠀
4. Все рабочие места директоров, руководителей расположены вместе с сотрудниками. Между ними нет визуальных различий или каких-то других привилегий.
⠀
...Директор не сидит в дорогом кресле, т.к.вместе с сотрудниками веселей и результативность выше.
⠀
Директор не должен отвечать на все вопросы - для этого в компании есть специалисты, которых он вырастил.
⠀
Директор может ошибаться и ему не стыдно признать свою неправоту, корона не упадет, т.к.он ее не надевал.
⠀
Директор может не знать актуальную ставку по ипотеке, самое выгодное предложение на недвижимость в своем городе - это детали бизнес - процессов. Однако директор обязан знать каким путем его компания пойдет завтра и регулярно внедрять новые продукты и инновации в своей компании.
⠀
#история_семейного_бизнеса
В нашей компании есть традиция -
не поздравлять руководителей с днями рождения.
⠀
История традиции берет свои корни с времен, когда мы с Димой работали по найму. Я тогда насмотрелась ситуаций, когда к поздравлению руководителей готовились особенно трепетно: собирали в 2 раза больше денег, чем для линейных сотрудников, перли в подарок огромных слонов, гномов и другую живность для украшения дачи.
⠀
Во всех компаниях, где я работала, я всегда была приближена к руководству. КарьеристкаНо эту непрекрытую лесть с поздравлениями никогда не разделяла и предпочитала оставаться в стороне от общей шумихи. И признаюсь, пару раз осознанно не сдала деньги на подарки, т.к.не поняла почему руководителю по 500, а офис-менеджеру по 200.
⠀
..Сегодня мы имеем возможность создавать традиции, стандарты, нормы в своей компании.
Нам не прут слонов, огромных букетов и гномов, потому как большинство сотрудников не знают, когда у нас дни рождения. В crm у всех соучредителей стоит дата рождения 1 января, и только те кто решил в этот день поработать - кидают поздравления. Но им точно в этот новогодний день не до слонов и гномов)
⠀
Друзья, поделитесь своим опытом, как считаете есть разница между поздравлением директора и сотрудника?
⠀
#история_семейного_бизнеса
#обизнесе_безпонтов
"Великая истина открылась мне. Я узнал: люди живут. А смысл их жизни в их доме." Антуан де Сент - Экзюпери
Предлагаю поговорить сегодня о доме.
Какой он дом вашей мечты?
На берегу моря или в центре города?
В нем старинная мебель или современный модерн?
Он обнесен забором или расположен на самом верхнем этаже?
С вами в нем живёт собака или кошка?
В моем доме мечты два этажа, он очень светлый, с большими окнами и видом на лес.
Я часто сижу на лестнице и вижу, как во дворе на газоне играет Ангелина и Дима с нашим лабрадором. Моя любимая комната - библиотека. Полки с книгами уходят под потолок, по центру стоит удобный диван, а у окна шахматный стол, здесь я провожу 1 день в неделю.
На пути к нашему дому мы уже помогли тысячам клиентов обрести свой.
Душевные отзывы счастливых обладателей недвижимости мотивируют нас двигаться дальше, и сегодня мы помогаем обрести свой дом уже в трех городах: Волгограде, Волжском, Краснодаре.
На нашем удобном сайте (ссылка в шапке профиля) собраны лучшие предложения трех городов. И я уверена, у нас вы найдёте дом вашей мечты.
Какой он, поговорим?) #история_семейного_бизнеса
Собрать статистику #НЕДВИЖИМОСТЬВОЛГОГРАД выполните поиск с получением статистики (Перейти к подбору).