повышениезарплаты магиявуду сглаз открытиефинансовогоканала гадание амулеты гадания диагностиканакартах диагностикатаро защитамастера магияденег магиялуны магиярун обереги помощьмагии порча порчанасмерть порчи приворотпофото привязки присушки руны севернаямагия снятиеродовогопроклятия став таро финансовыйпоток черноевенчание возвратдолгов улучшениематериальногоположения чизкейкказань
Эффективные выплаты зарплаты
Источник:@alexandrinferno
#операционнаяэффективность #вырплатазарплаты #задержказарплаты #задержказаработнойплаты #зарплатанакарту #повышениезарплаты #заработнаяплата #автоматизациябизнеса #автоматизацияпроцессов #автоматизацияпроизводства #эффективныйменеджер #эффективныйруководитель #эффективныйбизнес #соваэффективныйменеджер #комикс
Работодатель повышает зарплату
⠀
Он уже предвкушает благодарность работника и видит в зеркале нимб над собой
⠀
Но так ли всё однозначно?
⠀
☝Повышение зарплаты может расстроить работника.
Например, если доход на члена семьи ниже прожиточного минимума, то дети в школе могут обедать бесплатно.
Или у семьи оформлены льготы по оплате ЖКХ.
Общая сумма льгот может быть больше повышения.
⠀
Поэтому даже такое положительное изменение трудового договора нужно оформлять по всем правилам.
⠀
❗Особенно это касается ситуаций, когда "серые" компании идут по пути легализации и увеличивают долю "белой" зарплаты, оставляя итоговую сумму зарплаты прежней.
⠀
Условия трудового договора можно изменить только по соглашению сторон.
Поэтому прежде чем выплачивать новую зарплату, обязательно подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.
⠀
Договор можно изменить и в одностороннем порядке, уведомив работника не менее, чем за 2 месяца.
НО - это не относится к изменению трудовой функции - её в одностороннем порядке менять нельзя.
⠀
⛔Если работник не согласен с изменением трудового договора, в нашем случае с повышением зарплаты - предлагаем ему другие вакансии.
Если подходящих вакансий нет, увольняем работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК – отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
⠀
Но, допустим, у нас всё хорошо - мы хотим повысить зарплату и работник этому рад.
При таком раскладе нужно учитывать, что мы не можем повысить зарплату одному работнику и не повысить другому на той же должности.
⠀
Ст. 22 ТК РФ говорит, что равный труд должен оплачиваться одинаково.
⠀
Повышая зарплату одному экспедитору и не повышая другому, вы должны изменить трудовую функцию первого и добавить ему обязанностей.
А это влечет за собой ПЕРЕВОД на другую должность.
⠀
Или повысить зарплату через установление надбавки - опять же за ЧТО-ТО, что может обосновать более высокую оплату труда.
⠀
Участникам группы рассылки в ближайшие дни я направлю чек-лист с шагами при изменении зарплаты.
⠀
Если хотите его получить, оставляйте заявку на добавление в группу в комментариях
Индексация - обязанность работодателя.
Она закреплена в ст. 134 ТК РФ.
⠀
Но по какой-то неведомой причине многие компании это игнорируют.
⠀
Порядок индексации НЕОБХОДИМО установить в любом ЛНА организации - это требование закона. И затем - следовать этому порядку.
⠀
Не нужно путать просто повышение заработной платы и индексацию.
Повысить зарплату можно части персонала, можно и совсем не повышать.
А индексация - гарантия для всех работников.
⠀
В ТК не прописан ни механизм индексации, ни её уровень.
Сказано лишь то, что работодатель должен обеспечить повышение уровня "реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен".
⠀
Есть мнение, что если компания не установила порядок индексации, значит и не нужно её проводить.
Это не так.
⠀
Ещё в 2010 году Роструд разъяснил, что
что «если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен такой порядок, то ... полагаем, необходимо внести соответствующие изменения в действующие в организации локальные нормативные акты».
24.12.2018 в своем письме он ещё раз это подтвердил.
⠀
Этой позиции придерживается и Конституционный суд.
⠀
Так что пора покончить со "страусиной политикой" и признать, что индексировать зарплату обязаны ВСЕ работодатели
⠀
Отсутствие порядка индексации предусматривает штраф:
от 1 до 5 тыс. руб. - для должностных лиц
от 30 до 50 тыс.руб.- для юрлиц
⠀
Для определения уровня индексации за основу можно брать:
⠀
индекс потребительских цен
⠀
коэффициент инфляциии
⠀
рост прожиточного минимума
⠀
или же самим установить фиксированный % от оклада или фиксированную сумму
⠀
Периодичность индексации - от месяца до года. Устанавливать период больше, чем год, не рекомендуется.
⠀
Можно предусмотреть индексацию части зарплаты.
Вариант - индексировать только сумму, не превышающую 50 тыс.
⠀
Процесс инициируется приказом руководителя.
Далее нужно
✔внести изменения в штатное расписание
✔ заключить доп. соглашения к трудовым договорам
⠀
☝Не забудьте, что индексация влияет на расчет среднего заработка - обратите внимание ваших расчетчиков.
⠀
У всех есть индексация зарплаты?
Никто не нарушает?
Сотрудникам дорожно-патрульной службы РК планируют поднять зарплату на 65%
⠀
Реформы МВД РК предусматривают сокращение числа сотрудников ОВД и экономию 16 млрд тенге.
⠀
Насколько увеличат заработную плату сотрудникам ДПС, оперативно-следственных подразделений, участковым инспекторам полиции и другим сотрудникам ОВД, рассказал первый заместитель министра внутренних дел РК Жанат Сулейменов в ходе пресс-конференции в СЦК, передаёт корреспондент BNews.kz.
⠀
«Как вы знаете, разработана Дорожная карта. В этой карте определены 9 основных направлений, и я хочу на них коротко остановиться. Первое – это оптимизация организационно-штатной структуры ОВД. Это упразднение излишних управленческих звеньев и сокращение штатной численности на 10%. Здесь подразумевается, что будут сокращены 450 единиц руководящих должностей. Во-вторых, планируется повышение оплаты труда и улучшение социальной защиты сотрудников ОВД», - заявил Жанат Сулейменов.
⠀
Заместитель министра отметил, что повышение оплаты труда сотрудников предполагается осуществить за счёт сэкономленных средств при сокращении, что составит порядка 16 млрд тенге. Кроме того, планируется выделить дополнительные бюджетные средства.
⠀
«Увеличение предполагается для сотрудников патрульной полиции на 65%, для сотрудников оперативно-следственных подразделений на 55%, на 25% - участковым инспекторам полиции, и на 20% другим сотрудникам ОВД. Для решения жилищных проблем, сотрудникам предлагается расширение перечня должностей, под которыми будет выплачиваться компенсация», - рассказал вице-министр.
⠀
Он также напомнил о модернизации системы ведомственного образования, совершенствовании отбора и подготовке кадров.
⠀
«Как вы знаете, у нас 12 учебных заведений, из них остается 5. Уже в конце января будет осуществлен набор сотрудников, которые будут проходить подготовку на протяжении 3 месяцев. Полицейских нового формата будем набирать с высшим юридическим образованием, с их предварительным краткосрочным обучением. Это 3 месяца обучения в наших полицейских академиях, в последующих – 6 месяцев», - рассказал Сулейменов.
#вечернийтемиртау #темиртау #новости #дпс #повышениезарплаты #сотрудникидпс #автотранспорт #дорожноедвижение
Друзья, сегодня я к вам с огненной темой! Это самый популярный пост
⠀
❓«Как поговорить с руководителем о повышении заработной платы?»
⠀
Ваш лайк даст мне знать, что вам интересно читать мои посты)❤
Сохраняйте пост - он ещё не раз поможет Вам #повысить зарплату!
⠀
Сравните варианты разных подходов:
⠀
✅ 1. Нам уже год не повышают зарплату. Вообще-то, во всех нормальных компаниях это делают.
⠀
✅ 2. Я хотел бы повышения заработной платы.
⠀
✅ 3. Я хотел бы спросить, возможно ли повышение уровня заработной платы? Как обычно у Вас происходит этот процесс?
Со своей стороны хотел бы поделиться своими результатами: – я обрабатываю самое большое количество звонков в день (из 10 человек в нашем отделе) – я беру на себя дополнительные функции по оптимизации бизнес-процессов нашего отдела. И это влияет на то, что люди:
1. Быстрее общаются с клиентами;
2. Совершают меньше ошибок;
3. Увеличивается прибыль компании.
⠀
✅ 4. Что я могу сделать, чтобы получать больше в рамках этой компании?
Я готов максимально вкладываться в ее развитие и работать на результат!
⠀
Очень жду ваших комментариев:
- Страшно ли просить повышение #зарплаты?
- Если есть опыт, поделитесь, как попросили, как аргументировали? Возможно, угрожали и шантажировали? Говорите правду и только правду (интересно, что реально сработало)
- Или вы считаете, что такие разговоры не дадут результата?
#Поискработы #Повышениезарплаты
Не пора ли попросить повышения?
Зарплаты или по службе… Да хоть всего и сразу
⠀
Разговаривать с начальником вы будете, конечно, исходя из ваших реалий и его личности.
А вот надеть лучше что-нибудь белое
⠀
Это поможет вам продемонстрировать:
✅доброжелательность и искренность
✅стремление к сотрудничеству
✅готовность к переменам и наличие свежих идей
✅уверенность в справедливости ваших желаний
➡️Согласитесь, это веские аргументы!
⠀
⚠️Но!
❗По возможности НЕ миксуйте его с чёрным❗
⛔Такое сочетание придаст вашему образу категоричности, и ваши пожелания могут быть расценены как ультимативное требование
⠀
Я желаю всем интересной работы и достойной зарплаты вне зависимости от наличия и качеств начальства ☀️
⠀
❓А как часто вы носите белую одежду?
SOS! На этой неделе многие компании получили требования от налоговой - пояснить уровень заработной платы.
⠀
Требования рассылаются по результатам сдачи отчета 6-ндфл.
⠀
Я - один из адресатов
⠀
Точнее компания мужа и один мой клиент.
⠀
Так что до конца недели будет чем заняться
⠀
Требуют предоставить пакет кадровых документов, штатное расписание и... приказы о повышении заработной платы.
⠀
Вот так сразу - требуют повысить зарплату и предоставить приказы в ответ на требование
⠀
Я уже писала о проблемах, которые возникают у организаций без работников в штате.
⠀
Сейчас следующая стадия проверок - выявить тех, кто показывает не всю зарплату.
⠀
Напрашиваются выводы:
⠀
не тяните с легализацией работников - лучше это сделать самим, чем по требованию налоговой
⠀
ставьте правдоподобную зарплату - даже если показываете не всю
⠀
обращайтесь к специалистам заранее , чтобы не бежать к нам в последний момент - нам на ответ дали 5 рабочих дней
⠀
В моем случае уровень зарплат преемлимый.
⠀
Просто у многих оформлена частичная занятость (например, у меня ).
⠀
Надеюсь, что налоговую это удовлетворит.
⠀
Результатами поделюсь!
ПОВЫШЕНИЕ ЗП
С 1 сентября 2019 года размер заработной платы учителей, врачей, военных, госслужащих и полиции повысят до 170 000 рублей в зависимости от стажа работы и выслуги лет" - сообщает официальный сайт Премьер-Министра РФ. В первую очередь, эта мера обусловлена принятием антикризисной программы, вытекающей из Стратегии "100 шагов". Кроме этого, Правительством принято решение о поэтапном выделении каждому россиянину до 2021 года по 100.000 рублей 3 раза в год на улучшение кредитной истории, 10 соток земли под индивидуальное жилищное строительство без права продажи сроком до 10-лет. Пенсионному фонду было поручено увеличить пенсию до 50.000 рублей в месяц. Сократить штат депутатов в 4 раза.
А потом я проснулся...
1 апреля встречаем серьезно В этот день Группа #Метинвест повысит заработную плату сотрудникам своих украинских предприятий в среднем на 15%. Наибольшую прибавку к зарплате получат ремонтники, инженеры-технологи средней квалификации и линейные руководители.
Также с апреля предприятия Группы переходят на систему единого оклада: за каждой рабочей профессией закрепляется конкретный оклад. При этом все сотрудники смогут получить вознаграждение сверх оклада, исходя из индивидуальной оценки эффективности.
Подробности на сайте компании.
#повышениезарплаты #сталь #промышленность #металлургия #Metinvest #steel #steelLove #Ukraine