Список из самых популярных хештегов по теме #ПОДНЯТЬПРИБЫЛЬ

Вспомнила один из первых своих опыт на ниве управления. Мне, молодому зам. директору школы, поручили организовать доставку мебели с завода- спонсора. Завод дал машину, дал грузчиков. Организация процесса- за мной. 1й этап прошел хорошо. Стенку разобрали, снесли на 1й этаж. Дальше нужно было погрузить все в машину и тут мои грузчики начали разбегаться в разные стороны: кто курить, кто пить, кто еще куда. На мои призывы отвечают: счас… И вот стою я такая растерянная  на проходной около своих шкафов и не знаю куда бежать: то ли грузчиков собирать, то ли новых искать, то ли машину))). Почему мне это запомнилось? Потому, что меня тогда поразило ощущение моей полной беспомощности, что я не могу влиять и управлять процессом, а значит и результатом) Это был моя первая неудача, как руководителя.  Закончилось все хорошо, как-то получилось всех собрать в кучу))) но чего мне это стоило?!  А у вас такое было? Поделитесь своими смешными историями и инсайтами))) Не забудьте лайк❤️ #нелляусанова #бизнестренер #бизнестренинг #ябосс #Яруководитель #персонал  #управлениесотрудниками #увеличитьпродажи #поднятьприбыль #продажи

Все гуру по командообразованию рекомендуют завести в своем колективе  какие-то традиции, ритуалы. Кстати, на самом деле, это помогает.) Мне попалось несколько забавных корпоративных правил. Я смеялась  1.  Директор одного фармацевтического концерна в Америке распорядился устраивать каждые 3 часа работы оперные распевки с педагогом по вокалу. Он считает, что это повышает тонус и настраивает на серьезную работу. 2. Придумка тайваньского частного предпринимателя: деревянные голландские башмачки, в которых обязаны ходить все сотрудники. Фирма продает голландские сливки и сыр, и начальник считает, что башмачки придадут его сотрудникам (все они – тайцы) необходимый европейский колорит. 3. Обращение друг к другу только на Вы с необходимым добавлением «сэр» или «мэм» – это придумали в Америке, дабы отучить, наконец, сотрудников от пошлых шуточек и грубости. На самом деле: «Канайте отсюда, сэр» действительно звучит вежливо. 4. Ежеутренние пятиминутки, на которых каждый должен рассказать анекдот или смешную историю. Пока эта фирма работает, но там очень большая текучка: штат полностью меняется за 3 месяца. 5. В Японии в электронной корпорации каждый день устраивают газовую атаку: 8 минут ровно в противогазе и с пакетом экстренной медицинской помощи. Понравились правила?))) ❤️❤️ Напишите, какое хотели бы внедрить у себя?)))) #нелляусанова #бизнестренер #бизнестренинг #ябосс #Яруководитель #персонал  #управлениесотрудниками #увеличитьпродажи #поднятьприбыль #продажи #менеджмент #гостеприимство

До того, как  я  стала руководителем мне казалось, что управлять- это просто. Води руками, говори , что делать и все будет ок.  На практике оказалось все сложнее. Вроде указания все выдала, а делают не так, или, что еще хуже, не делают совсем. Знакомо?)))  Что делать? Освоить технологию управления. Да такая тоже есть. Если все делать по правилам и в определенной последовательности, то все будет намного проще. Забирайте  себе  в закладки, ставьте лайк, если полезно. 1. Планирование. План должен быть детально продуман  и расписан. Если прописано все до мелочей то дальше будет проще. 2. Правильная организация. Поставить задачи, убедиться, что полученное задание правильно понято и принято. 3. Мотивация. Сотрудника нужно замотивировать. Иначе будет задание будет не выполнено, или не уложится в сроки и т.д 4. Контроль. По опыту знаю, что это "самое слабое звено" в нашем менеджменте. Как часто я сталкиваюсь с тем, что руководитель выдал задание и совершенно не интересуется, как идет процесс. Или посмотрел и молча пошел дальше. А потом удивляется, что получил совсем не то, что заказывал)) 5. Прием и оценка результатов. И самое важное! Это непрерывный процесс. Нельзя делать остановок,  перерывов и пропускать какие-то шаги. Напишите, что получается лучше всего? А что вызывает сложности? #нелляусанова #бизнестренер #бизнестренинг #ябосс #Яруководитель #персонал  #управлениесотрудниками #увеличитьпродажи #поднятьприбыль #продажи #менеджмент #гостеприимство

Вся правда об эффективности руководителя. Чтобы эффективно управлять кем-то, нужно вначале научиться управлять собой. Казалось бы, такая простая мысль .. Но как часто я слышу от руководителей и собственников бизнеса: вот наберу менеджеров, НОПов, директоров. Пусть они бегают, продают, управляют … Увы, не прокатывает…Как известно, «рыба гниет с головы» . Какой руководитель, такие сотрудники. Если вы поставили цель поднять эффективность своей команды, то начните с себя. Здесь работает принцип воспитания детей. Сколько бы мы не читали нотации, дети будут делать то, что видят.  Так и с вашей командой. Если они видят, что вы эффективно и рационально расходуете каждую минуту, они будут брать с вас пример. А у вас будет моральное право требовать от них. Согласны? Напишите, что думаете об этом? ❤️ #нелляусанова #бизнестренер #бизнестренинг #ябосс #Яруководитель #персонал  #управлениесотрудниками #увеличитьпродажи #поднятьприбыль #продажи #менеджмент #гостеприимство

Предлогаем уникальную запатентованную технологию определения контактных данных посетителей Вашего сайта! Всего 3 дня очень хорошие скидки. Не упусти свой шанс увеличить конверсию своего сайта. За информацией в директ. #продажи #увеличениепродаж #поднятьприбыль #посетители #маркетинг #интернетмагазин #интернеттехнологии

Хочу обсудить с вами тему, почему тренинг не всегда приводит к результату? Многие руководители понимают,  что нужно проводить регулярное обучение персонала, но в сознании  у руководителей ещё очень много стереотипов и мифов, которые мешают перейти от намерений к действиям. Миф 1. Тренинг – это волшебная таблетка. Очень часто руководители и сотрудники думают что после одного тренинга произойдут какие-то глобальные изменения Вот мы сейчас придём на тренинг нас тренер посыплет нас "золотым порошком" и всё волшебным образом изменится. На самом деле ответственность за результаты тренинга несут пополам бизнес-тренер и участники. Бизнес -тренер должен создать условия для обучения и формирования знаний/ навыков/ умений. А участник тренинга должен внедрить полученные знания навыки в свою жизнь свою работу. Естественно, что если одна из сторон не делает свою работу, то и результата не будет.  Тренинг – это и правда таблетка. Но поможет она только,  когда ее будут принимать. Миф 2. - После тренинга изменится всё само собой. Большинство руководителей хотят, чтобы сотрудники пройдя обучение сами изменились и чтобы эти изменения ещё сохранялись на долгий период времени. А по статистике 70%  участников даже не пытаются попробовать.  А сотрудники сами без руководителя ничего внедрять не будут. Сопротивление  сотрудников обучению вполне понятно- гораздо проще работать не выходя из зоны комфорта. Если новые навыки  не поддерживаются сверху,  если они не внедряются, то и результатов не будет. А чтобы внедрить, руководитель  должен  проводить посттренинговые мероприятия, давать развивающую обратную связь и т.д. Миф. 3 . Тренинг – это дорого.  На самом деле, следует воспринимать тренинг как инвестицию. причем инвестицию долгосрочную - в себя, в свой успех, в будущее. Пишите в комментариях, что думаете? ❤️ #нелляусанова #бизнестренер #бизнестренинг #ябосс #Яруководитель #персонал  #управлениесотрудниками #увеличитьпродажи #поднятьприбыль #продажи #менеджмент #гостеприимство

#нелляусанова #бизнестренер #бизнестренинг #ябосс #Яруководитель #персонал  #управлениесотрудниками #увеличитьпродажи #поднятьприбыль #продажи #менеджмент #гостеприимство

5 шагов применения формулы Быть – Делать – Иметь : 1. Возьмите лист бумаги и разделите на 3 вертикальных колонки.  2.  Вверху сделайте надпись: слева – Быть, в средней колонке — Делать и в правой — Иметь. 3. Теперь запишите в правую колонку все, что хотели бы иметь в жизни и о чем мечтаете: уютный дом, автомобиль, кругосветные путешествия, образование, крепкое здоровье, счастливые отношения. 4. В средней колонке запишите все действия, которые нужно выполнить, чтоб получить все те блага, которые Вы желаете. 5. Теперь слева напишите, кем вы должны быть, чтоб Вы могли выполнить действия из средней колонки и обрести все, что хотите. Начинаем прям сегодня! Кто со мной?  ⠀ #нелляусанова #бизнестренер #бизнестренинг #ябосс #Яруководитель #персонал  #управлениесотрудниками #увеличитьпродажи #поднятьприбыль #продажи #менеджмент #гостеприимство

Девчонки! Поздравляю нас с чудесным праздником, с праздником женской красоты и очарования, с праздником весеннего вдохновения и светлой радости.  В день 8 Марта от всей души желаю постоянного ощущения счастья, ежедневного веселья души, волшебных чувств любви и нежности, прекрасного настроения и непобедимого интереса ко всему новому в жизни. #нелляусанова #бизнестренер#бизнестренинг #ябосс #Яруководитель#персонал #управлениесотрудниками#увеличитьпродажи #поднятьприбыль#продажи #менеджмент #гостеприимство