Список из самых популярных хештегов по теме #СОБЕСЕДОВАНИЯ

ЧТО СПРОСИТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ? #trubenkovapro_поискработы ⠀ Дублирую пост-полезность годичной давности, который не утратил своей актуальности. Вы регулярно спрашиваете меня «Что спросить работодателя на встрече?». Ловите шпаргалку. ⠀ Собеседование - это всегда диалог. Вопросы, которые вы задаёте на встрече, характеризуют прежде всего уровень вашего понимания бизнес-процессов и заинтересованность в вакансии и компании. Смотрите в карусели ↗️ 30 вопросов, разделенных на 5 групп, которые позволят ничего не упустить Сохраняйте в закладки и не забывайте про ❤️

А ведь все могло быть иначе... или синдром упущенных возможностей. . Помните те моменты, когда на нас накатывают болезненные воспоминания о том, что можно было сделать по-другому, и что все бы тогда изменилось? Когда мы понимаем, что вот здесь вот могло быть все иначе. И так больно и обидно от этого становится ☹️ . «Вот если бы я тогда согласился на предложение руководителя..» . «Вот если бы я тогда взяла трубку, то...» . «Вот если бы я начал искать работу раньше..» . «Если бы я знал, что так будет...» . Если у Вас появляются такие мысли, то поддержите меня лайком♥️ А ведь они касаются и работы, и учебы, и остальных сфер нашей жизни. И это связаны эти переживания именно с тем, что, по мнению человека, он сделал неверный выбор или чего-то вообще не сделал Именно это и поражает депрессию. . Бывают совсем сложные случаи, когда человек уверен, что все лучшее осталось в прошлом, и уже ничего не вернёшь. И такая грусть-печаль накатывает . И здесь важно понять, что упущенные возможности - это нормально. Это часть нашей жизни, наш ежедневный выбор. Мы каждый день принимаем решения, стараясь улучшить свою жизнь, изменить её, изменить своё будущее. При этом, нужно понимать, что каждое принятое решение на тот момент было единственным верным‼️ . Вы не упускаете возможности, так как ваше решение - это та возможность, которой вы воспользовались И за одной возможностью следует другая, нам постоянно предоставляется выбор. И отказ от одного в пользу другого - это нормально и неизбежно‍♀️ . Но проблема в другом: пока мы погружаемся в переживания о прошлом, наше настоящее «проходит мимо». Со всеми счастливыми случаями, удачными стечениями обстоятельств и новыми возможностями Как результат: мы попадаем в замкнутый круг из переживаний и сожалений⭕️ . Что с этим делать? ✅ Сконцентрируйтесь на настоящем и будущем. У нас нет машины времени, и мы не сможем изменить прошлое. Но именно мы создаём своё будущее ✅ Контролируйте и управляйте своим мышлением Концентрируйтесь на том, чего вы хотите достигнуть. ✅ Сконцентрируйтесь на том, что Вы можете сделать в настоящем, осознано переключая внимание с мыслей о прошлом. . . . Продолжение⬇️⬇️⬇️

Что слушает #hr ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Есть разные методики проведения #собеседования. Я часто использую анализ речи. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Человек может следить ЧТО говорит, но не может управлять КАК. Именно КАК мы говорим даёт понимание о ✅базовых установках и ✅ценностях. Ведь одно и то же можно сказать по-разному‍♀️. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Рассмотрим вопрос на определение мотивации ❓что для вас Важно в работе ? ‍ ❗️чтобы не было низкой зарплаты, конфликтного коллектива, работы в выходные ‍❗️высокая зарплата, дружный коллектив, полноценные выходные. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Если в первом ответе я могу сделать вывод что у человека мотивация ‍♀️Избегания, потому что в речи есть негативные формулировки. во втором - мотивация Стремление‍♂️, потому что в речи позитивные формулировки. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Не бывает плохой или хорошей мотивации, есть ✅подходящая или нет под профиль должности. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Например, для ‍♂️руководителя, менеджера по продажам нужна мотивация стремление, для ‍бухгалтера, аудитора избегания. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Have you ever asked yourself a question - what does an HR pays attention to? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ There are different methodologies, and as for myself - I use speech analysis. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Sometimes the person can understand what he says, but cannot properly control it. The question is HOW do you do it? The way you say things - gives us an understanding of the Basic installations and values. Although, the same thing can be said in a lot of different ways. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Let's review the definition of motivation: What is important for you at work? No low salary, conflict team, work on weekends High salary, friendly staff, full weekend. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ If in the first answer I can make the conclusion that the person has the motivation of avoiding since there is negative wording in the speech. As for the second case- the aspiration motivation, due to the speech having positive language. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ There is no good or bad motivation, it can only be either suitable under the position's profile or not. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ As an example, for the head of the department, a sales manager needs aspiration motivation, as for the accoun

Собеседование ‍♀ 〰 Собес, который я запомню навсегда.  Прихожу я скромненько на собеседование. Передо мной сидит «начальница». Ну я начала рассказывать что умею, что знаю где работала и т.д... А она что мне зарядила? «Гаяне, я хочу поговорить о вашей красоте». 〰 В общем, не буду все расписывать, но она мне четко отыграли свои личные комплексы. 〰 Я думаю, мне не надо объяснять, что я там не работала. Мы просто не сошлись характерами. 〰 Вывод какой: к сожалению, такие люди встречаются почти у каждого человека на пути. Важно не реагировать и не вступать с ними в полемику. 〰 А вообще, я считаю, что мы сами создаем свою реальность. Меняешься ты, меняется окружение. 〰 Вам когда-нибудь хамили на собеседовании? Мне да 〰 p.s спасибо за фото @dobrii_fotograf ⠀ #гаечкаартуркина #мойдневникжизни #мойдневникоткровений #каконоесть #моимысли #поискработы #явпоиске #впоискетебя #собеседованиенаработу #поговоримпрожизнь #поговоримподушам #выводысделаны #получилаопыт #ясмогу #любимаятема #любимаятематика #спасибозафото #спасибозафоточки #улыбка_до_ушей #собес #собеседования #добреебудь #комплексыдолой

Как перестать переживать из-за ошибок? Часть 1. . Помните ситуацию, когда даже маленькая ошибка просто выбивала из колеи? Когда осознание её наличия окрашивало мир в серые и чёрные тона, а память заставляла переживать все снова и снова . А помните, когда воспоминания об ошибках всплывали в самый неподходящий момент и просто портили настроение . Нужно понимать, что идеальных людей нет. Каждый из нас совершает ошибки, но вот относимся мы к ним по-разному. Кто-то видит в них опыт и зону роста, кто-то просто не обращает внимание, а вот большая часть людей начинают переживать . При переживании нас просто «накрывает» негативными эмоциями. Наступает состояние, при котором мы чувствуем себя слабыми и беспомощными. Часто может проявляться агрессия, направленная на себя или на других. Самоедство и самобичевание тоже являются частью бесплодных переживаний из-за невозможности исправить допущенную ошибку . Но такое состояние и отношение к ошибкам - это плохо. Постоянное ощущение чувства вины является сильнейшей негативной эмоцией, которая не даёт вам расти, истощает и мешает развиваться дальше. . Очень важно поменять само отношение к ошибками, и понять, что они - точки роста. Это стимул доказать себе и окружающим, что ты лучше, сильнее и умнее. Что ты можешь намного больше, чем кажется Сколько наглядных примеров бизнесменов, актеров, певцов, политиков и др., кто не просто исправил ошибки и провалы, а для кого они послужили толчком к дальнейшему росту Дональд Трамп, Ричард Брэнсон, Бритни Спирс, Стэн Ли, Уолт Дисней и др. Таких примеров сотни тысяч, и не только среди известных людей. . Есть несколько причин, которые «заставляют» нас переживать ошибки: ✔️Мышление в рамках проблемы. Ошибка - это проблема. И тут появляются мысли «Почему именно я? За что это мне?» и «Кто во всем виноват?», и постоянное прокручивание этих вопросов в голове, что усугубляет состояние и ведёт к самобичеванию и обесцениванию себя. ✔️Неконструктивная критика. Когда критика ради критики, без вариантов решения ситуации. Самое страшное, что такая критика просто игнорирует хорошее, и фокусируется исключительно на плохом. . . . Продолжение

Смена работы с понижением зарплаты. . Нужно ли на такое соглашаться . Лично я против❌ Понижение в должности и заработной плате ведёт к тому, что в будущем станет сложнее вернуться на предыдущий уровень или аргументировать свой запрос работодателю («А сколько Вы получаете сейчас/на предыдущем месте работы?»). . Но есть и исключения: ✅ новый функционал, интересный для будущего перехода на более высокую позицию; ✅ интересные проекты и задачи, опыт участия в которых поможет усилить резюме; ✅ компания, которая вам интересна, но уровень оплаты в которой ниже рынка; ✅ возможность быстрого карьерного роста в компании; ✅ близость к дому (для кого-то это критично); ✅ смена отрасли и направления деятельности. . Соглашаться или нет на предложения работодателя - это вопрос ваших личных приоритетов, той ситуации и тех условий, в которых вы находитесь. Иногда бывает и такое, что нужно найти работу здесь и сейчас, и проститесь времени для поиска . Но, перед подписанием договора, я всегда советую проанализировать ситуацию и ответить себе на 3 вопроса: Что эта работа даст мне для будущего карьерного роста и профессионального развития? Я готов буду работать 5/2 недели, месяцы или годы за эти деньги, выполняя такой объём задач? Все ли я сделал для поиска более интересной работы с лучшими зарплатными предложениями? . Эти вопросы нужны для ещё одной проверки. Своеобразный тест, который покажет, не уволитесь ли вы из данной компании уже через месяц, полностью разочаровавшись и поняв, что это все не для вас⛔️ . Но❗️ даже такой переход можно отлично обыграть в резюме и в самопрезентации при последующем поиске работы, показав, что он был полностью продуман и рассказав о той пользе, которую он вам принес . А у вас был такой опыт трудоустройства, с понижением зарплаты или должности? Почему вы приняли такое решение?

ПОИСК РАБОТЫ. СОБЕСЕДОВАНИЕ. АВСТРАЛИЯ Часть 4 . Предыдущие части #в_закладки_австралия_nz Ставьте ❤, друзья, я старалась . Если вы сомневаетесь в вашем резюме и документах, не понимаете, почему вас не приглашают на собеседования, то можно обратиться к компаниям и агентам, специализирующимся на составлении резюме и помощи в прохождении интервью . Я всегда составляла все документы сама, обратная связь и регулярные приглашения на интервью говорят о том, что мои методы работаю . Помните, что любому навыку можно научиться, требуется лишь время. Будьте терпеливы и верьте в себя! . Если ваши документы успешно прошли, то вас пригласят на собеседование, обычно выбирают до 8 кандидатов. На интервью у меня всегда присутствовали 3 человека: непосредственный начальник, его заместитель или коллега, кто-то из отдела персонала. Все интервью начинались с описания позиции и кого конкретно ищет компания. Дальше следовал классический вопрос- "Расскажите о себе" . Не буду изобретать велосипед. Открывайте мою книгу-библию по прохождению собеседований: How to Answer The 64 Toughest Interview Questions . Многие вопросы из этой книги ВСЕГДА присутствовали в той или иной последовательности. Даже дочку я усадила за нее для прохождения интервью в специализированную школу с углубленным изучением некоторых предметов. Она тоже подтвердила, что многие вопросы были прям из книги . Собеседование - это проверка на вашу выдержку, уверенность и то, как ваша личность впишется в коллектив. Ведь на бумаге по опыту и квалификации вас уже взяли, правда? Поэтому если в реальной жизни ваш темперамент, энергетика, ощущение себя будет складываться в единный образ, который к тому же прекрасно вписывается в уже имеющийся коллектив, то вы получите место . Бывает так, что после собеседования ВЫ не горите желанием соглашаться на работу (у меня было так 3 раза). Помните, вы продаете себя, свои знания, опыт, личные качества, поэтому находитесь наравне с теми, кто вас выбирает, а не в позиции просящих милостыню . Обязательно подготовьте ВАШИ вопросы, так вы проявите свою заинтересованность в компании и вакансии . Что для вас самое сложное в поиске работы, друзья? Поделитесь вашими секретами? .

ПОИСК РАБОТЫ в Германии часть 2 Всем большой привет! Знаю, я очень на долго пропала, но сейчас я хочу исправиться и продолжить свой рассказ о насущном. Я нахожусь в активном поиске новой работы и, хочу сказать, что развлекаюсь я по-полной. Итак, когда в электронном ящике появилось заветное приглашение на собеседование, надо к нему тщательно подготовиться. Как я говорила ранее, немцы планируют всё заранее, так что времени, как правило много. Первым шагом является подробное изучение сайта компании, которое поможет в ответе на вопросы во время собеседования. Для себя я сделала выборку из 35 вопросов, которые чаще всего задают. Обязательным вопросом является: почему вы хотите работать именно у нас? Почему-почему?! Потому что, я ищу работу, а у вас есть вакансия! Но такой ответ конечно никого не устроит. Поэтому, надо найти как можно больше весомых аргументов, почему же вы, узнав о компании недели 2 назад воспылали к ней такой любовью.  И уж конечно не надо говорить, что вы разослали ещё порядка 50 резюме с такой же любовью в другие компании . Ещё есть одна необычность в собеседованиях в Германии, по сравнению с русскими. Немцы всегда разговаривают с кандидатом так, как-будто он уже у них работает. Никакого сослагательного наклонения. Поэтому, после собеседования у вас складывается впечатление, что всё, дело в шляпе!!! И что, буквально завтра вы получите контракт для подписания. Ан-нет! Это просто такая манера вести собеседования и совершенно ни о чём не говорит. Через неделюку-другую вы можете обнаружить у себя в почте отказ с глубочайшими извинениями и сердечными пожеланиями в поисках другого места работы. Крайне нежелательно писать на такие письма злостные ответы . Надо и финальную точку постараться поставить, как можно красивее. Желательно оставить о себе положительно впечатление. Поэтому пару фраз о том, как вам было уютно у них в компании только приветствуются. Надеюсь, вам было интересно читать этот пост. Порадуйте меня пожалуйста ❤, я так давно их не получала. Мне будет приятно. Я пошла писать шедевральные резюме , а вам желаю хорошего вечера !!! _________ #работавевропе#поискработы#ищуработу#собеседования#работа

«ТЫ ДЕЛАЕШЬ ДЕНЬГИ ИЗ ВОЗДУХА» - сказал мне бывший одноклассник, узнав, чем я занимаюсь. Да? А если уже на привычных примерах: ⠀ ♻️ Услугами тренера по фитнесу пользуются не от незнания с какой стороны подойти к тренажеру, а чтобы не навредить своему здоровью и быстрее достигнуть результатов. ⠀ ♻️ Услугами репетиторов пользуется больше половины старшеклассников, чтобы получить выше балл по ЕГЭ. ⠀ ♻️ Услугами диетологов пользуется те, для кого диета — это правильное питание, а не бездумное голодание. ⠀ Да, есть услуги, которые нельзя потрогать руками. Но от этого они не становятся менее востребованными. ⠀ #карьерныйконсультант — это тренер, который помогает быстрее и точнее достигнуть профессиональной цели. За счет: #резюме которое выделяет конкурентные преимущества соискателя #собеседования на котором соискатель чувствует себя уверенно #понимания что работа соответствует заявленным критериям ⠀ Всем быстрого и легкого поиска работы а этой публикации много