Список из самых популярных хештегов по теме #AVEGAHR

Дамир, г. Нижний Тагил. Дамир умеет качественно и быстро анализировать необходимую информацию, также мечтает встретить наставника, который обучит его всему необходимому. Функционал «Органайзер» — Напоминание и подтверждение встреч — Планирование рабочей недели и дня — Назначение встреч — Планирование командировок Функционал «Механика» — Работа с эл. почтой — Размещение информации на форумах, досках объявлений, в сообществах соц сетей — Отправка коммерческих предложений клиентам и партнерам — Выполнение текущих поручений и задач, поиск информации, ежедневная рутина — Мониторинг конкурентов (сайтов, сообществ) — Банка идей - записывает идеи — Оплата счетов — Контроль клиентских оплат — Поиск поставщиков — Мониторинг прайс-листов — Маркетинговый анализ (работа со сводными таблицами) Функционал «Компетентность» — Работа с входящими запросами клиентов — Управление email рассылками — Составление вакансий — Проведение собеседований — Ведение клиентской базы — Холодны звонки Функционал «Ответственность» — Организация мероприятий — Замена руководителя во время отпуска — Командировки — Контроль и управление проектом Чтобы доказать свою компетентность, Дамир готов выполнить тестовое задание. Если вас заинтересовал данный кандидат, напишите нам через нашу группу в VK https://vk.com/avega_hr Для тех, кто ищет личных помощников и бизнес-ассистентов переходите на наш сайт http://avegahr.ru/ Мы в vk https://vk.com/avega_hr Мы в instagram https://www.instagram.com/business_assistent/ Мы на facebook https://www.facebook.com/podborassistentov/?ref=aymt_homepage_panel Мы в telegram https://t.me/ruporHR #новыйкандидат #avegahr #личныйпомощники #бизнесассистенты #подбор #найм #делегирование #бизнесассистент #личныйпомощник #ассистент #персональныйассистент #помощникруководителя #personalassistant #бизнес #личныйассистент #первыйкадр #businessassistant #помощник #кандидаты

Алиса, 24 года, г.Санкт-Петербург. Алиса обладает большим желанием развиваться и совершенствовать свои навыки, готова к многозадачности. Функционал «Органайзер» — Назначение встреч — Напоминание и подтверждение встреч — Планирование рабочей недели и дня — Планирование командировок Функционал «Механика» — Работа с эл. почтой — Размещение информации на форумах, досках объявлений, в сообществах соц. сетей — Отправка коммерческих предложений клиентам и партнерам — Выполнение текущих поручений и задач, поиск информации, ежедневная рутина Функционал «Ответственность» — Организация мероприятий — Командировки Также Алиса занимается аналитикой показателей, статистика и отчетность (посещений, конверсий и др.) Ожидаемый уровень заработной платы- 40 000 руб. Алиса готова выполнить тестовое задание и доказать свою компетентность. Если вас заинтересовал данный кандидат, напишите нам через нашу группу в VK https://vk.com/avega_hr Для тех, кто ищет личных помощников и бизнес-ассистентов переходите на наш сайт http://avegahr.ru/ Мы в vk https://vk.com/avega_hr Мы в instagram https://www.instagram.com/business_assistent/ Мы на facebook https://www.facebook.com/podborassistentov/?ref=aymt_homepage_panel Мы в telegram https://t.me/ruporHR #новыйкандидат #avegahr #личныйпомощники #бизнесассистенты #подбор #найм #делегирование #бизнесассистент #личныйпомощник #ассистент #персональныйассистент #помощникруководителя #personalassistant #бизнес #личныйассистент #первыйкадр #businessassistant #помощник #кандидаты

Оксана, 28 лет, г. Первоуральск. Оксана старательный и ответственный человек и к работе относится также, все поставленные задачи всегда старается выполнять на отлично. Функционал «Органайзер» — Напоминание и подтверждение встреч — Планирование рабочей недели и дня Функционал «Механика» — Работа с эл. почтой — Размещение информации на форумах, досках объявлений, в сообществах соц. сетей — Отправка коммерческих предложений клиентам и партнерам Функционал «Компетентность» — Маркетинговый анализ (работа со сводными таблицами) — Настройка контекстной рекламы — Создание и оформление групп и страниц в соц.сетях — SMM продвижение, таргетированная реклама — Ведение соц. сетей — Настройка таргетированной рекламы Есть также опыт работы (4 года) бухгалтером. Минимальный уровень заработной платы — 15 000 руб. Оксана готова выполнить тестовое задание и доказать свою эффективность. Если вас заинтересовал данный кандидат, напишите нам через нашу группу в VK https://vk.com/avega_hr Для тех, кто ищет личных помощников и бизнес-ассистентов переходите на наш сайт http://avegahr.ru/ Мы в vk https://vk.com/avega_hr Мы в instagram https://www.instagram.com/business_assistent/ Мы на facebook https://www.facebook.com/podborassistentov/?ref=aymt_homepage_panel Мы в telegram https://t.me/ruporHR #новыйкандидат #avegahr #личныйпомощники #бизнесассистенты #подбор #найм #делегирование #бизнесассистент #личныйпомощник #ассистент #персональныйассистент #помощникруководителя #personalassistant #бизнес #личныйассистент #первыйкадр #businessassistant #помощник #кандидаты

#чр #рекрутинг #бизнес-завтрак #avegahr

Брайан Трейси — известный специалист по вопросам эффективности и психологии успеха — вывел золотую формулу, которая поможет правильно передавать полномочия подчиненным. Она включает в себя 7 принципов. 1⃣ Уровень задачи должен соответствовать уровню исполнителя Запомните простое правило: если человек может выполнить 70% задачи, ему можно поручить ее целиком. А если задача совсем новая, соотносите ее сложность с навыками, способностями и уровнем мотивации человека, которому вы планируете ее поручить. Важно, чтобы работа не оказалась слишком сложной и человек мог с ней справиться. 2⃣Делегируйте постепенно Передавайте полномочия постепенно, развивая в человеке уверенность в себе. Очевидно, что вы хотите с самого начала «закалить» его, нагружая множеством мелких задач. Но когда дела более крупные и серьезные, процесс делегирования должен быть поэтапным. 3⃣ Делегируйте задачу целиком Один из главных мотиваторов в деловой среде — ощущение полной ответственности за порученное дело. Стопроцентная ответственность пробуждает уверенность, компетентность и самоуважение. У каждого из ваших сотрудников, какую бы должность он ни занимал, должна быть по крайней мере одна функция, за которую он отвечает целиком. Если он не выполнит эту работу, этого за него не сделает никто другой. 4⃣ Ожидайте конкретного результата Подумайте, какой конкретный результат вы хотите получить при делегировании. Помогите подчиненным четко понять, чего вы от них ожидаете в итоге. Обязательно переспросите, как человек понял задачу и то, что от него ожидают. 5⃣Стимулируйте участие и обсуждение Существует прямая зависимость между обсуждением и заинтересованностью в выполнении работы. Когда у людей есть возможность напрямую общаться с руководством — повышается стремление выполнить работу хорошо. Продолжение читайте в комментариях

Христина, 24 года, г.Москва Христина обладает большим функционалом. Она многозадачна и всегда стремится к совершенствованию своих навыков. Функционал «Органайзер» — Напоминание и подтверждение встреч — Планирование рабочей недели и дня — Назначение встреч Функционал «Механика» — Работа с эл. почтой — Размещение информации на форумах, досках объявлений, в сообществах соц сетей — Отправка коммерческих предложений клиентам и партнерам — Выполнение текущих поручений и задач, поиск информации, ежедневная рутина — Мониторинг конкурентов (сайтов, сообществ) — Банка идей - записывает идеи — Контроль клиентских оплат — Поиск поставщиков — Тайный покупатель вашей компании и конкурентов Функционал «Компетентность» — Маркетинговый анализ (работа со сводными таблицами) — Аналитика показателей, статистика и отчетность (посещений, конверсий и др.) — Создание и оформление групп и страниц в соц.сетях — Настройка таргетированной рекламы — Составление скриптов продаж — Покупка рекламы, партнерка, работа с блогерами Функционал «Ответственность» — Замена руководителя во время отпуска — Организация мероприятий — Контроль и управление проектом — Командировки Также Христина обладает такими навыками: — найм и обучение персонала — контроль и управление персонала — создание и составление отчетов, договоров, презентаций — управление и взаимодействие с несколькими филиалами одновременно — открытие start-up проектов и ведение бизнеса с нуля — контроль качества работы всех подразделений — работа с ключевыми показателями и оценка эффективности — формирование планов по повышению эффективности — контроль процесса реализации утвержденных планов — взаимодействие с партнерами — составление ТЗ по маркетингу, рекламе для продвижения продукции(организации) Христина считает важным освободить владельца от операционной работы и текучки дел, освободить его время для того, чтобы он занимался чем-то действительно важным. Минимальный уровень заработной платы — 80 000 руб. Христина готова выполнить тестовое задание, чтобы доказать свою компетентность.

Топ-7 вдохновляющих фильмов о наставниках Менторы бывают разные – кто-то помогает ученикам найти свой путь через поддержку, которую больше никто не предложил, а кто-то – через испытания, в том числе и самим собой. Мы выбрали несколько фильмов, в которых интересно раскрыты отношения наставников и подопечных – у этих героев, какими бы колоритными они ни были, есть чему поучиться. «Спасатель» Герой Кевина Костнера, легендарный пловец-спасатель, наставляет учеников, в том числе – самоуверенного чемпиона по плаванию, которого сыграл Эштон Катчер. Много недель подряд опытный наставник подвергает молодых людей тяжелейшим испытаниям, и при других обстоятельствах мог бы показаться деспотом. Но на самом деле он оказывает ребятам услугу, ведь на кону – жизни: их собственные и других людей. «Единственная разница между тобой и утопающим заключается в отношении к ситуации. Ты должен сохранять спокойствие, сталкиваясь с хаосом», – объясняет мудрый человек. 2. «Левша» История о том, как чемпион по боксу Билли «Великий» Хоуп (Джейк Джилленхол) восстает из пепла после сокрушительного апперкота судьбы. Билли Хоуп готовится к самому тяжелому поединку в своей жизни, и на кону не только титул. И помогает ему в этом тренер, бывший боксер (Форест Уитакер), который тоже не лишен слабостей, и которому может потребоваться поддержка подопечного в момент отчаяния. 3. «Умница Уилл Хантинг» Удивительная история паренька с феноменальными способностями Уилла (Мэтт Деймон), который работает уборщиком в университете, и имеет все шансы загреметь в тюрьму за свои выходки. И того, как гениальный профессор и пять психологов не смогли найти к нему подход, да и мало кто сумел бы. Но находится тот, кто все-таки дает саркастичному Уиллу шанс, несмотря на то, что тот мастерки находит болевые точки самого психолога (Робин Уильямс), и помогает ему в борьбе со страхами. Продолжение читайте в комментариях

Роман, 20 лет, г.Брест Роман специализируется в создании хороших лендингов, также занимается проведением маркетинговых исследованием. Функционал «Органайзер» — Напоминание и подтверждение встреч — Планирование рабочей недели и дня — Назначение встреч — Планирование командировок Функционал «Механика» — Работа с эл. почтой — Размещение информации на форумах, досках объявлений, в сообществах соц сетей — Отправка коммерческих предложений клиентам и партнерам — Выполнение текущих поручений и задач, поиск информации, ежедневная рутина — Мониторинг конкурентов (сайтов, сообществ) — Банка идей - записывает идеи — Контроль клиентских оплат — Мониторинг прайс-листов — Тайный покупатель вашей компании и конкурентов Функционал «Компетентность» — Маркетинговый анализ (работа со сводными таблицами) — Создание и оформление групп и страниц в соц.сетях — Аналитика показателей, статистика и отчетность (посещений, конверсий и др.) — Ведение соц. сетей — Копирайт, написание и оформление постов — Работа с входящими запросами клиентов — Холодные звонки — Управление email рассылками — Настройка таргетированной рекламы — Рекрутинг — Ведение клиентской базы — Подготовка презентаций — Создание Google форм — Покупка рекламы, партнерка, работа с блогерами Функционал «Ответственность» — Замена руководителя во время отпуска — Организация мероприятий — Контроль и управление проектом — Командировки Своей главной компетенцией считает — маркетинговые исследования. Минимальный уровень заработной платы — 10 000 руб. Роман готов выполнить тестовое задание, чтобы доказать свою компетентность. Если вас заинтересовал данный кандидат, напишите нам через нашу группу в VK https://vk.com/avega_hr #новыйкандидат #avegahr #личныйпомощники #бизнесассистенты #подбор #найм #делегирование #бизнесассистент #личныйпомощник #ассистент #персональныйассистент #помощникруководителя #personalassistant #бизнес #личныйассистент #первыйкадр #businessassistant #помощник #кандидаты

Известно, что достижение успеха зависит от некоторых важных личных качеств личности. Психологами определяются 5 универсальных качеств человека, способствующих достижению успеха. Авторы концепции Олпорт, Айзенк, Кеттел назвали ее «Большая пятерка». 1⃣. Невротизм Несмотря на то, что первоначально это качество может показаться негативным, на практике с помощью его человек может резво оценивать ситуацию, правильно воспринимать себя и окружающих. Благодаря этому можно будет все время развиваться, достигать лучших результатов в работе и в жизни. 2⃣. Экстраверсия Под таким качеством понимается общительность, а также способность находить хорошее во всем, что происходит с человеком. Люди, обладающие таким качеством, комфортно чувствуют себя в обществе, хорошо относятся к окружению. За счет такого качества люди остаются довольны собой, выполняемой работой. 3⃣. Доброжелательность Обладая хорошей доброжелательностью, не будет сложно находить общий язык с другими людьми. С доброжелательным человеком значительно легче общаться. Такие личности легко и быстро находят выход из конфликтной ситуации. 4⃣. Открытость для нового опыта Под таким качеством следует понимать степень открытости к получению новых впечатлений, расширению круга интересов. Чаще всего люди, обладающие таким качеством, намного реже подвергаются депрессионным состояниям, имеют активную жизненную позицию. Им не составляют труда новые знакомства, которые в дальнейшем могут быть весьма полезными. 5⃣. Добросовестность Данное качество важно не только для достижения успеха в своей работе, но также и в отношениях между людьми. Добросовестный человек всегда качественно подходит к выполнению работы, стремится к развитию, улучшению своего результата. Такие работники ценные для работодателей. Для успешного человека важно не останавливаться на достигнутом результате, а все время совершенствоваться, в том числе и работать над улучшением своих личных качеств. При таком подходе к работе и жизни в целом отличный результат не заставит себя долго ждать.​ #новыйкандидат #avegahr #blogavegahr #личныйпомощники #бизнесассистенты #подбор #найм #делегирование #бизнесассистент #личныйпомощник #ассистент #персонал