Список из самых популярных хештегов по теме #RM_СТАТЬИ

5 вредных сотрудников, с которыми нужно бороться✅ ⠀ Как выявить и перевоспитать проблемных сотрудников. ⠀ Это прекрасно, если в Вашей компании работает лучший в городе HR-специалист. Если Вы сами умеете проводить собеседование и подбирать нужных людей, то это тоже замечательно. Но в последние годы вредные сотрудники уж очень умело маскируются под грамотных специалистов и все равно могут проникнуть в штат компании. Как бы то ни было, в итоге Вы можете заметить падение производительности, а часто и общее ухудшение корпоративного климата в отделе. Виной этому могут быть всего несколько «неправильных пчел», которые не слишком хорошо исполняют свои обязанности и тащат за собой остальных. Кажется, выход прост — уволить этих людей и забыть. Да вот только заботы, связанные с поиском и обучением новых работников и потерю времени Вы забудете не скоро. В этой статье мы опишем несколько типов вредных сотрудников и расскажем, как улучшить их поведение. ⠀ Развеселый болтун Поначалу он кажется очень неплохим парнем, у которого отлично подвешен язык. Немного позже и Вы, и весь коллектив поймете, что заткнуть этот «фонтан красноречия» совершенно невозможно. Вы — босс и можете спастись от этого потока в своем кабинете (который начинаете любить все больше). Сотрудникам же достается по полной программе: они узнают о том, как бесстрашно Иван Иваныч снимал с дерева соседского Барсика, как он чуть не опоздал на совещание и как он сегодня планирует отжечь в ночном клубе. Все это рассеивает внимание и может напрочь застопорить работу всего офиса. Несмотря на всю вредоносность этого персонажа, ему можно найти отличное применение — направьте болтуна в отдел рекламы или продаж. Если в данных вещах он хоть что-то смыслит, то, вполне возможно, скоро станет в них подлинным гуру. У него уже природная предрасположенность к этому делу. Продолжение вкомментариях

13 самых нелепых вопросов соискателя✅ ⠀ О чем не следует спрашивать рекрутера. В конце почти каждого собеседования работник кадровой службы интересуется, есть ли у Вас вопросы. И тут начинается самое интересное. Для кандидатов не секрет, что спросить что-то у HR-специалиста и правда нужно. Вот только что? Не все готовят вопросы заранее (а зря). Как результат, можно впасть в панику и ляпнуть первое, что придет в голову. Второй вариант: Вы спросите о том, что действительно Вас волнует, но в данный момент интересоваться этим неуместно и даже грубо. Перед Вами список самых неудачных вопросов, которые можно задать рекрутеру. ⠀ Лучшие вопросы для провала собеседования - Чем занимается ваша компания? - А скоро я смогу получить повышение? - У вас в компании свободный график? - Вы связываетесь с предыдущими работодателями? - Будет ли на моем компьютере стоять блокировка некоторых сайтов? Например, социальных сетей. - А мне можно получить личный кабинет? Так я смогу лучше сосредоточиться на работе. - Я слышал, что ваш директор полгода назад пытался подкупить инспектора по труду, это правда? - В требованиях вакансии было указано знание MS Outlook. Что это такое? - У Вас на ресепшене я видел вазочку с конфетами. Их бесплатно можно брать? - Мой друг работает в компании Michael Pharm, и их отдел маркетинга отправляли на образовательный форум в Питер. У вас такое предусмотрено? - Можно я полгода посижу в офисе, а потом на 3 месяца уеду в другой город и буду работать это время удаленно? - А как вообще начальство? Адекватное? - Если я захочу уйти, можно будет договориться и не отрабатывать 2 недели? - Как не сплоховать? ⠀ Конечно, многие из этих вопросов звучат действительно забавно, но, как мы уже сказали, чего только не скажешь от волнения. Как не попасть в просак? Ответ очевиден — как следует готовиться к собеседованию и уделить особое внимание проработке вопросов, которые Вы собираетесь задать. Правильно подобранные вопросы рекрутеру раскроют Ваш профессионализм и заинтересованность не хуже резюме. Теме «правильных вопросов» будет посвящена одна из наших следующих статей. Следите за обновлениями! ⠀ #rm_статьи #работа #работабелгород #сотрудники #сотрудник #рабочийдень

Кайдзен: 5 элементов успеха по-японски ⠀ Философия, которая поможет изменить подход к работе. ⠀ ✅ Путь совершенствования. Японцы всегда славились своей последовательностью и желанием достичь идеала во всем, что бы они ни делали. Не важно, работает человек архитектором или всего-навсего подметает улицы, он любит свою работу и старается делать ее хорошо. Именно такой подход позволил японской промышленности подняться до невиданных высот в послевоенные годы. Благодаря ему жители страны восходящего солнца стали первыми во многих отраслях. А еще стремление довести любое дело до совершенства — основа философии кайдзен, охотно перенимаемой западными компаниями. ⠀ Цель кайдзен — непрерывное улучшение жизненных процессов. Он состоит из пяти основных пунктов — пяти S: ⠀ -seiri — аккуратность, сортировка; -seiton — систематизация; -seiso — содержание в чистоте; -seiketsu — стандартизирование; -shitsuke — дисциплина. ⠀ Совсем не обязательно быть японцем, чтобы использовать элементы кайдзен в своей жизни. Они смогут улучшить эффективность сотрудника любой национальности. Сегодня мы расскажем Вам о том, как адаптировать 5S кайдзен для нужд компании в целом и Вашего личного успеха в частности. Продолжение в комментариях

Как выглядеть умнее перед боссом ✅ ⠀ Научитесь производить правильное впечатление на руководителя. «Как выглядеть умнее?» — этот вопрос задают себе не только соискатели вакансий, но и уже действующие сотрудники. Если Вы — крутой специалист, о талантах которого знает вся компания, то Вас можно только поздравить. Но что делать, если Вы особо ничем не выделяетесь из числа других работников или кандидатов на должность? Ведь каждый руководитель хочет, чтобы в его компании были только лучшие сотрудники, а мы с Вами не любим разочаровывать начальство, верно? Именно поэтому сегодня мы решили научить Вас казаться умнее, чем Вы есть на самом деле. Не важно, готовитесь Вы к совещанию в своей фирме или только к собеседованию — эти способы помогут Вам показаться умнее и серьезнее, даже если сейчас Вы не в лучшей профессиональной форме. ⠀ 7 способов показаться умнее и произвести сильное впечатление ⠀ Носите очки. Казалось бы, то, что они рспособны создать вокруг Вас ореол интеллектуальности и так всем известно, но недавно это еще и доказали ученые. Кроме того, исследования говорят, что усилить образ умника способна правильно подобранная оправа. Догадались какая? Правильно, та самая, роговая. ⠀ Правильная скорость. На мнение о Вас влияет даже то, насколько быстро Вы ходите по офису. Специалисты из Бостонского Университета подтвердили, что серьезный и профессиональный человек, как правило, передвигается не медленнее и не быстрее, чем другие его коллеги. Словом, соблюдайте общепринятый скоростной режим. ⠀ Смотрите в глаза. Исследователи из университета Loyola Marymount выяснили, что те, кто умеют налаживать зрительный контакт с собеседником, с большей вероятностью произведут на него впечатление интеллектуально одаренного человека.

5 причин обновить резюме ✅ ⠀ Держите свою самопрезентацию в тонусе! Нежелание обновлять резюме — это, пожалуй, одна из самых распространенных ошибок соискателей. Задумайтесь, так ли неспешно и спокойно (читай — скучно) проходит Ваша жизнь, чтобы изменения в ней не отражались и на резюме? Независимо от того, находитесь ли Вы в поиске работы, Вы постоянно приобретаете новый опыт, овладеваете какими-либо навыками и умениями. Именно поэтому Ваше резюме должно идти в ногу с Вашим личным развитием. В этой статье мы более подробно расскажем о причинах обновлять свою письменную самопрезентацию как можно чаще. ⠀ 5 поводов обновить резюме ⠀ Вы развиваетесь. Мы не зря упомянули «профессиональную прокачку» еще в первом абзаце. Посещали ли Вы обучающие курсы, выигрывали ли на профессиональных конкурсах или проходили вебинары — не столь важно. Все данные о Вашем развитии должны быть учтены в обновленном резюме. Конечно, при условии, что они соответствуют Вашей сфере деятельности. ⠀ Вам есть чем похвалиться. Вы на 30% увеличили годовую прибыль компании? Заключили крупный контракт? Успешно ввели на предприятии новую модель управления? Не стоит молчать об этом до собеседования — обновите резюме и в него новые достижения прямо сейчас. ⠀ Вас повышают. Новый этап в карьере должен быть обязательно отражен в самопрезентации. Такая строчка покажет Вашу успешность как специалиста. ⠀ Вы хотите получать больше. Если Вы раздумываете над тем, попросить ли у начальства повышения зарплаты, то лучше сначала обновите резюме. Укажите в нем ту сумму, которую хотели бы получать. Если через некоторое время Вас начнут приглашать на работу другие компании, то это значит, что Ваши требования ничуть не завышены. ⠀ Вы жаждете перемен. Если Вы захотели кардинально изменить сферу деятельности или переехать в другой город, то и резюме стоит переписать в соответствии с Вашими нынешними желаниями. Не бойтесь сделать шаг к своей мечте. #rm_статьи #rm_советы ⠀ #работа #работабелгород #сотрудники #сотрудник #рабочийдень

Какую музыку слушать на работе ⠀ Слушать музыку на работе действительно полезно ✅ ⠀ Если Ваш коллега, проводящий весь день в наушниках, добивается больших успехов, чем Вы — это повод задуматься. Скорее всего, он не просто слушает музыку, а использует ее для более продуктивной работы. Он знает, когда стоит нажимать на play, а когда на stop. Если Вы тоже не прочь разнообразить свои будни приятными мелодиями, то эта статья как раз для Вас. Здесь Мы расскажем, какой музыкальный стиль лучше всего подходит для тех или иных профессиональных обязанностей. ⠀ Моцарт для обучения новому ⠀ Ранее мы писали, что учиться чему-то лучше в тишине. Тем не менее, если в офисе слишком шумно или Вы просто не хотите лишать себя фоновой музыки, стоит обратиться к классике. Еще в 90-х годах в Калифорнийском университете выявили удивительное влияние произведений В. А. Моцарта на мозговую деятельность. В роли подопытных мышек выступали, естественно, студенты. Те, кто слушал мелодии великого австрийца, демонстрировали улучшение памяти и пространственно-временного мышления. Стоит сказать, что за последние 20 лет в научной среде появилось немало скептиков, не признающих «эффект Моцарта». Как бы то ни было, мы рекомендуем проверить его действие самостоятельно. ⠀ Классика подходит для работы с цифрами ⠀ Если Ваши обязанности связаны с числами или просто требуют повышенного внимания, то можно слушать любую классическую музыку. В ходе экспериментов испытуемые, в чьих наушниках звучали шедевры классики, в среднем на 12% успешнее справлялись с математическими задачами, чем их коллеги, работающие в тишине. Кстати, редакторам, лингвистам, филологам и учителям родного и иностранного языков такое направление фоновой музыки тоже будет полезно. Она помогает успешнее проверять текст на ошибки.

Как победить страх сменить работу ❓ ⠀ По статистике более 18% россиян недовольны своей работой. Каждый день (с понедельника по пятницу уж точно) они задаются вопросом: «Менять ли работу?». Чаще всего сотрудник в следующую же минуту находит массу отговорок. Мысль о смене места вызывает страх у большинства людей. Часто они подолгу ведут внутренние споры, взвешивая все «за» и «против». Нередко доводы «против» побеждают. В результате человек продолжает трудиться на ненавистного ему босса в окружении надоевших коллег, постепенно впадая в депрессию. Сегодня мы докажем, что перемены — это не так страшно. Мы рассмотрим самые популярные причины не менять работу и разберемся, в чем их несостоятельность. ⠀ 7 неубедительных причин остаться ✔️ ⠀ «Я боюсь перемен». Никто не спорит, привыкать к новому часто нелегко. Но совсем не обязательно все будет плохо, просто иначе. Чем дольше Вы откладываете изменение своей жизни, тем сложнее становится на него решиться. ⠀ «Я потеряю стабильность». Хорошая зарплата, соцпакет, и прочие блага, предоставляемые Вашей нынешней компанией, безусловно, имеют ценность, но они не уникальны. Прежде чем решить, менять ли работу, изучите информацию о найденных вакансиях как следует. Возможно, в других компаниях положение сотрудников не хуже. ⠀ «Я не найду другую работу». Если будете сидеть сложа руки, то, конечно, нет. Регулярно просматривайте свежие вакансии, грамотно составляйте резюме, тщательно готовьтесь к собеседованиям, и у Вас все обязательно получится. Продолжение в комментариях

Как плодотворно работать с фрилансером ⠀ Многие представители бизнеса уже так или иначе имели дело с фрилансерами. Согласно опросам, вольнонаемным трудом в России занят почти каждый пятый работающий гражданин. Такие сотрудники могут предложить компаниям свои услуги без официального устройства в штат. В ряде случаев это решение оказывается более удобным как для нанимателя, так и для самих вольных работников, но существуют и некоторые сложности. К примеру, фрилансер сам определяет свой график и часто предпочитает работать из дома. В этом случае шеф общается с ним по телефону, через мессенджеры или электронную почту. Чтобы пригласить на работу фрилансера, нужно обладать определенной смелостью. В этой статье мы собрали самые полезные рекомендации по взаимодействию с вольными работниками. ⠀ Как найти фрилансера и работать с ним✅ ⠀ Используйте проверенные сервисы. Вольнонаемный сотрудник — это всегда риск. Контролировать его на всех этапах возможно крайне редко. Поэтому лучше искать таких людей на проверенных сайтах. Полезно будет почитать отзывы о работе заинтересовавшего Вас человека. ⠀ Грамотно составьте объявление. Укажите, специалиста какой сферы Вы ищете, какая задача будет перед ним стоять, в какой срок требуется уложиться. Нелишним будет кратко рассказать о проекте в целом. Так потенциальный сотрудник сможет почувствовать себя частью команды, а это приятно. ⠀ Регламентируйте взаимоотношения. Чтобы избежать непонимания, заранее обозначьте все правила и обязательства сторон. Обговорите (а лучше укажите в договоре найма) объемы работ, сроки сдачи проекта, возможность использования корпоративных ресурсов, предполагаемый результат, условия оплаты и премий, а также возможные штрафы за некачественную работу. Продолжение в комментариях

«Любимые» ошибки на новой работе❌ ⠀ Что может испортить адаптацию в коллективе. ⠀ Если в первый день на новом месте Вы чувствуете себя сплошным пучком нервов, то Вы не одиноки. Смена работы — это сильный стресс почти для каждого. Если Вы понравились руководству, это вовсе не означает, что коллектив примет Вас с распростертыми объятьями. Те, кто уже прочитал нашу статью о «семи правилах новичка», знают, что нужно делать в пока еще малознакомой компании. Сегодня мы поговорим о том, какие ошибки могут затруднить Вашу адаптацию. Увы, их раз за разом повторяют многие соискатели. ⠀ 6 главных проколов нового сотрудника❗️ ⠀ ⭕️ Viva revolution! Не стоит пытаться вот так сразу перестроить все методы работы компании в целом и офиса в частности. Разумеется, это не относится к руководителям, которых и нанимают для быстрой оптимизации рабочих процессов и увеличения прибыли. Для тех, кто занимает более скромные посты, лучшим решением будет сначала осмотреться и разведать обстановку. ⭕️Тише кулера, ниже стола. Забиваться в угол и стараться быть незаметным тоже нет необходимости. Чем дольше Вы тянете с началом общения, тем сложнее будет потом наладить коммуникацию.