Список из самых популярных хештегов по теме #БИЗНЕСРАЗБОР

Консалтинг или как вырасти в 10 раз очень быстро: ⠀ Часто я встречаю интересные проекты или людей с которыми мы проводим разбор. ⠀ Обычно это происходит само собой, мы накидываем друг другу инсайты и уже через час бежим‍♂️ воплощать их в жизнь. Отличная точка роста для любого проекта. Когда ты делишься такими вещами, к тебе приходят еще более глубокие мысли. ⠀ Уже более двух лет я отслеживаю как эта техника работает абсолютно на всех моих знакомых или людях с которыми мы проводим такие разборы. Если человек открыт, любит свое дело и мотивирован своими целями, то результат наблюдается уже в первую неделю.Он понимает свои точки роста, открывает для себя новые направления или вовсе понимает что занимаются совершенно не тем. ⠀ А все почему? ⠀ «Взгляд со стороны» является одним из моих любимых занятий. Позволяет быстро вникнуть в суть, разобрать, найти сильные или слабые стороны и задать правильные вопросы. ⠀ Эти вопросы могут касаться абсолютно любых направлений. От построения маркетинга, найма сотрудников или постановки целей до личной психологии или решения проблем. ⠀ Наш мир развивается с такой скоростью, что если ты сегодня останешься дома, то уже завтра ничего не поймешь. Поэтому делиться опытом и инсайтами очень выгодная трата времени. Что делать, чтобы вырасти в 10 раз? ⠀ Конечно провести разбор. Найдите человека, попросите обратную связь и вероятней всего, его «взгляд со стороны» увидит множество важных моментов, которые ты мог пропустить, а скорее всего просто не видишь. ⠀ За профессиональными услугами такого рода, можно обратиться к @panasyuk_evgeny ⠀ ⠀ Ставь + если понимаешь о чем я ⠀ #бизнесразбор #наставниквбизнесе #коучинг

_____ ⚫МОНСТА 9.0 который стартует 23 февраля уже не будет такой, как были все предыдущие 8 _____ ⚫Действуй или отложи это на потом, впрочем как и обычно! _____ ⚫В наличии полный пакет курсов МОНСТА _____ ⚫Пиши в direct (имя, телефон, город) проконсультируем тебя полностью _____ #монстаастана #монста #бизнесразбор #предприниматель

Увольнять надо очень быстро. . Почему? Если человек принял решение уйти, а вы заставляете его отрабатывать 2 недели, то это означает, что в течение этих 2-х недель сотрудник будет на кухне себе и коллегам обосновывать причины своего ухода. Человек так устроен. И тем самым баламутить тех, кто остаётся. . Статистика говорит, что 9 из 10 человек, копируют все, что плохо лежит в последние дни во время отработки себе на флешку или отправляют на домашнюю почту. . Надо ли заставлять сотрудника отрабатывать? Мое мнение – нет. . Расставайтесь хорошо. Я всегда благодарю сотрудника за совместную работу. И делаю это совершенно искренне.  Потому что вспоминать на прощание про ошибки абсолютно бессмысленно. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Если бы все было замечательно, то и не расставались бы. Я считаю, что на определённом этапе мы были полезны и нужны друг другу. Мне важно, с каким сердцем уходит от меня человек. Мне безумно приятно и важно, когда сотрудник пишет и говорит слова благодарности перед уходом. Это не формальность. Я это чувствую, когда искренне, а когда - нет. И я испытываю те же чувства. И всегда хочу их выразить. Но человеческие и профессиональные планы меняются и сотрудничеству приходит конец. . Я дружу со многими сотрудниками, которые от меня ушли или которых пришлось уволить. По их рекомендации их новые работодатели порой обращаются к нам за услугами и становятся нашими клиентами. . Так бывает, что мы вместе объединяемся на какой-то проект. Возможно, на пару лет. А потом расходимся. Но это не значит, что мы не можем в будущем опять объединить свои усилия. Я прочла у Стива Джобса: «Я могу уволить человека, а потом позвонить ему, чтобы обсудить какой-то проект или снова нанять его. Прошлое меня не волнует, важно только настоящее». Это про меня. . Бывает, что сотрудники возвращаются. И я с удовольствием беру их обратно. Так вернулся мой водитель и мы уже 15 лет вместе работаем. Потому что в разные периоды жизни бывают разные цели. И это нормально!!! Отношения работник – работодатель – это не церковный брак, который невозможно развенчать. . !!Продолжение см. в комментариях

Сегодня продолжаю разбор кейса, который мы начали в предыдущем посте в этой рубрике (помните, строительство "умного дома" под ключ от 6 миллионов, звоню по указанному номеру в рабочий день в шесть вечера и слышу в ответ «я на встрече, перезвоню вам через полтора часа». Если пропустили пост - можете вернуться к предыдущему бизнес-разбору). ⠀ По манере разговора и уверенным интонациям всегда слышно, когда мы общаемся с собственником бизнеса. И в этот раз мы разговаривали с собственником. ⠀ Каждый собственник сам для себя решает стоит ли продолжать ему таким же образом терять клиентов. Или на время, когда он занят и не может ответить на звонок делать переадресацию на кого-то. ⠀ Например, на "секретаря", который передаст, что вы звонили, чтобы поддержать первичное впечатление обращения в крупную стабильную компанию, а не частному лицу, которое на встрече. ⠀ Но вернемся к кейсу, который я описываю. Что же было дальше? Мой входящий звонок прозвучал в самое неподходящее время и мне обещали перезвонить. Перезвонил он мне не через полтора часа, а на следующий день. ⠀ И теперь я для проведения еще одной проверки говорю «вы знаете, мне сейчас неудобно разговаривать». Чуть позже этот человек набрал мне еще раз, попал на вторую линию (честно скажу, я не стала на нее переключаться) и больше мне из этой компании не звонили. ⠀ Это — еще одна типичная ситуация потери входящего обращения и снижения конверсии продаж на большом клиентском потоке. Особенно, если не внедрена CRM с «напоминалками» для менеджеров о времени перезвона. ⠀ В большом количестве компании самой разной тематики тест на тему «мне неудобно разговаривать, наберите позднее» заканчивается именно так — после оставленной заявки и этой фразы разговор обрывается навсегда. ⠀ Новые кейсы диагностики и описание новых причин снижения конверсии и потерь продаж — в следующих постах. Чтобы видеть посты в ленте - ставьте и хороших вам продаж! #ЛанинаЕлена #ябизнесконсультант #бизнесразбор #аудитпродаж #тайныйпокупатель

Ссылка - вверху в профиле! --- Открыта регистрация на мои бизнес-разборы. Решил выбрать время и возобновить. Хотите участвовать или присутствовать? Заполняйте предварительную заявку. --- Разборы будут проходить по воскресеньям в 19:30. Москва. Оффлайн. --- Если будет запрос и наберется 1000 комментариев к этому посту - будем думать над онлайн-трансляцией этих бизнес-разборов : ) #бизнесразбор #voroninclub #бизнесблог #силаокружения #предприниматель #москва #возможность

Не пропустите мой бизнес-разбор. Никакой воды – только по делу. Никакой ваты – говорю, как есть. Никаких теорий – конкретные действия для конкретного результата в вашем бизнесе. Хочешь так же? Чтобы раз – и просто сказали, как сделать, чтобы стало хорошо? Записывайся на бизнес-разбор, пока есть места. Кому это подойдёт? - У вас есть действующий БИЗНЕС - Хотите увеличить прибыль - Тонете в рутине - Слишком много инструментов, не понятно, за что хвататься --- Мы ещё не знакомы? Я – Алексей Воронин. • Основатель проекта Smart Valley,  инвестиционного фонда ICO Lab • Лучший бизнес-тренер 2017 по версии премии «Товар года 2017» • Действующий предприниматель и инвестор • Автор программ по комплексному развитию бизнеса и росту прибыли «Миллиард за миллион», «Система Воронина», «Метод Воронина». Что тебя ждёт? То, что ты хотел: результаты. Делаешь А - прибыль растёт, делаешь В – свободного времени стало больше, делаешь С – количество дедлайнов, авралов и непредвиденных ситуаций стремительно падает. --- 18 июня, 20:00. Только ЖИВОЕ участие в Москве. Ул. Измайловский вал 2, стр. 1. В здании университета «Синергия». Всего 100 МЕСТ на разбор от Алексея Воронина. --- Чего ты ждёшь? Трансформировать бизнес можно только СЕЙЧАС, потому что завтра это сделают твои КОНКУРЕНТЫ. Заявку оставлять здесь: https://sbs.edu.ru/lp/voronin/wb-v6/ (активная ссылка вверху в профиле!!!)

Ребята, нужна ваша помощь! Тут долги и дело разваливается! Ну, только не у меня. Пишет в ЛС: “Алексей, добрый вечер! Возьмите меня на разбор, у меня 2 миллиона долгов и полная жопа в бизнесе, Вы – моя последняя надежда.” Вот что тут скажешь? Что я – не благотворительная организация? Что человеку, который так “решает” проблемы, никакой тренер не поможет? Что пытаться вот так попасть на разбор – неуважение ко мне? Что бы вы ответили? Вы бы согласились или нет? Пишите в комментариях. А я пока сделаю пост, какое сам решение принял и почему.

#jsunstory#jsun_мысли . ОСОЗНАНИЕ Ч1 . Раньше я не понимала и не могла ответить себе на вопрос почему меня так тянет все новое и неизведанное! . Я всегда развивала разные направления жизни и считала, что так правильно. Казалось, что можно во всем преуспеть, вывести на новый уровень И каждый раз находилось то, что заряжало меня больше . ✈️‍♀️Сферы менялись как перчатки. Постоянный голод в знаниях! . Спорт, учеба, путешествия, здоровье, неожиданный уход в духовное направление на целый год, а потом очень резкое и немного болезненное погружение в маркетинг и бизнес. И только сейчас меня как ударило по голове‍♀️ . Я долго изучала тему сферического развития человека и теперь могу с точностью сказать - моя тяга ко всему новому даёт свои плоды. . Практически каждый месяц я провожу анализ и вывожу 3 (Вам интересно почему 3?!) основные сферы жизни, на которых фокусирую своё внимание. И мне так легко переключаться, ведь практически все сферы я смело закрываю своими ранее полученными знаниями + постоянно добавляю новое! . Это же невероятно А я так переживала,что никогда и ни на чем не смогу остановится. Сейчас просто не могу описать слов благодарности своему бешеному уму . Самым крутым открытием для меня за последнее время стала #соционика - типирование личности по реакциям на ту или иную ситуацию в жизни. Здесь-то я и достала почти все ответы на свои вопросы,почему я такая, какая есть! Я супер эмоциональный этик-сенсорик (ГЮГО) А это значит, что на своих эмоциях могу хоть армию за собой повести! . Но самый большой вклад этого разбора оказался в том, что теперь я знаю какие сферы у меня развиты на максимум (а я все потолок проломить пытаюсь) и где мне лучше притормозить, и развивать то, где у меня максимальный потенциал (чего как оказалось я стеснялась и боялась) . Стало интересно?! Соционика настолько крутая наука, что по этой системе можно строить идеальные коллективы как на работе (активно используется в развитых странах), так и в личной жизни. И когда типирование прошли мои знакомые - я поняла насколько это мощный инструмент воздействия и понимания человека (на что не стоит давить, а чем можно мотивировать!) . Продолжение в след. посту

Огнеразбор Сегодня разбираем первую группу. Разбор - жесткая, но эффективная вещь. Сейчас разложили бизнес Жанны - массажный кабинет. В результате несколько исписанных листов с идеями и списком заданий на неделю. Теперь вопрос в воле и силе слова человека. Выполнит ли Жанна за неделю все задания? Кто хочет узнать результат Жанны через неделю? Кто, кстати, тоже хочет бизнес разбор?пишите внизу