Список из самых популярных хештегов по теме #ДИРЕКТОРПОПЕРСОНАЛУ

Добро пожаловать в серпентарий или особенности работы в женском коллективе ⠀ Так уж исторически сложилось, что служба персонала в 99% случаев состоит из дам ‍ И работать большую часть трудового стажа мне пришлось исключительно с ними. ⠀ Конечно, в с̶е̶р̶п̶е̶н̶т̶а̶р̶и̶я̶х̶ женских коллективах есть множество «За». Это в первую очередь общие интересы. Как же порой душевно поболтать с коллегой о том, что дети у нас самые гениальные, что все мужики сво..., кроме мужа, какое дивное дефлопе с крутонами можно приготовить на ужин и где работает лучший парикмахер ⠀ Женщины более отзывчивы и чувствительны, сопереживают и поддерживают в тяжелой ситуации. Просто потому что такова их природа. ⠀ Женщины заметят ваш маникюр и новый цвет волос, сделают комплимент новому модному платью или туфлям. ⠀ Мужчины, заметят только если вы вдруг наденете мини или джинсы в обтяжку ⠀ Женщины любят эстетику и вкусняшки, поэтому в их кабинетах царит порядок. На столах стоят цветы, фото детей и котиков, а запах кофе и свежей выпечки никого не оставит равнодушным. ⠀ Но к сожалению это все теряет своё значение, если вспомнить минусы. Мой опыт в этой части, увы, очень негативный. ⠀ Чего стоит холодящий кровь триллер, как одна из моих подчиненных, женщина в годах, подралась с моим руководителем - зам.директора крупного завода. Мебель пострадала, руки и ноги к счастью уцелели ⠀ В другой компании был коллектив из милых на первый взгляд леди, а какие роскошные интриги они плели, жесткие, на пределе правил приличия. Этика и порядочность давно были отправлены туда, откуда не возвращаются. ⠀ Эмоции, слезы, скандалы, расследования - всё это характерно для коллективов, где работают только женщины. А самое мерзкое - это зависть, чёрная и липкая, которую ощущаешь физически. ⠀ Поэтому, я не люблю женские коллективы. В смешанных мне работалось намного комфортнее и спокойнее. ⠀ А в каком коллективе работаете вы? ⠀ #дзт_10_1 для @kat_chu_

☝Размещаем для Вас календарь бухгалтера на июнь, в этом месяце не так много отчетных дней, однако не стоит о них забывать До 17 июня: ❗️Уплатить страховые взносы за май; ❗️Сдать отчет СЗВ-М за май. До 25 июня: ❗️Уплатить НДС за 1 квартал 2019 года (компании на ОСНО и налоговые агенты, которые могут разбить квартальный платеж на три части и уплачивать их в течение квартала). До 28 июня: ❗️Сдать декларацию по налогу на прибыль за май (для организаций с отчетным периодом месяц); ❗️Уплатить третий ежемесячный авансовый платеж по налогу на прибыль во 2 квартале 2019 года (для компаний, которые платят авансы ежемесячно). #kazanskf #финансоваяграмотность #спецконтрольфинанс #бухгалтерскоесопровождение #директорпоперсоналу #автоматизациябизнеса #онлайнкассы #бухгалтерскаяпомощь #бухгалтонлайн #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерскийучет #консультациябухгалтера #главбух #аутсорсинг #kazan #бухгалтерия #бухгалтер

Сегодня поговорим немного о протоколе заседания комиссии по легализации налоговой базы. Многие наверно с сталкивались с такими запросами от налоговой инспекции. Что же это такое. Это протокол в котором указан ряд вопросов на которые должен ответить руководитель юридического лица. А как на него отвечать!? Наша организация не раз помогала с ответами, и мы пришли к следующим выводам. Отвечать нужно так, как есть. Пример: Юридическое лицо с видом деятельности производство. Руководитель получил протокол и обязан на него ответить. Вопросы касаются контрагента. ❓С какой целью был привлечен контрагент? ответ: для поставки ТМЦ. ❓При каких обстоятельствах осуществлялся выбор контрагента? ответ: затрудняюсь ответить! (ответ на этот вопрос правдивый т.к руководитель,а в нашем случае Генеральный директор, реально не может вспомнить, как выбирал контрагента, может по стоимости ТМЦ, может по качеству ТМЦ, может по рекомендации. -❓Проводилась ли должная осмотрительность при выборе контрагента? Ответ: Да,затребованы документы по гос.регистрации, ЕГРЮЛ. ❓Каким образом и при каких обстоятельствах были заключены и подписаны договора между Вами и контрагентом? ответ: Затрудняюсь ответить( вспомнить всех контрагентов если их больше 200 просто не реально, поэтому данный вопрос правдив) ✅Не будем прописывать все вопросы, просто хотим пояснить, чем меньше вы напишите пояснений ,тем меньше к Вам будет вопросов. Как показала практика, ответы- "затрудняюсь ответить" принимаются, т.к руководители не всегда помнят своих контрагентов, а протокол адресован именно руководителю. ☝Не бойтесь писать "не помню", "затрудняюсь ответить", штраф предусмотрен за не предоставление ответа, а не за сам ответ. В худшем случае Вас попросят пояснить свои ответы, но штраф вы за это не получите. #kazanskf #финансоваяграмотность #спецконтрольфинанс #бухгалтерскоесопровождение #директорпоперсоналу #автоматизациябизнеса #онлайнкассы #бухгалтерскаяпомощь #бухгалтонлайн #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерскийучет #консультациябухгалтера #главбух #аутсорсинг #kazan #бухгалтерия #бухгалтер

#acher_psiho ЭФФЕКТ ОПЛОШНОСТИ ⠀ Человек устроен так, что постоянно пытается понравиться другим людям, иногда инстинктивно и не осознавая этого, но часто и специально, прилагая к этому все свои усилия. ⠀ Особенно это актуально для тех, кто часто выступает на публике. Конечно, такие люди стараются показать свои лучшие качества, более того – часто приписывают себе те качества, которыми они не обладают. Иными словами, всеми силами показывают себя как идеального человека без недостатков. ⠀ Такой способ, впрочем, работает не всегда – многие люди понимают, что образ, который они создают, неправдоподобен, и перестают относиться к такому человеку с доверием. ⠀ ▪️Избежать этого позволяет явление, получившее название «эффект оплошности». ⠀ Он заключается в следующем: незначительные оплошности или недостатки человека заставляют других лучше относиться к нему. Самоирония, случайные оговорки, некоторая неуверенность в себе зачастую располагают лучше, чем уверенность и самодовольство. Именно они делают образ человечнее, ведь склонность к ошибкам – неотъемлемая черта людей. ⠀ В то же время, к этому эффекту нужно относиться осторожно. Значительные оплошности не смогут вызвать симпатию людей, а наоборот, сильно навредят. ⠀ ☝К примеру, лектор, который явно плохо знает свой материал, не привлечёт внимания аудитории, в то время как оговорки и незначительная забывчивость лучше расположат к нему слушателей. ⠀ ✔️При правильном применении эффект оплошности может не только повысить авторитет и привлекательность человека, особенно во время публичных выступлений, но и позволит обратить волнение и неуверенность в свою пользу. . #психофакт

— У меня новый бухгалтер 1951 года рождения. Отобрала у него счёты, так он теперь считает на компьютере в Блокноте, столбиком! - Анекдот. ‍♀️Да были времена,когда бухгалтера все считали на счетах. ❗️А теперь, куда не глянь везде инновации. ‍Калькулятор в ПК, калькулятор в облаке, калькулятор на столе, калькулятор в Excel. Мы совершенно разучились считать в уме, и это не есть ХОРОШО. В нашей компании мы практикуем расчеты без калькулятора, т.е проверяем все ,что посчитано с помощь программ на бумаге столбиком, как в школе. Да времени уходит больше ,но и столбикам мы доверяем не меньше. Зато уверенности в правильности расчетов на все 100%. "Метод второй руки" или "Доверяй , но проверяй" так можно назвать данный процесс. А вы часто считаете в уме. Столбиком давно считали! #kazanskf #спецконтрольфинанс #финансоваяграмотность #фабрикапредпринимательства #бухгалтерскоесопровождение #директорпоперсоналу #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерскийучет #консультациябухгалтера #аутсорсинг #бухгалтерия #бухгалтер #бизнес #налоги #отчетность #аутсорсингказань #бухгалтерскаяфирма #главбух #автоматизациябизнеса #онлайнкасса

‍♀️Это сейчас мы вспоминаем случай с улыбкой , а раньше было не до смеха! Как то раздался звонок в нашем офисе, звонил финансовый директор крупной компании. На тот момент у них был уволен весь отдел бухгалтерии , и это насторожило нас. Договорились о встрече. Встреча прошла на позитивной ноте и мы и они смотрели в наше светлое будущее , строили планы как восстановить бухгалтерию и начать корректный учет. Договорились о стоимости услуг, проговорили все условия договора. Обычно в течении 3-х дней мы составляем полный алгоритм наших действий и высылаем заказчику для согласования. Так и было, составили алгоритм и отправили. Подготовили договоры и выставили счет. Наступила тишина. День, два, три на связь клиент не выходит. Спустя неделю нам позвонил финансовый директор и пояснил, что повторно пришлось согласовывать с генеральным стоимость и договор. На электронную почту были высланы замечания по договору, которые в обязательном порядке должны отображаться и быть прописаны в договоре. Замечания учли вроде не критично немного заказчик подстраховался внес предложения по принятию нами большей ответственности , но мы пошли на это будучи уверенными в качестве своей работы. Отправляем на согласования день, два, три , тишина. Заказчик высылает новые замечания по договору, где ответственность возложенная на нас возрастает ,а сумму стоимости услуг Заказчик занижает. Не буду описывать сколько было согласований, но на данного заказчика мы потратили почти два месяца, это согласование договора. Итог в договоре было столько штрафов и столько ответственности возложенных на нашу сторону, что осталось только написать , коммерческую тайну сохраню " Мамай клянусь", что б успокоить заказчика. А если вдруг какая ошибка с нашей стороны так в договоре только "смертная казнь" не прописана и все это за сумму которая в 2,5 раза меньше то, что изначально была согласованна. Мы отказались принимать условия и попрощались с так и не ставшим Заказчиком. Мы считаем ,так чем больше ответственности несет исполнитель, тем больше стоимость. ✅Мы думаем, ни кто за 3 копейки не подпишет себе смертную казнь . ❓❓Вы как думаете, мы правы? От степени ответственности чек для заказчика должен вырасти?

Как и обещали! Планирование рабочего дня в минутах. Расчет на девятичасовой рабочий день! ❗️Расшифруем для понимания: РРГ- руководитель рабочей группы. ВБ- ведущий бухгалтер. ПВБ- помощник ведущего бухгалтера. ✅Отдых для РРГ,ВБ,ПВБ- 80 минут. ✅Техническое время(подготовка рабочих программ) для РРГ,ВБ,ПВБ – 15 минут. ✅Прямое общение с клиентом (телефонные переговоры/деловая переписка,встречи): РРГ,ВБ- 60 минут, ПВБ-20 минут. ✅Поиск необходимой информации: РРГ- 30 минут, ВБ- 40 минут,ПВБ-20 минут. ✅Дополнительные услуги (доп.формы отчетности, возмещение пособий из ФСС, и д.т): РРГ-35 минут, ВБ-35 минут, ПВБ- 20 минут. ✅Администрирование рабочих процессов (постановка, контроль исполнения задач): РРГ-110 минут, ВБ- 15 минут, ПВБ- не входит в обязанности – 0 минут. ✅Выполнения смежных поручений руководителя (сканирование и подготовка необходимых документов) РРГ,ВБ- не входит в обязанности – 0 минут, ПВБ-15 минут. ✅Архивирование РРГ,ВБ- не входит в обязаности – 0 минут, ПВБ -10 минут. ✅Подготовка отчетности РРГ -10 минут, ПВБ -15 минут, ПВБ – 5 минут. ✅Обработка бухгалтерских операци РРГ- 200 минут, ВБ- 280 минут, ПВБ-355 минут. ❗️Итого за день затрачено 540 минут. ❗️Мы стараемся придерживаться к заданному ритму. А вы как планируете свой рабочий день? #kazanskf #спецконтрольфинанс #финансоваяграмотность #фабрикапредпринимательства #бухгалтерскоесопровождение #директорпоперсоналу #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерскийучет #консультациябухгалтера #аутсорсинг #бухгалтерия #бухгалтер #бизнес #налоги #отчетность #аутсорсингказань #бухгалтерскаяфирма #главбух #автоматизациябизнеса #онлайнкасса

Всем привет! Каждый из нас периодически оказывается то в роли работника, то в роли работодателя. Я решила завести свой блог об HR , о том: как лучше взаимодействовать с сотрудниками, о том, как понять, почему меня не повышаютЯ же такой классный! как провести собеседование, как понять, какая мотивация у меня самого, как быть профессиональным руководителем, как определить уровень самоэффективности.... Вообще, про людей и для людей Пишите, какие бы темы были вам интересны #какуправлятьлюдьми #персонал #hrдиректор #hr #директорпоперсоналу #личнаяэффективностьруководителя #секретыотHRдиректора #сделайпобедыправилом #instaмакдоналдс

Немного теории❗️Что такое баланс и зачем он нужен? Баланс - это своего рода финансовый паспорт любого предприятия на конкретную дату, в котором можно увидеть то, чем владеет предприятие (активы) и кому предприятие должно (пассивы). Поэтому сумма актива баланса всегда сходиться с суммой пассива баланса. Так как баланс построен по принципу: если что-то где-то есть, то это кому-то точно принадлежит или кто-то на эти активы претендует. Как раз баланс предоставляет "информацию", какая сумма активов у организации есть в данный момент и в каких суммах и кому данные активы принадлежат (список лиц, организаций, государственных органов). ✅Активы - это первая часть баланса, отражающая "информацию" о том, что принадлежит предприятию на праве собственности. ✅Пассивы - это вторая часть баланса, где отражена "информация" о том, кто владелец активов предприятия и долги предприятия. Что такое баланс - это отчет для управления с "информацией" по всем активам и всем пассивам отдельно взятой организации. #kazanskf #спецконтрольфинанс #финансоваяграмотность #фабрикапредпринимательства #бухгалтерскоесопровождение #директорпоперсоналу #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерскийучет #консультациябухгалтера #аутсорсинг #бухгалтерия #бухгалтер #бизнес #налоги #отчетность #аутсорсингказань #бухгалтерскаяфирма #главбух #автоматизациябизнеса #онлайнкасса