Список из самых популярных хештегов по теме #СОУТ

⠀ ‼️31 декабря 2018 года последний срок  проведения специальной оценки условий труда. ⠀ ❓Каким работодателям не надо спецоценку? Всем надо спецоценку: ▪️коммерческие и некоммерческие , государственные и частные ▪️даже если работник всего один -надо СОУТ ▪️все режимы ▪️микробизнес тоже надо. ⠀ ❓Должен ли ИП проводить спецоценку рабочих мест? ⠀ Если у ИП есть хотя бы один работник – надо СОУТ ⠀ ❓Если у работодателя нет вредных работ (должностей), можно ли не проводить спецоценку? ⠀ Работодатели обязаны проводить СОУТ независимо от того, есть у них вредные или опасные работы или нет. ⠀ ❓В организации есть только директор- единственный учредитель. Нужно ли проводить спецоценку? ⠀ Даже если у работодателя только один работник, он обязан провести спецоценку.  Следовательно, если с директором заключен трудовой договор, то проведение СОУТ обязательно. Если трудового нет – не надо. ⠀ ❓Нужно ли проводить спецоценку в отношении рабочих мест сотрудников с разъездным характером работы? Рабочие места с разъездным характером оцениваются в том же порядке, что и стационарные. Спецоценку можно не проводить только в отношении: · надомников; · дистанционных работников; · лиц, работающих у граждан, которые не являются ИП. ⠀ ❓Если со всеми сотрудниками заключен договор ГПХ, нужно ли проводить спецоценку? ⠀ Если у организации или ИП работают только исполнители по гражданско-правовым договорам, проводить СОУТ организация или ИП не обязаны. ⠀ ❓Спецоценка проводится только один раз или ее придется проводить регулярно? ⠀ Специальная оценка условий труда проводится не реже чем каждые 5 лет.  Срок исчисляется с момента утверждения отчета о проведенной спецоценке. ⠀ ❓Штрафы за не проведение спецоценки? Административный штраф: на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей; на ИП – от 5 000 до 10 000 рублей; на организации – от 60 000 до 80 000 рублей. __________________________

Есть ещё несколько дней, чтобы успеть провести спецоценку условий труда и избежать штрафа Для этого нужно: Создать комиссию по проведению спецоценку и сформировать график Выбрать организацию - оценщика Сформировать список рабочих мест, среди которых выделить аналогичные Эксперты, проводящие спецоценку, выясняют есть ли вредные (опасные) факторы на рабочих местах или нет По рабочим местам, где не выявлены вредные факторы, представьте декларацию соответствия По всем рабочим местам надо определить классы условий труда Комиссия оформляет и утверждает отчёт о спецоценке Используйте результаты спецоценку и отразите сведение в 4-ФСС Ознакомьте сотрудников с результатам Отразите потраченные деньги в бухучета и при налогообложении Если до 31.12. 2018 этого не будет сделано, то грозит штраф в следующем размере От 5000 до 10000 - для должностных лиц От 5000 до 10000 - для предпринимателей От 60000 до 80000 - для организаций . . . #соут #бухгалтер #дляооо #длябизнеса #бизнесмама #спецоценка #бухгалтерия #бухучет #бухгалтерскийучет #сготовимоливье #бухгалтерскиеуслуги #услугибухгалтера #главбух

Добрый вечер! ❤️ Хочу всех поблагодарить за отклик под вчерашним постом, спасибо за ваше мнение и мне приятно, что вы читаете и блог вам полезен. А сегодня я хочу закончить с вопросами, возникшими после информации о спецоценке условий труда. Я ориентировалась на те, которые вы мне задавали под постом о СОУТ. ⠀ 1️⃣ Должны ли работников знакомить с результатами СОУТ? Представлять работникам полный отчёт о спецоценке не нужно. Достаточно ознакомить каждого сотрудника с картой спецоценки его рабочего места. ❗️ Сделать это нужно не позднее 30 календарных дней после утверждения отчета. ⠀ 2️⃣ Для чего нужна карта СОУТ? карта содержит информацию для работника о безопасности его рабочего места, и о тех производственных факторах, которые могут оказать влияние на состояние его здоровья, а также информацию о тех гарантиях, которые предоставляются работнику на его рабочем месте. ⠀ 3️⃣ Как часто проводится спецоценка? не реже чем один раз в пять лет. Срок исчисляется со дня утверждения отчета. ⠀ 4️⃣ Когда проводится внеплановая спецоценка? при вводе вновь организованных рабочих мест; на основании предписания инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ; при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, изменении состава применяемых материалов или сырья, при замене средств индивидуальной или коллективной защиты, если это влияет на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов; в результате несчастного случая или профзаболевания на рабочем месте, если причиной стали не выявленные производственные факторы; на основании мотивированного предложения профсоюза. ⠀ 5️⃣ Имеют ли работники оспорить результаты спецоценки? да, обратиться в госинспекцию или в суд. ❗️На основании заявления работника ГИТ может назначить экспертизу качества специальной оценки. ❗️Работники имеют право при оценке условий на своём рабочем месте и задавать вопросы специалистам. Положительная судебная практика есть! ⠀ ❗️❗️❗️ О гарантиях и компенсациях для работников, чьи условия труда признаны вредным или опасными напишу отдельно. ⠀ ❓Как в вашей организации проводилась СОУТ? Нашли нарушения? #знайтесвоитрудовыеправа

Спецоценка условий труда (СОУТ)….нужно ли проводить микропредприятиям Ответ -ДА❗Льгот нет ни для кого❗️ . Спецоценка – обязательная процедура для работодателя, крайний срок ее проведения был установлен 31.12.2018 Но, как оказалось, абсолютное большинство не в курсе, что такое СОУТ и для кого предназначена‍ . Не нужно проводить СОУТ: на рабочих местах надомников дистанционных работников свободных рабочих мест, на которых висит вакансия . Если организация работает в арендованном офисе, проведение спецоценки обязательно. Если компания переезжает, спецоценку проведите уже в новом офисе. Срок – в течение 1⃣2⃣ месяцев после переезда . Спецоценку компания не вправе проводить самостоятельно❌ Необходимо заключить договор со специализированной организацией, имеющей аккредитацию. Список компаний, которые вправе заниматься спецоценкой, есть на сайте Минтруда☝ . Средняя стоимость спецоценки условий труда от 1,5 до 3,5 тыс. руб. за рабочее место С результатами спецоценки ознакомьте работников в течение 3⃣0⃣календарных дней. Если условия труда признали вредными или опасными, предоставьте предоставить работникам гарантии и компенсации: повышенную оплату, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время⏱ . Штрафы за непроведение СОУТ: для организации – от 60 до 80 тыс. руб., для руководителя организации и ИП – ‪от 5 до 10‬ тыс. руб А вы уже провели спецоценку❓❓❓ Если нет - можете обратиться к нам и мы поможем избежать штрафов #бухгалтерскоесопровождение #юрист #ип #бухгалтерспб #усн #бизнес #отчетность #бухгалтер #предприниматель #спецоценка #соут

За что вас могут оштрафовать прямо в этот момент ⠀ Многие предприниматели и не догадываются о существовании важного требования закона "о специальной оценке условий труда (СОУТ)": все рабочие места должны пройти исследования на предмет воздействия вредных факторов (освещение, поза работника, воздействие электромагнитного поля и т.д.). Данное требование должны были выполнить все без исключения работодатели, имеющие хоть одного работника (кроме дистанционных) до 31 декабря 2018 г⌛ ⠀ ⚠️Если Вы не провели СОУТ, можете получить штраф по ч.1 ст.5.27.1 КоАП до 80 000 рублей за каждое "неаттестованное" рабочее место ⠀ В настоящее время мало кто провел СОУТ в своей организации. Исключение составляют производственные компании, где ответственно подходят к охране труда. Это понимают государственные инспекторы, и пока не спешат раздавать штрафы всем подряд. Тем не менее, в ближайшем будущем будут проверять всех случайным образом. ⠀ А готовы ли Вы к проверке Гос инспекции по труду? Приходите на мой онлайн семинар и получите дополнительные рекомендации по этому вопросу. Вы получите важные правовые знания для защиты бизнеса и подборку документов без которых накажут. Запись на 2 марта по ссылке в шапке профиля (www.trainlaw.ru). До 24 февраля скидка 3 900 руб. вместо 5 000 руб. #vkpost

Внимание❗ На фото бутылка с водой❗ ⚡Я могу оказать следующие услуги: ⚡ ✔ создание лендингов (15 тыс. руб.) ✔ сайты разной сложности (Wordpress, Bitrix) ✔ настройка CRM Bitrix 24 ✔ маркетинговые услуги: - seo (консалтинг) - контекстная реклама (Яндекс Директ, Гугл Adwords) - smm - таргетированная реклама Вк, Facebook Ads Manager, Instagram. Работал с рекламными бюджетами 300 тыс. руб. Продвигал семинары для фитнес тренеров. - email рассылка. ➡Сайт: zolos.ru (кликабельна ссылка в профиле) Могу также посоветовать компании и людей по следующим направлениям: ✔ регистрация ИП, ОО ✔ закрытие, ликвидация ИП, ООО ✔ бухгалтерское обслуживание (разной сложности и разная абонентка) ✔ ККТ (кассы) ✔ кадровый учет ✔ СОУТ (специальная оценка условий труда) А также могу посоветовать: ✔ юристов ✔ финансовых консультантов (по фирмам, БДДС и т.д.) ✔ консалтеров по продажам ✔ видеографов И по авто тематике: ✔ локальная покраска ✔ пленки на авто ➡Мой тел: 8-999-997-09-95 . #интернетмаркетинг #маркетинг #маркетингвсоцсетях #маркетинговыйплан #crm #bitrix24 #seo #яндексдиректнастройка #smm #таргетированнаяреклама #регистрацияип #регистрацияооо #ккт #кадровыйучет #соут

Сколько вы допускаете ошибок на работе, в день? Надеясь, что "пронесёт" ⠀ Была зима. Мела метель. Наверное. Не помню. Года три не меньше прошло. ⠀ Прихожу утром в кабинет. Он открыт. А, прихожу я обычно первая. Поэтому факт открытой двери напряг. ⠀ На стол начальника брошена куртка, нет на месте каски. Что произошло, что-то плохое было уже ясно. ⠀ В 04:20 утра работник Д. выполняя работы с подъемной платформы, залез на защитное ограждение. Потерял равновесие и упал с платформы. Платформа находилась на высоте 2.7м. от уровня пола. Работник был не обучен. Без медосмотра по высоте. Проинструктирован. Был в состоянии алкогольного опьянения. СИЗ от падения с высоты выданы не были. Наряд-допуск отсутствовал. Был в каске, без подбородочного ремня. ⠀ В итоге ОЧМТ, открытый перелом основания, перелом свода черепа. Тяжёлый ушиб головного мозга со сдавливанием субдуральной гематомой слева и размозжением вещества головного мозга. ⠀ Виновные лица: ⠀ Главный технолог не организовал разработку технологической инструкции при выполнении данной работы. ⠀ Начальник производства не организовал разработку инструкции по ОТ при работе на пневматической подъемной платформе. Допустил работника без медосмотра для данного вида работ. ⠀ Начальник отдела обучения не организовал проведение обучения и проверку знаний безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. ⠀ Мастер участка допустил пострадавшего к выполнению работ в алкогольном опьянение. Не осуществлял контроль за выполнением работ. ⠀ Начальник участка не обеспечил работнику СИЗ от падения с высоты. ⠀ Заместитель начальника производства не обеспечил выдачу наряда-допуска на данный вид работ. ⠀ Работник приступил к работе в состоянии алкогольного опьянения степень вины признана - 5%. ⠀ Пострадавший стал лежачим инвалидом на всю жизнь. У него осталось 3 несовершеннолетних детей. Остальные заплатили штрафы кто по УК, кто по КоАП. ⠀ Каждый допустил 1-2 ошибки, а всего 9 ошибок разных людей. А, последствия остались навсегда.

Хотите денег- получите. Компания PGIM - новые возможности для инвестирования.⭐️ ⠀ Компания PGIM, одна из лидеров в сегменте инвестирования, запускает уникальный продукт по инвестиционному кредитованию. Возможность получить до 5.000.000.000 руб. стала ещё более удобной и выгодной для таких инвестиционных проектов как: ⠀ ✅строительство; ✅реконструкция; ✅модернизации производства, а также ✅завершение или перепрофилирование вашего производства. ⠀ У Вас бизнес идея или проект, находящийся на стадии проработки «с нуля», а ,возможно, у вас действующее предприятие, но нуждается в реконструкции или полном перепрофилировании? ⠀ Так вот особые условия делают ваши желания ещё более возможными: ♦️льготная процентная ставка; ♦️срок кредитования до 15 лет; ♦️отсрочка погашения кредита до 9 месяцев; ♦️государственная поддержка. ⠀ И это только несколько сочных пунктов наших условий. ⠀ Инвестируем? ⠀ #ИнвестиционноеКредитование#кредит#регистрацияЮрЛица#налоговаяПроверка#PGIM#бухгалтерскийучет #налоговыйучет #налогюридический #налогиюридическихлиц #аудит #аутсорсинг #аутстаффинг #соут #трудохрана #duediligence#банкротство#бухгалтерскийучет #налоговыйучет#налогюридический #налогиюридическихлиц #аудит #аутсорсинг #аутстаффин #соут #трудохрана #duediligence #банкротство #group #finance #audit

Поможем подскажем #спроси_чтобы_знать #охранатруда#специалистпоохранетруда#инженерпоохранетруда#сиз#сот#гит#суот#соут#нормативныеакты#трудовойкодекс