Список из самых популярных хештегов по теме #КОРПОРАТИВНАЯАНТРОПОЛОГИЯ

#тимати #блэкстар #мнп2019 Потрясающая подача материала На драйве и стильно упаковали, легко воспринимать сложную и значимую информацию Очень понравилась #корпоративнаяантропология #культуравнутрикомпании #культурачеловека выстраивание #экологичных #взаимоотношений #бытьвездекакдома #сотрудники на первом #месте

Очарована Марком Кукушкиным Тезисно: - жизнь другая, а мы все теже - Люди и организации разваливаются каждый день. Их надо собирать каждый день. - смотреть TED - будущее не за лидерскими навыками, но за короткими практиками - удовольствие должно исходить от человека - ставь космическую цель. Реализуй что-то из этой цели за квартал - повышаем осознанность в системе клиента - разговоры у костра - особенность российского менталитета - не соблюдение правил - к сопротивлению надо относиться с уважением - большинство решений не поддаются консенсусу - реализация потенциала. Дайте людям уезжать и дайте людям возвращаться - себя никуда не деть. Фильтры никуда не деть. Постарайся встать в ботинки тех, кого слушаешь - достаточно ли у нас круглая культура на нашем собрании? #марккукушкин #тренды #кк #ниувшэ #коучинг #психология #разговорыукостра #тенденции #корпоративнаяантропология #surfcoffee #субботы

Обсуждаем подходы к основам социального контракта между лидером и племенем на КЭБ @more.than.business с #корпоративнаяантропология #человекбольшечембизнес

#FESTPIR2018 КОРПОРАТИВНАЯ АНТРОПОЛОГИЯ. Тренинг-бутик. Люди формируют культуру через взаимодействие и принятие решений ‌Взаимодействие определяется нашим диалогом и договоренностями. И кто у нас допущен к этому обсуждению? А кто принимает решение за столом? Что у нас является хорошим, а что плохим мы решаем совместным. ‌Страсть, намерения, цель, миссия - основа культуры. Смысл существования нашей компании должен иметь материальное выражение. ‌Мы - племенные существа. Мы помним об этом в семье, но забываем на работ, что мы эмоциональные существа. ‌Тотемный столб - душа организации. Важные вехи отражаются снизу вверх (факты и эмоциональная сторона фактов). ‌Персональный тотем, это вещи, встречи, несущие в себе не только прямую функцию, но и эмоции. Так, наручные часы могут быть часами (мы узнаем время) или мы можем иметь эмоциональную привязку к ним - это для нас дорогой, знаковый подарок, имеющих свою историю, дух. И тогда для нас это тотем. ‌Организационный тотем. Так, в одном из госпиталей для онко-больных украшают стены и окна цветными шариками, произведениями искусства и прочими красивыми вещами. Каждый день может стать последним для этих пациентов и пусть же он пройдёт в красивой обстановке. И при слиянии с другим госпиталем персонал очень боялся потерять эти предметы и всячески отстаивали их. Другой вариант тотема - ежегодный кубок за самый грандиозный провал в компании. Получить этот приз - это смесь стыда и унижения, но и смелости заявить об этом. И нельзя стать партнёром этой компании, не имея такого кубка. И, приходя туда сотрудники отправляются в "путь" за этим кубком. Путь изменений в компании лежит через работу с тотемом: 1. Тотема нет, его нужно сформировать. Соберите группу и создайте вместе видение будущего. 2. Тотем есть, нужно его усилить. Проанализируйте, в чём именно был наш успех, что привело нас сюда и позволило быть успешными? Определите свои ценности, тотем и его эмоциональную силу. Сформулируйте значение тотема для легкого понимания и разделения его новыми сотрудниками. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

Сегодня с коллегами из @more.than.business проводим очередную встречу с @jitske.kramer, продолжаем освоение инструментов корпоративной антропологии. Бизнес-центры переполнены не просто рабочими коллективами. В них живут племена. У них тоже есть свои вожди, есть свои ритуалы, пусть их так и не называют. Простой пример: где у коллектива точка сосредоточения информационных потоков? В переговорке? Или в курилке? Где люди более открыты? Вот-вот. #корпоративнаяантропология - это одна из парадигм, позволяющая по-новому работать с командами и организациями, повышая их жизнеспособность. #человекбольшечембизнес

В управленческих тренингах мы часто разбираем модель лидера и племени Дейва Логана. Сегодня учимся напрямую у автора, погружаемся в нюансы. #тренингбутик #корпоративнаяантропология

ЛИЦОМ К ЛИЦУ КУРС ВИЗУАЛЬНОЙ ПСИХОДИАГНОСТИКА: ЧАСТЬ 2. #Лицо может рассказать о многом. Ведь именно на нём «написаны» многие секреты человека. Надо лишь уметь «читать» эти тайные знаки. #Форма #головы: сразу даёт точную информацию о том, насколько человек от природы уверен в себе. А также: командный он игрок или одиночка, будет внимателен или вечно будет погружён в себя, и многое другое. #Рот и #губы: возможно, самая честная часть лица. Сексуальность, чувственность, аппетит, стиль мышления, волевые качества, щедрость, бережливость, серьёзность — вот лишь то немногое, о чём готовы поведать эти структуры. #Подбородок: трудно представить, сколько ценной информации несёт тип челюсти и подбородка. Смелость и трусость, степень порядочности и верности, жизненная позиция, масштабность личности — всё это видно сразу. Если, конечно, знать на что смотреть. #Нос: это целая энциклопедия характера. Темперамент, предсказуемость, впечатлительность, эстетическое чувство, нюх на деньги… И, да, нос действительно даёт представление о самых интимных секретах - но это совсем не то, о чём пишут и говорят. Во всяком случае, длина носа уж точно ни при чём. #Глаза: ключ к ответу на вопрос — будет ли человек стремиться достигать всего своими силами, или станет надеяться на ресурсы других людей. Особенности глаз покажут, искренний он или нет, готов действовать сразу или предпочтёт всё обдумать, будет комфортным в общении или предпочтёт конфликты и провокации. И, кстати, именно глаза расскажут о том, насколько человек (независимо от пола) ревнив. #Уши: по ним судят об интеллекте и степени чуткости, а также степени работоспособности и организаторских талантах. Согласитесь, важные качества для счастливой совместности и крепкого семейного бюджета. Остаётся предупредить, что для новых обладателей этих знаний мир уже никогда не станет прежним! Стоимость 7000 р. Для тех, кто намерен посетить также и первую часть события — общая стоимость 12000 р. ( — СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 000 рублей).Парам и корпоративным клиентам скидка ОРГАНИЗАТОР: Татьяна Артюхова 8-913-987-90-19 #ГерманТепляков #GermanTeplykov #КорпоративнаяАнтропология #бизнесантрология #ТатьянаАртюхова #организатор

Сегодня важный день у Тренинг-Бутика. Идёт организованная нами конференция «Управления культурными изменениями» Уже прозвучали Практики от компаний: Сантенс, Авито, Газпромнефть. Впереди Антропологический подход к изменениям в корпоративной культуре от Итске Крамер, корпоративный антрополог, генеральный директор HumanDimensions, с представлением аналитических методов и русского издания книги «Корпоративное племя» ( лучшей бизнес-книги 2016 года в Голландии). Горды, что приняли участие в ее издании. На полках магазинов она появится весной, вместе с английской версией. А у нас она - уже) На круглом столе выступит Карл- Хайнц Ойлер, управляющий директор Денисон Консалтинг Европа, консультант в области корпкультуры с 30-ти летним опытом. И в завершении Андрей Теслинов, о посредниках в культуре племён, сообществ, организаций. Ждём) Вдохновляющий день! Вдохновляемся) #тренингбутик, #кэб2018, #корпоративнаякультура, #корпоративнаяантропология

Хотите научиться читать по лицу? Вам интересен ваш собеседник - кто он? #Лицо может рассказать о многом. Ведь именно на нём «написаны» многие секреты человека. Надо лишь уметь «читать» эти тайные знаки. #Форма #головы: сразу даёт точную информацию о том, насколько человек от природы уверен в себе. А также: командный он игрок или одиночка, будет внимателен или вечно будет погружён в себя, и многое другое. #Рот и #губы: возможно, самая честная часть лица. Сексуальность, чувственность, аппетит, стиль мышления, волевые качества, щедрость, бережливость, серьёзность — вот лишь то немногое, о чём готовы поведать эти структуры. #Подбородок: трудно представить, сколько ценной информации несёт тип челюсти и подбородка. Смелость и трусость, степень порядочности и верности, жизненная позиция, масштабность личности — всё это видно сразу. Если, конечно, знать на что смотреть. #Нос: это целая энциклопедия характера. Темперамент, предсказуемость, впечатлительность, эстетическое чувство, нюх на деньги… И, да, нос действительно даёт представление о самых интимных секретах - но это совсем не то, о чём пишут и говорят. Во всяком случае, длина носа уж точно ни при чём. #Глаза: ключ к ответу на вопрос — будет ли человек стремиться достигать всего своими силами, или станет надеяться на ресурсы других людей. Особенности глаз покажут, искренний он или нет, готов действовать сразу или предпочтёт всё обдумать, будет комфортным в общении или предпочтёт конфликты и провокации. И, кстати, именно глаза расскажут о том, насколько человек (независимо от пола) ревнив. #Уши: по ним судят об интеллекте и степени чуткости, а также степени работоспособности и организаторских талантах. Согласитесь, важные качества для счастливой совместности и крепкого семейного бюджета. Остаётся предупредить, что для новых обладателей этих знаний мир уже никогда не станет прежним! Стоимость 7000 р. Для тех, кто намерен посетить также и первую часть события — общая стоимость 12000 р. (до 30 ноября 2017 г. — СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 000 р.). Количество участников ограничено: звоните сейчас - организатор Татьяна Артюхова - +7-913-987-90-19, tat.art134@mail.ru! #ГерманТепляков #GermanTeplykov #КорпоративнаяАнтропология