Список из самых популярных хештегов по теме #НАБОРПЕРСОНАЛА

Где искать ценные кадры? Особенно сейчас, когда кадровое голодание У нас есть много интернет ресурсов, рекламы в СМИ, сотрудничество с университетами, социальные сети и многое другое. Но как заранее быть уверенным, в том что этот кадр особенно ценен для вас ❗️Хедхантинг - переманивание конкретного кадра, из конкретной компании. Есть и другие трактовки данного термина, но это попроще‍♀️ на мой взгляд. Так вот хедхантинг не всегда морально нравственный момент, многие компании категорически против него, только по этой причине, а кто-то наоборот активно пользуется данным направлением, ведь ты всегда знаешь что кадр отличный и не нужно его проверять и учить, он сам все умеет и знает и на другой компании уже все вам показал и доказал. Крупные корпорации любят заниматься хедхантингом, у них и программы социальные для этого разработаны и борятся они не высоким заработком, а лучшим условием жилья например, или фитнес зал лучше больше и круглосуточный‍♀️ может это оплата самой дорогой клиники в городе и т.д. Вариантов много Как вы думаете правильно ли это? Переманивать сотрудников из чужой компании? #сочи #sochi #кадры #сотрудники #хедхантинг #наборперсонала #персонал #кадровик #отделкадров #hr #руководитель #корпорация #компании #начальник #резюме #наборсотрудников #кочетова #светаконфета #большенекочетова

Вакансия !!! #рекрутинг #наборперсонала В команду #iLocked на новый проект требуется #Team Lead Senior full stack web developer или #Руководитель отдела IT Задачи: Создание сайта агрегатора с нагрузкой 1000K в месяц Формирование команды разработчиков 10+ человек Требования: Опыт работы в области веб-программирования от 5 лет. Отличное знание PHP 5.6+, Nginx, и MySQL. Опыт PHP разработки на фреймворках (предпочтительно Laravel). Владение HTML5, CSS3, JavaScript, Ajax, на профессиональном уровне. Успешный опыт создания коммерческих проектов с оборотом от 10 млн/мес Условия: Оформление по ТК Уютный офис в центре города. График 5/2, 10.00-19.00. ЗП 100K+ Всем откликнувшимся предлагается тестовое задание Кто поможет в поиске кандидата, который будет принят на работу вознаграждение 10К рублей Резюме отправлять на почту oev@ilocked.ru #заметкипредпринимателя #hh #ilocked #geniumpark

Двигаться вперёд и достигать лучших результатов помогает только труд и постоянное развитие! . ⠀ . Обучаемся- внедряем! Обучаемся - внедряем! Обучаемся и опять внедряем! Бывает тяжело? Да! . Полно форс-мажоров- Да! Делаем ошибки-Да! Развиваемся, и быстро растём-Да! . ⠀ . И эта наша жизнь! Жизнь в нашей Компании! Я ни за что её не променяю на тихую гавань, где плывут по течению, когда дни, месяцы и годы мало чем отличаются друг от друга. Такой вариант точно мне не подходит и только так мне интересно жить . ⠀ . Какое по счету в этом году у нас обучение, которое начинается сегодня ? Даже не хочу считать! И я кайфую от предвкушения инсайтов и фишечек ! . Сейчас встретимся с нашими давними друзьями, в компании Аякс-Риэлт на бизнес- туре, лидерами рынка недвижимости, у которых такая широкая и открытая душа! . ⠀ . #светлананаумова_руководитель #обучениеруководителей #ипотека #наборперсонала #ипотекавсем #агентствонедвижимости #риэлтор #светлананаумова_управление #управлениеперсоналом #открытьсвоеагентство

Моя работа сегодня #любимаяпора #осень #теплыеденьки #работанасвежемвоздухе #наборперсонала #резюме #cv #работазаграницей #учебазаграницей #рекрутер #любимаяработа #винница #франсуа #vinnytsia #hrmanager #francua

#Repost @pilki_kolomyazhsky with @get_repost ・・・ Понедельник-прекрасный день для маникюра Иллюстрация ещё одного продуктивного дня наших мастеров-стажёров‍♀️ Мы приглашаем к сотрудничеству опытных и начинающих мастеров маникюра/педикюра в нашу студию #вакансиямастерманикюра #работавпитере #вакансия #мастерманикюраипедикюра #ищеммастеров #мастерманикюраприморскийрайон #маникюрпионерская #работадлявас #творческаяработа #этопитердетка #красивыеноготки #наборперсонала

Коллеги, в прошлом посте мы говорили про ценности и принципы. Я бы хотела продолжить эту тему и поговорить про само отношение к жизни. Я думаю, что очень важен настрой. . ⠀ . Знаете, я очень часто встречаю постоянно не довольных чем-то людей. Или тех, кто всё видит заранее в негативном сценарии. . ⠀ . И жизнь у них не складывается как им хотелось бы, потому как всегда есть виноватые. И бизнес не прет, да и возможностей не видят напрочь. Везде обман и все хотят поиметь их на деньги. Окружения нормального нет. . ⠀ . Они все время ищут свои проблемы в других. Ошибки воспринимают как табу идти и пробовать дальше, не понимают зачем им встречаются все эти люди на жизненном пути? . Обычно такие люди напрочь не видят закономерностей. ⤵ . ⠀ . Например, приходим одно и тоже обучение. Один берет и делает, другой ищет отговорки и всё критикует, говорит, что это не работает или просто отмалчивается ничего не делая. . Или всем дается одинаковое домашнее задание, один как-то, но делает, другой приходит не выполнив. Одни внедряют и получают результаты, другие просто не делают, но при этом продолжают ныть всегда имея оправдания. . ⠀ . Вы встречали таких людей? Как думаете, может такой человек изменится? ⤵⤵ #светлананаумова_руководитель #обучениеруководителей #ипотека #наборперсонала #ипотекавсем #агентствонедвижимости #риэлтор #светлананаумова_управление #управлениеперсоналом #открытьсвоеагентство

1 совет из моей сферы экспертности. . Хвалим прилюдно, ругаем один на один. . Никогда не начинайте разговор с подчиненным с того, что не сделано или сделано не так. Хороший руководитель отдела продаж всегда замечает сильные стороны своего сотрудника и на них делает акцент в разговоре. Грамотно применяя «Правила Похвалы» он мотивирует на действия ведущие к ещё большим результатам. #5днейсмаксимом #светлананаумова_риэлтор #обучениеруководителей #ипотека #наборперсонала #ипотекавсем #агентствонедвижимости #риэлтор #светлананаумова_управление

Мой образ в душе на сегодня именно такой ))

Привет друзья!✌ Сегодня я расскажу несколько принципов, по которым мы составляем анкету в группы для поиска кадидатов! ⠀ Первое о чем мы должны позабоиться, это выписать для себя портрет сотрудника, которого мы хотим найти.☝ Возраст, опыт работы（в сфере общепита и развлекательных учреждений желательно брать людей с опытом, но иногда ребята без опыта более замотивированные, настроенные на работу. О классификации сотрудников поговорим позднее), м/ж и т.д. ⠀ Первый важный момент, о котром стоит упомянуть это начало анкеты, в нем мы говорим, что ищем обязательно целеустремленных и мотивированных людей. Говорим о том, что работа не легкая, нагрузки большие, но за них мы награждаем людей! Так мы отсеим лентяев ⠀ Далее мы пишем о том кто нам нужен, например разыскивается официант☝, прописываем требования. "18-26 лет"（редко хороший сотрудник задерживается на должности официанта до 30), опыт работы, желательно место проживания（рассчитываем сколько будет стоить такси, если заведение работает до ночи）, пишем про общительность, приятный внешний вид, опрятность, собранность и пунктуальность, а так же желание работать в команде! Это важно☝ ⠀ Расписываем основные обязанности☝ график работы и зп☝ ⠀ А затем просим предоставить информацию в виде небольшого рассказа о себе и своей жизни! Если кандидат достаточно дотошный, то он прочитает до этого момента и напишет рассказ, если нет, то должны появиться сомнения на его счет) ⠀ Обязательно пишем о том, что эта работа не временная и что вы собираете крутую команду на долгосроную перспективу!✊ ⠀ ☝ Важная вещь, просите указать родной город, обычно приезжие ребята из других городов более мотивированны и настроены на работу!☝ ⠀ Ну и наконец указываем кому писать или звонить. Собираем анкеты и анализируем ⠀ В следующих постах мы поговорим с вами о собеседованиях☝ на связи ⠀ #бизнесмолодость #бмпитер #бмцель #бмцех #наборперсонала #сотрудники #hr