Список из самых популярных хештегов по теме #НЕПЛАТЯТЗАРПЛАТУ

Сейчас будет очень полезный пост! Сохраняйте его ❤️и себе и отмечайте друзей, кому это пригодиться. ⠀ Вот что нужно знать о задержке зарплаты⤵️ ⠀ Зарплата выплачивается МИНИМУМ 2 раза в месяц, в конкретный день. ⠀ ❌Нельзя установить период для выдачи зарплаты. Например, с 1 по 10-е число каждого месяца. ⠀ За задержку зарплаты руководитель несёт личную ответственность. ⠀ Уголовная ответственность грозит руководителю, даже если 1 сотруднику: ✔️не платят ЗП >2 месяцев ✔️ ЗП выплачивается частично или ниже МРОТ 3 месяца. ⠀ Максимальный размер наказания - лишение свободы на срок до 3х лет. ⠀ Административный штраф: От 10 до 20 тыс. руб. - для должностного лица и от 30 до 50 тыс. руб. - для организации при первом нарушении. При повторном - штраф должностного лица увеличивается до 30 тыс. руб. + возможна дисквалификация на 3 года. Штраф организации - от 50 до 100 тыс.руб. ⠀ При задержке заработной платы работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию - 1/150 ключевой ставки Центробанка. Считать просто: невыплачено 10 000 руб * 5 дней просрочки * 1/150 * 7,75% ключевая ставка. ⠀ Если зарплату не платят 15 дней, сотрудник может приостановить работу. Для этого достаточно письменно уведомить работодателя. Тут есть исключения: ✔️Военное, чрезвычайное положение ✔️Служба в вооружённых силах или Госслужба ✔️Работа в организациях, обслуживающих особо опасные виды производства или связанная с обеспечением жизнедеятельности населения. ⠀ Сотрудники организации могут обратиться в арбитражный суд заявлением о признании своего работодателя банкротом. ⠀ ⚠️Если вам не выплачивают зарплату: 1️⃣Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении прав. Трудовая инспекция проведет проверку и ответит в течение 30 дней. ⠀ 2️⃣Аналогичное заявление - в прокуратуру. Просите принять меры и разобраться с ситуацией. ⠀ 3️⃣Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации. ⠀ ❗️Завтра в сторис расскажу о том, почему работодатель НЕ МОЖЕТ навязывать получение ЗП на карту.

Краснодарская сетевая компания «Санги Стиль» оставила без зарплаты больше трёх тысяч сотрудников. Предприятие должно людям 58 млн 659 тысяч рублей. В структуре зарплатных долгов это самый крупный фигурант, но есть и другие. По состоянию на 29 марта общая задолженность работодателей перед работниками составила на Кубани 140 млн руб., деньги вовремя не получили более 4,5 тысяч человек. «АиФ-Юг» выяснил, как правильно отстаивать свои права. ⠀ __________ Активная ссылка на материал – в нашем Telegram-канале: t.me/aif_yug ⠀ Активная ссылка на сайт «АиФ-Юг» – в шапке профиля. . #сангистиль #работодатель #НеПлатятЗарплату #зарплата #краснодар #краснодарскийкрай

Трудовые споры с работодателем► Уволили без зарплаты? Что делать если уволили без зарплаты? Увольнения работников без выплаты зарплаты за несколько месяцев – не редкость. Если же работа была связана с товаром, материальными ценностями, то можно получить еще и обвинение в недостаче. В случае, если трудовой договор не был заключен, ситуация может показать безнадежной – многие даже не пытаются отстаивать свои права и просто ищут новую работу. С увольнением без зарплаты и другими трудностями столкнулась героиня нашего сюжета Елена Петрова. Но юристы убедили ее в обратном – трудовые споры в большинстве случаев решаются судом в пользу работника. А доказать факт трудовых правоотношений можно не только при помощи договора, но и массой других способов. Если вас так же, как и Елену, уволили без зарплаты - обращайтесь за юридической консультацией по телефону бесплатной горячей линии: 8 (800) 500-15-73. Центр Правовой Поддержки цпп.рф г. Москва, 1-й Волконский переулок, д. 15. 8-800-500-15-73 м. Цветной бульвар. Бесплатные юридические консультации по телефону и онлайн! #ТрудовыеСпоры #НеПлатятЗарплату #ЮристПоТрудовымСпорам #НеПлатятЗарплату #ЦПП #ЦентрПравовойПоддержки #Недвижимость #Иск #Иски #Суд #Документы #ПолезныеДокументы #ЮристыМосква #БесплатнаяЮридическаяКонсультация

Семейные споры►Раздел имущества после развода Раздел имущества после развода - помощь юриста Разводимся с мужем, у нас четверо несовершеннолетних детей. Адвокат говорит, что это не имеет значения и все имущество разделят пополам. Неужели интересы детей совсем не учитываются? Виктория, город Москва Ответ: Что касается имущества, приобретенного для детей (игрушки, одежда, техника, драгоценности), а также денежных накоплений, предназначенных детям – это имущество не участвует в разделе и продолжает принадлежать детям. Относительно того, как учитываются интересы детей при разделе совместного имущества супругов – каждый спор решается индивидуально. Согласно ст. 39 Семейного кодекса РФ, при разделе имущества супругов их доли в нем признаются равными (если нет брачного договора). Но в то же время, суд вправе отступить от равенства долей, особенно если это необходимо в целях защиты прав и интересов несовершеннолетних детей. В частности, в тех случаях, когда один из супругов не получал доходов без уважительных причин, либо расходовал совместный бюджет в ущерб своей семье. Если в семье несколько детей и все они остаются с одним из родителей – суд может учесть это при разделе жилплощади и т.д. По имущественным спорам при разводе рекомендуем проконсультироваться с адвокатом. Центр Правовой Поддержки цпп.рф г. Москва, 1-й Волконский переулок, д. 15. 8-800-500-15-73 м. Цветной бульвар. Бесплатные юридические консультации по телефону и онлайн! #СемейныеСпоры #ЮристПоСемейнымСпорам #Развод #НеПлатятЗарплату #ЦПП #ЦентрПравовойПоддержки #Недвижимость #Иск #Иски #Суд #Документы #ПолезныеДокументы #ЮристыМосква #БесплатнаяЮридическаяКонсультация

❗️Образец искового заявления о взыскании заработной платы вы можете посмотреть по ссылка в профиле на #ютуб канал, раздел "Видео" Напомню, что по общему правилу исковое заявление подается по месту юридического адреса Общества или регистрации ИП, физлица. Предварительно рекомендую всегда вести письменные переговоры, посредством претензии. Госпошлина за исковое заявления не платится. Исковое заявление с приложением подается в 2-х экземплярах. Если вам нужен образец заявления, нашить на #YouTube под видео "нужен образец иска" и электронную почту, я вам вышлю. Успехов в положительном решении спора❗️И конечно хорошего дня❗️

!!!! Самое главное, что надо знать в таких случаях - это сроки, в пределах которых вы можете обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав. Законом в трудовых спорах установлены #специальныесроки исковой давности, при нарушении которых, в случае зачаления ответчика о его пропуске и в случае отсутствия уважительных причин пропуска, все ваши требования к работодателю, даже если они вполне обоснованны, будут оставлены без удовлетворения. Итак, в ст. 392 Трудового кодекса предусмотрены следующие сроки: 3 месяца для обращения в суд за защитой своих нарушеннных трудовых прав со дня, когда о таком нарушении стало известно; 1 месяц для обращения в суд за разрешением спора об увольнении; 1 года о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе и при увольнении. Наш телефон 8-922-22-40-555 #алименты #взыскатьзарплату #какполучитьзарплату #заставитьзаплатитьзарплату #юрист #юридическаяпомощь #спроситьюриста #консультация #юридическаяконсультация #получитьответюриста #взаскать #долг #юристекб #наработенеплатят #неплатятзарплату #задолженностьпозарплате #незаплатилинаработе

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату? Куда обратиться, чтобы поскорее получить свои деньги? Существует несколько вариантов развития событий: 1. Самозащита. Как указано в ст. 142 Трудового кодекса, работник наделен правом самозащиты своих трудовых прав. Это выражается, в том числе, в невыходе на работу в случае невыплаты зарплаты в течение 15 дней с письменным уведомлением работодателя. 2. Обращение в трудовую инспекцию. Вы пишете заявление в свободной форме, излагая Ваши претензии к работодателю. Инспекция должна принять соответствующие меры реагирования. 3. Исковое заявление в суд. При этом, помимо фактически невыплаченной зарплаты можете требовать и компенсации за каждый день просрочки. 4. Заявление в Следственный комитет. Важно знать, что полная невыплата зарплаты в течение 2х месяцев, либо частичная - в течение 3х месяцев образует состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Подобные дела возбуждаются и расследуются Следственным комитетом. И чтобы не терять время на "хождение" Вашего заявления по отделам полиции и прокуратурам, рекомендуем обращаться сразу туда. Часто, опасаясь уголовной ответственности, работодатель производит расчеты по зарплате. Можно выбрать один из вариантов, можно все и сразу. Чем скорее работодатель убедиться в серьезности Ваших намерений, тем больше шансов у Вас получить свои деньги. --------------------------------------------------- Для квалифицированной помощи по данной проблеме, звоните: 60-11-71 89098633161 89145401796 -------------------------------------------------- Адрес: ул. Тургенева, д. 73, оф. 27 #адвокатхабаровск #адвокат #трудовоеправо #задержказарплаты #исковоезаявление #трудовыеправа #неплатятзарплату #консультацияадвоката

Если задолжали зарплату более 15 дней (☝), то пишем заявление о приостановке работы до выплаты, обязательно регистрируем (☝)у работодателя и идем заниматься своими делами! _________________________________ Теперь только письменно (☝) работодатель должен известить вас о готовности погасить задолженность. _________________________________ (☝)Не позднее следующего дня после получения извещения вы обязаны выйти на работу. И только после погашения задолженности можете приступать к работе. _________________________________ ☝☝Нельзя приостанавливать работу: гос.служащим, военнослужащим, лицам связанным с обеспечением жизнедеятельности и др.☝☝ _________________________________ Трудовое право - это высшая математика - важна любая мелочь, документ, действие. _________________________________ Однажды мой близкий человек так за год получил зарплату Адвокат Сергей Загайнов Кандидат юр.наук Консультант Правительства и Минюста РФ Стаж 16 л. +79184419940 Wt,Vb,Tl a@szagaynov.ru -,без выходных Офисы:Москва-Краснодар-Ростов Документы на a@szagaynov.ru Консультация:-1000;лично-2000 р. Семейный адвокат онлайн от 900 р. Любой документ онлайн 2000 р. _________________________________ #труд #трудмай #1мая #адвокатпотрудовымспорам #трудовойадвокат #хорошийадвокат #плохойадвокат #дорогойадвокат #дешевыйадвокат #адвокатсергей #адвокатпотрудовымделам #работник #сотрудник #какуволитьсотрудника #трудоваяинспекция #вакансия #вакансии #уволили #восстанлвлениенаработе #зарплата #заработнаяплата #неплатятзарплату #адвокат #юрист #трудовойюрист #краснодар #москва #ростовнадону