отборперсонала тюмень персонал полиграф полиграфологтюмени буториналександр детекторлжи собеседование управлениеперсоналом защитабизнеса ложь оценкаперсонала бизнес 89829801501 истина курсы менеджер оплататруда основыуправления потерябизнеса подборперсонала психология подозрения служебнаяпроверка аутсорсинг кадры аудит изменажены изменамужа blackcofe
В 2003 году я пришел в компанию Nestle в своём городе и гордо заявил, что я хочу работать торговым представителем. Но из-за отсутствия опыта мне предложили быть мерчандайзером♂️. Спустя полгода я все-таки стал торговым представителем. Гордился неимоверно! Амбиции быть лучшим и сейчас ещё не утихли. Но тогда эти чувства были обострены, ⚡как оголённые провода.
.
️К чему я это пишу?
Мне приходится много отбирать людей для моих клиентов. Амбиций у соискателей становится меньше с годами. Все больше люди хотят стабильности. А когда спрашиваешь, от кого в продажах зависит стабильность высокой зарплаты, то люди теряются и просят большой оклад и ма-а-аленький процент премии.
.
️На что же обращать внимание при найме нового сотрудника?
Как всегда нет универсального свойства и характеристики кандидата. Практика показывает, что каждый подбирает под себя. Но есть одно свойство, которое явно делает кандидата выигрышным. Это желание работать в компании. При чем, не показное, а реальное. Когда горят глаза и чувствуешь, как соискатель старается. Не боится показаться нелепым, не делает вид вундеркинда… А делает. Много делает. Даже если не получается. Делает. И растёт.
__________
На что вы обращаете внимание при выборе кандидата? Что для вас является ключевым?
__________
#Nestle #торговыйпредставитель #мерчандайзер #карьера #амбиции #поискперсонала #отборперсонала #стремление #трудоголик #построениеотделапродаж #отдерпродажснуля #отделпродажподключ #бизнесульяновск #ульяновск #ulsk #ulsk73 #ulyanovsk #ulyanovsk_life #обучениепродажам #бизнес73 #отделпродажотадоя
КТО ТАКОЙ HR И КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ОН ОБЛАДАЕТ?
Вы разместили вакансию HR-специалиста для вашей компании, пришло много откликов, но не знаете кого выбрать и по каким критериям?
Требования к компетенциям данного специалиста в вашей компании, должны быть основаны на должностной инструкции и задачах, которые перед ним стоят.
НО есть универсальные качества, которые требуются всем сотрудникам, чьё основное приложение труда - ЛЮДИ.
В шапке моего профиля ссылка на видео YouTube - что должен знать руководитель, для того, чтобы нанять нужного сотрудника в отдел по работе с персоналом.
По поводу сотрудничества обращайтесь:
Telegram: https://t.me/hrmarket
E-mail: natalya@market-hr.ru
VK: https://vk.com/iam.efremova
Instagram: https://www.instagram.com/efremova.hr
Half day Tony как категория соискателей -3 - кандидат готов выйти на работу, но условия не совсем его устраивают. предложите ему написать мотивационное письмо. Обычно такое письмо четко структурировано и не дает возможностей для маневра, как устная речь. - у соикателя есть хобби, которое требует много свободного времени - уточните его приоритеты, его участие в сообществах и готовность посещать тематические мероприятия. Если готов переключиться на работу - это ваш кандидат. Нет - не тратьте ни свое время. ни время соискателя.
Вот и все. что я могу сказать о соискателях, потенциальных Half Day Tonys.
#PRO_работу #работабезприкрас #отборперсонала #recruiting #half_day_Tony
Нет плохих и хороших сотрудников!
.
Есть те кому с нами по пути, а кому нет!
.
#управлениеперсоналом #бизнесмолодость #тренингпродаж #техникипродаж #likebz#likebz59#людидела#бизнес#стартам#структурабизнеса#отборперсонала#найм #сотрудники#навыкибизнеса#психологиябизнеса#развитие#онлайнкурсы#бизнесобразование#тренинг#hr
С каждым днем желание путешествовать становится все ярче и мест куда хотелось бы поехать тоже. Лондон, Париж, Пекин, Амстердам, Дели..... Перечислять можно до бесконечности, а ездить и летать тем более. ✈️⛵️⛴️️✈️
Голландия--это место куда хотим поехать с семьёй. Увидеть цветущие поля с тюльпанами, хочется ни только на картинке, но и воочию. ️ #мотивациякработе#мотивация#отборперсонала#чолпонконсалтинг#cholponmunduzbaeva#ETC