Список из самых популярных хештегов по теме #РАЗВИВАЕМКОМПАНИИ

Гостинг или сотрудники приведения. .. Гостинг - это ситуация, при которой сотрудники внезапно перестают выходить на работу и выхходить на связь с руководителем. Чаще всего это происходит сразу после того, как дали согласие на работу. .. Компания HeadHunter провела исследование, в котором спрашивало у работодателей ситуацию с сотрудниками-"гостями" в их компаниях. Более 66% пользователей ресурса в курсе, что такое гостинг и сталкивались с такими случаями в своей работе. .. По мнению большинства работодателей (около 80%), основная причина гостинга - отсутствие решимости у сотрудников сказать напрямую, что их не устраивает в работе. 36% считают, что случаи гостинга происходят из-за того, что соискатели находят более подходящую/высокооплачиваемую работу. Высокий уровень стресса назвали 21% работодателей. .. Также отмечали "безответственность", "внутренние комплексы", "инфантилизм молодежи", "низкую культуру делового общения". .. На наш взгляд, данная проблема часто возникает у компаний, которые имеют сложности при адаптации новичков, при отсутствии сильного hr-бренда, учитывающего запросы современной молодежи, а также отсутствие диалога между работодателями и соискателями. .. А как вы думаете, в чем причина гостинга? Сталкивались с такими соискателями в своей работе? Может быть сами прятались от работодателей таким образом? .. Наши контакты ⤵️⤵️⤵️⤵️⤵️ +7 (800) 222-34-77 или +7 (917) 721-777-8 ✉ abc@abc-rus.com www.abc-rus.com www.galinov.ru __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг

А вы делаете зарядку по утрам? А сотрудников приучаете? ‍♂️ __________________________ #ArtBusinessConsulting#АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus#msk #vlg #консалтинг #consulting#business #консалтинговыеуслуги#создаемвозможности #бизнес#развитиеперсонала#развиваемкомпании#обучениеруководителей#оценкаперсонала #бизнестренинг

Внутренние коммуникации в маленьких компаниях: быть или не быть? Внутренним (корпоративным) коммуникациям (ВК) бизнес сегодня уделяет все больше пристального внимания. Однако небольшие организации считают, что их компактность позволяет не обращать внимание на построение коммуникаций. Разберемся с несколькими заблуждениями. 1️⃣ В маленькой компании нет ВК. ВК – это общение в компании персонала и менеджмента в ходе совместной деятельности. Уже даже это определение дает понять, что размер компании никак не влияет на наличие коммуникаций. Поэтому мы склонны считать, что может отсутствовать система эффективных коммуникаций, но не коммуникации как таковые. Именно поэтому в маленьких компаниях часто этот процесс не управляем, сотрудники не умеют договариваться между собой и руководители тратят много сил и времени на работу посредником между отдельными людьми в команде. 2️⃣ Система ВК маленьким компаниям не нужна. Как часто мы наблюдаем, что каналы ВК, например корпоративная почта, скайп, чаты в мессенджерах и т.д., используются нерационально и хаотично, в лучшем случае по неформальным правилам, а в худшем – наобум. Или данные передаются не по соответствующим каналам. Все это создает хаос в коммуникациях и, как следствие, потерю ценного рабочего времени и снижение производительности труда. 3️⃣ Система ВК – дорогое удовольствие. Действительно, корпоративные порталы, социальные сети и пр. требуют значительных финансовых вложений. Но маленьким компаниям такие средства коммуникаций не нужны. Ей нужен порядок в коммуникациях. Нужно лишь понять, что управлять ВК – это необходимость, создать регламент по использованию каналов ВК и проявить свою управленческую решимость в том, чтобы требовать следования правилам. 4️⃣ ВК – это часть корпоративной культуры, а корпоративна культура – это праздники и прочая развлекательная мишура. Да, ВК входят в корпоративную культуру, причем, являются чуть ли не самой важной ее частью. Но корпоративная культура – это не только праздники. Это культура ведения бизнеса, культура взаимодействия функций, процессов, сотрудников. Это способность договариваться и понимать ценности работы в данной компании. Это осознанная необходимость.

Как отвлечься от плохих мыслей? Несколько нетривиальных решений в посте. .. 1️⃣ Довести плохие мысли до абсурда. Как можно дольше задавайте себе вопрос: " И что тогда?!". Стройте цепочку из возможных "ужасов", доводя ее до логической бессмыслицы. Так мысль теряет энергию и перестаёт быть навязчивой. .. 2️⃣ Дыхание. Мысленно признайте право мысли на существование и переведите все свое внимание на дыхание. Оно должно быть максимально медленным, глубоким. Думайте только о том, как вы делаете вдох и выдох. С помощью данного способа вы убираете напряжение с мысли, есть она и есть. .. 3️⃣ Самокоучинг. Задайте себе три вопроса: 1. Какая мысль сейчас у меня в голове? 2. Какое убеждение скрывается за этой мыслью? 3. Рефейминг - Какое позитивное намерение скрыто за этой мыслью или убеждением?/Что я могу сделать, чтобы изменить убеждение или мысль? .. 4️⃣ Квадрат Декарта. Проверьте мысль (ЭТО) на прочность с помощью таких вопросов: 1. Что будет, если ЭТО произойдет? 2. Что будет, если ЭТО не произойдет? 3. Чего не будет, если ЭТО произойдет? 4. Чего не будет, если ЭТО не произойдет?. 90% мыслей такую проверку не выдерживают и уходят. .. 5️⃣ Физическая нагрузка. Спорт, уборка, просто приседания. Физическая нагрузка сжигает стресс. .. 6️⃣ Техника хо’опонопоно. Повторяйте в голове фразы: "Я люблю тебя", "Мне очень жаль", "Благодарю тебя". Мысль уйдет. .. 7️⃣ BRAINGYM. Сделайте зарядку для ума. Яростно потрите мочки ушей до красноты. Сделайте упражнения на синхронизацию полушарий: одной рукой рисовать круг, другой треугольник или одной рукой зажимать "козу", а другой, одновременно, разжимать. .. А как вы прогоняете плохие мысли? .. __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг

В пятницу можно отвлечься на полезные шарады. Отгадайте русских классиков. .. Ответы пишите в комментариях. .. __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг

#Какнадоработать А чему мы можем поучится у Центрального института труда СССР? .. Алексей Капитонович Гастев (Как надо работать) описывает правила безопасного и производительного труда: .. Прежде чем браться за работу, надо всю ее продумать, продумать так, чтобы в голове окончательно сложилась модель готовой работы и весь порядок трудовых приемов. .. Не браться за работу, пока не приготовлен весь рабочий инструмент и все приспособления для работы. .. На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, чтобы попусту не тыкаться, не суетиться и не искать нужного среди ненужного. .. Весь инструмент и приспособления должны быть разложены в определенном, по возможности раз навсегда установленном порядке, чтобы можно все это находить наобум. .. За работу никогда не надо браться круто, сразу, не срываться с места, а входить в работу исподволь. После крутого начального порыва работник скоро сдает. .. По ходу работы иногда надо усиленно приналечь: или для того, чтобы осилить что-нибудь из ряда вон выходящее, или чтобы взять что-нибудь сообща, артельно. .. Работать надо как можно ровнее, чтобы не было прилива и отлива; работа сгоряча, приступами, портит и человека, и работу. .. Во время работы надо обязательно отдыхать. .. Во время самой работы не надо есть, чай, пить в крайнем случае только для утоления жажды; не надо и курить. .. Во время самой работы, особенно когда дело нейдет, надо работу прервать, привести в порядок рабочее место, уложить старательно инструмент и материал, смести сор и снова приняться заработу и опять-таки исподволь, но ровно. .. Не надо в работе отрываться для другого дела, кроме необходимого в самой работе. .. В случае полной неудачи надо легко смотреть на дело и не расстраиваться, начинать снова работу, как будто в первый раз. .. По окончании работы надо все прибрать; и работу, и инструмент, и рабочее место; все положить на определенное место. .. Как думаете - актуальные сейчас правила? .. __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей

Мир, Труд, Май! Ура, товарищи. .. А чему мы можем поучится у Центрального института труда СССР? .. Алексей Капитонович Гастев (Как надо работать) описывает правила безопасного и производительного труда: .. Прежде чем браться за работу, надо всю ее продумать, продумать так, чтобы в голове окончательно сложилась модель готовой работы и весь порядок трудовых приемов. .. Не браться за работу, пока не приготовлен весь рабочий инструмент и все приспособления для работы. .. На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, чтобы попусту не тыкаться, не суетиться и не искать нужного среди ненужного. .. Весь инструмент и приспособления должны быть разложены в определенном, по возможности раз навсегда установленном порядке, чтобы можно все это находить наобум. .. За работу никогда не надо браться круто, сразу, не срываться с места, а входить в работу исподволь. После крутого начального порыва работник скоро сдает. .. По ходу работы иногда надо усиленно приналечь: или для того, чтобы осилить что-нибудь из ряда вон выходящее, или чтобы взять что-нибудь сообща, артельно. .. Работать надо как можно ровнее, чтобы не было прилива и отлива; работа сгоряча, приступами, портит и человека, и работу. .. Во время работы надо обязательно отдыхать. .. Во время самой работы не надо есть, чай, пить в крайнем случае только для утоления жажды; не надо и курить. .. Во время самой работы, особенно когда дело нейдет, надо работу прервать, привести в порядок рабочее место, уложить старательно инструмент и материал, смести сор и снова приняться заработу и опять-таки исподволь, но ровно. .. Не надо в работе отрываться для другого дела, кроме необходимого в самой работе. .. В случае полной неудачи надо легко смотреть на дело и не расстраиваться, начинать снова работу, как будто в первый раз. .. По окончании работы надо все прибрать; и работу, и инструмент, и рабочее место; все положить на определенное место. .. Как думаете - актуальные сейчас правила? .. __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперс

Мастер-класс по эмоциональному интеллекту. .. Нас было много и мы справились: штурмили, осознавали, озвучивали эмоции, стереотипы, жизненный опыт. .. Раскачивали мышление и искали жизненные решения с помощью ТРИЗ. Делились опытом и мудростью друг с другом. .. Спасибо за этот мастер-класс! @gali.nov @juliya_ignatova __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг

16 апреля, 19.00 мастер-класс Гали Новиковой @gali.nov «Эмоции?! От них одни проблемы» .. На встрече Гали познакомит участников с инструментами развития эмоционального интеллекта. Вас ждёт практика понимания, озвучивания и проработки эмоций. .. ❗️ Хотите научиться работать с эмоциями - наслаждаться хорошими и правильно работать с негативными? Приходите! Будем создавать внутреннюю гармонию. .. Участие бесплатно. .. ✅ Обязательна предварительная регистрация по ссылке в шапке профиля ⬆️ Или телефонам 8-800-222-34-77, 8-917-721-777-8 (Telegram, WhatsApp). Наши контакты ⤵️⤵️⤵️⤵️⤵️ +7 (800) 222-34-77 или +7 (917) 721-777-8 ✉ abc@abc-rus.com www.abc-rus.com www.galinov.ru __________________________ #ArtBusinessConsulting #АртБизнесКонсалтинг #ABC #rus #msk #vlg #консалтинг #consulting #business #консалтинговыеуслуги #создаемвозможности #бизнес #развитиеперсонала #развиваемкомпании #обучениеруководителей #оценкаперсонала #бизнестренинг