Список из самых популярных хештегов по теме #СТРАТЕГИЯРАЗВИТИЯ

Когда я начинаю свой коучинг я спрашиваю - ЧЕГО ТЕБЕ НЕ ХВАТАЕТ В ЖИЗНИ? Ответы каждый раз разные, но суть их одна - НЕ ХВАТАЕТ СЧАСТЬЯ И ЭМОЦИЙ! Дальше мы разбираем как это всё этот человек может получить в своей жизни, что конкретно ему нужно сделать! Вот прямо по пунктам разбираем. После этого я задаю следующий вопрос - А ЧТО ТЕБЕ МЕШАЕТ ЭТО ВСЁ ВОПЛОТИТЬ В РЕАЛЬНОСТИ?! Ответы разные, но суть их одна - Я никогда так не делал. - А что обо мне подумают другие - У меня нет времени - Мои родители меня осудят - В следующем году обязательно ПОПРОБУЙ ЖИТЬ СЕЙЧАС, НЕ ЗАВТРА, НЕ В СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ - СЕЙЧАС ТВОРИ СВОЮ НАСТОЯЩУЮ ЖИЗНЬ. Приди на консультацию и запишись на личный коучинг - я помогу изменить твою жизнь в лучшую сторону! Тел - 89827446777 #АлександрЗольберг #личныйкоучинг #измененияклучшему #стратегияразвития #волшебныйпендаль #вдохновлю #напинаю #помогу #сделаюлучше #тыможешь #утебяполучится #ЧЁРНЫЙШАМАН

Окружение определяет мышление Нельзя мыслить как миллионер, работая на заводе. Факт. ⠀ Как изменить окружение и мышление? Только поступательно. Поговорка «из грязи в князи» родилась не случайно. Означает резкий, а потому малоэффективный, переход из одного социального слоя в другой. Когда наследство получил или в лотерею выиграл, а мышление – по старому «заводскому» типу. ⠀ Изменения в окружении и мышлении происходят только тогда, когда есть потребность в этих изменениях. То есть Я ОСОЗНАЮ, что хочу что-то изменить, но пока не понимаю КАК ⠀ ‼️На этот счет есть целая стратегия «медленно, но верно», лично апробированная неоднократно, в научно-исследовательской сфере и в бизнесе. ⠀ ‼️‼️Если хотите подробностей, пишите в комментариях «хочу стратегию», сделаю пост и даже – прямой эфир. Для тех, кто стесняется писать комменты открыт директ! ⠀ А пока - пример⤵️ ⠀ Мы с мужем пришли на концерт Дениса Мацуева. В карусели есть видео, посмотрите⬆️⬆️⬆️ ⠀ Слушать классику можно и дома, периодически мы это делаем, т.к. старший сын учится в музыкальной школе, и слушание музыки – часть учебной программы и всей нашей семьи ⠀ Однако, хотелось слушать музыку в окружении людей, которые ценят искусство, талант, упорство, атмосферу зала ⠀ И да, живой концерт, с эмоциями исполнителей и зрителей так глубоко проникает в душу, что волей-неволей становишься поклонником! Тот самый искомый эффект, когда ты – часть особого сообщества, был достигнут! ⠀ P.S. Среди людей, достаточно состоятельных, чтобы купить билеты за 3-5 тыс. рублей, все же нашлись бедные духом, которые во время поклона артистов стали отгребать в сторону гардероба…. Мышление . . . #мышление #стратегияразвития #саморазвитие #сменамышления #моеокружение #мысликакмиллионер #музыканассвязала #денисмацуев #классическаямузыка

В корпоративном университете Сбербанка начался форум "Стратегия развития, вызов молодым"! ⠀ Программу открыл Герман Греф, который рассказал об искусственном интеллекте, о новых формах работы и перспективах развития Сбербанка. После этого выступили руководители фракций в Государственной Думе во главе с В.В.Володиным. Не обошлось без традиционной фотографии смоленской делегации, Сергей Иванович как всегда был на высоте и после сессии еще долго отвечал на вопросы участников. ⠀ В карусели фото вы можете увидеть, как выглядит университет. #стратегияразвития #Госдума #вызовмолодым #ер #ер2018 #Смоленск #Смоленщина #Сбербанк #университетсбербанка #еробновление

МАСШТАБНЫЙ БИЗНЕС ⠀ Мечтали когда-нибудь открыть своё дело? Построить большой и прибыльный бизнес? Грести деньги лопатой? Быть акулой бизнеса? ⠀ Я - да! ⠀ А ещё я в детстве всегда говорила, что буду женой миллионера Родители до сих пор подкалывают)) ⠀ Перебрав множество вариантов франшиз, попробовав продажу одежды через интернет, проработав мастером по маникюру, я поняла, что надо уходить в интернет ⠀ С тех пор, как узнала про МЛМ в 2012 году, он мне не даёт покоя! Перепробовав уйму вариантов, как и в традиционном бизнесе, в итоге нашла то, что искала! ⠀ Масштабы компании просто поражают А скорость её развития захватывает дух Уже в первый год существования она вышла на рынок четырёх стран - РФ, Казахстан, Беларусь и Украина! ⠀ Полмиллиона клиентов активно пользуются её продуктами и услугами! Более 40000 партнеров строят сетевой бизнес и зарабатывают деньги ⠀ Более 2300 онлайн и офлайн магазинов/кафе/ресторанов/мед.центров/ателье/автозаправок и т.д. увеличивают свой товарооборот и клиентскую базу, сотрудничая с нашей компанией! ⠀ В выгоде остаются все! Оттого и название - WIN WIN - выигрыш-выигрыш! ⠀ Компания всегда в срок выполняет заявленные обещания и никогда не задерживает выплаты! С нами сотрудничаю звезды эстрады! Мы побеждаем в различных номинациях. ⠀ Компания не останавливается на достигнутом и идёт вперёд семимильными шагами! А в сторис покажу план её развития на ближайшие три года! ⠀ #масштабыпоражают

Продолжаем тему контент-плана, начало по хештегу #nu_contentplan ⠀ Сразу ставьте лайк, пока не забыли, а пост в закладки, чтобы не потерять. ⠀ ЧТО ПРОПИСЫВАЕТСЯ В КОНТЕНТ-ПЛАНЕ: ⠀ ✔️Дата и время публикации. Дата зависит от плана, время - от активности, которую можно посмотреть в статистике аккаунта. ⠀ ✔️Вид контента: развлекательный, информационный, продающий, обучающий. Это нужно, чтобы: разнообразить посты; идти в соответствии со стратегией. ⠀ ✔️Тема публикации. Зависит от запланированного вида контента и поставленных целей. ⠀ ✔️Какое фото или видео будут в этом посте. Лучше создать отдельную папку на месяц или хотя бы на неделю, туда сложить подготовленный визуальный контент, пронумеровать его или поставить даты. Это поможет: сэкономит время; сформировать красивый визуал. ⠀ ✔️Кто пишет пост и его размещает (если работа в команде). ⠀ ✔️Примечания - анализ поста. Эта графа заполняется через пару дней после публикации. Запишите, сколько лайков, сколько комментариев, вызвала ли тема интерес. Если да- продолжаете развивать ее, поддерживаете этот формат. Если нет, пробуете что-то менять- подачу, визуал, тему. Обязательно прочтите все комментарии, если есть вопросы, то выпишите их и превратите в тему отдельного поста. ⠀ ✔️Основные хештеги (см. информацию о хештегах здесь #nu_хештеги) ⠀ ✔️Отдельная вкладка - копилка идей для постов и сторис. Сюда вносите понравившиеся чужие посты, записывайте идеи, которые приходят в голову, мысли, которые можно превратить в темы, вопросы, которые вам задают в комментариях. ⠀ Планирую в следующий раз рассказать про рубрикатор. Нужно

Пост про #увольнение вызвал большую полемику во всех соцсетях. И собрал совокупно более 100 комментариев. Видимо волнительную тему затронула... . Существует знаменитое правило: нанимай долго, увольняй быстро. Это самый гениальный постулат. . Предыдущие годы наймом персонала я всегда занималась лично. Это съедало у меня много времени. Если мне был нужен сотрудник от курьера до главбуха, я на 2 недели выпадала из рабочего процесса и сама шерстила базы, сама обзванивала. Потому что люди в моем бизнесе - это самое главное. Я не устаю повторять, что они мой гелий, который помогает мне лететь вверх. . Посетовала однажды своему приятелю @vlad_kushnerev, что много времени трачу на эту задачу, и он поделился своей технологией, которую я полностью переняла, адаптировала под наши особенности и делегировала!!! Как сегодня мы нанимаем бухгалтеров: - руководители отделов ищут резюме подходящих кандидатов в базе соискателей; - на собеседование соискателей приглашает секретарь; - соискатель заполняет тест, который содержит психологические вопросы и вопросы по специальности; - Секретарь ничего не понимает в ответах, но у него есть проверочный лист, по которому он сверяется; - если количество правильных ответов соответствует норме, то происходит собеседование с начальником отдела. . Если мы нанимаем юриста, то там совсем другая технология. Соискателю на его домашнюю почту отправляется 3 вопроса. Можно отвечать на вопросы, используя любую литературу, интернет и даже помощь друга!!! Но... 80% кандидатов сразу отваливается. Это говорит об их психологическом состоянии. Наша цель – понять, как юрист будет думать, если ему попадётся сложная задача, которую он ранее не решал. Ведь все знать невозможно. А у нас безумно разносторонние #клиенты с бесконечно разными видами деятельности. И их вопросы простираются от порядка проведения собрания акционеров до способов защиты авторского произведения. По обратной связи от соискателей-юристов: у них есть опасения, что мы не знаем ответов на вопросы, которые высылаем, и поэтому с их помощью хотим получить ответы, которые продадим позже своим клиентам. Что это говорит о соискателе? То, что мы не готовы рассматривать его кандидатуру.

видеоархив #Арктика #севморпуть #энергетика #север #армия #армияроссии #развитиеэкономики #школа #институт #стратегическаяавиация #стратегияразвития #северныйфлот #ледоколы #макроэкономика #международноесотрудничество #международноеправо

Корпоратив - нужно или бессмысленно?! ⠀ В одной очень крупной розничной сети линейные сотрудники: продавцы, кассиры и грузчики узнали, что владельцы организуют новогодний корпоратив. для менеджеров Офиса, руководителей склада и заведующих магазинами. ⠀ Исполнительский персонал не пригласили под 2 причинам: - потому что их очень много, и очень дорого будет всех кормить и поить - бессмысленно их приглашать, ибо лояльность к компании благодаря новогоднему Корпоративу не повышается. ⠀ Руководитель с горькой усмешкой рассказывал новогодние истории после корпоративов: ⠀ - Как грузчики напились и набили морду Директору по логистике. - Как 25 декабря лучший продавец клялась в вечной верности любимой работе а 11 января ушла в другую компанию где ей заплатили на 500 руб больше. ⠀ - Как после корпоратива не досчитываются бутылок и - Как в пакетах под одеждой еду уносят в карманах. ⠀ - Как тетки из бухгалтерии начинают скандалить с тетками из склада. ⠀ Поэтому и решили - не звать линейных сотрудников на менеджерский бал. ⠀ Линейные сотрудники в ответ на это обиделись и пообещали после Нового Года массово поувольняться. ⠀ Вот сейчас и буду решать эту задачу для руководства сети. Как избежать массовых увольнений и сохранить лицо?! ⠀ А как вы считаете - увольнения и нелояльность это причина или следствие недоверия между менеджерами и низовыми сотрудниками? ⠀ #маринович #бшвверх #стратегия #стратегияразвития #команда #командамечты

[Что такое рубрикатор и для чего он нужен] ⠀ продолжение темы про контент-план, начало здесь #nu_contentplan ⠀ Это список рубрик, которые будут регулярно появляться в вашем аккаунте. В основе каждой рубрики - темы, которые вы планируете освещать, профессиональные и личные. ⠀ ☘️В моем аккаунте есть рубрики “Этимологическая пятница” (в которой я рассказываю о происхождении слов) и “Проверь свою грамотность” (в виде теста с ответами). Одно время у меня в блоге была рубрика “50 приемов письма” - я читала книгу с таким названием, а потом делилась информацией и собственными мыслями с читателями. ⠀ ✍Рубрикой может стать: ⠀ еженедельное интервью с экспертами; ⠀ гороскоп на неделю; ⠀ творческий процесс изнутри (как вы готовите крем/бисквит, как вяжете/шьете игрушку, подбираете ткань или украшения для блокнота), но каждый раз только маленький кусочек процесса; ⠀ ваш прямой эфир с вопросами-ответами; ⠀ фото, присланные заказчиками - с вашими игрушками, тортами, маникюром; ⠀ забавные истории о ваших детях или животных; ⠀ болтательные рубрики, в которых, например, вы обсуждаете новости за неделю, мужчин/женщин; ⠀ новинки фильмов и книг и мн.др. ⠀ ЗАЧЕМ НУЖНЫ РУБРИКИ? ⠀ чтобы сделать контент интереснее и разнообразнее; ⠀ чтобы не нарушать график публикаций; ⠀ чтобы соблюдать баланс между разными направлениями, баланс личного и профессионального; ⠀ чтобы не впадать в творческий кризис, ведь в рамках рубрики всегда можно придумать много новых тем. Это гораздо проще, чем придумывать темы для постов с нуля; ⠀ чтобы планировать не только текстовый, но и визуальный контент; ⠀ чтобы повысить узнаваемость (увидели в ленте знакомую рубрику, сразу поняли, чей это пост); ⠀ чтобы повышать вовлеченность через ожидания подписчиков. ⠀ С вас горячий лайк и пост в «сохраненные», иначе в следующий раз не расскажу: ⠀ как составить свой рубрикатор; какое количество рубрик оптимально; как часто публиковать тексты в рубриках. ⠀ ☘️Делитесь, у вас уже есть рубрики? С какой периодичностью выходят?