Список из самых популярных хештегов по теме #ТРУДОВОЙЮРИСТ

Друзья, Вы просили говорить заранее о бизнес-мероприятиях, на которые я хожу. Вот, сообщаю). . ✔ Если вы нуждаетесь в полезных знакомствах для бизнеса, то старайтесь быть частым гостем на многочисленных бизнес-конференциях, одно из таких мероприятий пройдет уже завтра, 26 августа, который проводит Акселератор он-Лайн школ @accel_online . ❓Вы собираетесь или идёте? Я иду❤️ . Регистрация по ссылке в сторис⬆️⬆️⬆️ . Подумайте, есть ли в Вашем окружении такой знакомый, который в ответ на Ваши просьбы, всегда говорит: «Вот у меня есть товарищ – поговори с ним. Он как раз этим занимается и обязательно поможет». Иногда такие ответы заставляют искренне удивиться: откуда у человека столько «нужных» людей в окружении . Вот несколько лайфхаков для успешного нетворкинга (искусства построения связей), которые позволят и вам стать тем самым знакомым с «нужными» людьми в окружении. . ✔ Если вы не знаете, как начать разговор, то предложите своему собеседнику обменяться визитками. Это конкретное предложение работает гораздо лучше многих тем про погоду, любимые книги, хобби и т.д. . ✔ Не будьте эгоистами и не говорите только о себе любимом. Ваши темы должны касаться интересов собеседника, иначе разговор попросту сойдёт на «нет». . ✔ Хочешь узнать ещё больше лайфхаков? Тогда регистрируйся на живое мероприятие @accel_online в центре Москвы ссылка в сторис . Расскажите, а как Вы заводите полезные знакомства? ⠀ . #accelconf #accelускоряет #акселератор #accel #акселераторонлайншкол #аксель #accel_education #картаюрзащиты #юрщит #картаюрщит #юридическаяконсультация #натальягригорьева #юриствзаконе #uristvzakone #подарочнаякарта #личныйадвокат #личныйюрист #юридическаяфирманатальигригорьевой #бизнесарбитр #бизнес #молодыепредприниматели #молодыемиллионеры #юридическаяконсультация #юридическийвебинар #юридическийблог #антихрупкийюрист #юридическиймастеркласс #тренинг #бизнесмолодость #бизнесмолодостьюрист #миллионер

Недавно мой клиент, получил письмо от своего начальника с предложением уволиться по собственному желанию. В противном случае обещали уволить "по статье". Естественно работодатель не хотел платить никаких компенсаций. ⠀ План по увольнению работника не удался. Он остался на прежнем месте и с той же зарплатой. А все потому что работодатель совершил ряд ошибок. ⠀ Итак, типичные ошибки работодателя ⠀ 1.Отсутствие трудового договора, должностной инструкции, приказов. ⠀ Суд всегда на стороне работника, любые сомнения трактуются в его пользу. Чтобы уравновесить шансы, нужно иметь фундамент из документов. ⠀ 2.  Отсутствие досье на работника, которое характеризует его отношение к труду. ⠀ Если сотрудник опаздывает, не исполняет возложенные на него обязанности и т.п., то нужно письменно фиксировать проступки (служебные записки, объяснительные, докладные, акты). ⠀ 3. Наличие переписки с работником по мессенджерам, эл. почте, соц.сетям, которая доказывает нарушение трудовых прав. Если директор хочет предложить сотруднику незаконные условия труда, то лучше это делать лично. ⠀ 4. Сообщение сотруднику о своем намерении его уволить до того, как подготовлена почва. Быстрое желание избавиться от сотрудника приводит к грубым ошибкам, за которые придется заплатить. ⠀  5. Зарплата «в конверте». Если решили платить зарплату «в конверте», то нужно делать это грамотно, иначе недовольный работник может обратиться в трудовую инспекцию. ⠀ А какие ошибки совершает ваш работодатель или возможно вы сами? #юристкемерово #трудовойспоркемерово #трудовойюрист #судкемерово #толковыйюрист #увольнение #трудоваяинспекция #праваработника #праваработодателя

-Ты сильная, ты сможешь! -Я умная - я даже не возьмусь... . . . #семейныйюрист #толковыйюрист #юриствзаконе #хорошийюрист #юрист #лучшийюрист #лучшаяюрфирма #юрфирмамосква #юристмосква #алименты #арбитражныйюрист #лучшийадвокат #семейноеправо #трудовойюрист #известныйюрист #звездныеразводы #юристмосква #адвокат #адвокатмосква #бизнесарбитр #юристмосква #uristvzakone  #натальягригорьева #семейныйадвокат #адвокатмосква #арбитражныйадвокат #сложныедела #громкиедела #прямойэфир #хорошийадвокат

Вы по каким-то причинам не угодили работодателю, и он вынуждает вас написать #заявление об увольнении по собственному желанию? ⠀ ❓зачем это работодателю? Причины могут быть самыми разными: от сугубо личных до банальной нехватки средств на оплату труда. ⠀ Возможные частые причины: ⠀ ⚠️личный конфликт между работником и руководством ⠀ ⚠️намерение освободить должность для кого-то другого ⠀ ⚠️избежать проведение мероприятий по сокращению штата ⠀ Обратите внимание! ❗️Причиной предложения написать заявление по собственному желанию может быть сам работник и его поведение. К примеру, , чтобы не увольнять работника "по статье" из-за опозданий, невыполнения трудовых обязанностей и проч., ему предлагают уволиться по собственному желанию. В данном случае увольнение для работника по собственной инициативе будет лучшим выходом . Поэтому нужно реально оценивать ситуаци. ⠀ Если работник считает, что законных причин его увольнять нет, то писать заявление он не обязан! ⠀ Работнику стоит уточнить в руководства, чем вызвано такое решение и, исходя из ответа, предпринимать конкретные действия, а именно: ⠀ ✔️ Согласиться на условия работодателя и искать себе новое место ⠀ ✔️Написать жалобу на руководителя в ГИТ/прокуратуру ⠀ ✔️Вести с ним долгую и упорную войну, доказывая свою правоту ⠀ ✔️Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определенной компенсационной суммы работнику. ⠀ Часто именно последний вариант устраивает обе стороны. Работник не хочет, чтобы его выживали с работы, а работодатель готов заплатить, лишь бы работник ушел. Поэтому выбор всегда есть, и он за работником. ⠀ Если #работодатель не идет на соглашение сторон и продолжает настаивать на увольнении, работнику стоит запастись фактами давления на него (аудиозаписи, электронные письма), которые в последующем могут сдать доказательственной базой. ⠀ Если заявление #работник всё же написал, он, как правило, считает, что все его возможности остаться на работе исчерпаны. ЭТО НЕ ТАК! Он может обратиться в #суд за защитой своего нарушенного права. Срок обращения - 1 месяц, с момента увольнения. #увольнение #незаконноеувольнение #трудовоеправо #защитаработника #трудовойюрист #охранатруда #ткрф #юрист

☝В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ НАРУШЕНА ХРОНОЛОГИЯ ЗАПИСЕЙ. Нарушение в трудовой книжке. . Законодательством Российской Федерации допускается возможность внесения исправлений в трудовую книжку работника. . Порядок исправления ошибок в рассматриваемом документе предусмотрен разделом III Правил. . В то же время порядок восстановления пропущенных записей законодательством напрямую не установлен. Следовательно, в этом случае надлежит воспользоваться общим порядком внесения записей в трудовую книжку и исправления ошибок. . ☝В пункте 27 Правил отражено, что ошибки в трудовой книжке исправляются работодателем, их допустившим. Исправить ошибку может, в т.ч., и работодатель, у которого работник трудится в настоящее время, но в соответствии с документом от работодателя, который допустил неточность. . ☝Пункт 29 Правил требует полной идентичности сведений документа, являющегося основанием для устранения неточности, соответствующей записи в трудовую книжку. . ⛔Указанной нормой установлен запрет на использование в качестве подтверждения таких сведений свидетельских показаний. Это означает, что устное свидетельство не может являться основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку. Таким основанием является только официальный документ. . Важно учесть, что на основании пункта 1.2 Инструкции в разделах "Сведения о работе"; и "Сведения о награждении"; трудовой книжки нельзя исправлять ошибки путем их зачеркивания. . В рассматриваемой ситуации запись в трудовую книжку о переводе на новую должность соответствует действительности, следовательно, недействительной она не является. Имеет место лишь факт пропуска записи о переводе в структурное подразделение. . ☝Следовательно, пропущенную запись необходимо внести сразу после заключительной записи в трудовой книжке, применяя общий порядок, установленный Правилами и Инструкцией. . БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА - 9-987-585-99-69 #ЭКспертЮрист #ЮристУфа #ТрудовойЮрист #ТрудовойСпор #работа #работодатель #стаж #ЮристМосква #ЮристСПБ #трудовая

Лайк тайм и будет вам счастье!❤️ . С Вами @uristvzakone и новые лайки активности! . Ну что, погнали? . ❤️Лайкаем этот пост и 2 соседних . ❤️передаём эстафету друзьям -пишем ники @..., @... . ❤️смотрим аккаунт предыдущего, лайкаем 3 последних поста . ❤️пишем в комментарии тех, кого отлайкали: «Сделано. Жду ваши лайки» и получаем лайки в ответ✨‍♂️ . . #лучшийюрист #лучшаяюрфирма #юрфирмамосква #юристмосква #соглашениеоразделе #алиментноесоглашение #семья #арбитражныйюрист #лучшийадвокат #семейноеправо #трудовойюрист #известныйюрист #хорошийюрист #трудовыеправабеременных #успехнеизбежен #звездныеразводы #юристмосква #адвокат #адвокатмосква #бизнеследи #юрист #бизнесарбитр #юристмосква #uristvzakone  #натальягригорьева #юридическаяфирманатальигригорьевой #семейныйадвокат #адвокатпоразводам #адвокатмосква #арбитражныйадвокат

Шеф требует написать заявление об увольнении по собственному желанию. ⠀ Что делать в таком случае ⠀ Прежде всего, не паниковать, не торопиться принимать решение и попробовать разобраться в ситуации: почему все же у работодателя появилось желание уволить работника? ⠀ Возможные причины: ⠀ личный конфликт между работником и руководством ⠀ намерение освободить должность для кого-то другого ⠀ избежать проводить мероприятия по сокращению штата ⠀ Обратите внимание☝️причиной предложения написать заявление по собственному желанию может быть сам работник и его поведение. Например, чтобы не увольнять работника «по статье» из-за опозданий, невыполнения трудовых обязанностей и проч., ему предлагают уволиться по собственному желанию. В данном случае увольнение для работника по собственной инициативе будет лучшим выходом. Поэтому нужно реально оценить ситуацию‍♂️. ⠀ Если работник считает, что законных причин его увольнять нет, то писать заявление он не обязан! ⠀ Работнику стоит уточнить у руководства, чем вызвано такое решение и, исходя из ответа, предпринимать конкретные действия, а именно: ⠀ ✔️Как ни странно, не предпринимать ничего и продолжать выполнять свои трудовые обязанности ⠀ ✔️Написать жалобу на работодателя в ГИТ/прокуратуру ⠀ ✔️Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определенной компенсационной суммы работнику ⠀ Часто именно последний вариант устраивает обе стороны. Работник не хочет, чтобы его выживали с работы, а работодатель готов заплатить, лишь бы работник ушел. Поэтому выбор всегда есть, и он за работником. ⠀ Если работодатель не идет на соглашение сторон и продолжает настаивать на увольнении, работнику стоит запастись фактами давления на него (аудиозаписи, электронные письма), которые в последующем могут стать доказательственной базой. ⠀ Если заявление работник все же написал, он, как правило, считает, что все его возможности остаться на работе исчерпаны. Это не так❗он может обратиться в суд за защитой своего нарушенного права. Срок обращения – 1 месяц с момента увольнения. ⠀ Жду ваших вопросов в комментариях #увольнение #незаконноеувольнение #трудовоеправо #защитаработника #трудовойюрист #охранатруда #ткрф

‍Имеет ли право работодатель взыскивать стоимость рабочей одежды при увольнении работника? . ☝Трудовое законодательство РФ не содержит норм, позволяющих обязать работника возместить стоимость полученной им форменной одежды при условии, что он готов ее вернуть. . ☝Кроме этого, исчерпывающий перечень удержаний из заработной платы приведен в ст. 137 Трудового кодекса РФ. . ☝Вам должно быть предоставлено право вернуть форменную одежду без каких-либо удержаний, ✂так как ее износ происходил во время выполнения трудовых обязанностей, т.е. в интересах работодателя. . ☝Вы вправе сдать форму (с отметкой ее приема на складе, с предоставлением копии ведомости о приеме формы). ☝Далее вам следует обратиться в бухгалтерию со служебной запиской о том, что форма вами сдана и принята на складе.☝ В случае удержания денежных средств при расчете вы вправе обратиться с соответствующим иском в суд. . БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА - 8-987-585-99-69 #ЭКспертЮрист #ЮристУФА #КоснультацияЮриста #помощьЮриста #Работа #РАботник #вакансия #ТрудовыеСпор #трудовойЮрист #рабочийСпор #МоскваРабота #ГосСлужба #СпецОдежда

О моей первой командировке и транспортных расходах. ⠀ Друзья, может кому-то кажется тяжелой и нервной наша служба. Сомневаетесь в себе и своих знаниях закона или даже боитесь. ⠀ Я хочу рассказать вам одну историю, чтобы подбодрить. ⠀ Я - третьекурсница. Мой первый рабочий день. Все сразу страшно и не понятно. Начальник, переговорив со мной, видимо сразу разглядел во мне потенциал. ⠀ И сказал, что меня надо сразу "бросить в океан, чтобы я научилась плавать". Резко погрузить во взрослую юриспруденцию. ⠀ Сказал покупать билеты, что я завтра еду в Смоленск на суд с АРХЫЗОМ (минералка). ⠀ Помимо того, что это был один из моих первых судов, так еще и первая командировка. С пересадкой. Екатеринбург - Москва на самолете. Москва - Смоленск на поезде. Это с Ебурга надо было за 2 суток выезжать. ⠀ Сказать, что я испугалась - ничего не сказать. Но еще больше я боялась строгого шефа. ⠀ Я сначала купила билеты, только потом подумала, что я же должна была их состыковать! Чтобы не опоздать из аэропорта на вокзал. Бог был милосерден ко мне, и все срослось само собой - билеты были удобны по времени. ⠀ В разговоре с начальником про Архыз, я все записывала в тетрадку, потому что ничего не понимала. Тогда я в первый раз услышала бизнес юридический язык торопящегося начальника. ⠀ И он сказал одну такую интересную фразу: "И командировочные расходы с них взыщи". Я подумала, ну ок, че такого. ⠀ До этого командировочные расходы я никогда не взыскивала, потому что не была в командировках. ⠀ Я не помню, как добралась до Смоленска - все как в тумане. Помню, меня покачивает поезд, а мне почему-то кажется, что я больше не увижу моих родителей. Я ехала тааак долго, вспоминала декабристов, Сибирь, концлагеря и Север. Все время читала дело. ⠀ ⠀ Судья попался молоденький, симпатичный. У меня наверно был такой взъерошенный вид, как будто я прилетела из космоса сразу в Смоленский суд. Поэтому судья мне кивал и помогал. Ну еще потому что я хоть и испуганная, но симпатичная. ⠀ И в конце суда я ему такая говорю: "И за командировку мне еще 65 тысяч взыщите!" ⠀ Судья говорит: "Ходатайство передавайте. Вместе с билетами на самолет, чеками». ⠀ Я пришла в ужас. Оказывается надо было ходатайство!➡️