Список из самых популярных хештегов по теме #ЮРИСТДЛЯЖЕНЩИН

Про ПРАВА РОДИТЕЛЕЙ . Возвращаемся к истории про Катю. И я попрошу вас сегодня быть максимально активными: ставить ❤️, сохранять, репостить и комментировать. Право, о котором расскажу, имеет большое значение и для детей, адаптирующихся к садику, и для родителей. Вот только о нем практически никто не знает.. . Поэтому, пусть как можно больше людей увидят сегодняшний пост! ‍♀️‍♂️ . ✨✨✨Катя уложила детей спать и стала читать договор с детским садиком . И среди обязанностей ДОУ Катя прочитала, что садик ✔️обязуется разрешать Родителю находиться в группе вместе с ребёнком до 1.5 часов в период адаптации‍♂️ . А в пункте о правах Родителей было сказано, что ✔️она имеет право находиться  с ребенком  в группе,  в период  его адаптации в течение 7 дней до 1.5 часов. . Катя обрадовалась! Ведь это значит, что она может оставаться с дочкой утром в группе садика вместе. За неделю её дочка освоится на новом месте и сможет спокойно оставаться без мамы . Она позвонила Лене и поделилась своим открытием. Подруга сначала не поверила и только увидев фото этих пунктов в WhatsApp, признала такую возможность . - Всё равно, я не верю, что нам разрешат остаться утром с детьми... Ты ведь знаешь, что в нашей стране законы никто не соблюдает.. . - Посмотрим, - улыбнулась про себя Катя. Она прекрасно знала, что законы не исполняются тогда, когда люди не заявляют о своих правах . Утром, с договором в рюкзаке, Катя подошла к воспитательнице...✨✨✨ . Вы знали о возможности оставаться с ребёнком в группе в период его адаптации к садику? Если у вас кто-то из детей посещает садик, и вы даже знаете, где у вас договор, предлагаю прочитать его, и узнать, есть ли в вашем договоре такой пункт? И как думаете, воспитательница согласилась пустить Катю и Лену утром в группу или нет? . #правародителей #идемвсадик #идемвсадик #вечер2май #детивсадике #АнжеликаМатушкина #юристдлямам #юристдляженщин #юридическиеуслугимосква

⠀ Благодарности пост! ⠀ Я уже давно поняла, как важно испытывать чувство благодарности и говорить об этом людям. ️БЛАГОДАРЮ вас, дорогие подписчики за то, что вы со мной.❤️ ⠀ Вы самые порядочные, честные, активные и, вообще, самые ЛУЧШИЕ!!! ⠀ КТО не пропустил ни один сториз? ⠀ КТО ставил лайки последним 10-ти постам? ⠀ КТО участвует в конкурсах и пишет комментарии? ⠀ ЗАЯВИТЕ О СЕБЕ! ‍♀️Хочу знать вас в лицо. И Порадовать сюрпризом! ⠀ Все вышеуказанные требования проверю лично!

Возвращаемся к теме алименты... ⠀ А Вы знаете, что алименты можно взыскать независимо от того в браке Вы или нет! То есть, для того чтобы подать на алименты не обязательно ждать развода! А ещё, лишение родительских прав не освобождает от обязанности выплачивать алименты! ⠀ Мне ❤ и читаем дальше! ⠀ Алименты можно взыскать как с отца так и с мамы. ⠀ С иском в мировой суд о взыскании алиментов Вы можете обратиться в любое время. ⠀ Алименты начисляются только с момента обращения в суд☝ За предыдущий период алименты могут быть взысканы только за предшествующие 3 года и только, если Вы с помощью документов докажете, что неоднократно обращались к отцу за деньгами, а он их так и не дал. ⠀ Также Вы можете подписать соглашение об уплате алиментов и заверить его у нотариуса. В посоедствии, если условия данного соглашения не будут соблюдаться, Вы сразу, минуя суд, можите обращаться к приставам с заявлением о возбуждении исполнительного производства. ⠀ Далее планирую написать о размерах алиментов, об алиментах в твёрдой денежной сумме, о взыскании с того, кто официально не работает или работает но справку о заработной плате предоставляет с очень смешной суммой, с ИП, про алименты за прошлый период, про неустойку и про судебный приказ. ⠀ Кому интересно и актуально, жду от Вас

ЛИСТАЙТЕ СНАЧАЛА КАРУСЕЛЬ Благодарю за Ваш комментарий. Очень здорово, что Вы написали свои пожелания. Мне это важно. Отвечаю на Ваш вопрос . Могу. Могу каждый день приводить актуальные нормы. Могу цитировать выдержки из судебных решений. Могу приводить разъяснения высших судебных инстанций и тп . Только вы это не будете читать, максимум сохраните, чтобы потом к ним вернуться и... не вернётесь . Если кто-то и прочитает, то не все поймёт. А если и поймёт все, то забудет применить в собственной жизни . И лишь один-два процента и прочитают, и поймут, и применят. Но, самое интересное, что эта мизерная часть людей и так найдёт пути воспользоваться своими правами. Без моих постов, просто, потому что у них хорошо развито Правовое мышление . Поэтому, если вы хотите конкретную информацию о своих правах, читайте кодексы и законы по вашим темам . Я не стану пичкать вас знаниями, которые вы никогда не только не используете, но даже и не вспомните в нужный момент . Я поставила перед собой задачу увеличить число тех, кто может защищать свои права самостоятельно. Чтобы таких было не один-два процента, а хотя бы десять.. . Я показываю, что право это интересно, что оно ваш друг и защитник. Помогаю развивать Правовое мышление. Рассказываю, как, не зная точных формулировок закона, добиваться всего вам положенного . И в инсте, и в инете много сайтов, блогов, статей с перечислением ваших прав. Но дел в судах меньше не становится. Юридические проблемы так же часто встречаются в жизни, как и раньше.. . Так что, я продолжу давать вам интересные, мотивирующие посты о праве, рассказывать о своем движении к цели, ну и остановками на этом пути (самосаботаж никто не отменял). Делиться "правилами о праве", к которым пришла за 11 лет своей юридической практики. И, конечно, буду приводить и нормы о ваших правах. Но лишь как часть общего подхода в теме развития Правового мышления . Вместе с тем, я бы хотела узнать мнение и остальных своих подписчиков. Пожалуйста, напишите в комментариях, вам тоже хочется больше точных ссылок на законы или интересно читать как есть?

⠀ РАЗВОД - не повод для печали! ⠀ Собираясь разводиться, Шансы нужно оценить, Чтоб в халупе не ютиться И в обносках не ходить! ⠀ Нынче мысль о том, что "любить - это искусство" звучит из каждого утюга. По-моему, это как раз могут все (чё там мочь-то?). Настоящее искусство, на мой взгляд - цивилизованно разводиться! Сама через это прошла. ⠀ Девочки, если муж давно не ревнует, систематически забывает о годовщине, заставляет ездить с ним на рыбалку и смотреть футбол, а сам при этом отказывается ходить с вами по магазинам, тут нечего и думать! ⠀ Выход один - РАЗВОД! ⠀ Запахло жареным - звоните мне! Научу правильно делить ложки-вилки, чтобы не остаться в итоге с голой ж%пой! ⠀ P.S. А вообще, лучше любите друг друга до потери пульса и сознания, чтоб прям до самого последнего дня, а потом в один день чтоб, ну вы поняли)) ⠀ Моя консультация по телефону 1 000 руб. Если не хотите никуда ходить и встречаться с "любимыми", то "разведу" Вас в смысле, оформлю развод через суд за 20 000 руб.

⠀ Всем привет! Рубрика “угадай страну по смешному закону” в прошлый раз была обречена на успех. Дак почему - бы не повеселиться снова ⠀ Напомню правила:➡️ ⠀ Я указываю три закона страны, про которую идет речь. Вы, в свою очередь, ЧЕСТНО, не применяя гугл, пытаетесь самостоятельно догадаться и написать что это за страна. ⠀ Поехали❗ ⠀ В этой стране : 〰️Тем, кто разводит свиней, не имеет права назвать своего питомца Наполеоном. Вы же не хотите оскорбить народ? ⠀ 〰️ Владельцы земельных участков вправе осуществлять сексуальные домогательства в отношении наемных рабочих. (это точно законно) ⠀ 〰️В одном из городов этой страны запрещено летать и приземляться летающим тарелкам (вы часто видите НЛО) ⠀ 〰️Вы можете вступить в брак с покойником (ну абсурд-же!) ⠀ Законы достаточно странные, на мой взгляд. Попробуйте угадать, что за страна? Пишите свои варианты в комментарии. Результаты будут ждать вас в сториз.

Теперь работники, у которых 3 и более детей в возрасте до 12 лет, смогут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ введена в действие 22.10.18г). За отказ, штраф до 50 000 руб. (ст.5.27 КоАП РФ). ⠀ Не забываем ❤, а то со временем, не будут появляться мои посты у Вас в ленте ⠀ Право на отпуск в удобное время без учета стажа работы имеют (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ): ⠀ ✔женщины перед отпуском по беременности и родам или после него, по окончании отпуска по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 122, ст. 260 ТК РФ); ⠀ ✔мужчины в период нахождения супруги в отпуске по беременности и родам (ч. 4 ст. 123 ТК РФ); ⠀ ✔несовершеннолетние (ч. 3 ст. 122, ст. 267 ТК РФ); ⠀ ✔работники, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х месяцев (ч. 3 ст. 122 ТК РФ); ⠀ ✔лица, работающие по совместительству при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ). ⠀ ‍♀️Также, обращаю Ваше внимание на то, что информация о том, что с 2018 года отпуска, которые не использованы сотрудниками, будут «сгорать», абсолютно не обоснована и законодательна не подкреплена. Очередной ФЕЙК ⠀ А как у Вас дела с отпусками? Вас ознакомили уже с графиком отпусков на 2019 год?⤵️

Так много детишек растут без отца, А те, себе ходят не пряча лица Скрывают зарплату, Меняют работу А то вдруг ребенку достанется что-то К несчастью, немало таких вот отцов. Навек превративших себя в МУДАКОВ. ⠀ Почему-то девочки нам приходится бегать и выбивать алименты у бывших! ⠀ Какого рожна! ⠀ Что за мужики то пошли, детей сделал и в кусты! ⠀ Предлагаю сделать праздник " День алиментщика" ⠀ А то день водителя есть, хотя это из одной и той же песни! ⠀ Не ходите девки замуж Ничего хорошего Платье белое напялишь, А в итоге — брошена! ⠀ ➡️Записывайтесь ко мне на консультацию, решим все вопросы и накажем неплательщика!

Извольте объясниться... В России отмазаться от работы - целое искусство ⠀ Уважительная причина отсутствия на работе - оценочное понятие, законом такой перечень не установлен. Наложить дисциплинарное взыскание, в том числе уволить, можно только при отсутствии уважительной причины. ⠀ Работодатель самостоятельно решает, является причина отсутствия работника на работе уважительной или нет на основании объяснительной и подтверждающих документов Как правило, уважительными принято считать: ▪️болезнь, подтвержденную больничным листом ▪️сдачу крови ▪️отсутствие проездных билетов, из-за чего работник не смог вовремя вернуться на работу из места, где проводил отпуск (при этом заранее уведомил об этой проблеме) ▪️задержка или отмена рейса ▪️заключение под стражу (судебная практика здесь неоднозначна) ▪️прохождение военных сборов ▪️плохое самочувствие (подтверждается выпиской из мед. карты либо документальное подтверждение того, что вызывалась скорая помощь, но был отказ от госпитализации) ⠀ Самые распространенные причины: коммунальная авария, смерть близкого родственника, гололед, ДТП, проблемы с транспортом и другие (см. карусель и сохраняй в закладки может пригодиться для отмазки) ⠀ Уважительная причина отсутствия на работе позволяет работнику избежать дисциплинарного взыскания. Важно подкреплять отсутствие документальными доказательствами☝️а при первой возможности следует извещать работодателя о наступлении ситуаций, препятствующих присутствию на работе. ⠀ ❗️Именно работодатель оценивает уважительность причины. Если он фанат животных, а у Вас рожает кошка , то он признает Вашу причину отсутствия на работе уважительной☺️ ⠀ Приходилось опаздывать на работу/не являться, какие причины указывали? Признавали их уважительными? Требовали документального подтверждения? ⠀ #дисциплинатруда_цуркан