Список из самых популярных хештегов по теме #ПОДБОРСОТРУДНИКОВ

#подборсотрудников в команду - очень важная задача☝️ ⠀ От правильно подобранного сотрудника напрямую зависит результат всей команды. Команда - это пазл , где все части должны создать единое целое. Если не произойдёт соединения - не ждите результата. Каждый руководитель имеет свои критерии выбора. Точно знаю, что идеальный кандидат для одного руководителя, не всегда будет идеальным для другого. Мне много раз приходилось подбирать как себе в команду так и в команду других подразделений будучи HR. Помню не один случай, когда руководителю приходилось аргументировать выбор того или иного сотрудника (а он-то против) просто потому, что видишь его в команде, видишь его потенциал и интуиция не обманывала ⠀ Были и ошибки - без них никуда. Но не ошибается тот, кто не работает. Делаем вывод и идём дальше Мои критерии выбора лучших в команду: ✅ единство ценностей и целей ✅ превосходство личностных качеств профессиональным ✅ «нет ничего невозможного» - одно из правил по жизни ✅ «огонь» в глазах ⠀ ✅ активная жизненная позиция ⠀ Пожалуй, это главные критерии без которых невозможно «химии» для меня. На #DreamTeamForum один из спикеров назвал короткий критерий, который у меня откликнулся - если вы готовы пойти с кандидатом на завтрак , обед или ужин , тогда это ваш человек. Интересно, правда? Какие у вас критерии подбора сотрудников в свою команду? ⠀ Делитесь

Как я мотивирую себя на успех ⠀ Я часто слышу от людей фарзу «я не могу сейчас себе это позволить» или «мне это не по карману». И у меня всегда возникает вопрос: «А почему нет?» Зачем нужны деньги, если их не тратить на то, чего тебе действительно хочется?!‍♀️ ⠀ Ведь когда мы начинаем себе запрещать, у нас появляется неуверенность в себе, жалость, страхи. И мы не позволяем себе жить так, как нам хочется. ⠀ Как я мотивирую себя на успех⭐️ ⠀ Когда я иду в магазин, часто делаю так: покупаю дорогую вещь, которая мне очень нравится. Даже если сейчас у меня нет столько денег и мне прийдется потратить все свои сбережения, я все равно ее куплю. Не что-то другое, более дешевое, а именно ту вещь, которую Я ХОЧУ! ⠀ Или я хожу в дорогие рестораны, трачу приличные суммы на еду. При этом постоянно слышу: «Яна, зачем тратить столько денег на еду, если можно вкусно и недорого покушать в Шоколаднице?». ⠀ Что я получаю от покупки дорогих вещей и похода в рестораны? ⠀ ✨Прежде всего - это УДОВОЛЬСТВИЕ от качественных вещей и вкуснейшей еды. ✨Энергию успеха и кайф от самой себя. Когда ты находишься среди успешных людей, ты получаешь подтверждение тому, что такая жизнь может быть и у тебя! ✨Веру в себя, свои силы и стремление жить именно так. Уважать себя за то, что ты себе это МОЖЕШЬ ПОЗВОЛИТЬ. ⠀ Таким образом я себя мотивирую и повышаю уровень своей нормы. ⠀ Для себя я поняла: если ты хочешь стать более успешным, нужно чётко понимать, для чего тебе это нужно?! Нужно себя мотивировать, получать подтверждение своей успешности и позволять себе БЫТЬ УСПЕШНЫМ УЖЕ СЕЙЧАС ⠀ А что вас мотивирует быть успешными? Напишите в комментариях

Собеседование в чате? А что, так можно?! ⠀ В наше время автоматизации современные HR все чаще стали практиковать собеседование через переписку в чате. ⠀ Чем удобен такой формат?⠀ Вы не тратите своё время и энергию на общение с кандидатом, который вам может не подойти. Вы сразу поймете, смогут ли будущие сотрудники соблюдать сроки и выполнять нужные задания. Общение с кандидатом в чате избавит вас от ненужных звонков и лишних объяснений того, в чем заключается работа, которую вы предлагаете. ⠀ Некоторые используют для рекрутинга чат-ботов. Это немного иное и лучше сразу предупреждать кандидатов, что с ними общается программа, а не живой человек. ⠀ Как это организовать‍ Учитывайте должность, на которую вы ищете человека. Общаться в чате лучше всего с молодыми кандидатами. Вряд ли вы примете решение о найме будущего финансового директора в обычной переписке. Если же вашей компании нужны временные работники и молодые специалисты, то такой тип собеседования отлично для них подойдет. ⠀ Узнайте, удобен ли кандидату такой формат. Так как данный вид собеседования ещё не сильно распространен, при первичном звонке кандидату обязательно спросите, готов ли он пройти собеседование в чате. Многие соглашаются, потому что им не всегда удобно говорить по телефону и отправить сообщение в чат гораздо проще. ⠀ Сохраняйте профессиональный тон. Неважно, кто вы — рекрутер или кандидат — общение должно быть профессиональным. Избегайте лишних сокращений. Подавите желание отправить эмодзи или гифку. Хоть вы выбрали довольно неформальный вид общения, вы все же должны произвести впечатление на собеседника. ⠀ Не все можно обсудить через чат. Если вам нужно сообщить какие-то важные или плохие новости, не делайте это с помощью чата. Особенно если вам нужно сообщить кандидату, что он вам не подошёл. Отправлять отказ по смс не очень профессионально. ⠀ Будьте внимательны. Во время разговора в чате можно легко по ошибке отправить сообщение не тому собеседнику. Убедитесь, что вы пишете именно тому, кому надо, и перечитывайте свои сообщения перед отправкой. Напишите, вам было бы интересно попробовать пройти или повести собеседование в чате

Вопрос астрологу. Мне пришлось уволить сотрудника за хронические опоздания и постоянно сонное состояние на работе.  Парень пришёл по рекомендации. Три месяца я "вытягивала" ситуацию за уши. Предупреждала, просила, уговаривала. В конце концов поняла, что теряю сил и времени больше, чем на саму работу. Теперь пришла устраиваться молодая девушка и пожилая дама, но с большим опытом работы. Кого из них лучше взять? . Ответ. Несмотря на большой опыт работы, с пожилой дамой у вас будут сложные отношения. Хотя она трудолюбива и перфекционистка, в периоде удачи. С молодой девушкой отношения будут хорошо складываться, но вам придется ее всему обучать, стать ее наставницей. У нее удача наступит через 3 года. Выбирайте, что вам больше по душе С уважением, Ваш астролог Мария #начальник #начальница #сотрудник #сотрудники #персонал #шеф #коллектив #коллективчик #работамосква #работаказань #работакраснодар #работасочи #поискработы #поискперсонала #подборсотрудников #резюме #вакансии #работаспб #работапитер #работаспб #работаворонеж #работамосква #работамск

. Где собственнику найти лучших сотрудников от #бойлерная . Существует минимально 10 источников поиска сотрудников:. . 1️⃣ Хантинговые сайты. Это hh.ru, superjob и другие. Обязательно применяйте активный поиск, то есть пишите им первыми 2️⃣ Компании, которые предоставляют вам доступ к резюме, то есть необязательно покупать доступ к сайтам о работе. 3️⃣ Кадровые агенства. Которые ищут для вас кандидатов и проводят первичные собеседования. 4️⃣ Сайты фриланс 5️⃣ Вузы. Вариант для поиска кандидатов-студентов с профильных факультетов 6️⃣ Youtube каналы и социальные сети. Либо вы даете рекламу на данных ресурсах, либо самостоятельно ищите, используя активный поиск 7️⃣ Рекомендации от ваших сотрудников. 8️⃣ Собственные ресурсы. 9️⃣ Хантинг. То есть переманивание и вербовка нужных сотрудников из других организаций. Другие ресурсы. Конференции, газеты,и т.д. . Больше полезной информации на наших закрытых вебинарах. Регистрируйтесь по ссылке в нашем профиле ➡️ @boilerroom408 . #управлениеперсоналом #бойлерная #подборсотрудников

И снова собеседование Разные люди, разные характеры И необходимо дать верную оценку специалисту для того, чтобы не ошибиться с его трудоустройством ✨✨✨ Напоминаем! Соискатель, для Вас наши услуги БЕСПЛАТНЫ

ПОИГРАЕМ в АССОЦИАЦИИ ⠀ Даём ассоциацию словом на слово! В рамках тематики: БИЗНЕС. ⠀ Например: Бизнес -> Реклама -> Продажа и т.д. ⠀ Стартуем: АНАЛИТИКА ⠀ #подборсотрудников #удаленнаяработа #личныйпомощник #соцсети #копирайтинг #таргетинг #бизнес #remotetalent

Бренд-Дизайн, Таргет, Автоворонки, Услуги личного помощника. ______________________ ОСТАВЛЯЙТЕ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ: пишите в директ @remotetalent.ru или WhatsApp: +7913 721 0424 ⠀ #подборсотрудников #удаленнаяработа #личныйпомощник #соцсети #дизайн #копирайтинг #таргетинг #бизнес #remotetalent

ИГРАЕМ В СЛОВА ⠀ Всем знакомая игра!- присоединяйтесь! ⠀ Мы называем слово. Следующий участник придумывает слово на последнюю букву предыдущего и так далее. ⠀ НО!, есть одно условие! Называем только то, что может поместиться в рюкзак. Поехали! ⠀ - НОУТБУК ⠀ #подборсотрудников #удаленнаяработа #личныйпомощник #соцсети #копирайтинг #таргетинг #бизнес #remotetalent