Список из самых популярных хештегов по теме #ПОМОЩЬБИЗНЕСУ

Всем привет! Как и обещала, продолжаем обсуждать тему «Самозанятые» (раннее здесь #МП_самозанятые). Оказывается первый Самозанятый скачал приложение и зарегился прямо в новогоднюю ночь, в 00:07 Сознательный человек, мало того, что работал, так еще решил налоги заплатить. С каждым днем самозанятых все больше и вопросов мне задают все больше). Самый частый: что выбрать - ИП или самозанятость? Давайте разбираться. Начнем с лайка❤ посту и сохраняйте на заметку. ⠀ Регистрация: ✔чтобы зарегистрировать ИП нужно заполнить заявление и пройти процедуру регистрации в ИФНС. ✔Самозанятый (СЗ) может сам зарегистрироваться в мобильном приложении. ⠀ Территория: ✔стать ИП можно в любом регионе страны. ✔СЗ в ближайшие 10 лет можно стать, если вы ведете деятельность в Москве, МО и Калужской обл., Республике Татарстан (не путать с пропиской). ⠀ Доходы: ✔ИП: на УСН - не более 150млн. ₽ в год, на Патенте - не более 60млн. ₽ в год. ✔СЗ: не более 2,4млн. ₽ в год. ⠀ Система налогообложения: ✔ИП может выбрать различные режимы налогообложения ОСНО, УСН- 6% / 15% ", патент. ✔СЗ: 4% - если работать с физ.лицами, 6% - если с юрлицами. ⠀ Онлайн-касса: ✔все ИП обязаны применять онлайн-кассы с июля 2019г. ✔СЗ формирует все чеки через приложение "Мой налог". Взносы: ✔в 2019г. ИП фикс.взносы 29354 ₽ при доходе до 300000 ₽, если доход >300000 ₽, то +1% от превыш. суммы + страховые взносы на ОМС в размере 6884 ₽. ИТОГО мин. ставка 36238 руб/в год. ✔у СЗ отсутствуют обязательные начисления в ПФР и страховые взносы (дело добровольное). ⠀ ВЫВОДЫ: ИП: выбор системы налогооблож., патент для определ. видов деятельности, может рассчитывать на декретные, нанимать сотрудников, однако имеются обязательные соц. отчисления. СЗ: отсутствуют штрафы в 1-й г. эксперимента, налог 4% -6%, право на уменьшение суммы налога на сумму не >10 т.р., рассчитанную нарастающим итогом. Нет обязательных соц.отчислений, но не может нанимать сотрудников, не может рассчитывать на оплату больничного, декретных, пенсионные накопления, а также не будет трудового стажа. . #самозанятые#юрист #МП_самозанятые#самозанятость#самозанятые_детальный_разбор#ип#регистрацияип#бизнесюрист#помощьбизнесу#5днейсмаксимом

В 80% когда мне говорят ИНста не для меня, тут нет ни клиентов ни денег, я вижу аккаунт с убогими картинками с интернета, с текстами полотном в предельном количестве символов, которые читать просто невозможно. ШАпка профиля из разряда "лучшая жена лучшего мужа" или цитатой взятой с пабликов в вк.... ⠀ Инстаграм очень насыщен качественными блогами, с красивым и продающим визуалом, с текстами которые захватывают душу. И чтобы получить свой кусочек пирога, надо еждневно пахать над своим блогом! ⠀ Минимум это качественный фото- и видео-контент, это интересные тексты, которые хочется читать а не закрыть на первой фразе. Это веселые сторис, а не завтрак, обед и ужин. ⠀ Основная ошибка в развитии своего блога в Инстаграм, это картинки, цитаты с одноклассников или вконтакте. Пережитки других соц сетей не вживаются в постоянно развивающемся Инстаграм! ⠀ Больше года я не брала проекты на консультативное ведение, так как клиентам сложно некоторые вещи реализовать самостоятельно. Весь год я думала как мне поменять подачу информации, так чтобы ни одна деталька не упускалась. ⠀ Заканчивается первый месяц с @lizetta_che . Таких старательных клиентов, не так часто встретишь. Совершенно ничего не понимая в рекламе и маркетинге, старательно выполняет все поставленные задачи на неделю. Лиза, ты у меня большая умничка. Жду твоего возращения с семинаров. ⠀ Поэтому с сегодняшнего дня, открыто заявляю, возьму еще 2 проекта на консультативное ведение. С полного нуля. Предупреждаю сразу, работы предстоит очень-очень много! Пишите в direct, чтобы подробнее обсудить сотрудничество

Если вы согласны с нижеизложенным ставьте ❤️и оставляйте комментарий. Мне иногда кажется,что такая «памятка» лежит у шефа и некоторых коллег в столе... ⠀ Бухгалтер не умеет мыслить широко и погряз в мелочах,об этом нужно всегда помнить и не заморачиваться его требованиями. В бухгалтерии есть все,если поискать .Поэтому на вопрос бухгалтера «а где накладная?» всегда отвечайте -я вам лично отдавал ,еще в прошлую пятницу.Ищите и не приставайте к занятому человеку В налоговую инспекцию и в банк бухгалтер ходит погулять и развлечься.Поэтому следует возмущаться тем,что он в рабочее время этим занимается и не сидит на месте. Если пришла проверка и выписывает штраф ,нужно наехать на бухгалтера по полной.И неважно есть ли в этом вина бухгалтера или нет.Если вам неприятно платить штраф ,и вообще вы недовольны налоговым законодательством ,то как раз бухгалтер подходящий объект для разрядки ваших нервов.Не стесняйтесь‼️ Зарплата бухгалтеру не нужна от слова совсем.Они все сплошь женщины,а значит у них есть мужья ,вот пусть их и кормят‼️Не ну а чЁ в самом деле Бухгалтер должен ...нет ДОЛЖЕН уметь составить договор ,изменить устав, и вообще юрист в организации это какое-то баловство .В конце концов для чего мы держим в штате бухгалтера? Для того,чтобы все бумаги были в порядке. Бухгалтером может быть каждый ,особенно главным.И если тетя Маша порекомендовала девочку ,которая работала поваром ,но окончила двухмесячные курсы он-лайн ,то да она конечно подойдет вам в бухгалтерию... Никода не тратьтесь на лицензионное ПО для бухгалтера.Зачем? Это совсем ни к чему.Достаточно договориться со знакомым парнем,который умеет с торрента скачивать мультики и он недорого установит все необходимое. Помните бухгалтерия -это легкое и совсем не обременительное занятие ,которым занимаются вредные тетки.На самом деле они прикидываются,что заняты ,поэтому к их работе относитесь с иронией и при всяком удобном случае напоминайте,что деньги в фирме зарабатывают менеджеры и торговые представители.А от бухгалтеров никакой пользы нет. Бухгалтера очень наглые и часто просят им оплатить какой-то семинар.Зачем? В интернете есть все бесплатно.Обойдутся ...⬇️⬇️⬇️

3 Фактора Которые изменят вашу жизнь ⠀ Эти факторы не зависят от: ❗️Места проживания ❗️Вашего нынешнего достатка ⠀ Они полностью под вашим контролем ! ⠀ Факторы ,которые изменят вас,вашу жизнь и финансы: 1️⃣Книги Читайте как можно больше развивающей литературы. На меня очень повлияли 3 книги: ✅ «Буду и Хочу» Михаил Лобковский ✅ «Зелёный король» Поль-Лу Сулицер ✅ «Красная Таблетка» Андрей Курпатов ⠀ Очень советую подписаться на этого парня шикарные обзоры на книги @tilavar ⠀ 2️⃣Окружение ⠀ «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты.» Эта цитата зародилась в древней Греции и актуальна до сих пор! ⠀ В жизни я два раза координатно меняла своё окружение. И за этим следовал огромный скачек в развитии! Финансы увеличивались в среднем на x 5! Кругозор расширялся Планка росла ⠀ 3️⃣Цель Именно из неё выходят два пункта выше . Книги и окружения должны работать четко на вашу . Быть для неё подпитой и опорой. ⠀ «Если у вас нет своей цели, то вы живете по целям других людей.» ⠀ Какие книги изменили вас ? Какие факторы вы бы добавили ещё? Делитесь в комментариях

Концентрат 27.0 просто бомба!!! Мощнейший инсайд, крутейший заряд, новые идеи и возможности! Кто гений - Я гений! #концентрат #аязшабутдинов #бизнес #стратегия #планирование #инвестиции #стартап #помощьбизнесу #беларусь #минск #командабеларусь #гениальныеидеи

У меня есть много мечт в разных областях. В каждой сфере деятельности, наверное, есть какая-то определённая мечта ⠀ Если говорить о работе — я действительно по-настоящему мечтаю о большой компании. О том, чтобы те ноу-хау, те новые фишки, которые у нас есть, успешные технологии и продукты распространялись по всему миру, чтобы на каждом языке, в каждой стране можно было эту услугу при желании получить. ⠀ Я мечтаю о том, чтобы сообщество наших клиентов, тех, кто уже создал системный бизнес, объединялось, чтобы все они тусовались вместе, обменивались своим позитивным опытом, ноу-хау. ⠀ Я обожаю наших клиентов. Это потрясающие, талантливые, успешные, интересные, глубокие, разнообразные люди. И мне нравится с ними общаться. Я мечтаю о том, что у меня будет больше возможностей для того, чтобы общаться с ними на всяких тусовках, встречах, конференциях и так далее. Но это что касается работы ‍ ⠀ А что касается личной жизни — я мечтаю, знаете, о довольно банальных вещах: это должен быть какой-то достаточного для меня размера дом с очень хорошим ландшафтным дизайном, с большим пространством, это должны быть прекрасный климат, это должна быть прислуга, которая занимается всеми нуждами: и готовит, и убирает и т. д., для того чтобы можно было заниматься детьми, получать удовольствие от общения с семьёй и работать. ⠀ Для того чтобы вот, скажем, дом — это был действительно такой источник удовольствия, источник эстетики. Такое место, где действительно хочется отдыхать, проводить время с семьёй, и такое место, где, находясь, ты чувствуешь, что оно является наградой в твоей жизни ⠀ Поделитесь своими мечтами?

Дефектная оргструктура ведет к болезни бизнеса Организационная структура компании – это ее скелет. Без здоровой опоры бизнес-процессы будут пробуксовывать, работа выполняться некачественно, вертикальные и горизонтальные связи деформироваться. Как отладить оргструктуру в компании. 1. Определяем состав процессов. 2. Определяем центры ответственности, которые обеспечивают выполнение этих процессов. 3. Связываем области ответственности с центрами ответственности. 4. Строим матрицу для полной картины деятельности компании. 5. Создаем корпоративную конституцию Подробнее об организационной структуре в мастер-классе "Русский менеджмент: управляемость, эффективность, лидерство" по ссылке в профиле

Как сделать бизнес-процессы управляемыми ⠀ Часто идея описания процессов воспринимается как панацея, и руководство компании не задумывается о том, а зачем описывать существующие бизнес-процессы? Большинство компаний  описывают бизнес-процессы как есть, так учат в книгах.  Но это ошибочно и вредно Процессы описываем как есть, если в компании процессы отлажены и стабильно работают. Большинство компаний не такие. Зачем описывать существующие процессы как есть, если  хотим их поменять. Сразу разрабатывайте  и описывайте как должно быть. Отсюда вытекают 2 вида изменений: 1.  которые можно реализовать здесь и сейчас; 2.  изменения которые требуют больше ресурсов⏳. ⠀ Подробнее о бизнес-процессах в бесплатном мастер-классе "Русский менеджмент: управляемость, эффективность, лидерство" по ссылке в профиле

Убеждать или жестко давить Как управлять людьми при проведении изменений? ⠀ Такие вопросы задал руководитель крупной строительной организации. У него проблемы с соблюдением сроков строительства, высокая текучка, низкая маржинальность и еще букет управленческих проблем. ⠀ Ответ дает спиральная динамика – теория эволюции человеческого сознания и ценностей. ⠀ Если по-простому, то с людьми, которые ценят силу, нужно быть сильным. С людьми, которые привыкли к порядку, нужно говорить на языке правил. Людям, которые стремятся к автономии, нужно делегировать ответственность и полномочия. ⠀ Когда в компании преобладает хаотичная деятельность, далекая от процессной организации работы, то ценности коллектива находятся - в терминах спиральной динамики - в "красной" части спектра. ⠀ Для этого состояния характерны трудности взаимодействия между людьми, принципы работы "давай-давай", трудовой героизм, сочетающийся с разгильдяйством. ⠀ Для такой компании следующим шагом по спирали развития будет переход к "синим" ценностям. Это порядок, четкая организация работы, сплоченность коллектива на основе корпоративной миссии, процессный подход к управлению. ⠀ Переход от "красного" к "синему" чрезвычайно труден. Большинство компаний застревают в "детстве", консервируя "детские болезни" управления: хаос, тушение пожаров, удельные княжества, перегрузка руководителей, отсутствие мотивации у сотрудников. Продолжение