Список из самых популярных хештегов по теме #МЕНЕДЖЕРПОПЕРСОНАЛУ

Всем привет! Уходила в лето. В отдых, в самокопание, в рабочие вопросы, снова в отдых...☺️ В целом все отлично! Хочу продолжить ведение этой странички, мне это интересно, это систематизирует мои мысли и, надеюсь, помогает вам . Итак, какие статьи в области карьеры, работы, саморазвития вам было бы интереснее читать в настоящее время? Для удобства ответов, разбила варианты по категориям: 1️⃣Обучающие 2️⃣Мотивирующие 3️⃣Развлекательные 4️⃣Полезные подборки 5️⃣Карьерные советы 6️⃣Новости в кадровом законодательстве 7️⃣Личные размышления на тему работы и карьеры 8️⃣Ваш вариант (развёрнуто). Заранее спасибо за ответ и всем хорошего дня!!!

Неделька была огненнойТакая, после которой можно смело писать в Резюме о многозадачности, стрессовых и авральных ситуациях, расставлению приоритетов ⠀ Работа, собеседования, учеба, документы, встречи, звонки, немного сна и по новой. Нон-стоп. ⠀ Но знаете, правду говорят, что чем больше перед тобой стоит задач, тем больше успеваешь. Автоматически меньше времени тратишь на социальные сети. Отсекаешь ненужные разговоры. Быстрее передвигаешься по кабинетам. Меньше чая с вкусняшками (что очень хорошо сказывается на талии). Время летит незаметно! ⠀ А самое приятно знаете что? То самое чувство удовлетворённости от выполненных дел. Или от процесса поэтапного выполнения задачи, когда из маленьких шажочков складывается пазл. Или приятное тепло внутри от искренней благодарности коллеги. Радость от закрытой вакансии и вида счастливого работника на новом месте ⠀ Работа с людьми определенно тяжела. Она отбирает много энергии. Но столько же отдаёт ⠀ И на этой прекрасной ноте я ухожу в долгожданные выходные С пятницей, друзья!✨

Проверьте, готовы ли вы к собеседованию, задав себе несколько простых вопросов: ⠀ 1️⃣Что полезного я сделал на предыдущем месте работы и каковы мои результаты?» ⠀ Даже, если вы работали простым секретарём, вы очевидно несли определенную ценность в компании! Возможно, вы наладили систему хранения документов или разгрузили руководителя? Вы могли иметь личные результаты: изучили новые программы и задачи? Ответив для себя на этот вопрос- вы с легкостью презентуете себя, ответите на вопросы hr-a, да и просто почувствуете себя увереннее! ⠀ 2️⃣Благодаря каким личным качествам мне удалось достичь результатов?». ⠀ Что помогает вам в работе: вы коммуникабельны и настойчивы? А может основательны и хорошо знаете продукт? Вы всегда доводите начатое до конца или умело делегируете? Что то иное? Готово? Тогда вы легко ответите на вопрос hr-а о ваших сильных сторонах и сами сможете лучше оценить подходит ли вам вакансия, и сможете ли вы себя в ней проявить! ⠀ 3️⃣ «Что мотивирует меня на работу?» ⠀ Вы работаете ради денег и хотите влиять на свой доход? А может главное развиваться и изучать новое? Или вы почувствуете удовлетворение получив статус руководителя? Что бы вас не мотивировало, не бойтесь себе в этом признаться! Так же это поможет вам с легкостью ответить на вопросы hr-а о том какую работу и компанию вы ищете; каковы ваши планы на ближайшие годы и т.д. ⠀ 4️⃣ «В какой компании я не хотел бы работать?» ⠀ Решите для себя, основываясь на предыдущем опыте или внутренних ощущениях, что для вас неприемлемо в работодателе! Не бойтесь задать на собеседовании вопросы по этому поводу! Интервью-это обоюдный процесс и, если вас что то смущает, лучше не тратить время на испытательном сроке. ⠀ 5️⃣Почему я иду на собеседование в эту компанию?» ⠀ Эффективный сотрудник ценит время...хотя бы своё! Поэтому прежде, чем договориться о встрече ознакомьтесь с вакансией и сайтом, задайте интересующие вопросы и спросите себя: почему я еду на эту встречу? Это сэкономит ваше время, убережёт от разочарований и сделает поиск более направленным! А вопрос hr-а: «что Вас заинтересовало в нашей вакансии» покажется не таким уж страшным ⠀ Ну как? Какие вопросы оказались самыми сложными?

«П» означает планирование . Есть у менеджеров среднего и высшего звена добрая новогодняя традиция: они покупают себе новый ежедневник и торжественно заполняют его 01.01. Причём у каждого, конечно же, свои предпочтения. Кто-то выбирает определенную марку, для кого-то важны толщина и цвет бумаги, разметка /клетка либо линейка/, кто-то зациклен на обложках. Кому-то нравятся планировщики Стивена Кови или Артемия Лебедева, кому-то блокноты с вдохновляющими цитатами... но общее неизменно. Если ты эффективный менеджер - у тебя есть ежедневник! . А как насчёт жизни вне работы? У меня всегда был ежедневник с рабочими целями и задачами, но после рабочего дня я приходила и делала удивительное для себя «ничего». А все потому, что дела не были записаны звучит нелепо, но это правда. В сентябре решила, что моя жизнь должна быть в моих руках, и завела себе #bulletjournal BuJo - это более вольный формат планирования, когда цели ставятся на год/месяц/неделю/день, при этом они красочно оформлены, а значит, вдохновляют. . В карусели для вас листаю свои вдохновляющие каракули, а здесь подвожу итог: - наконец-то урегулировала своё потребление воды (да, я это планировала, назовём это профессиональной деформацией, нет плана - нет результата) - привыкла принимать витамины для улучшения состояния кожи и волос - обновила линию ухода за кожей, ещё бы, ведь 28 - это не шуточки, пора бы уже что-то делать - провалила свой челлендж с планкой, поняла, что тут метод не работает, и пошла искать другой подход - из серьёзного: занялась каллиграфией, обновила знания по крепкому алкоголю (не практические, а рабочие) и нашла лекции по литературе в аудиоформате. . Вот так незаметно для себя, а вернее сказать, без ущерба своему ритму жизни, начала поворачивать свою жизнь в нужную мне сторону. И ещё поняла, что когда нахожусь наедине с собой, со своими целями и планами, жизнь становится яснее. И от этого приятнее. ❓расскажите о том, как планируете своё время и планируете ли? #мирдолжензнатьчтоячитаю #оляучит #планирование #ежедневник #bujo #менеджерпоперсоналу

Давно я не делала обзор книг ⠀ Честно говоря, за последнее время я не встретила книги, которая бы реально меня зацепила. Поэтому решила обьединить отзыв сразу о 4х неплохих произведениях, которые несут похожий смысл, но все же остаются уникальными ⠀ Что общего. Все четыре книги несут одну простую идею: наши мысли и чувства определяют наше прошлое, настоящее и будущее. Научившись их контролировать, мы сможем оказывать влияние на внешний мир и корректировать своё настоящее и будущее. При этом каждый автор рассматривает данную идею со своей точки зрения: Лабковский-психология; Зеланд-эзотерика; Диспенза- нейропсихология и квантовая физика; Кеха-коктейль из психологии и эзотерики :)))) ⠀ ⠀ В чем уникальность каждой? ⠀ »Сила подсознания»- книга наиболее подкреплена фактами из мира физики и биологии. Автору веришь! Из минусов-много повторений и воды. ⠀ “Хочу и буду»- книга идейно отличается от 3х других. Как и в предыдущей книге, здесь рассказывается о том, как мы психологически зависимы от негативных эмоций и страданий. Но Лабковский скорее призывает к здоровому настоящему и здоровым взаимоотношениям с собой и другими людьми, нежели к влиянию на конкретные линии будущего. Но❗️книга, на мой взгляд, не для всех. Кому то может и навредить, своим категоричным посылом ряда идей‍♀️ ⠀ ”Трансерфинг реальности»- честно говоря, от первой части я была в восторге! Ну очень уж сошлось с моим внутренним ощущением! Идея та же, что у «Кехо» и «Диспензы», но чистая эзотерика и чуть ли не магия)) На второй книге я остановила чтение. Очень уж фантазийно... многое не сходится и под моим скептическим взглядом просто сыпется‍♀️ В этом плане Научные доводы Диспезы мне ближе❤️ ⠀ «Подсознание может все»- самая простая и понятная книга! Лучший вариант для тех, кто любит легкое чтиво)) Но, вместе с тем, довольно, примитивна) ⠀ Пожалуй, Лабковского и Диспезу я, все таки рекомендую...с осторожностью и фильтром информации Бесполезными точно не будут) А что читаете вы

Источник @gus_veselchak Действительно, неправильная постановка вопроса #собеседование #отделкадров #отделподбораперсонала #отделперсонала #менеджерпоперсоналу #менеджерпоподборуперсонала #hr #вакансия #резюме #работа #работать #работник #труд #кадрырешаютвсё #кадры #руководитель #начальник #директорпоперсоналу #вопрос

Так уж сложилось, что у кадровых работников целых 3 профессиональных праздника (или больше) 24 мая - день кадровика в России; Третья среда сентября - день HR менеджера; 12 октября - день кадрового работника. . Ну что ж друзья, праздники мы любим. У кадровика что ни день, то праздник: закрыл вакансию - праздник, своевременно отправил всех в отпуска - праздник, сдал все отчёты - праздник, попрощался с проблемным сотрудником - чем не повод отпраздновать . Я желаю вам побольше оптимизма в работе, ведь работа с людьми не так легка, как может показаться. Желаю вдохновения! Постоянного вдохновения и желания совершенствоваться и развиваться, это так важно для настоящего профессионала в своей области. Пусть работа приносит радость и стабильный доход! Ура

Друзья, а мы напоминаем, что в вашем распоряжении наш дистанционный курс HR Digital manager⬇️ ➡️Курс HR Digital manager объединил в себе инструменты поиска (сорсинг) и SMM (маркетинг в соц. сетях). Первая опция дает вам возможность самостоятельно искать кандидатов (исходящий поток), вторая — привлекать заинтересованных кандидатов (входящий поток). Курс будет полезен как новичкам, так и опытным рекрутерам и hr, которые ранее глубоко не работали с поиском и привлечением персонала в социальных сетях. Для кого этот курс: Если вы входите в одну из этих категорий, не ждите завтра, регистрируйтесь сейчас: ✅HR менеджер и рекрутер Которые хотят освоить альтернативные инструменты продвижения вакансий, поиска кандидатов. ✅Руководитель, предприниматель Которые самостоятельно занимаются поиском персонала, мотивацией и развитием бренда работодателя. ✅Начинающий специалист в hr и маркетинге Для новичков, которые начинают свой путь в направлении hr маркетинга и подбора персонала. После участия в курсе, вы сможете: — научиться искать нужных кандидатов по специализации, прошлому месту работы и т.д.; — научиться правильно составлять описание вакансии и визуально ее оформлять; — научиться обходить системные ограничения соц. сетей и получать больше результатов в выдаче при поиске; — поработать над закрытием своих вакансий в режиме реального времени и получить обратную связь; — освоить инструменты привлечения пассивных кандидатов. ✅Курс HR Digital manager ориентирован в первую очередь на то, чтобы максимально просто и доступно показать как использовать digital инструменты для решения HR-задач: поиск, подбор и привлечение персонала. ➡️Подробнее о программе и условиях участия читайте в комментариях. Регистрация через директ. #hrdigitalschool #hrdigital #hrmanager #hrменеджер #вакансия #работа #резюме #ищуработу #работароссия #рекрутер #менеджерпоперсоналу #собеседование #кандидат #hrобучение #hrкурс #hrтренинг #hrсеминар #HR #рекрутинг #вакансия #резюме #собеседование #карьера #карьерныйконсультант #карьерныйменеджмент

Что может делать #менеджерпоперсоналу утром, днём, вечером?..да неважно когда. Ну, конечно! Ждать кандидата! А он не пришёл Ты его и пригласил, и сообщение заботливо скинул, и объяснил как добраться ‍♀️ но, увы! И вас, конечно, не предупредил... . Коллеги, часто у вас такое бывает? В чем видите проблему таких «недоходов»? Как справляетесь? Вносите ли таких в чёрный список? . #hr#hrспециалист#подборперсонала#рекрутинг#собеседование#обратнаясвязь#обучениеперсонала#тренинги#оценкаперсонала#вовлеченностьперсонала#мотивация#лояльность#эмоциональныйинтеллект#кадровоепланирование#бизнеспланирование#hrбизнеспартнер