Список из самых популярных хештегов по теме #ТРУДОВОЙКОДЕКСРК

‼Только сегодня у Вас есть возможность купить пакет документов для принятия работника на работу ( трудовой договор, договор о материальной ответственности✍ и обязательство о неразглашении коммерческой тайны) по спец.цене. Для чего пройди по ссылке http://wa.me/77772316505 и пиши слово "пакет кадры". Успей купить сейчас‼

Время обеда!!! Согласно действующего законодательства и Трудового Кодекса РК в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть представлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса. (Ст. 93 ТК РК) Время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи, его продолжительность устанавливаются правилами трудового распорядка, трудовым, коллективным договорами. Так что не забывайте отдыхать☝️#трудовойкодексрк #рабочийграфик #отдых #приемпищи #обеденныйперерыв #приятногоаппетита #караганда #карагандинскаяобласть #юридическийконсультант #юрист #палатаюридическихконсультантов

Сохраняйте пост, чтоб не потерерять! За полезность . Помощник кадровика: #КадровыйУчет_ЭВМ_ks #СтатистическаяОтчетностьРК ---------------------------- Программное обеспечение для специалистов кадровых служб - ПО "Кадровый учет / #ТұрақтыЕсеп " . Система содержит всю необходимую для работы информацию: ➡ автоматизирует заполнение самой сложной статист. отчетности, ➡ отчеты по военнообязанным и призывникам, ➡ напоминает кадровику о наступлении сдачи отчетности, о наступлении важных событий, внесенных вами в календарь событий, ➡ выходные формы автоматически формируются на казахском и русском языках, ➡ при желании можно откорректировать шаблоны отчетов под себя, добавить свои колонтитулы или убрать, добавить колонки, т.к. все шаблоны в программе созданы в формате Word, в том редакторе, который знаком в повседневной работе . Срок сдачи: * 2⃣5⃣ мая - приложение № 29 "СПИСОК военнообязанных и призывников, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из организ. образов.) юрид. лицами" - сдается ежемесячно - основание -гл. 5 п.70 пп.8 Об утверж. Правил воинского учета военнообязанных и призывник . * 3⃣1⃣ мая - 2-Т (оплата труда) "Отчет о структуре и распределении заработной платы" (смотрите на https://cabinet.stat.gov.kz) . #отделкадров #курсыкадровиков #кадровик #КадрыКазахстан #форумКадровыйУчет #СправочникКадровика #кадровики #налогоплательщик #кадровоеДело #курсыHR #КадровыйУчет #специалистпокадрам #ЕңбекКодексі #Кадрлар #БизнесЗавтрак #БизнесОбразование #информациядляотделкадров #бөлім #бұйрық #ТрудовойКодексРк #ВоинскийУчет #egov #HRpracticeKazakhstan

Провели семинар "Кадровое делопроизводство и кадровый учёт. Последние изменения в трудовом законодательстве на 2017 год" в г.Астана 30-31 Марта #корпоративныесеминары #выездныесеминары #курсы #семинары #астанаголд #AstanaGold #кадровоесеминар #трудовойкодексрк #Астанакадры #Астанасеминары #Астана

Завершился 3️⃣х-дневный семинар по Трудовому Кодексу РК, группа собралась просто огонь Красивые, умные, дерзкие все как мы любим Было пройдено очень много практических примеров «из жизни», решены спорные моменты, получены новые знания, хотя казалось бы, что ещё можно не знать из кодекса, людям- профессионалам, но практика доказывает, что учиться новому можно бесконечно, и всегда будут находиться те моменты, которые раньше не учитывались или не замечались при первом рассмотрении статьи или пункта, подпункта Впрочем, вы все можете услышать из отзыва участников в следующих постах ✏️ Дата проведения: 11-13 марта 2019 года ‍Гилева Н. В. Следующий семинар с Натальей Васильевной - вахтовый метод работы, 13-15 мая 2019 года, ✏️ запись уже идёт Приглашаем вас к участию #семинар #тренинг #семинарыалматы #тренингиалматы #трудовойкодексрк #трудовойкодекс #юрист #юристы #алматы #highleveleducation #hle #повышениеквалификации #повышениеквалификации #обучение #учебныйцентр #казахстан #2019 #отделкадров #hr #hrmanager #hrменеджер

Встречаюсь на практике с заблуждением, что потеря трудовой книжки ведет к потере возможности доказать свой трудовой стаж (а иногда это надо). Любой из следующих документов может подтверждать трудовой стаж: 1. трудовая книжка; 2. трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; 3. выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора; 4. выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; 5. послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии); 6. выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах; 7. сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях; 8. архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника. А давно вы видели свою трудовую книжку? #ставлюточкуввашихделах #СТвВД #MayTheLawBeWithYou #юристАлматы #юридическиеконсультации #Алматы #юридическиеуслугиалматы #almaty #kz #казахстан #юрист #юристы #юристонлайн #трудоваякнижка #трудовойкодексрк #трудовойкодекс #БК #бойцовскийклуб #работа #fightclub

В каких случаях работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы . . ✅при регистрации брака ; ✅при рождении ребёнка ; ✅при смерти близких родственников ; ✅в иных случаях, предусмотренных трудовыми, коллективными договорами. ___________________________ ‼️Гарантированно отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сроком до 5 календарных дней.

Понятие как «стажировка» при приеме на работу в Трудовом кодексе отсутствует‍♀️, а все что не регламентировано кодексом запрещено • • Работодатель не имеет права принуждать человека к труду и не оплачивать его. Стажировка перед приемом на работу это принуждение, потому что человеку нужна эта работа и потенциальный работодатель вынуждает его бесплатно проработать период стажирования. Как только работодатель допустил работника на работу без трудового договора, он заработал себе штраф. Возможно к нему не придёт проверка, но завтра отвергнутый работник может пожаловаться государственному инспектору‍✈️,в этом случае и проверка придёт и штраф наложат • • Правильное оформление так называемой стажировки - это заключение трудового договора с испытательным сроком. При отрицательном результате работы, работодатель в период испытательного срока вправе расторгнуть трудовой договор с работником, уведомив его в письменной форме.

Надеюсь, что многих заинтересует данный вопрос и вы прокомментируете, сложившуюся ситуацию! Кто с таким встречался? #бухгалтерия #1с #1сбухгалтерия #предприниматель #ип #аудит #баланс #тоо #актив #пассив #отчеты #налоговая #налоговыйвычет #1с_казахстан #командировка #альянс#трудовойкодексрк