Список из самых популярных хештегов по теме #КАДРОВОЕДЕЛО

О чем еще писать в выходной день, как не про каникулы) ⠀ Налоговые каникулы - это освобождение от уплаты ОСНОВНОГО налога, предусмотрены ТОЛЬКО для ИП. ⠀ Страховые взносы платить НАДО даже на каникулах! ⠀ Срок налоговых каникул - два налоговых периода: ⠀ ️на Упрощенке - календарный год ️на Патенте - срок действия патента, поэтому Патент выгоднее брать сроком до окончания календарного года (пример: с апреля по декабрь - один налоговый период). ⠀ Каникулы введены до 2021г. ⠀ Условия получения каникул: ⠀ 1. В регионе должен быть принят закон о каникулах. Каждый регион самостоятельно принимает решение о каникулах и может выставлять дополнительные условия. Из интересного - встречала ограничение до 8 работников. ⠀ 2. ИП должен использовать Упрощенку или Патент. Тут легко подстроиться . ⠀ 3. Нередко ИП совмещает несколько видов деятельности, чтобы получить каникулы, выручка по виду деятельности на каникулах, должна быть не менее 70% от оборота за год. ⠀ 4. На каникулы могут расчитывать ИП, которые первый раз в жизни получили статус ИП - так было раньше ⠀ Сейчас можно получить каникулы тем, кто ранее был ИП, но закрыл его ДО НАЧАЛА действия закона о каникулах, а потом снова открыл. Специально закрыть ИП, чтобы потом открыть и встать на каникулы не получится Письмо Минфина от 15.01.2019 03-11-11/904 ⠀ Как думаете, хорошая мера для начинающих предпринимателей? ________________________ Для консультации можно воспользоваться ссылкой в шапке профиля: Сайт http://www.ukb-service71.ru Тел.8(915)783-40-20 Эл.адрес: ukbservice71@gmail.com Директ @ukbservice

Увольнение по собственному желанию - это только ваша личная инициатива, работодатель «просить» вас об этом никак не может‍♀️. В данном случае вроде все просто - написал и уволился, но как всегда есть и тут свои особенности, которые каждый должен знать: . . заявление необходимо отдать в кадры либо в HR, чтобы там поставили дату и соответственно произошёл сам факт получения . . просить согласия на увольнение у работодателя не требуется, так как удерживать вас никто не имеет права, нужно просто поставить его в известность . . писать заявление нужно ровно за один месяц (однако срок может быть сокращён при наличии договорённости с работодателем) . . этот месяц до увольнения вы можете находиться на больничном, в трудовом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы . . ну и наконец, вы ведь можете передумать увольняться, для этого просто отзываете своё заявление, главное это успеть сделать до даты увольнения ___________________________ Независимо от причины увольнения работнику выплачиваются: заработная плата компенсация за неиспользованные дни отпуска ___________________________ ❗️данные выплаты производятся не позднее 3-х рабочих дней после прекращения трудового договора❗️

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ • • Небольшой правовой ликбез по поводу ведения и хранения трудовых книжек (далее - ТК) __________________________ . ✅ТК ведётся работодателем для подтверждения трудовой деятельности ; ✅ТК состоит из двух разделов: «сведения о работе» и «сведения о награждениях и поощрениях» ; ✅записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в ТК не вносятся ; ✅все записи в ТК производятся арабскими цифрами ; ✅при прекращении трудового договора запись вносится не позднее дня прекращения трудового договора ; ✅зачеркивания в ТК не допускаются, в случае неправильной либо неточной записи имеется порядок исправления (например, запись N ________ недействительна) ; ✅в случае незаконного расторжения трудового договора, перевода, восстановления на прежней работе производится следующая запись: «Запись за N______ недействительна, восстановлен на прежней должности» ; ✅в случае если в ТК заполнены все страницы, то в неё вшивается вкладыш между последней страницей и обложкой новой ТК, вкладыш без ТК недействителен ; ✅при получении ТК с связи с увольнением работник расписывается в книге учёта движения ТК ; ✅в случае смерти работника ТК выдаётся его родственникам под роспись или высылается почтой по их требованию ; ❗️и наконец, трудовая книжка в период действия трудовых отношений хранится у работодателя только по ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА!

Напоминаем, что Пенсионный фонд перестанет выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования. Вместо карточки СНИЛС ПФР будет выдавать документ, который подтверждает регистрацию гражданина в системе индивидуального персонифицированного учёта. При этом карточки СНИЛС, которые были выданы ранее, сохранят свое действие наравне с новым документом. Проект закона об этом Госдума приняла в третьем чтении.

Минтруд подтвердил, что идея об оценке эмоциональных и интеллектуальных нагрузок и «доплатах за вредность», обсуждается в министерстве и профсоюзах. Минтруд считает целесообразным разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика. По предварительной информации работодателей могут обязать учитывать это при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным излучением. На «доплату за вредность» по новым параметрам могут рассчитывать сотрудники правоохранительных органов, педагоги и журналисты, медики и авиадиспетчеры.

КАК В СЛУЧАЕ УТЕРИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ/ПОРЧИ оформить дубликат трудовой книжки❓ ⠀ Порядок действий: 1️⃣ Работнику необходимо написать заявление в последнюю организацию, где он работал или работает с просьбой оформить ему дубликат ТК; 2️⃣ Требуется собрать все необходимые сведения о трудовом стаже работника; 3️⃣ Издается и подписывается приказ о выдаче дубликата ТК; 4️⃣ В новый бланк ТК вносится информация соответствующая оригиналу документа; ⠀ ⚠️ Для оформления дубликата ТК необходимо собрать все документы, которые могут подтвердить трудовую деятельность, но часто случается так, что уже нет такой возможности, поскольку организация уже перестала действовать . В таком случае, организация, которая оформляет дубликат ТК, может обратиться в пенсионный фонд с запросом о том, какая деятельность велась и в какие периоды. ⠀ А вам приходилось оформлять дубликат трудовой книжки? С какими проблема пришлось столкнуться? С ВАС ❤️ #дубликатрудовой#трудоваякнижка#порчатрудовой#утерятрудовойкнижки#работа #менеджерпоперсоналу #подборперсонала #менеджерпокадрам #якадровикказань #кадровик #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #кадровоеделопроизводство #приемнаработу #увольнение #трудовойкодекс #трудоваякнижка #регламенты #кадровик #hr

Добрый день Сегодня мы решили составить список о наиболее типичных нарушениях в кадровом документообороте☝ 1️⃣ Работник не ознакомлен с ЛНА; 2️⃣ Срочный трудовой договор заключён на неправомерных основаниях; 3️⃣ В трудовом договоре не указано место работы; 4️⃣ Не ведутся личные карточки Т-2; 5️⃣ На малых предприятиях отсутствуют табели учета рабочего времени; 6️⃣ Не ведётся график отпусков; 7️⃣ Отсутствуют уведомления об отпуске; 8️⃣ Не разработаны должностные инструкции; 9️⃣ Не ведётся журнал учёта движения трудовых книжек; 1️⃣0️⃣ Не отправляются уведомления о принятии на работу бывшего государственного служащего. А с какими ошибками сталкивались вы? —————————————— #личноедело #кадровик #кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудоваяинспекция #проверкатрудовойинспекции #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты #испытательныйсрок #условияиспытания #приемнаработу #увольнение #переводнадругуюдолжность #hh #зарплата

Доброе утро! ☀️ Сегодня начинаем цикл постов, посвящённых нарушениям, выявленных при проверке ГИТ. Наиболее частые нарушения: В трудовом договоре нет записи о получении работником своего экземпляра на руки; Расчеты с сотрудником проведены не в день увольнения; В личных карточках не ведутся данные о переводах, отпусках; На книге учёта трудовых книжек нет пломбы или сургучной печати ; В трудовом договоре неверно указано место работы ( не указан адрес); Заключение гражданского договора вместо трудового; Отсутсвие или некорректное оформление локальных нормативных актов. ⚠️ Это безусловно не весь список нарушений, который может выявить инспекция по труду в ходе проверки, возможны и другие замечания. ❗️ В следующих постах, мы детально рассмотрим каждое нарушение и ответственность, которую может понести работодатель. Не пропустите! —————————————— #кадровик #кадровоеделопроизводство #кадровоедело #кадровыйаудит #кадровоеагентство #трудоваяинспекция #проверкатрудовойинспекции #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудоваякнижка #трудовойдоговор #специалистпокадрам #менеджерпоперсоналу #менеджерпокадрам #штатноерасписаниезакадровоедело #штатноерасписание #регламенты #испытательныйсрок #условияиспытания #приемнаработу #увольнение #переводнадругуюдолжность #hh #зарплата

Вы тратите деньги на содержание юриста в штате компании? Платите налоги по зарплате юриста? Обратившись в компанию CAF GROUP вы сократите финансовые расходы, увеличите эффективность работы юридической составляющей вашей компании, ведь вас будет обслуживать не один юрист по всем вопросам, а узкий специалист! Вам необходима консультация или комплексное сопровождение бизнеса? Тогда звоните прямо сейчас: +7 (499) 702-4076 Мы находимся по адресу: Одинцовский р-н, с. Усово, стр.100, ДЦ «Резиденция на Рублевке», Блок Д. Узнать подробнее о нас: http://caf-group.ru/