Список из самых популярных хештегов по теме #РАЗМЕЩЕНИЕВАКАНСИЙ

Часто при обращении к нам задают вопросы, где мы размещаем объявления?! . На самом деле, это очень широкий спектр различных ресурсов, откуда можно черпать соискателей работы! И для каждой вакансии он будет различен, ведь на каждом ресурсе есть своя целевая аудитория! . Во первых, мы размещаем объявления на всех своих ресурсах, сайт vektorjob.kz, группы соц.сетей в инстаграм, ВК, ОК, ФБ. . Во вторых, это работные сайты, как платные, так и бесплатные. . В третьих, в соц.сети по группам объявлений. . В четвертых, размещение объявлений на подъездах, остановках, раздача листовок (В основе линейный персонал). . И это не исчерпывающий список. В среднем на размещение 1 вакансии от открытия до ее закрытия расходуется минимум 2800 тг (линейный) и вплоть до 10 000 тг (ТОП). . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Стоимость подбора персонала рекрутинговой компанией: почему именно столько? . . ✔Первый фактор. ♻️Риски кадрового рынка . ⭕По статистике 65% контрактов не приносят результата. Средняя результативность - 35%. Конечно, в отдельных отраслях и сегментах успешных закрытий может быть и 70%, но это исключение. Таким образом, реально на рынке подбора персонала из 10 принятых в работу вакансий закрываются и доходят до выходят до оплаты только 3. . ⚠️Причин несколько: 25% вакансий снимаются клиентом на стадии старта подбора, а это каждая четвертая вакансия, принятая в работу. . 20% вакансий замораживаются или закрываются клиентом самостоятельно (передумал, взяли знакомого, вернулся старый и пр). Каждая пятая вакансия, принятая в работу будет закрыта по причинам, на которое рекрутинговая компания не влияет. . 15% вакансий не закрываются по причинам несоответствия запросов работодателя рынку и ожиданиям кандидатов. Часто это низкий заработок и завышенные требования к кандидатам. Это каждая седьмая вакансия, принятая в работу. . ✔Второй фактор. Высокие постоянные затраты Чтобы понять, как формируется стоимость побора персонала, нужно понимать, что в бизнесе есть свои постоянные затраты, которые необходимы вне зависимости от того, есть контракты в работе или их нет. . Работные сайты — минимум 30 000 тенге в месяц. Связь, интернет, телефония — минимум 15 000 тенге в месяц. Зарплата сотрудников (минимум 2), включающая налоги, — минимум 150 000 тенге в месяц. Реклама, продажи, привлечение клиентов — минимум 10 000 тенге в месяц. Аренда офиса — от 50 000 тенге в месяц. . И это только часть причин, которые влияют на стоимость подбора персонала и ее постоянный рост... А Вы считаете свои внутренние затраты на подбор одного специалиста? . . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий #лайк_тайм

Прием входящих звонков - советы по их обработке! . Самое первое что услышит человек, звонящий Вам в компанию это представление! Первое впечатление на 90% является решающим, поэтому именно этому моменту нужно уделить особое внимание! . Абонент должен понимать куда он дозвонился и чувствовать что его звонка ждали и ему рады и готовы помочь!) . Продумайте представление... никаких "алло", "да"...коротко и четко должно быть - Компания "усы и хвосты", Добрый день!, могут быть вариации представления, например, добавка Чем могу помочь! Слушаю Вас! Менеджер Виолетта и т.п. . Смысл в том, чтобы поприветсвовать и назвать себя! Не забываем конечно же про то, КАК звучит голос. На прием звонков нужно сажать девушку или парня с приятным голосом, поставленным, минимально употребляющих слова-паразиты, и по природе вежливым и приветливым! . Далее это сама консультация! Сотрудник, принимающий звонки, должен знать ответы на любые вопросы, а если нет, то знать кто знает)) . Прощание так же обязательно, как и приветствие! Пожелание Всего доброго! никого не оставит равнодушным! . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

С Наступившим летом, друзья! . Самый сезон продаж для многих сфер, и нужно брать от него по максимуму! . ☎️Исходящие звонки — это эффективный инструмент продаж товаров и услуг. Обзвон потенциальных клиентов также является способом наладить обратную связь с покупателями. . . С помощью телемаркетинга: . Вы легко узнаете, остался ли клиент доволен покупкой и планирует ли обращаться в компанию впредь; . проинформируете заказчиков о предстоящих событиях и соберете информацию по контактной базе. . . ♨️У нас вы можете заказать: . актуализацию базы данных; . маркетинговые исследования (опросы, анкетирование, услугу «Тайный покупатель»); . информирование клиентов о ближайших событиях; . аутсорсинг отдела продаж; . поиск новых клиентов. . . Звоните по всем вопросам ☎️8747-174-17-01 или напишите свой номер и мы Вам перезвоним! . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Вот так вот мы возвращаемся с обеденного перерыва обратно к работе) С хорошим приподнятым настроением, сытыми после обеда и бодрыми после прогулки! . Несколько месяцев назад мы ввели в практику официальные перерывы, не считая обеда, так называемые, перерывы на чай! 2 перерыва в день по 10-15 минут. Это дает всем вместе передохнуть от работы, перекусить и просто без зазрения совести немного побездельничать)) И кроме того это хорошая привычка для организма приемов пищи строго по времени, без перекусов за рабочим столом! . Обеденный или просто перерыв, прежде всего, это возможность отвлечься от работы, дать отдохнуть своему мозгу. Человек после даже небольшого 10-минутного перерыва способен гораздо более эффективно сконцентрироваться и выполнить необходимую работу. Кроме того, не забывайте и о собственном здоровье! Не думаю, что красные глаза или боль в спине смогут помочь вам быстрее выполнить свою работу. . Всё ещё сомневаетесь? Тогда вспомните своих коллег, когда они только вернулись из отпуска! . Не забывайте делать перерывы и повышайте свою продуктивность.. . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Этапы работы по подбору персонала! . Для получения прайса по подбору персонала (на каждую позицию своя стоимость), напишите свой эл.адрес или ватсап и мы отправим Вам подробную информацию! . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Брать или не брать?! . . Для работодателя летняя практика студентов — в определенной степени лотерея. Ведь заранее никогда не предугадать, кто придет к тебе в компанию и как будет относиться к своей работе. . . Впрочем, при грамотной постановке задач и реалистичных ожиданиях работодатель может решить с помощью практикантов ряд задач, облегчив работу сотрудников компании в высокий сезон или в конкретных проектах, в процессе практики увидеть самых перспективных и в будущем предложить им работу уже в штате, а также улучшить навыки наставничества своих работников и атмосферу в коллективе.Несмотря на то что работа с практикантами зачастую требует большого количества времени у наставников, у такой работы много плюсов. . . Если у вас получится грамотно управлять практикантами, вы сможете не только решить какие–то рутинные задачи, требующие свободных рук, но и, вполне возможно, получите будущих лояльных сотрудников, требующих меньшего периода адаптации, улучшите свой имидж компании как работодателя и внесете важный вклад в подготовку молодых кадров нашей страны. . . ♨️В этом году мы первый раз взяли на практику студентов и можем сказать что это хорошее дело для будущего поколения! И спасибо нашим девочкам из КЭКК Ирине и Валерии (если Вы читаете наши посты ), за отлично проведенные 2 недели практики в нашем коллективе! . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Листайте вакансии! Больше вакансий в сторис ежедневно! Мы работаем ежедневно пн-пт 9-18:00! . #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий

Отличных выходных желает Вам наша Светалана из солнечной Ас... Нур-Султана... Вы тоже еще не привыкли к этому изменению? . На выходных Вы всегда можете отправить нам свое резюме на почту либо ватсап и уже в пн 13 мая мы обязательно его рассмотрим... а пока отдыхайте вместе с нами . #астана_нурсултан #костанай_астана #рекрутинг#подборперсонала#кадры#сотрудники#соискатель#работодатель#собеседование#резюме#вакансия#работа#менеджер#поискработы#поисксотрудников#кадры#работамечты#управлениеперсоналом#кадрырешаютвсе#работакостанай#вакансиикостанай#вахта#подборперсонала#приемнаработу#рекрутинговаякомпания#кадры#поискперсонала#костанай#ищуперсонал#доступхэдхантер#размещениевакансий