Список из самых популярных хештегов по теме #СОИСКАТЕЛЬ

[Неожиданные вопросы для собеседования] Приём-приём...как слышно? Кто ещё со мной? Я тут с головой погружаюсь в новую для себя сферу подбора персонала. . Конечно она для меня не совсем новая, бывало раньше. Но это можно назвать баловством. А теперь все по-настоящему . Развитие и обучение тоже остались, и к ним добавился подбор. . И тут (в собеседовании) тоже можно найти место коучинговому подходу. Для придания нотки осознанности во встрече с потенциальным кандидатом можно задавать коучинговые вопросы. Итак, использовать дозировано, вызывает шок и ступор: . Какая сейчас ситуация в вашей карьере? Если бы вы оценивали свои знания/компетенции/умения по 10бальной шкале, то какие бы вы баллы себе поставили? Почему такие оценки? Как вы думаете насколько текущий уровень развития компетенций соответствует требованиям нашей вакансии? Как вы видите дальнейшее наше взаимодействие? И да, это мой первый содержательный пост в этом году.

Зачем человеку резюме? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀#лайфхакирекрутера У французского слова «резюме» есть несколько значений – сводка, течение жизни, жизнеописание, автобиография. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Очень важно иметь актуальное☝ #резюме даже если ты не ищешь работу, разберём для чего ⠀⠀⠀можешь откликнуться сразу на интересное предложение о работе, не надо долго описывать себя и свой опыт! ⠀⠀⠀просматривая периодически вакансии города можешь сложить представление о том, сколько зарабатывает специалист именно твоего профиля ⠀⠀⠀пока работаешь можно фиксировать в резюме свои текущие заслуги, достижения и обязанности, потому что со временем о них мы чаще забываем ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Лично у меня есть резюме, поэтому я такая довольная на фото и я его не всем показываю подряд, а только избранным компаниям☝ часто хожу на собеседования и мониторю ситуацию в других ресторанах города! И не потому что ищу новую работу Создать его, кстати, никогда не поздно А у вас есть актуальное резюме? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ #работа #саратов #работавсаратове #hrвресторане #вакансия #кандидат #кадры #соискатель #работамечты #карьера #специалист #hr #saratov #agroup_challenge #saratov

УНИЖЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ Власть над другими людьми - это дар, который доверен судьбой)).☺️ Мне очень больно наблюдать за тем, когда этот дар используют варварски. Когда один человек самоутверждается за счёт унижения другого. Жаль, но часто это касается именно HR-специалистов, кто вымещает на кандидатах свою злость и личные комплексы. Мини-фашизм под соусом «это такая методика отбора». Один из принципов нашего кадрового агентства HR Market: выстраивание партнёрских отношений с соискателями, с теми, кто претендует на должность. Никаких позиций «я - батя, ты - чмо». Строго: общаемся всегда на равных! Помогая работодателю и соискателю принять правильный выбор! Это позволяет сформировать положительный имидж компании работодателя, достигая поставленных целей. P.S. С недавних пор на HeadHunter у соискателей появилась возможность отказывать работодателям в предложение о сотрудничестве. Иэто здорово! У тебя были стрессовые интервью? Встречал неадекватных HR-ов? ✍Расскажи в комментариях!

. Hello my dear, именно так начинались наши письма на уроках английского в колледже . Скоро закончатся мои бесконечные stories #headhunter Поэтому хочу резюмировать для тех, кто находится в поисках работы ▪️подумай, чем ты хочешь заниматься▪️выложи анкету с актуальным фото и четким запросом на Hh, либо другие площадки типо авито, super job (лично я размещала только на hh)‍ ▪️чётко укажи желаемую должность, лично я не соглашалась на другие предложенные и размещала только одну анкету с одним запросом . ▪️жди звонков, обновляй анкету, если звонков нет, пересмотри Анкету, возможно указал мало информации о себе, опыте работы или образовании . ▪️готовься к собеседованиям, мне очень помогло прослушивание аудиокниги Стивена Кови ‘7 навыков высокоэффективных людей’, хотя я ее уже читала ранее, она по-новому мне открылась именно в прослушивании . ▪️ занимайся делом, приносящим пассивный доход ☝ если не знаешь каким, спроси у меня это не даст тебе заскучать и разочароваться в своих возможностях . ▪️верь в себя, будь уверен, у тебя все получится . А у вас есть опыт трудоустройства? Расскажите как все прошло и чем сейчас занимаетесь? . . . . . . . . . . . . #hh #headhunter #kamillawork #nvrsk#allnvrsk #nvrs #краснодар #анапа #геленджик #черноеморе #kamilla_blacksea #girl #sport #motivation #мотивация #работа #труд #поискработы #собеседование #какнайтиработу #вакансия #соискатель #ищуработу

⚡️⚡️⚡️# тихийужас ⚡️⚡️⚡️ . Друзья, что случилось с рынком труда Конечно всегда были «большие вопросы» к соискателю/сотруднику/коллеге....но сейча, как мне кажется-просто «вышка» И как мне кажется это абсолютно во всех сегментах/отраслях....‍♂️‍♂️‍♂️ . Огромный пост писать совсем не хочется. Уверен, все и так поймут о чем я. Как у Вас с этим делом . #соискатель #рыноктруда #работа #профессия #работатьнекому

…⠀ Помогите лайком❤❤ ⠀ Если вы ещё сами не заметили, по привычке заходя в приложение ХХ для поиска объявлений о работе, расскажу о новинке: Google в России запустил собственный удобный (никуда не надо специально заходить - всё через поиск Google) агрегатор вакансий. ⠀ Google Jobs теперь собирает информацию с hh.ru, Superjob.ru, GorodRabot.ru и др. (перечень достаточно широкий). Необходимые соискателю данные появляются в отдельном окне в поисковой выдаче, выделяемом широкой синей полосой (см. карусель). Теперь здесь пользователи могут сохранять понравившиеся вакансии, подключать оповещения о новых предложениях и т.д. ⠀ На компьютерах/ноутбуках в России, чаще всего, пользователи выбирают браузер Explorer со стартовым Яндексом, поэтому искать вакансии им будет удобнее по старинке, через ХХ. Но в смартфонах предустановлен Google и мало кто его там меняет, поэтому новинку можно как раз попробовать. А уж если у вас на ноуте Chrome - точно не пропустите! ⠀ При запросе в строке “вакансии”/”работа” и т.п. сначала, как и раньше, идут рекламные ссылки работных сайтов. Но прокрутите ниже - и заметите это новшество. ⠀ В догонку к релизу сервиса Google опубликовал статистику по запросам российских соискателей. Пользователи поисковика «работу в интернете» ищут так же часто, как и «работу в Москве» (2,5 раза в минуту), а целью заработка чаще является покупка квартиры или машины (Как узнали эту цель - мне непонятно. Неужели набирают “найти работу в Москве, чтобы купить квартиру”). ⠀ При этом, оказалось, что количество желающих работать удаленно тоже велико: запросов о работе на Бали больше, чем на заводе или складе. (Я бы тоже лучше работала на Бали!). ⠀ Самыми высокооплачиваемыми профессиями в Москве стали «разработка ПО», «ИТ консалтинг», «администрирование баз данных», «риски» и «стратегическое планирование/бизнес-процессы». В регионах — «разработка ПО», «администрирование баз данных», «девелопмент», «технический надзор в строительстве» и «ИТ консалтинг». ⠀ Самыми популярными работодателями стали «Газпром», «Яндекс», «Роснефть», Сбербанк, «Леруа Мерлен», Тинькофф банк и Mail.ru. ⠀ Вот такие новости. Ещё не пробовали искать работу в Google? Удобно

‍Пост для тех, кто в поиске работы‍ ⠀ Вот уже 2 года я занимаюсь составлением текстов, которые помогают увеличить продажи. ⠀ А ведь навык создания продающих текстов нужен не только компаниям, но и человеку, который ищет работу. ⠀ Ведь по сути ваше резюме - это коммерческое предложение для компании, в которую вы хотите устроиться. ⠀ Взгляните на свое резюме  как бы со стороны и честно признайтесь себе: вы бы наняли такого человека? Хорошо ли резюме продаёт ваши компетенции и профессиональные качества? Почему работодатель должен остановиться именно на вашей кандидатуре ⠀ Если вам кажется, что ваше резюме можно сделать лучше, то вам не кажется ⠀ Пишите мне в директ - я проведу для вас индивидуальную консультацию. Вы получите от меня рекомендации по улучшению внешнего вида резюме и его смыслового наполнения. ⠀ Я помогу вам выделиться среди других соискателей и устроиться на работу, которую вы заслуживаете ⠀ Стоимость консультации: 1000 рублей ⠀ Продолжительность: 30 минут. ⠀ Возможна консультация по телефону или в переписке ⠀ Запись в директ ⠀ #копирайтергусамова

Мне нужна социальная жизнь ... я должна видеть людей, находиться в окружении, а не дома в 4-х стенах. ⠀ Дома просто не замечаешь, как жизнь проходит.. вроде и дела делаешь, только они такие скучные ... . ⠀ А ещё хочется денег ! Прям какое-то очень сильное желание ! ⠀ На работу видимо мне пора ! ⠀ А вы что предпочитаете ? Домохозяйничать или работать ? Ну вы понимаете о чем я ⠀

Нет плохих соискателей, есть соискатели, не соответствующие требованиям работодателя . Хотите знать, какими качествами обладают кандидаты, которые чаще всего «не подходят» работодателю? . Тихоня. Такой кандидат чувствует и ведет себя неуверенно. Он невнятно отвечает, отводит глаза, не задает вопросы. Складывается такое впечатление, что кандидат не верит в свой успех. После собеседования такой тихоня даже не спрашивает, когда ему ожидать результат собеседования. Кстати, о зарплате такие соискатели тоже редко спрашивают. Нытик. Такой кандидат с порога расскажет как сложно ему было добраться до вашего офиса, какой плохой был его прошлый работодатель и какой ужасный коллектив. Расскажет, какую несправедливую зарплату ему платили. У таких кандидатов всегда во всех проблемах виноват кто-то другой. Брюзга. Этому кандидату не нравится абсолютно все: чай не предложили, вопросы задают слишком личные, навязывают выполнение каких-то тестовых заданий! Такие кандидаты любят закатывать глаза и уходить c собеседования, хлопнув дверью. ‍♂️Летун. Такой соискатель работу меняет каждые 2-3 месяца. На вопрос о причине такой частой смены работы оперирует всем известными фразами: задерживают зарплату, нет карьерного роста и т.п. Жрец, жнец и на дуде игрец. Недоверие вызывают кандидаты, которые при вполне себе неплохом резюме, берутся на любую работу, готовы выполнять ее за низкую оплату, ездить в офис на другой конец города и пр. Безответственный. Кандидат откликается на горящую вакансию, проходит собеседование и только потом рассказывает о предстоящем отпуске, о том что пообещал проведать дальних родственников и сможет приступить к работе недели через 3. Агент 007. Такие соискатели часто успешно проходят собеседование, но при запросе Рекомендаций отказываются их предоставить. Значит ему есть что скрывать? Обманщик. У таких соискателей часто не совпадают периоды работы в резюме с периодами, указанными в трудовой книжке. Или весомо приукрашивают свою должность и обязанности, что совсем не соответствует действительности. . Дорогие соискатели, старайтесь не попадать ни под одну из перечисленных категорий и собеседование пройдёт успешно Коллеги, а с кем вы сталкивались?